おやいづのお茶 静岡銘茶産地の厳選茶葉とこだわりの深蒸し製法。形状にとらわれず、飲んで美味しいお茶づくりをこれからも。 雅正庵 おやいづ製茶の直営店。お茶・スイーツの販売から、抹茶を使ったカフェメニューまで。お茶とお菓子で憩いの時間を提供します。 商品情報 深蒸し製法でつくるおやいづ製茶の銘茶や静岡抹茶を使った雅正庵の抹茶スイーツをご紹介します。 お茶屋のジェラート お茶の専門店だからできる最高級茶素材を使用した、多種多様なフレーバーのジェラートをご紹介します。 安心・安全のために 美味・健康・安全・安心をモットーに「品質本位」「お客様本位」のお茶をお届けするべく、取り組みを重ねています。 採用情報 日本の素晴らしいお茶文化や伝統を、共に静岡から発信していきましょう!現場で働く社員の声もご紹介します。 Oyaizu Seicha Company introduction.
12. 15 / ID ans- 4094483 株式会社小柳津清一商店 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 契約社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 【良い点】 社長や経営陣に気に入られれば、仕事ができなくても役職アップが期待できる。夏場に毎月各部署の、大掃除があるため、いろんな人間と接点を持てるチャンスがある。 【気... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 毎週、勉強会がほぼ強制参加である。これに30分~1時間とられるため自分の業務がままならなくなってしまう。勉強会の中身は仕事に関係ないような気もする。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 4094473 株式会社小柳津清一商店 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社時に資料を渡していただきお茶の知識や会社の基礎情報など数日研修がありました。サイエントロジーという新興宗教が指針となっているようで、講師をお招きしたセミナ... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 入社時に資料を渡していただきお茶の知識や会社の基礎情報など数日研修がありました。サイエントロジーという新興宗教が指針となっているようで、講師をお招きしたセミナーが一日行われた日もありました。 当時は、じゃっかん古い資料をそのまま研修資料に使い続けていたような印象があります。現在は改善されたかもしれませんが、その場その場で新しい情報に訂正し書きこんだ記憶があります。 投稿日 2016. 16 / ID ans- 2150659 株式会社小柳津清一商店 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署により異なります。葬儀部門や直営店舗部門などは過度な残業が常態化していました。 残業が常態化している部署がある一方... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 残業が常態化している部署がある一方で、トップの目の届かない(興味が向いていない? 静岡の製茶問屋 おやいづ製茶／抹茶スイーツ 雅正庵. )ところに、楽をしているような部署も存在する。また、なぜか新卒社員の給与は水準を大きく上回っていたり、製造部門より営業部門のほうが過度に優遇されていたり、公平感を欠くような部分も散見した。 投稿日 2016. 02. 05 / ID ans- 2102995 株式会社小柳津清一商店 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 転職の動機は特にありませんでした。まだ若かった頃でしたので、隣の畑が良く見えたわけでもないですが、あえて隣の畑に行ってみようかなという単調な動機でした。会社(社長)は、常... 続きを読む(全165文字) 転職の動機は特にありませんでした。まだ若かった頃でしたので、隣の畑が良く見えたわけでもないですが、あえて隣の畑に行ってみようかなという単調な動機でした。会社(社長)は、常に先々の消費動向を考えていたように思えます。近年、業界自体が不振でありますが、業界の中ではがんばている企業です。ただ、売上は当時より右肩下がりのようですが・・。 投稿日 2015.
25 / ID ans- 1463721 株式会社小柳津清一商店 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 キャリア開発についてはほとんどありません。部署の上司にもよりますが、細かい指導はありません。その分、自分流に仕事ができます。食品業界を経験されている方だと、仕... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 キャリア開発についてはほとんどありません。部署の上司にもよりますが、細かい指導はありません。その分、自分流に仕事ができます。食品業界を経験されている方だと、仕事もスムーズにできるとは思います。 入社時にはお茶の基礎的な部分はおそわりますが、それ以降については基本的には教育制度については、各部署の上司に任せている感じです。 投稿日 2019. 10. 18 / ID ans- 4003127 株式会社小柳津清一商店 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 得意先には大手の量販店も多く、プレゼンのスキルは身につくと思います。自分のやりやすいように仕事は出来るかと思います。基本は問屋営業をしながら、量販店向けの商談... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 得意先には大手の量販店も多く、プレゼンのスキルは身につくと思います。自分のやりやすいように仕事は出来るかと思います。基本は問屋営業をしながら、量販店向けの商談会に参加いたします。 社内の提出書類が多すぎます。内勤に時間がかかるが、商談件数は多いため、結果的に労働時間が長くなります。営業は残業代が固定です。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 4003120 株式会社小柳津清一商店 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 いい商品と特色があり非常に売りやすい商品が非常に多い。 社員の方たちも優しい方が多い。 静岡の産地物のお茶の知識を身につけることができる。 自営カフェも県内に... 続きを読む(全165文字) 【良い点】 自営カフェも県内に数店舗あり、お茶を伝えるべく新しいことにどんどんチャレンジしていく会社である。 そのためチャレンジをしていく社員を求めていて動きまわりたい営業の方は向いている。 投稿日 2017. 小柳津清一商店の評判/社風/社員の口コミ(全13件)【転職会議】. 07. 27 / ID ans- 2618333 株式会社小柳津清一商店 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 エクセルなどを多用したきちんとしたデータベースでの法人営業の基本が学べる。トレサビリティ、ポジティブリストに準じた食品営業に必要なまじめな商品作りをしており、... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 エクセルなどを多用したきちんとしたデータベースでの法人営業の基本が学べる。トレサビリティ、ポジティブリストに準じた食品営業に必要なまじめな商品作りをしており、企業秘密になり多くは語れないが、伝統と最先端の技術を融合した製品作りの姿勢がある。なので無名メーカーながら高級スーパーの多くに新規開拓が出来た。 各営業所を設置するべき。 投稿日 2016.
2017/08/24 こんにちは。本日は、新入社員の紹介をさせていただきます。 第2部門営業部量販課の鈴木健一郎(すずき・けんいちろう)さんです。 健さん(社内... 続きを読む 2017/08/08 こんにちは!おやいづの夏の風物詩【バーベキュー大会】の日がやってきました!! 今年の天気は…台風接近中!ということで、降ったり止んだりの雨と、強風!!... 続きを読む 2017/07/01 今年もやってまいりました! 社内美化大作戦、改め、「クリーン大作戦2017」! 今年のスケジュールは、下記のとおり。 7月... 続きを読む 2017/04/10 こんにちは!本日は、先日行われました「お花見」の様子をお届けいたします。 当日はあいにくのお天気…というより、もはや豪雨!! という訳で、今年のお花見は本社3階の食堂... 続きを読む 2017/01/28 第2部門営業部特販課の伊藤知行(いとう・ともゆき)さんです。 いきなり余談なので... 続きを読む 2017/01/10 あけましておめでとうございます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。 &... 続きを読む 2016/11/10 こんにちは! 今回は、新しくなった当社の経営理念について、お話ししたいと思います。 新・経営理念は、こちら! 小柳津清一商店の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全3件)「【良い点】入社時に資料を渡していただきお茶の知識や会社の基礎情報など数日研修がありました。サイエントロジーという新興宗教が指針となっているようで、講師をお招きしたセ...」【転職会議】. 最高のお茶と... 続きを読む 2016/10/01 こんにちは!『和氷』を食べるのにぴったりの暑い夏が過ぎ、すっかり秋らしくなってきましたね。 秋といえば、当社では、年に1回の社員旅行のある季節。 毎年、旅行に行くごと... 続きを読む 2016/09/02 8月30日・31日・9月1日と、3日間にわたって、東京ビッグサイトで行われた「外食ビジネスウィーク2016」。 当社も、出展させていただきました。... 続きを読む 2016/08/26 こんにちは!まだまだ暑い日が続いておりますが、皆様、体調はいかがでしょうか? 本日は、そんな暑い日にぴったりの話題をひとつ。 そうです、『和氷』のお話です。... 続きを読む 固定ページ: « 1 2 3 4 » COMPANY PROFILE 本 社 〒421-0101 静岡県静岡市駿河区向敷1198-1 TEL:054-259-6775 東 京 東京営業所 東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 大 阪 大阪営業所 大阪府東淀川区東中島1丁目17-5 ステュディオ大阪4階443号室
食品・化粧品 業界 / 静岡県静岡市向敷地1198番地の1 残業時間 50 時間/月 有給消化率 50 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 小柳津清一商店 の 人事・教育・研修体制・スキルアップの口コミ 株式会社小柳津清一商店 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社時に資料を渡していただきお茶の知識や会社の基礎情報など数日研修がありました。サイエントロジーという新興宗教が指針となっているようで、講師をお招きしたセミナ... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 入社時に資料を渡していただきお茶の知識や会社の基礎情報など数日研修がありました。サイエントロジーという新興宗教が指針となっているようで、講師をお招きしたセミナーが一日行われた日もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は、じゃっかん古い資料をそのまま研修資料に使い続けていたような印象があります。現在は改善されたかもしれませんが、その場その場で新しい情報に訂正し書きこんだ記憶があります。 投稿日 2016. 03. 16 / ID ans- 2150659 この回答者のプロフィール 小柳津清一商店 の 評判・社風・社員 の口コミ(13件) 小柳津清一商店の関連情報まとめ
通勤手当あり マイカー&マイバイクでの通勤OK! 敷地内には無料の駐車場・ 屋根つき駐輪場があります◎ 産休や育児休暇・ 介護休暇制度について 女性社員だけでなく、 男性社員の育児休暇取得実績もあります◎ 従業員割引制度あり 従業員割引制度で、当社の美味しいお茶やお菓子、お料理を存分に楽しみながら、「雅正庵」でほっこりしたひとときを◎ 社員旅行など 社内イベント充実 新年会、お花見、バーベキュー、社員旅行と社内イベントが充実☆彡社長も新入社員も一緒になって盛り上がります! (^^)! 会社名 株式会社小柳津清一商店 事業内容 緑茶の製造・販売及びカフェ「雅正庵」運営 企業 WEBサイト 企業 SNS 所在地 静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1 CAREERS 採用情報 現在、下記の職種で募集を行なっています。 応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
櫻井眞の父親は経営者。新井雄太郎の父親は衆議院秘書と報道がありました。家賃支援給付金550万円のみならず、持続化給付金200万円も搾取していたと判明した櫻井眞(28)と新井雄太郎(28)。 2人の名前を取って作った『新桜商事』を利用し、虚偽の資料で家賃支援給付金・持続化給付金を不正に受給しました。 さらに、経産省に入る前に新桜商事の社長名義を新井雄太郎から、新井雄太郎の母親に変更。 「10年以上会っていない」と実家の両親の口から言わせた彼らの両親について迫る。 関連記事 >>桜井真のFacebook顔画像!高校大学は慶應と特定「マンションに車と浪費家生活」 >>新井雄太郎の経歴は仮面浪人!出身大学は慶応と東大とFacebookで顔画像も特定!
親権変更調停を6月からしています。 1回目の調停で話を申立人の言ったことを伝えて私の意見はあまり聞いてもらえず、そのまま陳述書を書いてくださいと言う流れでした。 それが普通なのか分かりませんが、言いたいことは次の時にまとめて来てくださいとのことでした。 陳述書も書いて提出をして申立人の内容が届いた時に弁護士をつけての書面もありました。 私は弁護士をつけてまでの費用もなく、申立人は弁護士を通しての話し合いになるのですが、私も弁護士にお願いしての話し合いの方がいいのでしょうか? ちなみに育児放棄、虐待での調停です。 一度叩いたことは認めますが、育児放棄していません。 子は小学2年生です。 父親と暮らすことを拒否し、転校、友達と離れることをすごく嫌がってます。 申立人の弁護士は学校での様子、子に直接的な質問は避け学校、家庭内、申立人の交流は楽しいかなどの質問をし調査するよう書面に書いてました。 傷があるという写真、LINEの内容を添付してありました。 このような状況だとやはり父親にというのが有利になるのでしょうか。 子供の意見はどこまで重視されるのでしょうか? ①離婚したらしなきゃいけない手続き全て教えて下さい。苗字は帰る予定なく、親権は私です!戸籍… | ママリ. 小学2年生というのは小さいですし、ただ自分がどうしたいかは判断できると思うのですが。 親権を変更しても申立人は忙しい時は両親にお願いをし、自分も仕事の時間を交渉中と言ってます。今は夜勤をしています。 私は子が赤ちゃんの時から実家も目の前にあるので環境が変わることもなく、仕事も変わらずです。両親にも今は同居人もいるので一緒にみてくれていますし、同居人も子を見れるように仕事も変えてくれています。 私としては申立人の仕事は子に何かあってもすぐに迎えに行けれる状況でもなく、両親が面倒を見るというのが目に見えてます。 私は子が熱等あればすぐに迎えに行けますし、仕事を休むことも可能です。今までしてきてます。 子は父親と離れて7年になります。 面会はありますが、従兄弟と会うのは楽しいが、父親と会うのは楽しくないと言います。 父親は子と2人の時間を作らず、毎回従兄弟と遊ばせてるのですが、従兄弟と遊ばせるために会わせてるなら面会の意味がないように思うのですが、どうなのでしょうか? 毎回、父親は子に、ママ仲良くしてる?学校行ってる?だけしか聞かないそうです。 ずっと一緒に暮らしてもないですから、どんな子でどんなのが好き等何も分かってないですから、コミュニケーションが従兄弟がいないとできないんだなと思ってます。 子は同じことを毎回聞かれるので苦痛だそうです。私に対しての粗探しをしています。 子から聞いたことだけを鵜呑みにして私にどうなのか等聞くということは今まで一度もありませんでした。 そんなにストレスがたまるなら子供の面倒見るのを辞めた方がいいと言われてます。 どんな思いで子育てをして、子供の気持ちを考えながら、今までしてきたことは全く理解はないんだなと感じました。 子供の気持ちよりも自分が子供といたいというだけの気持ちが強く感じられます。 調停の中では判断されるのでしょうか?
仙台オフィス 仙台オフィスの弁護士コラム一覧 離婚・男女問題 離婚 高すぎる子どもの養育費|一度決めた金額を減額することはできる? 2021年07月29日 離婚 養育費 高すぎる 仙台 弁護士 子どものために払い続けている養育費。その支払いに困っていませんか? 離婚をした後、何年もすれば仕事や生活の状況は変わってきます。「収入が減り、今の金額を払い続けていくのは無理」「再婚したので養育費を減らしたい」と考えることもあるでしょう。しかし、一度は納得して決めた金額です。それを自分の都合で減額してもらうことはできるのでしょうか?