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Wed, 24 Jul 2024 00:23:12 +0000

退職した事実がわかる書類が必要です。 「健康保険資格喪失証明書」に資格喪失日だけでなく、退職日の記載がある場合は代用することができます。 家族の加入 に関連したご質問

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健康保険の資格喪失証明書・退職証明書、離職票がなくても市役所で国民健康... - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス

更新日: 2021年3月31日 会社を退職した人で社会保険(健康保険・厚生年金)から国民年金や国民健康保険に加入するときは、「いつまで社会保険に加入していたのか?」を確認するため、社会保険の資格喪失日が確認できる証明書が必要です。 この 「社会保険資格喪失証明書」 は、通常だと「退職時に渡される」または「退職後、(1~2週間程度)郵送で自宅に届く」ことになりますが、 「いつまで経っても届かない!」 「会社に催促しても送ってくれない」 「会社に催促するのが気まずい・・」 ということで、国民年金・国民健康保険の加入手続きができず、困っている人いると思います。 そこで、今回は 社会保険資格喪失証明書が届かない場合はどうすればいいのか? 届かないときの対処法について、私の住んでいる市区町村で確認したことをまとめてみました。 「社会保険資格喪失証明書」が届かない場合は? まず、国民年金や国民健康保険の加入手続きには、なぜ「社会保険資格喪失証明書」が必要なのか?ということからご説明します。 国民年金や国民健康保険の加入日は、直近まで加入していた社会保険などの 資格喪失日 (退職日の翌日)から加入することになっているため、 社会保険の資格喪失日を確認できる証明書 が必要になります。 ということは、極端な話 「退職した日が、確認できればok!」 ということになりますよね。 そこで、私の住んでいる市区町村では「社会保険資格喪失証明書」がない場合、次の①~④のいずれかで確認が取れれば国民年金・国民健康保険の加入手続きをすることができます。 ①「離職票」や「退職証明書」で確認 離職票は、雇用保険に加入していた人が、退職後、会社から発行される書類です。下の書類をお持ちではないですか? <離職票> 続いて、退職証明書です。基本的に「退職証明書」は、会社へ依頼したときに発行される書類なので、お持ちの方は少ないですよね。 <退職証明書(見本)> 離職票も退職証明書もないという方は、次を確認してみましょう! 「健康保険資格喪失証明」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋. ②年金事務所で発行する! 最寄りの年金事務所では、国保の加入手続きに必要な「資格を喪失した日」を証明する書類 「健康保険・厚生年金資格喪失等確認通知書」 を即日発行してもらうことができます。 お急ぎの方は、こちらの記事を参考にしてみてください。 ▶ 国保の加入手続き「資格喪失証明書」を年金事務所で即日発行する方法 ③役所の職員が会社へ連絡し確認する いつまで経っても社会保険資格喪失証明書を発行してくれない場合は、職員の方が会社に連絡を入れ「退職した日」を確認してくれるそうです。 ただ、会社によっては 「個人情報なので答えられない」 というケースもあるそうですが、その場合は、職員の方から「社会保険資格喪失証明書」の発行を催促してもらうようにしてください。 ④健康保険証のコピーで確認する 退職前に加入していた健康保険証のコピーがあれば、そこに記載されている「会社名」と「記号・番号」で、職員の方が健康保険組合や年金事務所へ問い合わせ「資格喪失日」の確認をすることもできるそうです。 お持ちの方は、お住まいの市区町村で確認してみください。 ※上記の①③④は、市区町村によって対応が異なる場合がありますので、事前に確認するようにしてください。 病院に行く場合、医療費はどうなるの?

「健康保険資格喪失証明」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋

残念ながら、この期間中に病院で診察を受けた場合は「無保険状態」となりますので、一旦、医療費の10割を払うことになります。 ただし、後日、保険証が発行されたときに7割を返金請求することができますので、領収証等は保管しておくようにしてください。 最後に 会社を退職後、「社会保険資格喪失証明書」が届かないことで、国民年金・国民健康保険の加入手続きをすることができないという人は、今回の記事を参考にしていただき、お住まいの市区町村でも手続きが可能かを確認してみてください。 おすすめの記事(一部広告含む)

離職票と健康保険資格喪失証明書について 5/18付で退職しました。 試用期間中(4ヶ月ほどの勤務期間でした)での退職です。 退職後、会社から離職証明書に必要な書類が送付され、「雇用保険被保険者離職証明書」を確認のうえ返送するように記載されており、これらを確認し返送しました。 その数日後に、退職日までの給与明細書と源泉徴収票が送付されてきました。 「健康保険資格喪失証明書」と「雇用保険被保険者離職票-1・-2」が届くのを待っている状態なのですが、6/2現在、まだどちらも届いておりません。 体調を崩し、自己都合で会社に大変ご迷惑をおかけして退職したため、心情的に催促等しづらい部分があります。 (退職時にも円満に退職させていただいておりますので、余計に心苦しいといいますか‥) このぐらいの期間を要するものならば、もう少し待ってみた方が良いのでしょうか?? それとも、上記の書類を発行していただくにあたり、何かこちらの手続きが抜けているのでしょうか?? (自ら申請しないと発行してもらえないとか?) この職場では4ヶ月程度しか働いておりりませんでしたが、その前の職場を退職した際、すぐにこの職場の再就職が決まったため、失業手当の給付は受けておりません。 ですので、前の職場の雇用保険と、この職場の雇用保険を合算した失業手当の給付手続きを早めに行きたいのですが‥ もう少し待ってみるべきでしょうか‥?? 健康保険の資格喪失証明書・退職証明書、離職票がなくても市役所で国民健康... - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ちなみに、子供がいるため、健康保険の手続きを早くしたかったので社会保険事務所で、健康保険資格喪失等確認請求書というものを発行してもらい、健康保険と年金の切り替えは先に済ませることができました。 社会保険 ・ 2, 337 閲覧 ・ xmlns="> 50 事業主が離職票を提出する期限は、退職日の翌日から10日以内となってます。期限ギリギリに手続きしたとしても、もう届いているはずです。 確認のうえ返送した」というのは、離職理由や記載事項に異議無しということで、確認欄に署名したということですよね? その署名が終わっていれば、他にあなたがする手続きはありません。単に会社の方で手続きが遅れているだけでしょう。 待機期間などがありますから、1日でも早く欲しいと考えるのは当然です。今日が金曜日なので、催促というか確認の電話をして良いと思います。 ID非公開 さん 質問者 2017/6/2 11:29 ご回答ありがとうございます!

2. 26) 3.ネオファースト生命 「ネオdeいりょう」 ネオファースト生命の「 ネオdeいりょう 」は、3大疾病(がん・上皮内がん、心疾患、脳血管疾患)や女性疾病などに幅広く備えたい方におすすめ! 健康状況が所定の基準を満たす場合、健康保険料率が適用され、基準を満たしていない場合にくらべて、保険料が安くなります! 【わかりやすく】高額療養費制度とは?対象項目と対象外項目について | 福祉イノベーションズ大学. *¹ 主契約(入院保障)以外はオプションのため、お客さまのニーズに合わせてさまざまな特約・特則を組み合わせることができます! *² がんなどの3大疾病や女性疾病などに幅広く備えることができます! *³ *¹ 被保険者の年齢が20歳未満の場合、健康状況にかかわらず保険料率は標準保険料率のみとなります。 *² 特約・特則の組み合わせには一定の制限があります。 *³ 特約・特則の付加や適用が必要です。 ネオファースト生命 「ネオdeいりょう」保険料例 20歳 1, 505円 1, 845円 1, 969円 2, 166円 2, 700円 2, 484円 3, 837円 3, 260円 5, 427円 4, 447円 保険料払込方法:月払 保障内容:[主契約:入院給付金日額]5, 000円(60日型)[三大疾病支払日数限度無制限特則]適用[手術保障特約(2018)]Ⅰ型(入院4倍)[入院手術給付金額(入院中)]10万円[外来手術給付金額(外来)]2.

【わかりやすく】高額療養費制度とは?対象項目と対象外項目について | 福祉イノベーションズ大学

430円 ②2月20日~3月5日までの間に手術・入院して医療費が100万円かかった場合(それぞれの月50万円) 2月分の自己負担額は、80. 100円+(50万-267. 000)×1%=82. 430円 3月分の自己負担額は、80. 430円 となって、合計 164. 860円 になります。 同じ医療費ですが、月をまたいだ場合、医療費は高くなってしまいます。 ●世帯合算できる 1人の医療費が高額医療費制度の範囲とならなくても、同じ世帯の人が同じ月に医療費を支払った場合は、世帯で負担した医療費を合算することができます。 高額療養費制度 ●基本的に立替払い ●先進医療などは対象外 ●月をまたぐと2か月分支払う 3 結局のところ保険はどうする? 高額療養費制度 対象外 先進医療. 高額療養費制度の存在によって、手術・入院費用がどんなに高額になっても、 1か月10万円程度におさえることができます。 また、健康保険には傷病手当金(病気やケガで会社を休んだ時に支給されるもの。国民健康保険にはないことに注意)があります。 一方で、最近では医療の発達によって入院日数の短期化で入院費用が低くなる傾向にあるため、貯金がある程度あれば、ますます 医療保険による保障は不要 だと言えます。 ●高額療養費制度があれば、手術・入院費用は1か月10万円程度に ●健康保険(会社員など)には疾病手当金も支給 ●医療の発達により入院日数の短期化 結論:生命保険・医療保険による保障は不要あるいは必要最低限で どうしても不安であれば、 「県民共済」+「積立投信」をご提案 ただ高額療養費制度があったとしても、「先進治療に対応していないので不安」「手術・入院後も不調で、入退院を繰り返すと不安」「家族のために少しでも保障を厚くしたい」と考えている方も多くいると思います。 こうした方のために、 「都道府県民共済」に加入した上で「積立投信」を始めることをご提案 いたします。 <イメージ図> 生命保険はコスパの良い「都道府県民共済」を! ●都道府県民共済=公的保険をカバー ●積立投信=貯金を増やす 保障を厚めにしつつ、資産を増やしていくイメージ 都道府県民共済は、大まかに「掛け捨て型生命保険の専門店」 というイメージです。 その中の総合保障Ⅱ型(地域によって名称は異なります)は、毎月2. 000円で手術・入院費用だけでなく、死亡給付金や先進治療にかかる費用もカバーできる、「コスパの良い生命保険」なのです(*先進治療に対する給付金については、一部の地域でない場合があります)。 都道府県民共済 ●保険料の割に保障が充実 (コスパ良い) ●割戻金がある (毎月2.

41歳、女性で87. 45歳であることを考えると、50代で亡くなる確率は低いといえます。 定年退職後までカバーする場合、終身で保障を受けられる 終身保険 が選択肢になります。 参考: 生命保険文化センター|日本人の平均寿命はそれくらい? 契約時に保険料を一括で支払う「 一時払い 」などを利用することで、定年退職後は保険料負担をかけずに死亡保障を得ることも可能です。 がん保険 いかに公務員の保障が充実しているといっても、がんに関しての保障は不要とはいえません。 がんには遺伝要素があると一般的にいわれており、家族や親族にがんが多い家系の場合はどれだけ若くて健康でもがんに罹患する可能性はあります。 がんに関して先進医療を選択する場合、一般的に「陽子線治療」「重粒子線治療」が選択肢になる可能性が高いですが、いずれも平均で300万円前後の技術料がかかることになり、全額が自己負担になります。 参考: 厚生労働省|令和2年6月30日時点における先進医療Aに係る費用 がん保険あるいは医療保険に加入した上で先進医療特約を付加できれば、これらの自己負担をカバーできます。 おすすめの医療保険商品3選 1.チューリッヒ生命 「終身医療保険 プレミアム DX」 (PR) チューリッヒ生命の「 終身医療保険 プレミアム DX 」は、短期入院にも、長期入院にも備えられる一生涯保障の医療保険を探している方におすすめ! カスタマイズして自分にあった保障を選ぶことができます! お手頃な保険料で備えることができます! 3大疾病はもちろん、7大疾病にも備えることができます! チューリッヒ生命 「終身医療保険 プレミアム DX」保険料例 年齢 男性 女性 30歳 1, 557円 1, 797円 35歳 1, 802円 1, 987円 40歳 2, 142円 2, 352円 50歳 3, 152円 3, 437円 60歳 4, 722円 5, 362円 保険期間・保険料払込期間:終身 保障内容:[入院給付日額]5, 000円(30日型)[手術特約(Z02)Ⅱ型]適用[7大疾病延長入院特約]付加[ストレス性疾病延長入院特約(Z02)]付加[先進医療特約(Z03)]付加 ※2020年10月1日現在 募補01808-20201006 2.朝日生命 「スマイルメディカルネクストα」 朝日生命の「 スマイルメディカルネクストα 」は、医療の現状に合わせて、必要な保障を必要な分だけ確保したい方におすすめ!