新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 番組名 ズームイン! !サタデー (2020年10月24日 05:30放送 / NTV) 情報提供:エム・データ コーナー <ニュース6→7>"個別で楽しむ"ハロウィーンに注目・モンスターの"コロナ対策"とは 情報提供:エム・データ 紹介内容 コロナ禍で迎えるハロウィーンについて取材した中で紹介されました。 情報提供:エム・データ お店/施設名 オリエンタルホテル・東京ベイ 住所 千葉県 浦安市 美浜 1-8-2 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 公式HP ジャンル 利用可能決済手段 クレジットカード VISA Master Amex JCB 予約 GoToトラベル 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 0473508111 情報提供:エム・データ
店舗情報 ジャンル その他/ブッフェ、中国料理 予算 ランチ 3, 000円〜3, 999円 / ディナー 4, 000円〜4, 999円 予約専用 047-350-8561 お問い合わせ ※一休限定プランは、オンライン予約のみ受付可能です。 ※電話予約の場合は、一休ポイントは付与されません。 ※このレストランは一休. comギフトの利用対象外です。 最寄り駅 JR京葉線/武蔵野線 新浦安駅 営業時間 【昼】 (月~金)11:30~15:00(14:30) 【夜】 (月~木)17:30~21:00(20:30) (金)17:30~21:30(21:00) (土日祝)17:00~21:30(21:00) ※()内の時間はラストオーダーの時間です。 新型コロナウイルス感染拡大により、店舗の営業内容が一時的に変更・休止となる場合がございます。最新情報につきましては店舗まで直接お問い合わせください。 お支払い サービス料金 ディナー10%(表示金額に含む) チャージ料金 なし 会計方法 レジカウンターにて カード VISA / Master / JCB / Amex / UC / UFJ / NICOS / SAISON キャンセル料 キャンセル料につきまして以下の通り申し受けます。 ■ 予約取消時 ・当日連絡なし 100% ・1日前17:00〜 100% ■ 予約変更時 ・1日前17:00〜 100% ※プラン内にキャンセルポリシーが記載されている場合は、プラン内のキャンセルポリシーが優先されます。 店舗注意事項 一休. ラウンジ ブローニュの森 | オリエンタルホテル東京ベイ【公式】. comレストランよりご予約の場合は、そのほかのポイント付与および利用または割引の併用はできませんので、予めご了承ください。 お子様 同伴可 年齢制限: なし 子供メニュー: なし 子供席制限: なし 子供椅子: あり 時間帯制限: 全時間帯可 駐車場 駐車場あり 屋内 270台 利用料金 400円/1時間 利用割引 レストランご利用で2時間半無料 舞浜・浦安・幕張周辺の人気レストラン よくあるご質問 この店舗の最寄りの駅からの行き方は 新浦安駅 北口からぺディストリアンデッキで直結徒歩1分 この店舗の営業時間は? 新型コロナウイルス感染拡大により、店舗の営業内容が一時的に変更・休止となる場合がございます。最新情報につきましては店舗まで直接お問い合わせください。
アクセス JR新浦安駅北口(改札一箇所左手すぐ)から徒歩で約1分。 アクセス(車) 首都高速道路 湾岸線 浦安出口から約5分。 東関東自動車道 湾岸市川出口から約15分。 住所 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-8-2 MAP 駐車場情報 乗用車:166台可 1泊:1泊2500円、2泊以降1000円毎追加 駐車場制限:上記時間外1時間400円追加 駐車場場所:屋内 予約不要 1泊あたり利用可能時間:到着日12時~出発日12時 駐車場特記事項:地下1階高さ2. 5m地下2階高さ2. 3m立体駐車場1.
ログイン・新規入会 国内 旅館・ホテル 交通+宿泊 (ダイナミックパッケージ) 国内旅行 観光プラン 海外 海外旅行 KNTメンバーズクラブ ログイン 新規ご入会(無料) ご予約について 予約内容確認 店舗情報 よくあるご質問・お問い合わせ お電話でのご予約 来店予約 目的から探す 旅行説明会 スポーツ エンタメ 留学 法人のお客様 English 出発地から探す 首都圏発 中部発 関西発 北海道発 東北発 甲信越発 北陸発 中国四国発 九州発 閉じる 交通+宿泊 旅館・ホテルTOP 特集一覧 TOP 旅館・ホテル予約TOP 首都圏 千葉 舞浜・幕張・浦安・船橋 新浦安 オリエンタルホテル東京ベイ/地図・アクセス 【千葉 新浦安】 ハイクラス オリエンタルホテルトウキョウベイ 宿コード:S120102 口コミを見る プラン一覧 施設詳細 写真ライブラリ 地図・交通 住所 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-8-2 交通 アクセス JR新浦安駅北口(改札一箇所左手すぐ)から徒歩で約1分。 アクセス(車) 首都高速道路 湾岸線 浦安出口から約5分。 東関東自動車道 湾岸市川出口から約15分。 地図・交通
オリエンタルホテル 東京ベイは、1995年7月の開業以来、多くのお客様から愛されて参りました。 ロビーアトリウムのベンジャミンをモチーフとした新たなブランドロゴマークの中にはハートが描かれています。これはお客様のハートと私たちのハートが通い合い、真心をこめたおもてなしを心がけ、ホテルでのハートフルな滞在をお約束する、ホスピタリティマインドを表現しています。 現在募集中の求人情報 雇用形態 募集職種 タイトル 現在、求人情報の掲載はございません。 会社概要 会社名 有限会社 新浦安ホテルマネージメント 会社所在地 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-8-2オリエンタルホテル東京ベイ 施設名称 オリエンタルホテル東京ベイ 施設所在地 開業年月日 1995年7月1日 規模 客室:511室/ 客室フロア:3階~10フロア / 料飲施設:5箇所 / 宴集会場:9箇所 / 従業員数 400人 従業員の平均年齢 32. 6歳 最寄り駅 新浦安より 徒歩で 1分 URL
住所 沖縄県 那覇市 港町2丁目5-23 -3F iタウンページで社団法人沖縄県労働基準協会/那覇支部の情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. All Rights Reserved. 沖縄県労働基準協会 北部支部. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること
新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 沖縄県労働基準協会中部支部 住所 沖縄県うるま市字州崎7-15 お問い合わせ電話番号 ジャンル 情報提供元 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 098-937-0162 情報提供:iタウンページ
本条第1項3), については、試用期間中の労働契約は、解約権留保付労働契約であって、最高裁判決において、「このような留保解約権に基づく解雇は通常の解雇よりも広い範囲で解雇の自由が認められてしかるべき」と判示(三菱樹脂事件最高裁大法廷判決日昭和48年)されていることにかんがみて、この規定を設けているものですが、試用期間を設けるか否か、また、試用期間中の労働契約をどのような契約内容とするかは、各事業場の実情に応じて定められるものであり、必ずしも5), のような規定を設けなくとも差し支えありません。 5 本条第1項9), については、いわゆる包括条項と呼ばれる規定で、就業規則を作成する時点では想定できないような事情であって、かつ、他の事由との比較衡量からして、解雇に処することが必要である場合が発生する可能性があることを想定して規定しているものです。解雇に至るまでの事情は千差万別であり、それらをすべて網羅的に規定することは困難であるため、解雇の事由の中にこのような包括条項の規定を置くことはやむを得ないことではありますが、解雇に際しての労使間のトラブルを防止する観点からは、他の解雇の事由をできる限り明確かつ網羅的に規定し、包括条項が適用される範囲をより限定することが適当です。 6. なお、労働基準法第89条には、就業規則に規定する解雇の事由の内容について、特段の制限はありませんが、改正労働基準法において、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫用したものとして、無効とする」(労働基準法第18条の2)こととされたところです。 また、労働基準法をはじめとした各法律(下記参照)においては、以下に掲げる場合の解雇が禁止されていますので、就業規則に解雇の事由を定めるに当たっては、これらの法律の規定に抵触しないものとすることが必要となります。 ※解雇が禁止されている場合 1. 従業員の国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇(労働基準法第3条) 2. 社団法人沖縄県労働基準協会 (那覇市｜組合・団体|代表:098-868-2826) - インターネット電話帳ならgooタウンページ. 従業員の業務上の負傷、疾病による休業期間とその後30日間及び産前産後の休業の期間(産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内又は産後8週間以内の女性が休業する期間)とその後30日間の解雇 (労働基準法第19条) 3. 従業員が労働基準監督機関に申告したことを理由とする解雇 (労働基準法第104条、労働安全衛生法第97条) 4.