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Sun, 18 Aug 2024 21:50:04 +0000

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「緊急」や「大至急」「重要」などは、本当に重要な内容や期日が迫っている内容でないかぎり使わない 注目を集めたいだけ、または相手にとって重要な内容ではないメールに「緊急」や「重要」などの言葉を使用するのはやめておきましょう。次回から見てもらえなくなる可能性もありますし、仕事の足を引っ張ってしまい、不快な思いをさせてしまいます。 2. 日付があいまいな件名や冗長な文章は避ける 文章が冗長であったり、期間が大雑把でわかりにくい件名は相手にとっての優先順位を下げてしまいます。また、件名は文章を書く場所ではありません。余計な前置きや挨拶は件名を見にくくしてしまいます。また、あまりにも長いと件名の最後の部分が切れてしまい誰のメールかわからなくなってしまう場合もあります。件名で確認しなくても良い情報は記載しないようにしましょう。 NG例) 春ごろに開かれる新入社員を歓迎する飲み会の参加可否について【つきまして3月ごろまでに返信下さい】 NG例) この前お話しにあった、○月○日に○○で開かれる会議の詳細をお送りします。○○部田中太郎 3. 機種依存文字の利用は避ける ㈱や①などのカッコ付きの略称や囲み文字は機種依存文字と言い、PC環境によって文字化けする可能性があります。仮に件名が文字化けしてしまうと、 「=?UTF-8?B?

たった2~30年の間に、日本のマーケティングは様変わりしました。WEB集客は企業に欠かせないものになってきています。 ですが、その時代の流れに取り残されている企業も少なくないと思います。 自社でインハウスSEOを行っている弊社だからこそ、WEB集客やSEO対策に取り組むときに感じるあのハードルの高さを知っています。 WEB集客の大切さを感じているからこそ、取り組みたい。できることならSEO会社に頼ってしまいたい、そんな経営者の気持ちもよくわかります。 世界的経営者であるアンドリュー・カーネギーという方がいます。この方は、「すべてを失っていいが、顧客リストだけは残して欲しい」という趣旨の言葉を残しています。 それだけ経営にとって顧客情報が大切だということを伝える言葉です。 この意見に賛同する経営者の方は多いのではないでしょうか? SEO対策に成功すれば、この顧客情報はWEB経由で獲得し続けることができます。 弊社では、集客という大切なテーマだからこそ、SEO会社に丸投げせずに、自分で理解して、しっかりと取り組んでみることが重要なのではないかと考えています。 そのために、自社で実践するSEO=インハウスSEOという言葉や、SEO会社に丸投げするリスクを知っていただきたいと思いました。 弊社では、SEO対策も含めたマーケティングや経営の相談を受け付けています。 SEOや集客について、何かお困りごとがあった際は、いつでも弊社無料相談窓口までご連絡ください。WEBマーケティング・SEO対策に詳しい経営コンサルタントがご相談を承ります。 SEO対策の個別のご相談はこちらまで タグ: 経営戦略

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そもそも労災や傷病手当金とは? 皆さんは労災や傷病手当金というのをご存知でしょうか。 言葉はよく耳にしますが、詳しく説明できる人はほとんどいないのではないでしょうか。 ここでは、労災や傷病手当金について詳しくお伝えしていきます。 労災とは 労災とは、労働災害のことです。 通勤・勤務中に発生した怪我や病気が、これにあてはまります。 労働災害保険に加入するのは、この労災にかかった治療費や生活費を補償してもらうためです。 労災は 業務上の事由又は通勤による負傷や疾病による療養であること 労働することができないこと 賃金を受けていないこと この3つの条件が全て当てはまる場合に支給されます。 傷病手当金とは 傷病手当金とは、病気で休養している間に、被保険者とその家族の生活を保障するための制度です。 被保険者が病気や怪我で会社を休み、会社から十分な報酬が受けれない場合に支給されます。 傷病手当金は 業務外の事由による病気やケガの療養のための休養であること 仕事に就くことができないこと 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 休業した期間について給与の支払いがないこと この4つの条件全てが当てはまる場合に支給されます。 労災と傷病手当金の違いとは? 労災と傷病手当金は似ているようで多くの違いがあります。混同してしまわないよう、違いを見ていきます。 待機期間の違い 労災は、休業の初日から3日目までは労災保険からは支給されません。 この期間は、業務災害の場合、事業主が休業補償を行うことになっています。 傷病手当金は、「連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと」と記載されているように、業務外の事由による病気やケガの療養のための仕事を休んだ日から連続して3日間の待機があり、4日目以降に仕事に就けない場合に支給されます。 受給金額の違い 労災の受給金額は、休業1日につき給付基礎日額の80%が支給されます。 傷病手当金の受給金額は、「支給開始日前の過去12ヶ月の各月の標準報酬月額を平均した額」÷30日×2/3が支給日額になります。 計算方式が複雑なので、しっかりと調べることをおすすめします。 受給期間の違い 労災が支給される期間は、簡単にいうと、休業補償の支給要件に該当しなくなるまでです。 傷病手当金が支給される期間は、支給開始された日から最長1年6ヶ月です。 この期間に仕事に復帰した機関がある場合も、1年6ヶ月の中に算入されるため、1年6ヶ月分すべて貰えるということではありません。 労災と傷病手当金は同時に貰えるのか?

「 勉強 ができる人になりたい」 誰でも一度は、そんな思いを抱いたことがあるでしょう。「見たものを一瞬で暗記できる」「授業で一度聞いたことは全部覚えている」などの特別な才能がなくても、結果を出すことは十分に可能です。 そのためには、正しい勉強法の知識に触れ、理解するのはもちろん、自分なりの目標と計画を立て、時間を管理し、着実に実行していくことが重要。「勉強ができる人」の特徴と、「勉強ができる人」に近づくコツを詳しく解説しましょう。 勉強ができる人・できない人を分ける要因 そもそも、勉強ができる人・できない人の差はどこにあるのでしょうか? 要因を3つに分けて考えます。 勉強力 1つめは「勉強力」。効率のいい、 正しい勉強の仕方を知っているかどうか です。生まれもった能力は平凡でも、合理的な勉強法を押さえさえすれば、大きな目標を達成できる可能性があります。 『偏差値29でも東大に合格できた! 百貨店がECサイトを休止、売上が厳しい営業自粛中でも注力できない理由 | EC部長が担当者に読んでもらいたいこと | ネットショップ担当者フォーラム. 「捨てる」記憶術』(青春出版社、2016年)の著者・杉山奈津子氏は高校時代、1学年およそ180人のなかで160位前後の成績だったそう。 数学の偏差値が29 だったことすらあるそうです。記憶力にも自信がなかったところ、一念発起して 効率的な勉強法を研究・実践したら、1年の浪人を経て東京大学薬学部に合格できた そうですよ。 正しいやり方で勉強すれば、誰でも「勉強ができる人」になれる――そんな希望を与えてくれる事例ではないでしょうか? 計画力 2つめは「計画力」。目標に到達するための 勉強計画を適切に立てられるかどうか です。 試験を受ける場合、いつまでに何を覚えねばならないかが明確に決まっています。その目標から逆算し、合理的な計画を立てられるかどうかが、結果を左右するのです。 継続力 3つめは「継続力」。計画が三日坊主に終わっては、結果を出せません。 毎日コツコツと勉強を続けられるかどうか が、勉強ができる人・できない人の分かれ目なのです。 まとめると、 正しい勉強方法を知っていて適切な計画を立てられ、努力を続けられるのが「勉強ができる人」 、正しい勉強法を知らず計画が雑で、努力を継続できないのが「勉強ができない人」だと言えるでしょう。 勉強ができる人になる方法1:適切な計画を立てる 上で挙げた3つの要素に基づき、「勉強ができる人」になるための方法を紹介していきます。 まずは、勉強計画の立て方。 「いつまでに、どこまで勉強を終えるのか」というゴールから逆算 することが大切です。 3ヵ月後の試験までに100ページの参考書を極めたいのであれば、「 100ページ/90日=1.