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育児休業等終了時報酬標準給与月額変更届は、育児休業等を終了した後、勤務時間の短縮等を理由に報酬が低下した場合、通常ならば次の定時決定が行われるまでの間(10月まで)、報酬が低下する前の高い保険料を納付しなければなりませんが、届出をする事で次の定時決定を待たずに、低下した報酬に見合う低い保険料に変更することができます。 養育期間報酬標準給与月額特例申出書は、勤務時間の短縮などによって報酬が低下した場合、届出を行えば、従前の高い報酬のままであったとみなして、将来の年金受取額が低下しないようにすることができます。 育児によって子供が生まれる前よりも給料が低下しているならば両方の届出が可能です。 回答日 2011/04/21 共感した 1 質問した人からのコメント 詳しく説明していただきありがとうございます。 どちらも申請できるのですね。「本人からの申し出が必要」とのことでしたので、助かりました!時間短縮勤務になり、給与が下がったので申請しようと思います。 回答日 2011/04/21
今年は新型コロナウイルスの影響により、特に緊急事態宣言期間中においては、在宅で仕事をしていた人は多かったのではないでしょうか。本来であれば、育児休業をしていた人も、新年度に合わせて4月中に復帰するのが通常ですが、自粛要請などで休業を延長し、6月から7月にかけて復帰する人は多数います。 フルタイムで復帰する人もいれば、時短勤務で復帰する人もいますが、働き方が変われば、それに応じて給与も変わります。では、社会保険料はどうなるのでしょうか? 育児休業終了時報酬月額変更届とは. 実は時短勤務で給与が下がったからといって、社会保険料が休業前と比べてすぐ低くなるわけではありません。いったいなぜでしょうか。人事労務コンサルタントで社会保険労務士の佐佐木由美子氏が解説します。 社会保険料はどうやって決まる? 私たちの給与から毎月天引きされる社会保険料。社会保険とは狭義の意味で、健康保険と厚生年金保険を指し、40歳以上であれば介護保険も含まれます。社会保険料は、一定の報酬の幅にある給与を「標準報酬月額」に当てはめ、これに各保険料率を乗じて算出します。2020年7月1日現在、健康保険は1等級から50等級、厚生年金保険は1等級から31等級の区分に分かれています。 たとえば、給与の月額が25万円以上27万円未満であれば、標準報酬月額は26万円(健保20等級、厚生年金17等級)となります。健康保険料率は、協会けんぽ東京支部の場合9. 87%なので、本人負担は事業主と折半されて1万2831円。厚生年金保険は、18. 3%を事業主と折半で2万3790円になります。 この保険料を決めるタイミングは入社するときですが、その後は年に1回「定時決定」といって、4月から6月に支払われた給与の平均をもとに、9月分から毎年見直されます。さらに、昇給など固定的な賃金の変動で、標準報酬月額が大幅に変動する場合、変動した月の4カ月目から改定します。これを「随時改定」といいます。 では、育児休業期間中はどうなるのでしょうか?
第1子の育児休業が終わり、5/15に復職し、その4か月後の9/15から第2子の産休に入る従業員がいます。そのような場合の、第1子の育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書は提出をすすめるべきでしょうか。 回答 育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書を提出するのは本人の任意となりますが、上記のケースの場合ですと、提出しない方がいいと考えます。 例えば、5月復帰時の標準報酬月額が240千円、育児休業等終了時月変を提出することで8月分からの標準報酬月額が150千円になるとします。 ①両方提出した場合 8月の標準報酬月額は150千円の保険料控除がされます。ただし、年金の標準報酬月額の記録は240千円です。 産前産後休業中は保険料免除となりますが、養育期間標準報酬月額特例申出書を提出していても、産前産後休業により、養育期間特例は終了し、年金の報酬月額の記録が150千円となります。 また、第2子の出産手当金は、(240×10+150×2)÷12千円の標準報酬月額で計算されます。 第2子の育児休業を終え、復帰した時、標準報酬月額が150千円の保険料控除がされます。 ②両方提出しなかった場合 等級は変わらず240千円のままとなります。途中、算定により等級が変更となるときは、算定が優先されますが、この方の場合、4. 5. 6月支給の給与が17日以上の月がなく保険者算定により240千円となりました。第2子の出産手当金は240千円の標準報酬月額で計算されます。第2子の育児休業を終え、復帰した時、標準報酬月額は240千円の保険料控除がされます。 養育期間特例は、第2子の復帰時に提出すれば、第1子の復帰時に提出しなくても問題ありません。 ①と②を比較した場合、②の方が将来もらえる年金額が高くなります。 また、復帰後、すぐに第3子を出産することになった場合、②の方が出産手当金を多く受給することができます。 ①と②、どちらが本人にとってよいでしょうか。 復帰後、続けて働くのであれば、育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書を提出することは、本人にとって得となりますが、第2子、第3子の出産が続く場合には、一概に得になるとは限りませんので、本人に説明が必要となります。 The following two tabs change content below.
> 2重になると思い、通常処理から外して育児月額変更の用紙を一緒に郵送しようと思ったのですが… > どうぞよろしくお願いいたします。 >
この制度の特徴として、 改定は、社員さんの申出による 、というところが挙げられます。 つまり、 社員さんが希望しなければ、 要件に該当しても改定をしないこと ができます。 ※ ただし、通常の月額変更届(随時改定)は希望制ではありませんので、 こちらに該当すれば、社会保険料は改定されます。 保険料が安くなるに越したことはないよ!絶対希望するよ! というのが、多くの方の意見かと思います。 では、改定することのデメリットはあるのでしょうか。 納付する社会保険料が少なくなると、受け取る年金額が少なくなっちゃうんじゃ…。 これが思い浮かぶ人が多いのではないでしょうか。 確かに、 納付する厚生年金保険料が少なくなると受け取る年金額が少なくなります。 しかし、先日ご紹介した、 養育期間標準報酬月額特例制度 を使えば、お子さんが3歳になるまで、この問題はクリアできます。 養育期間標準報酬月額特例ってどんな制度ですか? 簡単に申し上げますと、 3歳未満の子を養育する親御さんは、納める保険料が少なくなっても、 今まで通りの金額を納付したことにしてくれる、お得な制度 です。 解説記事はコチラ⇊ 健康保険の標準報酬月額は特例制度がありません。 標準報酬月額は、厚生年金と健康保険で、それぞれに設定されています。 先程の特例制度は、 厚生年金保険料のみに対応した制度 となります。 そのため、健康保険の標準報酬月額は下がったとしても、特例措置はありません。 健康保険は、受け取る年金とは関係ないから、いいんじゃないの? 何が違う？デメリットは？育児休業終了時月額変更届の手続き | 社労士黄金旅程. と考えるかもしれませんが、 傷病手当金や出産手当金は標準報酬月額をもとに、金額を算出されます。 改定をすることのデメリットは、これですね。 つまり、 改定を希望して、保険料は安くなったけど、病気になったときの傷病手当金が少なくなっちゃった!
—ケンタくんの会社で育児休業を取っていたミカンさんが復職しました。 ケンタ(社長) ミカンさんは、保育園の送り迎えで短時間勤務になります。お給料が下がったから、社会保険料の改定がありそうだね。 ココア(総務) 忘れないようにしましょうね。 ケンタ でも、社会保険料が少なくなったら、もらえる年金も減っちゃうよね。子どものための、時短勤務なのに、気の毒だな。 ココア 子どもが3歳までの間は、養育期間標準報酬月額特例という制度を使えば、年金額の低下が防げるんですよ。 ケンタ そんな制度があるんだね。安心したよ。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 育児休業から復帰した社員さんは、短時間勤務(時短勤務)をされているケースが多いかと思います。 時短勤務をすると、お給料も低下するので、 社会保険料も安くなることが多いですね。 ところが、社会保険料が安くなるということは、将来の年金額も低下することになります。 そういった事情により、社会保険料が低下(将来の年金額が低下)する人を保護する制度があります 今回は、養育期間標準報酬月額特例申出書の制度をご紹介いたします。 養育期間標準報酬月額特例とはどんな制度?デメリットは? 社会保険や労働保険でも、子育て支援のための制度がたくさんあります。 育児休業の制度などは、もはやおなじみのものですが、 こちらの養育期間特例の制度は、典型的には復職をした後に利用する制度となります。 多くのメリットがある制度ですが、デメリットはあるのでしょうか? なんでもＱ＆Ａ～育児休業等から復帰したときの 標準報酬月額の改定～ - 社会保険労務士法人 ワーク・イノベーション. 制度の内容のほかに、手続きの仕方も併せてご紹介いたします。 [PR] 印刷ランニングコストでお悩みの方、会社の経費削減をお考えの方必見! インク革命 基本的には、時短勤務の社員さんの子育て支援制度です。 養育期間標準報酬月額特例…制度の名前からして、ややこしそうな感じですね。 事例を一つご紹介いたします。 1.標準報酬月額が 300, 000円 のミカンさんが、育児休業を取り復職しました。 2.保育園の送り迎えがあるため、 所定労働時間が、 9:00-17:00から10:00-16:00へ変更 になりました。 3.時短勤務に伴い、お給料が下がります。 (育児休業終了時)月額変更届により標準報酬月額が 260, 000円 になりました。 僕の経験上は、こういったケースで手続きをすることが一番多いです。 社会保険料は標準報酬月額によって決まりますので、納付額(天引額)は少なくなりました。 具体的には… <標準報酬月額が300, 000円 → 260, 000円になったときの保険料比較> ・標準報酬月額 300, 000円の場合 厚生年金保険料は 54, 900円 (折半なので、天引き額は27, 450円) ・標準報酬月額 260, 000円の場合 厚生年金保険料は 47, 580円 (折半なので、天引き額は23, 790円) 保険料が安くなってラッキー!
燃焼スープ一週間ダイエットをやりたいのですけど、 いつも 高麗美人と、ベニスクノキダケ極み の... のサプリを飲んでいます。 一週間ダイエット中にもこれらのサプリを飲んで、ダイエット効果に差し支えないでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2020/7/29 10:10 回答数: 2 閲覧数: 20 健康、美容とファッション > ダイエット、フィットネス > ダイエット サプリメントについて。 高麗美人と言うサプリメントを飲んでますが 効果あるのか?ないのか? 良... 良く分かりません。 飲んでないよりはマシなのかな?... 解決済み 質問日時: 2020/1/2 3:53 回答数: 1 閲覧数: 227 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 高麗美人は更年期障害に効果なりますか? すっぽん小町/ぷるぷるコラーゲンすっぽんサプリ |【公式】すっぽん小町と高麗美人のていねい通販 | すっぽん, 黒酢, コラーゲン. 40代前半になってイライラやモヤモヤした気持ち、ダルさ... ダルさや疲れなどの更年期の症状が気になるようになったため高麗人参サプリにに興味を持ちました。飲んでみて症状は改善されますか? 解決済み 質問日時: 2019/10/10 18:27 回答数: 1 閲覧数: 1, 193 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 すっぽん小町と高麗美人 どちらがイライラには効きますか? 牛乳の方が良いかと思います^^ 解決済み 質問日時: 2017/8/9 6:29 回答数: 1 閲覧数: 973 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み メノエイドコンビパッチについて。 更年期にてサプリメント、高麗美人を服用しております。 2カ月... 2カ月前から色々な症状(病気)を併発してしまい、色々な検査の結果、重篤な病気は発見されず、婦人科でメノエイドコンビパツチを半分使用してみようということになりました。 サプリメントとの併用はいけないものなのでしょ... 解決済み 質問日時: 2017/6/29 10:16 回答数: 2 閲覧数: 1, 716 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 女性の病気 高麗美人は信頼できますか? 「高麗人参」ですか? その方の、更年期症状によります。その方によっては、吐き気やめまいがある、とか、夜眠れなくなる、とか、さまざま。必ずしも、更年期症状のすべてに効果があるわけではありません。たいていは、血圧が上... 解決済み 質問日時: 2017/5/21 12:08 回答数: 1 閲覧数: 1, 605 健康、美容とファッション > コスメ、美容 > メイク、コスメ あなたなら、どちらのサプリメントを選びますか?
すっぽん小町と高麗美人を飲んだ人の声を紹介します。 すっぽん小町を飲んでいる人の感想 すっぽん小町届いた! 早速飲んだ! 効果が楽しみ😁 — ちゃぱたろう (@chie19901220) June 6, 2020 ↑オールインワンゲルのプレゼントも嬉しいです。 口コミ高評価に釣られて買ったすっぽん小町。毎日余裕のないママさんに是非オススメしたい😭‼️ 元から朝は強いんだけど、飲み始めてから二度寝することなくスッキリ起きられるようになってる。 いつでも飲んで良いみたいだけど、私は寝る前にビタミンCと一緒に飲んでるyo🙌 — ケーママ🌻時短ママ (@Kmama99057992) June 5, 2020 今日は寝落ちせずに頑張る。すっぽん小町飲んだから昨日より元気。 — もこ ❋ あつ森 (@doremi_oshi) June 3, 2020 すっぽん小町飲んでます!
— 香月🥒心にカッパード (@beautyMizuki) March 21, 2018 すっぽん小町と高麗美人の両方を飲んでいる人の感想 夜にすっぽん小町2粒と高麗美人2粒飲むと次の日朝6時から夜0時くらいまでめちゃくちゃ元気なんだけど、何入ってんのかな??そして肌もツヤツヤだし! — ゆゆこ (@milky002010) June 5, 2020 すっぽん小町&高麗美人のおかげか 最近寝起きがいいね。 すっと起きれる。 今日なんか4時のアラーム前に起きた。 — 161日後に起業するアヤト (@Ayato_Event623) October 24, 2019 高麗美人! すっぽん小町! と 合わせると風邪ひかなくなりました — 空@センスと行動力! (@RegenbogenSORA) December 1, 2019 ていねい通販についての感想 すっぽん小町飲まなくなって、やっぱりイライラが酷くなったからまた再開したんだけど、いつも届くとこの「大切にされている」感じに嬉しくて泣きそうになる。本当に思いやりがあって、大切にしてくれて、嬉しい。すっぽん小町だけじゃなくて、その企業からの愛に支えられている。 — むぉまま®︎ (@2916nokimi) May 31, 2020 🏣〠📪屋さん ポストに入らないからと 持って来てくれた… #ていねい通販 #高麗美人 のサプリ会社 からの誕生日🎁 毎年粋な🎁が送ってきて下さる♪ ポストに入らないパターンは ハジ→めてだなぁ🙄 何だろうと🤔思ったら #フローラルハーバリウム ありがとうございます⸜(*ˊᵕˋ*)⸝💕✨ — 👧りょう→🌺🌍はじんちゅ&🍑ラバ (@Hpq2PgNyg3W5iE0) January 19, 2020 すっぽん小町と高麗人参の違いは?まとめ すっぽん小町と高麗美人の違いについてまとめてきましたがいかがでしたか? 「高麗美人」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. すっぽん小町は比較的若い女性向けの美容サプリ、高麗美人は更年期障害に悩む女性向けのサプリというイメージですね。 しかし、私のように30代でも高麗美人を飲んでも構いません。 身体は人それぞれなので、自分に合った方を飲むべきですね。 ていねい通販さんは本当に親切なので、合わなかったら30日返金保証もありますし、縛りがないので変更や中止も簡単です。 分からない事があれば問い合わせも気軽に出来るので、迷っている方はとりあえず試してみてから、今後どうするか考えるのもありだと思いますよ。 すっぽん小町と高麗美人の併用についてはこちらに書いてあります。 → すっぽん小町と高麗美人の併用はできる?効果が増すって本当?
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