Office テンプレートを使用して新しいスキルを修得します。 今すぐ検索 テンプレート 給与 給与計算 このテンプレートを使用して、従業員の給与を計算し、記録します。3 つのワークシートが含まれています。1 つは、従業員の給与と税金情報、2 つ目では、定時の勤務時間、時間外労働時間、病欠、休暇に基づいた給与計算が行われ、3 つ目では給与明細が作成されます。 Excel 類似したテンプレート 選択できる数千のアイデアから次のプロジェクトのインスピレーションを得ることができます
5(時間)として計算する必要があるのです。 Excelでは、時間を「シリアル値」というもので管理しています。時間のシリアル値は、0から始まって24時間で「1」となる小数です。例えば、12:00はシリアル値だと「0. 【Excel】勤務時間や給与を計算するにはいつものやり方ではダメ！エクセルで正しく時間を計算するテクニック - いまさら聞けないExcelの使い方講座 - 窓の杜. 5」、6:00は「0. 25」になります。 24時間で「1」になるということは、シリアル値に24を掛ければ時刻データを数値に変換できるということになります。少し複雑ですが「数値に変換するには24を掛ければよい」と覚えておいてください。 この説明だけだとよくわかりにくいかもしれないので、実際に計算してみましょう。先ほど数式を入力したセルF36に「=F35*F34*24」(③)と入力し、[Enter]キーを押します。 時刻がシリアル値に24を掛けた値になったことで、給与が正しく計算されました(④)。 シリアル値だった時刻が、24を掛けることで数値に換算され、時間×時給で正しく給与が求められるようになったというわけです。「時給から給与を求める時は24を掛ける」ことを覚えておきましょう。 時間の計算結果を正しく求められるようになろう! 今回は、24時間を超える時間の合計をセルに正しく表示させる方法と、シリアル値を換算することで「時給×勤務時間」の計算を正しく行えるようにする方法を解説しました。 どちらも、解決方法を知らないとどのように対処して良いかわからなくなってしまいがちなポイントなので、この記事を読んで対処方法を覚えておくと良いでしょう。 同僚が時間をうまく計算できずに困っていたら、本記事で解説した方法をぜひ教えてあげてくださいね。
限界を感じたときは勤怠管理システムがおすすめ いくら扱い慣れたエクセルであっても、デメリットやリスクすべてに対応することは容易ではありません。エクセルでタイムカードのデータを集計する勤怠管理に限界を感じた場合は、勤怠管理システムの導入がおすすめです。 勤怠管理システムは、作業を「自動化」することが特徴的です。ここでは、勤怠管理の自動化で受けられるメリットと、勤怠管理システムの選び方や勤怠システム導入時の注意点を解説します。 3-1. 勤怠管理システムのメリット 勤怠管理システムを導入すると、下記のようなメリットがあります。 管理者の手間を減らすことができる 客観的な勤怠の記録が残せる 多様な労働形態に対応できる 最大のメリットは、勤怠を管理する人の手間を大幅に減らせる ことです。タイムカードからエクセルへ入力する作業、エクセルで集計する作業、結果をチェックする作業などのすべてを、勤怠管理システムが行います。 また、 勤怠管理システムでは、打刻されると同時に勤怠データへと移行可能です。国のガイドラインが示す客観的記録の定義とも合致し、法的なリスクを軽減 できます。 さらに、打刻方法も多種から選択可能です。例えば、スマートフォンやタブレット端末から打刻するアプリ型など、クラウドを利用した勤怠管理サービスもあります。在宅・出張先からでも容易に打刻できることが、クラウドを利用した勤怠管理の魅力です。 3-2. 給与計算. 勤怠管理システムの選び方 勤怠管理システムを選ぶ際には、自社で自動化したい業務が何であるのかを明確にすることが第一です。 打刻を自動化したいのか、集計作業を自動化したいのか、自社で必要な機能をはっきりさせておきましょう。 また、従業員目線でのシステムの使いやすさも重要な項目です。購入後にはカスタマイズや保守作業もあるため、きめ細やかな対応やサポートをしてくれるメーカーのものを選択しましょう。 3-3. 勤怠管理システムを導入するときの注意点 新しく勤怠管理システム導入を実施する際には、実際に使用する従業員の協力も欠かせません。したがって、システムを新規導入する際には、従業員の教育が必要です。 具体的には、 勤怠管理システムの操作研修や、国のガイドライン・労働基準法について周知を図る ことがあげられます。働き方改革により法令も日々変化しているため、従業員ごとに教育することは大切な業務です。 まとめ タイムカードやエクセルを利用した勤怠管理は、コストがかからず、人事担当者が自由にカスタマイズできるというメリットがあります。一方、国のガイドラインから外れる危険があることや、工数が多くなることなどがデメリットです。 また、エクセルでの集計は手動で行うため、不正やミスのリスクがつきまといます。エクセルでの勤怠管理に限界を感じた際には、自動で管理できる勤怠管理システムの導入をご検討してみてはいかがでしょうか。 スタッフ1人1人の正確な勤務時間管理を実現する「MITERAS仕事可視化」 詳しくはこちら
01・・・うるう年計算を修正しました。 こちらのテンプレートもおすすめです
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得意な科目がないという場合も、なるべく記入するようにしたいです。記入しないことで、採用担当者に「入社意欲が高くないのでは?」という印象を与えてしまう可能性があるからです。体育でも美術でも構わないので、本当に得意科目と呼べるものがないか粘り強く考えてみてください。 以上が、履歴書における「得意な科目」の書き方についての解説です。面接で得意科目について質問される場合があるので、その科目を得意とする理由やエピソードを明確に答えられるよう準備しておくことも大切。せひ参考にしてください。
個性を把握したい 3つ目の理由は、 応募者の個性を把握したい ということが挙げられます。 例え、応募者の中で得意な学科が被ってしまったとしても、「なぜその学科が得意なのか」を説明する部分は大きく被ることはありません。 なぜその学科が得意なのか、なぜその学科を選択しようと思ったのかを深掘りすることで、学生の考え方など、個性を知ることができます。 2. 履歴書で好印象な「得意な学科」の選び方 「得意な学科」といっても、 どんな学科・科目を書いてもいいというわけではありません。 ここでは、履歴書で採用担当者に好印象を与えられる「得意な学科」の選び方について紹介します。 2-1. 履歴書 得意な科目 数学. 専門性をアピール出来る学科を選ぶ 意外と多いのが、高校の時に得意だった教科「世界史」や、「数学」などを書いてしまう人です。 しかし、単純に得意な学科を書けばいいということではありません。 高校時代の話をすると、大学の4年間は学問には興味を持てなかったのか、といった疑問を持たれかねません。 採用担当者が求めているのは、 大学でどのような内容を学び専門性を身に付けたのか です。 専攻した学問を選べば内容自体も詳しく語ることができるので、ノウハウ習得のアピールが可能です。 履歴書で専門性を伝える時は、具体的に書きましょう。書き方の例を紹介します。 英米文学(ジョン・スタインベックと恐慌期のアメリカの貧困) 社会学(北欧の社会福祉政策が国民に与える影響) 経済学(東アジアにおける経済成長について) 電子工学(装置の実装と解析など) 機器分析学(食品の非破壊検査) 上記のように、ただ「〇〇学」と抽象的に書くのはおすすめしません。 もっと具体的に 「卒論の内容」や「特に自分が特化して学んだ内容」などの記載をすることで、自分の専門性や学業に取り組む真面目さをアピールすることが出来ます。 2-2. 応募先の業界の業務と関連している学科 志望している企業の業種と近い学科を専攻している場合は、その専攻している学科を「得意な学科」として書くと良い でしょう。 業務に関連する学科を書くことで、自分の専門知識を職場で活かすことが出来るという大きなアピールになります。 専門的な知識をつけていることもアピールできることに加えて、入社した後も積極的に仕事に関して学習出来る人であるという評価にもなります。 そのため、なるべく 応募先の業界の業務と関連している学科を書くと好印象をもたれやすい でしょう。 3.
得意な学科が「簿記」の場合 得意な科目は簿記です。 就職に役立つスキルを身に付けたかったため、2級取得を目指して履修を始めました。 文系の私は数学的要素のある簿記に対して抵抗はありましたが、帳簿の見方を知ることは、企業の経営の明暗を知るためにも役立つと思うと楽しくなり、授業では意欲的に学ぶことができました。 最終的には簿記2級を取得できたので、今後も勉強を続け、会計の立場から企業を健全に保つ役割に身を投じたいと考えています。 6-4. 履歴書 得意な科目 書き方 看護. 得意な学科が「機器分析学」の場合 私の得意な科目は機器分析学です。 大学に進学する以前から分光学に興味があり、本を自分で読んだりするほど、機器分析学への知識は豊富に蓄えていました。 大学では、主に光を使った機器分析法を中心に学び、紫外可視分光光度計を用いた日焼け止めクリームの成分評価では、普段使用している製品の紫外線防御率や安全性のテスト手法を身に着けました。 効果の分かりにくい製品の評価テストを通して成分を可視化し、消費者に安心安全な製品を手にとって貰える仕組みづくりをしていきたいです。 6-5. 得意な学科が「建築史」の場合 私の得意な科目は建築史です。 将来的に街に溶け込み、街の中心となれる公共施設の設計してみたいと考え、人と建築の関わりに興味を持ち始めました。 建築の歴史を学んでいくうちに、ただのモノであった建築が人の集まる場所となり、次第に人々の居場所であり心の拠り所へと変化を遂げていることを実感することができました。 座学で終わらせるだけでなく、夏休みを利用して実際に街と建築が共生しているモデルケースも見に行き、私の理想とする街・人・建築の共生の姿を描いた設計図を描きあげました。 6-6. 得意な学科が「中国語」の場合 私の得意な学科は第二外国語で選択した中国語です。 始めはフランス語の選考でしたが、観光業への就職を目指すにあたり、母語人口の多い言語の習得が先だと思い、中国語に変更しました。 書ける、読めるのはもちろん必要ですが、コミュニケーションをとるうえでは話せることが重要だと感じ、発音や方言に注力し先生にご指導いただきました。 日常会話はもちろんですが、地域によって異なる発音なども身に付けています。 7. まとめ | 得意な学科をアピール材料にうまく活用しよう 履歴書に「得意な学科」の欄が設けられていた時に、なぜそれが知りたいのか、どのようなことを書けば良いのかを中心に解説してきました。 一見、簡単なように見えますが、採用担当者の意図を知った上で書くと意外と難しい項目です。 得意な学科をしっかりとアピールすることで、自分が学生時代にどのようなことを学んだのか、またその学問に対してどのように取り組んだのかを採用担当者に伝えることが出来ます。 「何を書いたらいいか分からない・・・」と悩んでいる就活生の方は、是非とも本記事を参考にしてみてくださいね!