1: 2021/02/25 20:23:31 ワートリでエーペックスみたいなゲームがやりたいんじゃ 2: 2021/02/25 20:23:58 全員チカ選択 3: 2021/02/25 20:24:55 >2 敵を倒すと行動不能になる 58: 2021/02/25 21:13:11 >2 敵に照準を定めると弾かれるのでオブジェクト破壊しか出来ない 4: 2021/02/25 20:26:25 諏訪さんを発見 かっこいい! レベル1だ 5: 2021/02/25 20:26:44 全員均一トリオン設定ならまあ… 6: 2021/02/25 20:27:08 チーム行動を乱す奴はカトリーヌ呼ばわりされる 7: 2021/02/25 20:31:28 全員バラバラの地点に投下される 8: 2021/02/25 20:32:40 狭い道はとにかくスパイダーだらけにされてる 12: 2021/02/25 20:40:23 バランスを再現したら絶対クソゲーになると思う 13: 2021/02/25 20:41:23 そりゃ移動込みとかも入るからだけど 試合時間1時間って長いよなとなる 14: 2021/02/25 20:41:33 玉狛第一も使えるようにして欲しい 33: 2021/02/25 20:56:20 >14 形態変化できる器用さと高出力ハイリスクがウリの第一はゲーム再現色々大変すぎる… 15: 2021/02/25 20:42:14 一番近いのがイカちゃんとかどこかで見た でもあれ弧月みたいな近接武器無いんだよな…ローラーか?
名前: ねいろ速報 84 バッグワームとカメレオンがクソゲーにしかならなさそうなんだけど今までのゲームはこの辺どうしたの? 名前: ねいろ速報 85 操作出来るチカちゃんとか無双できる要素しかねぇもん 名前: ねいろ速報 86 今の時代のキャラゲーって何でもかんでも対戦アクションで3D格ゲーチックにして原作再現!するイメージ 名前: ねいろ速報 87 モールクローできないじゃん!クソゲーだね! 名前: ねいろ速報 88 もう乙女ゲーでもいいかな… 名前: ねいろ速報 89 ちょっとAPEXみたいなの作ってくれるだけでいいよ 名前: ねいろ速報 92 俺の戦術で動くオッサムとか何の強みがあるんだ… 名前: ねいろ速報 136 >>92 味方のCPUレベルが上がる隠しステを持ってる 名前: ねいろ速報 162 >>136 トリオン↓大 トリオン↓中 トリオン↓小 消音 カリスマ Bカリスマ 名前: ねいろ速報 93 パワプロみたいにキャラ作りたい 試合は薄味で良いから 名前: ねいろ速報 97 >>93 オートランク戦でA級行けるかとかやってみたいよね… 名前: ねいろ速報 95 ランク戦要素捨てて大規模進行をイメージした超大人数向けPvEなら多少破綻しててもいける! 名前: ねいろ速報 96 ゴリゴリにアクションするよりガンパレみたいなタイプの戦闘システムの方がしっくりきそう 名前: ねいろ速報 99 アクションゲーでスパイダー張るの超地味だわこれ… 名前: ねいろ速報 105 >>99 田植の神みたいにショットガンスパイダーとかやってもいいのでは?
7 広大な宇宙を舞台にした リアルタイムストラテジー 「ノヴァ帝国」は、シンプルな操作と緻密なグラフィックが楽しめるアプリゲームです。 広大な宇宙を舞台にした、シンプルな操作感が特徴のリアルタイムストラテジー 基本的にオートで進行していく、部隊を派遣して戦っていくバトル プレイヤー同士によるチャット機能も用意されており、交流も楽しめる 「キャプテン翼 ~たたかえドリームチーム~」は 有名作品であるキャプテン翼のアプリで、サッカーのシミュレーションゲームです。 自分の好きなキャラクターを編成して、チームを… 人気コミックをベースにしたサッカーシミュレーションゲーム 原作に登場したキャラでチームを組める、ファン必見の編成システム オートと手動操作のどちらかを選んで戦える、試合システムも特徴 キャプ翼ファンも納得の内容!美麗なグラフィック! シャケトラ 8 「ウォーソング」は5対5のチーム戦で、 敵陣の破壊を目指すリアルタイムバトルが楽しめるMOBA系のゲーム です。20種類以上の個性豊かなヒーロー達は、人気声優陣によるキャラクター… チーム戦で敵陣の破壊を目指すリアルタイムバトルが楽しめるMOBA ヒーローの役割を果たすことで勝利につながる、会話しながら戦えるバトル ヒーローを強化するなど、カスタマイズ方面のやり込み要素も満載 MOBAは慣れていないので最初は中々難しく感じますが、どんどんハマっていく魅力がありますね。練習を積んで勝利に貢献したいです。 9 「マスタオブカオス ザ エレメントクラウン」は世界中のプレイヤーとマッチングシステムでチームを組み、4vs4でマルチプレイヤーオンラインバトルアリーナ、通称MOBAを楽しめるゲームです。個性豊かなヒーローを操… 世界中のプレイヤーとマッチングして、4VS4によるMOBAを楽しめるゲーム 近距離や遠距離攻撃など、攻撃スタイルの異なるヒーローたちが登場する 自分以外のプレイヤーがAIとなるマンマシン対戦なども用意されている MOBAはあまり経験がないのですが、チュートリアルやAI戦闘で1から勉強できるのは有難いです。もっと練習して強くなりたいですね! 10 「ウォープラネット オンライン」は ミリタリー系の箱庭シミュレーションゲームです。 プレイヤーは一国の司令官となり、自国の基地を開発、発展させ軍備を整備しながら同盟国とと… 一国の司令官となって勢力を伸ばしていく、ミリタリー系箱庭シミュレーション 資源の確保が重要となってくる、やることの多い内政システム 大迫力の戦闘シーンを味わえる、オート操作で進んでいくバトルも魅力 21, 2「超次元彼女: 神姫放置の幻想楽園」は、次元を超えて出会った少女たちを育てて冒険していく ファンタジー美少女収集育成RPG アプリです。戦闘はフルオートで進むいわゆる放置系ゲームで、プレイを… フルオートでお手軽にプレイができるファンタジー美少女収集育成RPG 放置するだけでは勿体ない充実した育成システムが魅力的 他のプレイヤーと対戦したり協力したり色々な戦闘が楽しめる なー 放置系のゲームは初めてだったのですが、手軽にプレイできる点や育成や強化のやりごたえもあってとても楽しめました!
質問日時: 2006/02/26 16:56 回答数: 5 件 仕事の休みは毎月会社側がローテーションを組んで設定します。 ですがいざ休みの日が近づくと人が居ないことを理由に当たり前のように出勤するように言われます。 どうしても出勤できないといっても聞く耳をもたず、挙句には出れないならもう来なくていいと言われます。 やはり転職するしかないでしょうか? どこか相談する機関、窓口があったら教えて下さい。宜しくお願いします。 No. 5 ベストアンサー 法を修めた者として信念に基づいて書きます。 たとえ36協定が結ばれ、また就業規則に定めがあったとしても、労働者の個別的な同意がない限り休日の出勤を強要し得ないものと考えます。 というのは、労働者は休日には自分の予定を入れますよね?もし会社によって休日出勤が強要できるとなると、労働者は休日に予め予定を入れることが全くできなくなります。これは8時間労働制とかそういったことを持ち出すまでもなく、著しく不当だということが分かって頂けると思います。 私は休日出勤や残業は、適宜拒否していますよ。就業開始時刻・終了時刻や出勤日・休日は会社と労働者がお互いに守るものであって、残業や休日出勤は労働契約の部分的変更であることから、当然と考えています。 まずは休日出勤をキッパリ拒否してみることから始めるべきだと思いますね。 12 件 この回答へのお礼 法を修めた方が一般人の目線の高さで「8時間労働制とかそういったことを持ち出すまでもなく」と言って頂いた事に非常に勇気をもらいました。会社ともめる気は無いのですが、休む事を当たり前の権利として主張してみます。 ありがとうございました。 お礼日時:2006/03/04 02:48 No.
このときは、集合時間からが労働時間になります。 Q: 直行直帰の移動時間は労働時間に含まれますか? 原則含まれません。 家から仕事場に到着するまでの移動時間、仕事場から家に帰る移動時間は、通勤時間であり、労働時間ではないと考えられます。 ただし、 直行した仕事場から次の仕事場に行く移動時間 は、労働時間に含まれます。 Q: 労働時間はどのように管理すればいいですか? 管理の方法はいくつかあります。 ・出勤簿をクラウド化し、スマホなどで出勤・退勤を入力してもらう ・出勤・退勤時に企業にメールや電話などで連絡をいれてもらう ・業務日報などで労働時間を見積もる など 企業に合った管理方法を選択し、正しく労働時間の管理を行いましょう。 難易度と必要性 難易度 ★★☆ 必要性 HRbase Solutionsでの、必要性の考え方 法的に必要★★★ / 条件により必要★★☆ / 法的には不要だが会社には必要★☆☆ HRbaseからのアドバイス 直行直帰は、ルーズな運用になりがちです。残業代の未払いなどのトラブルを避けるため、従業員の自己管理に任せすぎず、業務内容や進捗を随時把握するようにしておきましょう。また、直行直帰は従業員が勤務時間を勝手に決めていい制度でも、自由に仕事をする制度でもありません。企業ルールに沿って業務を行ってもらい、ルールから逸脱しているときは、きちんと指導しましょう。 社会保険労務士。株式会社Flucle代表取締役/社会保険労務士法人HRbase代表。労務管理の課題をITで解決できる社会を目指す。HRbase Solutionsは三田をはじめとする社会保険労務士、人事労務の専門家、現場経験の豊富なプロと、記事編集者がチームを組み「正しい情報×徹底したわかりやすさ」にこだわって作り上げているQAサイトです。
法定休日の日に出勤した後、 事後では振替休日にはなりませんよね? 事前に振替日を決めずに、事後に休みを取らせる場合は、割増分の支払いは生じますよね? ご回答よろしくお願いします。 質問日 2020/09/07 回答数 1 閲覧数 20 お礼 0 共感した 0 質問の内容だと、 法定休日出勤扱いとし、割増賃金が支払われます。 後日休みを取らせる場合は「振休」の扱いにはならず、「代休」の扱いになります。 ただし、あらかじめ法定休日日に出勤させるとしていた場合、法定休日日を別の日に変更して「振休」として、他の出勤日であったはずの日に「休暇」を与え、法定休日出勤扱いにはならない対応を取る場合もあります。 基本的には、 法定休日出勤にならないように調整するのが会社側。 法定休日出勤をし、割増賃金を獲得し、平日に休暇を取る社員側。 となるかと思います。 勝手に法定休日日に出勤しているような場合だと、認められない場合もあります。 (法定休日出勤をしたのは事実なので変更は駄目なのですけどね) 回答日 2020/09/07 共感した 0
TOPページ > 時間の問題 > 休日と休暇の違いとは 休日(holiday)と休暇(vacation)の違いについて意識した事がありますか?