トゥエンティーフォーセブン の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 【良い点】 入社のときに高い希望額を提示すれば、職種や個人のレベルにかかわらず割とその額になる。なるべく高めに希望額を出したほうが良い。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 入社してから給与はほぼ上がらないと考えたほうが良い。手当も寸志なため、昇給・昇進しても給与はそんなに変わらない。上の役職の人より下の役職の人の方が給与が高いなんてこともあると思う。 投稿日 2021. 04. 03 / ID ans- 4763759 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 【良い点】 有給が取れること。 残業は法律で決められた範囲内のため働きやすい。 もっと手当を充実させてほしい。 物販セールスを頑張... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 物販セールスを頑張っても給与には大きく反映されないため、それならストレスを溜めたく無いからセールスをしない方がいいやとなる。 シフトによっては24:00過ぎに退勤して翌日には7:00前に出勤というケースもあるので、なるべく固定シフトにしたほうがいいのではと感じた。 投稿日 2019. トゥエンティーフォーセブン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 09. 13 / ID ans- 3944597 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収はそれなりにもらえていたと思う。 評価制度が定義書がないのでどこを目指せばいいのかという部分が曖昧で目隠しゲームを... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 評価制度が定義書がないのでどこを目指せばいいのかという部分が曖昧で目隠しゲームをさせられて上長から答えがもらえないで手探りで目標設定を行う部分が多いので、ここは定義書をちゃんと定義してグレードごとに求められることをちゃんと設定したほうがいいと思う。ふわーっとしているのが仕事もこのような定義関係も非常に多いのでそこをまとめていければ。 投稿日 2018.
東京都港区愛宕二丁目5番1号 理容・美容・エステ 株式会社トゥエンティーフォーセブンの求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 株式会社トゥエンティーフォーセブンの会社概要 事業内容 パーソナルトレーニングジム24/7を運営。 所在地 東京都港区愛宕二丁目5番1号 設立 2007年12月 代表者 代表取締役社長 小島礼大 上場市場名 マザーズ 平均年齢 29. 5歳 従業員数 - 名(連結) / 321 名(単独) 資本金 7. 9 億円 時価総額 42. 8 億円 (2021年8月6日 時点) 株式会社トゥエンティーフォーセブンの求人・採用情報 全6件 【ポテンシャル採用】セールスマーケティングライター※自社開発商品のコピーライティングをお任せ致します 労務担当※マザーズ上場/年休124日/パーソナルトレーニングジム「24/7Workout」運営 【急募】経理※マザーズ上場/年休124日/パーソナルトレーニングジム「24/7Workout」運営 【東京】デジタルマーケティング担当※リーダー候補/自社サービス拡大の為の戦略設計、施策立案・実行 正社員 転勤なし 社内SE※ヘルスケア×テクノロジー領域で事業成長を支える社内システム企画・開発 WEBディレクター※ヘルスケアに関する自社ECやサービスサイトのCVR最適化がミッション さらに読み込む( 6-6件/6件 ) 株式会社トゥエンティーフォーセブンの平均年収、給与情報 dodaに登録しているビジネスパーソンや評判・口コミ、公開情報による最新の年収情報を掲載しています。 公開情報による年収情報 平均年収: 418万円 株式会社トゥエンティーフォーセブンが有価証券報告書で公表している2020年度の平均年収(給与)は418万円。過去5年間の平均年収は428万円。2020年度は平均と同水準。 平均年収 16. 11期 17. 11期 18. 11期単 19. 11期単 20. トゥエンティーフォーセブンの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 11期単 - 438 418 (万円) 従業員1人あたりの売上高 16. 11期実単 17. 11期実単 18. 11期実単 19. 11期実単 20. 11期実単 0. 0767 0. 1275 0. 2119 0. 2398 0.
HOME 旅行、ホテル、旅館、レジャー トゥエンティーフォーセブンの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社トゥエンティーフォーセブン 待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 2 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 3. トゥエンティーフォーセブンの評判・口コミ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 3 人材の長期育成 2. 4 法令順守意識 人事評価の適正感 2. 8 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 残業時間20h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 88 件) 組織体制・企業文化 (10件) 入社理由と入社後ギャップ (13件) 働きがい・成長 (17件) 女性の働きやすさ (10件) ワーク・ライフ・バランス (13件) 退職検討理由 (12件) 企業分析[強み・弱み・展望] (9件) 経営者への提言 (4件) 年収・給与 (15件) 回答者別の社員クチコミ(18件) 回答者一覧を見る(18件) >> Pick up 社員クチコミ トゥエンティーフォーセブンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年04月22日 回答者 トレーニング事業部、パーソナルトレーナー、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トゥエンティーフォーセブン 3.
レジャー・アミューズメント・フィットネス 業界 / 東京都港区愛宕2丁目5番1号 残業時間 32. 6 時間/月 有給消化率 75. 5 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 トゥエンティーフォーセブンの関連情報まとめ 転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。 転職会議に関するお困りごとがある場合は、 ヘルプページ をご利用ください。 また、返信が必要な場合は、 お問い合わせ からお願いします。
トゥエンティーフォーセブンはホワイト?ブラック?
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08. 12 / ID ans- 3265139 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 インストラクター 【良い点】 基本給+インセンティブという形態ということもあり自分がお客さんを担当した分稼げる。コミュニケーション能力や知識がないトレーナーはなかなか厳しい職種だと思う。店... 続きを読む(全264文字) 【良い点】 基本給+インセンティブという形態ということもあり自分がお客さんを担当した分稼げる。コミュニケーション能力や知識がないトレーナーはなかなか厳しい職種だと思う。店舗によっても違うと思うがスタッフ間の仲は非常に良いと思う。 KPI(評価基準)が年々厳しくなっている。かなり無茶をしないと達成できないため賞与などにも影響している。 物販販売や延長の獲得に関してもかなり高いノルマになっているためお客様のためではなく自分の評価や会社の利益のためとなっているので本末転倒ではないかと思う。 投稿日 2021. 06. 30 / ID ans- 4903087 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 給与テーブルが明確なので、目標に向かって日々の業務を進めていく環境が整っていると感じます。 今後、制度もいろいろと変わっていくと聞いているので期待しています。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 今後、制度もいろいろと変わっていくと聞いているので期待しています。 管理部の部門では、なかなか上がりづらいと感じています。給与体系や評価制度含め、実際に改善されたり、改善のために動き出しているようですが、諸制度はまだまだ改善の余地があると思います。 投稿日 2018. 10. 03 / ID ans- 3369320 株式会社トゥエンティーフォーセブン 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他の小売・ファッション関連職 【良い点】 年収は正社員ならこの業界の中ではそこそこの額を貰える。 また、店舗にもよるが、雰囲気が良い職場だと楽しく仕事ができる。 最初は契約社員で入社する人が多いが、他... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 最初は契約社員で入社する人が多いが、他の企業に比べて正社員になることが難しくないと思う。 成果主義であること。 物販販売などのKPIがあり、そのノルマを達成すれば性格、人柄関係なく評価される。 投稿日 2021.
皆さん、こんにちは。 船橋市議会議員の石川りょうです。 船橋市議会令和元年第1回定例会の最終日である7月3日に、船橋市における8月からの副市長人事に関する議案の質疑があり、私が登壇をいたしました。 副市長という職務は、「市長を補佐し、市長の命を受け、政策及び企画をつかさどり、その補助機関たる職員の任する事務を監督し、時には普通地方公共団体の長の職務を代理する」仕事です。 このような重要な任務を担っていただく方の人事案に同意するか否かについて決定するためには、その任命権者である市長の考えを伺っておかなければなりません。 私からは以下のような質問をさせていただきました。 (1)次の副市長候補の任期中における船橋市の重要課題は何か? (2)それらの重要課題に対して副市長に何を求めているか?そして、今回の候補者に何を期待しているのか? (3)今後、副市長に他の省庁や民間、そして、市役所生え抜きの人材などを活用していく考えはあるのか?
「求心力を失い、市政運営がうまくいかずに悩んでいたようですが、市庁舎の移転問題は用地の買収も始まり、動き出していた。それより今年4月の道議選が"引き金"になったのでは」と、ある市議会関係者がこう明かす。 「定数2の北見市からは副市長と、 自民党 の前衆院議員・船橋利実氏の弟が立候補。副市長は自民公認で、船橋氏の弟は無所属と、保守分裂選挙になったのです。桜田市長は 武部勤 氏の息子、武部新衆院議員の系列なので、自民公認の副市長を積極的に応援。結果2人とも当選しましたが、禍根は残った。そもそも北見市議会は与党系がギリギリ過半数だったのが、船橋氏系の市議が会派を離脱し、少数与党に転落してしまったのです。"現職"と"前職"2人の国会議員の板挟み状態に、相当悩んでいた」 道議選後も副市長の後任がなかなか決まらないなど、桜田市長は孤立を深め、「根回し下手というレッテルを貼られ、力量が問われていた」(地元マスコミ関係者)。 もう疲れてしまったのか。
10年先の船橋を決定付ける副市長人事 新副市長はどのような人物なのだろうか? 10 月1 日付けで副市長に就任した山崎健二氏とは、 どのような経歴と、どのようなビジョンを描いているのだろうか? これまでどのような仕事をしてこられましたか? 松戸徹 - Wikipedia. 最初に土地区画整理を担う「都市改造課」に配属になり道路や公園など都市基盤を整備する仕事を手がけてきました。ちょうど、船橋駅南口の開発に着手し始めた時期でした。その後、財政課に配属になり4年の実務経験を積み、市の「財務会計システム」作りに携わりました。まだ、ワープロもあまり普及していなかった時代に組んだこのシステムは、つい最近まで22年間、統計処理や予算などで普通に機能していました。 その後、当時の人事課(現在の職員課)に配属になり、若い職員の採用を担当しました。この時は、適性を見極める為の集団討論方式を取り入れました。それから、保育課で子育て支援センター、ファミリーサポートセンター、病後児保育の立ち上げに携わり、財政課長拝命以降は、一貫して企画・財政畑を歩むことになります。 仕事のこだわりは? 企画財政部長に就任した時、何年に何をやるのか、かかる金がいくらなのかなどを明確に計画に示すようにしました。こうして進行管理をしっかりとすることで企画と財政が一体化して動けるようになり、これまで以上に市民のみなさんへの説明責任も果たせるようにしてゆきたいと思います。 船橋といえばここという場所は? 実家は高根木戸にあります。ですから、都内に住む孫とアンデルセン公園に行くのが楽しみの一つです。未だに住所地を船橋以外に移したこともありません。 また、私自身がふなっしーを応援しているファンの一人。バスタオルをはじめとして自宅ではふなっしーグッズを愛用しています。 一言お願いします。 仕事は、楽しく、願わくば元気で明るく活き活きとおこないたいですね。誠意を持って接すればきっとどんな方にも気持ちは伝わるものだと信じています。 山崎健二 (やまざきけんじ) 氏 ・昭和29年9月 千葉県東金市生まれ ・昭和54年 都市改造課 ・昭和59年 財政課 ・平成4年 人事課(現職員課) ・平成11年 保育課 ・平成15年 財政課長 ・平成20年 財政部長 ・平成23年 企画部長 ・平成24年 企画財政部長 ・平成25年 船橋市副市長
82 ID:A7/yA1OD 船橋市役所はコネ パワハラは見過ごし 職員だけ守られ 17 受験番号774 2017/09/18(月) 22:16:28. 98 ID:RcNiZgEz 船橋市ってコネばっかなん…? それって行政じゃなくて技術も? 既卒nntだけど厳しいのかな 18 受験番号774 2017/09/21(木) 23:45:28. 44 ID:0gIllyrB 船橋市役所は殆どコネだよ。しかも職員は殆ど仕事しないで、パートに押し付けてる。友達がパートだったけど病んで辞めた。 19 受験番号774 2017/09/29(金) 22:39:27. 03 ID:uw4+3dHL 見てるかマイコンw 20 受験番号774 2017/10/01(日) 11:38:08. 23 ID:2MySOeij マイコン早く来いよw 21 受験番号775 2017/10/12(木) 22:47:28. 70 ID:KCndUh2L でんき◯しゃはていのう 22 受験番号775 2017/10/12(木) 22:49:54. 76 ID:KCndUh2L 職員は階段を使え 23 受験番号774 2017/10/13(金) 01:42:04. 43 ID:mXRWhS4G Bコネってマジ? 24 受験番号774 2017/10/19(木) 07:06:53. 79 ID:PLgcyEfw 2階の非常勤に、手癖が悪い人がいます。 私物の書類を、昼休みに物色し 勝手に抜いてコピーしています。 その場面に遭遇し、理由を聞くと 『ああ。ちょっとコピーしてる』と 謝りもしません。 55歳の泥棒主婦は迷惑です。 辞めてください。 25 受験番号774 2017/10/19(木) 14:09:22. 11 ID:PLgcyEfw パワハラで泣くのは臨時と非常勤 職員は何をしても辞めない 26 受験番号774 2017/10/23(月) 00:09:08. 65 ID:Fl8DZuOE 8階にもいます 山本係長庭田 クズです!パワハラです 情報は悪魔ばっかり パワハラセクハラいじめ 社員は何も手伝わない 特に山本最低係長 気分屋 話も聞かない。神経やれる いなくなればいいのに 日本の特別地域 特別編集79 これでいいのか千葉県船橋市 「買って住みたい街」ランキング1位に輝いた船橋だが、果たしてその実態は?
HOME > ニュース 船橋市長、副市長を訪問しました! 佐藤博紀のアンバサダー就任に際して、ホームタウンである船橋市長、船橋副市長を訪問してきました! 松戸徹市長より 「ファンもいっぱいおり、生え抜きのメンバーだったので千葉ジェッツで活動されることが嬉しいです!プロは結果が大事で、勝つことが重要です。しかしながら地域に愛さえるチームになること、これもプロチームとして重要な事。今後も活動頑張ってください!」 山崎副市長より 「ジェッツファンです!そしてジェッツ=佐藤選手だったので、今後ジェッツの顔として活動することを嬉しく思います。バスケットの裾野を広げていって下さい。そして千葉ジェッツ、ホームタウンである船橋をPRしてください!」 船橋市長、副市長より温かいお言葉をいただきました。7月より本格的に活動していきます! !
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