先週の金曜日に発送された、ゆうパックが、 土日のどちらかに届くと思ってたら届きませんでした。 私は受取側です。 ゆうゆうメルカリ便なので、ざっくりした情報しか見れませんが、 「お届け先休日等のため保管」ってなってました。 「お届け先休日等のため保管」っていうのは、 会社宛てとかで日曜日に持ってっても休みで誰もいないから、 月曜日に配達しようっと! というやつです。 もちろん我が家は個人宅です。 月曜日に届きましたが、再配達予定日10月21日ってなってました。 配達もしてへんのに、再配達て! 不在票ももちろんないし。 嘘だから休業にも不在にも丸してないし。 今日はもう無理!だから明日!は構わないのですが、 「お届け先休日等のため」ってされるとこちらの都合みたいです。 「配達人オーバーフローのため」ってして欲しいな。 by | 2019-10-24 03:46 | Comments( 0)
回答受付終了まであと4日 メルカリのメルカリ便ネコポスについて ある商品を購入して 商品が届いたのですが 受け取り評価しようとしたら お届け先にお届け済みのあとに お届け先休日等のため保管の表示になっています なぜこのような処理?表示に なってるのでしょうか? こちらは一戸建ての自宅です お店とかではありません 引受 8月3日 15 取扱局: ●●郵便局 (●●県) 到着 8月5日 07 ○○郵便局 (○○県) お届け先にお届け済み 8月5日 12: お届け先休日等のため保管 8月5日 配達予定日:8月5日 ネコポスではなく「ゆうパケット」になります。 この追跡に関しては、配達員の入力ミスである可能性が高いです。 追跡と受取評価はリンクしていませんので、そのまま受取評価して構いません。 ID非公開 さん 質問者 2021/8/7 23:19 ゆうパケットでしたね 失礼しましたm(_ _)m 受け取り評価は済んでいますが 気になったため スクショしておりました 入力ミスですよね お返事ありがとうございます
ファイブスタートイ×ヤマシロヤ限定ソフビ NSCブロッケンJr. (ベルリンの赤い雨ver. 2) (商品番号: fst_nsc_brockenjr_redrainberlin2_yex) 商品詳細 ファイブスタートイ×ヤマシロヤ限定ソフビ NSCブロッケンJr. 2)が期間限定受注生産で登場!! 受注期間 2021年8月7日(土)〜8月31日(火) 決済方法 受注生産のため、 クレジット決済または銀行振込 に限らせていただきます。 予約商品は、発売済みの商品や発売時期の異なる商品とまとめてのご予約・ご注文はお受けできません。まとめてご注文された場合、ご予約・ご注文がすべて無効となることがございます。 ヤマシロヤ限定 NSCブロッケンJr. のベルリンの赤い雨ver. が・・・ 10年の時を経てリニューアル!! お届け先休日等のため保管（ゆうパック） : 無色日記. 今回は"レッド蓄光"でよりリアルに暗闇で光る!! Brocken Jr. "Red rain of Berlin ver. 2" 商品仕様 発売予定日 2022年1月〜2月 商品サイズ 全高約23cm 材質 ソフトビニール 生産国 日本 ※転売目的でのご購入はご遠慮ください。 ★送料等に関しましては「ご利用ガイド」をご参照下さい。→「 ご利用ガイド:送料について 」 ★ご予約・ご注文後のキャンセルは、理由の如何を問わず、お受けできません。十分ご検討の上、ご予約・ご注文ください。 ★キャンセル履歴のある方のご予約・ご注文は、弊社の判断でご予約・ご注文を取り消させていただく事がございます。ご了承ください。判断基準はケースバイケースとさせていただきます。 ※キャンセル・返品に関しましてはFAQをご参照下さい。→「 FAQ:キャンセル・返品について 」 ★ご予約・ご注文受付後の購入方法のご変更(通信販売→店舗販売)はできません。 このサイトでのご予約・ご注文はすべて通信販売のみとさせていただきます。 ★海外への発送は行っておりません。 This firm does not ship overseas. ★予約商品は、発売済みの商品や発売時期の異なる商品とまとめてのご予約・ご注文はお受けできません。まとめてご注文された場合、ご予約・ご注文がすべて無効となることがございます。ご了承ください。 ★お届け先の表札と同じお名前でご予約・ご注文ください。またお届け先のご住所に間違えがございますと配達できませんので、ご注意ください。 ★発売日に延期などの変更が生じた場合、当サイトやSNSなどで告知いたします。 ※画像は開発中の物です。実際の商品とは異なる場合がございます。 © ゆでたまご キャラクターキーワード
楽天で注文したものが、 ゆうパックで送られてくるとメールがありました。 配達予定日は27日、昨日でした。 午後6時になっても7時になっても 8時になっても 届かずじまい。 配達状況は、『持ち出し』 10時になって届かないので, もう一度、配達状態を確認したら 『お届け先休日等のため保管』と言う表示になってました。 ???? これってどういう事・・・・・ うちは、お店でも会社でもありません。 一日中家にいました。 年末で荷物が多くて配達し切れなかったという事? 今日、28日午後4時すぎの時点で まだ届いていません。 配達状況は、『お届け先休日のため保管』のままです。 いったい、いつになったら届くのやら・・・・・。 posted by chiechan at 16:27| Comment(2) | くらし | |
思わぬボーナスポイントが入ったので、ついつい誘惑に負けてお買い物をしてしまったのですが… ショップからゆうぱっくでの発送完了通知をいただいたのが19日の午後、20日着予定とのことでした。 通常なら20日中には十分届いているはずなのですが、 荷物の発送受付が遅れているのかと思って追跡サービスで調べてみたところ… 引き受け 7月19日 18:00 配達局到着 7月20日 6:55 早朝から夜間までけっこう大変そう… しかしこれなら7月20日には十分配達できるはず。 それなのに、なんと 7月20日 "お届け先休日等のため保管"!!! 事務所でもあるまいに普通の家になんで"休日"? メルカリのメルカリ便ネコポスについて - ある商品を購入して商品が届い... - Yahoo!知恵袋. しかも"不在"カードも入っていなかった… ということはこの日一日配達からとり残されていた?! それを届け先のせいにして"保管"とは('-'*) 公社化したとはいえ、やっぱりお役所気分なのかいな? 厚生年金のことといい、どうもお上のやることは無責任すぎる。 百歩ゆずって、何らかの間違いで"着日指定"(身に覚えないし普通では考えられないことながら)されていたとしても、"お届け先休日等のため"とはいかなる所存か? ちなみにこのブログを書いている現在まだ未配達のまま。 配達記録には"配達予定日:7月21日 "とありますが(^^;
4cm <素材>紙、ブリキ、PET等 リツイートキャンペーン!! B賞アクリルキーホルダー 描きおろし絵柄3種セット 楽天コレクションの公式アカウントをフォロー&リツイートすると、抽選で3名様に「B賞アクリルキーホルダー 描きおろし絵柄3種セット」をプレゼント!! ※B賞アクリルキーホルダーのうち、描き下ろし絵柄を使用した『B-1 アクリルキーホルダー 蘭丸&シリウス』『B-2 アクリルキーホルダー 焔&うるう』『B-3 アクリルキーホルダー 樹果&寶』の3種をセットにしてプレゼントいたします。 ※サイズ:約5×7cm ※素材:透明アクリル3mm厚 リツイートする 詳細はこちら 【10連】おまけプレゼント!! 原画アクリルキーホルダー 【10連セット】を購入すると、柄違いの原画アクリルキーホルダー6種の中から1種をランダムでプレゼント!! ※全6種の中からランダムで1個プレゼントいたします。 ※ご購入後の変更は承っておりませんのでご了承ください。 ※サイズ:約5×7cm ※素材:透明アクリル3mm厚 Fairy蘭丸の夭聖たちがフォーマル衣装をといて楽天コレクションに降臨!限定の美麗なイラストと原画を楽しむラインナップです。 Information ©馬谷たいが/F蘭製作委員会
週休2日 イース精工株式会社 イース精工株式会社 松原工場 大阪府松原市 《年2ボーナス★家賃補助アリ》手に職がつく!エアコン設置業務 有限会社克己冷熱工業 001 建築・土木その他, 設備管理・保守・点検, 施工管理・現場監督 神奈川県横須賀市 月給300, 000円~600, 000円 イース精工株式会社 イース精工株式会社 堺工場 大阪府堺市北区 有名作品実績多数◎映画制作の現場を支えるロケバスドライバー! 資格取得の奨励制度について教えてください。 - 『日本の人事部』. 日本照明グループ 株式会社日照トラフィック(日本照明グループ) 採用担当 ドライバー・運転手, 大型ドライバー, 音響・照明 月給266, 000円~ 年休120日!お客様に"笑顔"を届けるお仕事。車の知識は不要♪ 松本自動車工業株式会社 車検のコバック与野店 案内(インフォメーション/レセプション)・フロント, 受付, データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 埼玉県さいたま市中央区 月給200, 000円~330, 000円 【資格支援制度】普通免許でOK! 未経験からドライバーへ/若手活躍 株式会社ソル 株式会社ソル 軽作業・物流その他, 配達・配送・宅配便, ドライバー・運転手 福岡県北九州市小倉北区 月給220, 000円~250, 000円 【2tドライバー】国交省の「働きやすい職場認証制度」認定企業! 富国運輸株式会社 富国運輸株式会社 配達・配送・宅配便, 軽作業・物流その他, ドライバー・運転手 神奈川県横浜市金沢区 月給270, 000円~ 未経験からのキャリアアップに!資格取得で給与UP◎/現場管理 株式会社アクシス 採用受付001 リフォーム・内装, 施工管理・現場監督, 建築・建設・土木作業 千葉県木更津市 月給230, 000円~ 【土日&長期休暇有】プライベート充実◎ 2tドライバー大募集◎ 月給270, 000円~
5%)の実施率が非製造業(69. 8%)を約10ポイント上回っています。 資格取得費用の援助に際して、何らかの制限を設けているところも30. 7%と、約3割あります(表(3)参照)。ここで言う「制限」とは、「援助期間の制限」や「受験回数の制限」、「合格時のみ援助」「通信教育費用は初回のみ援助」などです。「資格により異なる」ところも約2割(20. 5%)あります。 表(3) 資格取得費用の援助に際して何らかの「制限」を設けているか? (複数回答) 「祝金・奨励金」「資格手当」を支給する企業は3社に1社の割合 資格取得時に一時金として祝金・奨励金を支給する企業は34. 6%と、3社に1社の割合です(表(4)参照)。これを企業の規模別に見ると、1000~2999人規模では46. 9%と4割台が支給していて、他の規模に比べて支給する割合が高く、また産業別では、製造業(38. 資格取得支援制度 会社. 4%)のほうが、非製造業(31. 0%)よりも支給する割合が高くなっています。さらに、祝金・奨励金の金額については、資格によって幅があるものの、平均すると1万~3万円のところが多くなっています。 表(4) 資格取得時に一時金として「祝金・奨励金」を支給するか? <集計社数228社(%)> 資格保有者に対して資格手当を支給する企業は32. 0%と3社に1社で(表(5)参照)、祝金・奨励金の支給割合と同程度です。ただ、企業の規模別に見ると、3000人以上20. 8%、1000~2999人30. 6%、1000人未満34. 2%というように、規模が小さいほうで支給する割合が高くなっている点が、費用援助や祝金・奨励金の支給状況とは異なる傾向と言えるでしょう。社員数の多い企業では相対的に資格保有者も多く、毎月手当を支給するとコスト増につながる、という背景があると見られます。 表(5) 資格を保有する社員に「資格手当」を支給するか? 資格手当の支給に条件を設けている企業も少なくありません。表(5)の手当支給企業のうち64. 4%が「業務に従事する場合のみ支給」としています。「資格保有者には無条件で支給」するところは23. 3%と2割台。業務で実際に活用する資格を対象に手当を支給する企業が主流となっています。 資格取得を「昇進・昇格の条件」とする企業は20%以上 では、最後に、昇進や昇格に当たって、公的・民間資格取得を条件としている企業はどれくらいあるでしょうか。表(6)をごらんください。 表(6) 通信教育の修了や公的・民間資格の取得を昇進・昇格の条件としているか?
<集計社数228社(%)> 通信講座の修了や公的・民間資格の取得を昇進・昇格の条件とする企業は21. 0%と、5社に1社です。1000人未満の規模では18. 資格取得支援制度 会社規程 エンジニア. 2%と、3000人以上(25. 0%)や1000~2999人(27. 7%)に比べて、やや割合が少なくなっています。「その他」として、「条件にはしていないが、評価時に参考とする」というところもありました。 注) * ここでは、労務行政研究所が2004年10月6日から11月15日まで「公的・民間資格取得援助に関する実態調査」と題して行った独自調査の結果を基に、「日本の人事部」編集部が記事を作成しました。同調査の詳しい内容については『労政時報』第3650号(2005年3月25日発行)に掲載されています。 * 同調査の対象は、全国証券市場の上場企業および店頭登録企業3653社と、上場企業に匹敵する非上場企業(資本金5億円以上かつ従業員500人以上)360社の合計4013社。そのうち228社から回答がありました。 * 表(1)(2)(4)(5)は、労務行政研究所の同調査の結果をもとに「日本の人事部」編集部が作成しました。また、表(3)(6)は、『労政時報』第3650号に掲載のものを転載させていただきました。 ◆労政時報の詳細は、こちらをご覧ください → 「WEB労政時報」体験版
本人のほか、同居または生計を一つにする別居の配偶者、子、父母のこと ※2.
会社業務において必要と思われる資格を従業員に取得して貰いたいと考えており、その全額または一部を会社にて負担したいと考えています。 そこで問題になったのが、その資格が転職に優位な四角のため、会社負担(一人あたり数十万を予定)での資格取得者が、その資格を持ってすぐに他社に転勤などを行うのを防止したいと考えています。 よい方法があればお教え願います。 私案としては、誓約書を取ることを考えていますが、そのような誓約書の有効性は如何なものでしょうか? (例えば、今後○年間は退社しない。どうしても退職せざるおえない場合は、退職金より資格取得費用の全額または一部返却するものとする。) (或いは、対象資格の取得者には、資格手当を出す決まりになっているので、資格取得費用を従業員に貸付する形をとり、その資格手当から返済するという方法も考えられます。) 投稿日:2007/01/16 09:02 ID:QA-0007134 多数親方さん 神奈川県/鉄鋼・金属製品・非鉄金属 この相談に関連するQ&A 社会保険と雇用保険の資格喪失日について 雇用保険の資格喪失日 資格手当は基準外手当?