09. 14 / ID ans- 3337156 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり残業はできない。ま... 続きを読む(全174文字) 【良い点】 年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり残業はできない。まあしかし、残業代も一分単位ででるので、そこはよしとしよう。 年功序列でまったく頑張りが反映されないし、働いてないのに高給もらってるも多数。 投稿日 2018. 05. 28 / ID ans- 3080166 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社がしっかりしているので、同業他社よりは給与水準は高いほうだと推測する。 残業が多いが残業代は保証されている。 名... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 名ばかりの目標管理制度があるが、目標の水準は個人によりバラつきがあり、評価も評価者によってバラつきがある。 また、事業部の業績が悪ければ個人の能力関係なく、事業部単位で一律評価が下がる事もある。 投稿日 2016. 三井E&Sシステム技研の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 02. 15 / ID ans- 2114875 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 残業手当は基本全額支給ですが、年間600時間、月80時間は原則として超過できません。その為、担当プロジェクトにより超過する場合は、サービス残業でカバーとなりま... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 残業手当は基本全額支給ですが、年間600時間、月80時間は原則として超過できません。その為、担当プロジェクトにより超過する場合は、サービス残業でカバーとなります。 バーナスは年2回の評価により決定し、評価基準はとても明確で売上の向上、今後に向けた受注活動に積極的な人ほど高い評価になります。ただ、アピールももちろん必要で、限られた機会で役員など評価担当にいかに印象を与えられるかも鍵になります。 投稿日 2018.
11. 26 / ID ans- 4065443 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が常態化しています。 そのせいか、各人のキャリアパスなどは考えられているふしがありません。 人の足りないところに手の空いて... 続きを読む(全211文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人の足りないところに手の空いている人を配置するだけです。 ある意味いろいろなことが経験できるので好奇心旺盛な人はいいかもしれません。 ただし、本人が初挑戦の分野でも年齢に応じた責任はあります。 上司のフォロー等も行き届かないことが多く、自己解決能力の低い人は生き残れないと思います。 投稿日 2019. 06. 三井E&Sシステム技研のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 25 / ID ans- 3802756 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 古い体質のイメージがあったが、部署により異なる。 SIとして、三井造船に依存せずに、一般企業に対し営業している部署は、体育会系。 給与面は、賞与等、安定していて、欲を... 続きを読む(全161文字) 古い体質のイメージがあったが、部署により異なる。 給与面は、賞与等、安定していて、欲を出さなければ、決して悪くない。 事業が多方面に及ぶため、何年も同じ仕事をしたくない人にとっては 良い環境、転勤を望まない人には向かないかもしれない。 投稿日 2014. 12 / ID ans- 1203715 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接で受けた印象と入社後に受けた印象に、ほとんど違いはなかった。 ユーザー系ということに魅力を感じた。残業等もそれほど多くはない。 資格に対する報奨金制度もあり、資格... 続きを読む(全153文字) 面接で受けた印象と入社後に受けた印象に、ほとんど違いはなかった。 資格に対する報奨金制度もあり、資格取得に対するモチベーションアップに つながっていると思う。社内の雰囲気は落ち着いていて、仕事がしやすい環境 かと思う。特に不満はない 投稿日 2014.
08. 03 / ID ans- 1166899 三井E&Sシステム技研株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によって業務内容は異なる。内販は国の機関の業務や造船関係の仕事もあり、プレッシャーはあるがやりがいを持っている人もいると思う。内販は赤字部署が多いが、幕張... 続きを読む(全230文字) 【良い点】 部署によって業務内容は異なる。内販は国の機関の業務や造船関係の仕事もあり、プレッシャーはあるがやりがいを持っている人もいると思う。内販は赤字部署が多いが、幕張等生活がしやすい場所に事務所がある。 業務によっては一人作業。自分が風邪をひいたら納期がギリギリになる状況もある。外部よりも社内の批判や悪口、社内向け文書作成等の仕事の割合も多く、お客様のためと言いながら社内のためにやることや頭を悩ませることが多い。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3646173 三井E&Sシステム技研株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 あまりない。基本的に単調でつまらない仕事ばかりである。 もしも面白みがあるとするならば、業界柄、多少先端的なことを耳にすることができるかもしれないという点だろ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 もしも面白みがあるとするならば、業界柄、多少先端的なことを耳にすることができるかもしれないという点だろう。 目の前の利益ばかり見ている割に業務内容改善など一般社員でさえまるで考えていない。単調なルーチンワークこそ効率化していかなければこの先の将来は明るくないだろう。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3424820 三井E&Sシステム技研株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社入社からの子会社移籍のためか、古い考えを持った人たちが管理職についています。「残業しない=暇、仕事していない」、「女性は育児休暇などがあるから保守業務くらいでいい」... 続きを読む(全135文字) 親会社入社からの子会社移籍のためか、古い考えを持った人たちが管理職についています。「残業しない=暇、仕事していない」、「女性は育児休暇などがあるから保守業務くらいでいい」と言った言葉が平気で飛びかいます。 福利厚生や待遇面は悪くありませんが、雰囲気は良いとはいえません。 投稿日 2015.
1 年収事例:新卒入社4年目、26歳、正社員、年収320万円 給与制度の特徴:住宅手当な... システム、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 2. 1 給与制度: 基本給については、初任給ベースであれば、若干低く感じたが、昼食補助費など... システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 年収:400万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:24万円、賞与:100万円)... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 賞与は悪くは無いと思う。年5ヶ月近くは出ていると思う。 昇給は役職が上が... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井E&Sシステム技研 2. 9 給与制度: 昼食代として、給与とは別に一日300円支給される。 評価制度: 上からの... 事務系、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、三井E&Sシステム技研 3. 9 給与制度: 一般社員の場合、多少の年功序列の要素がある。管理職になると、かなりドラス... 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列制、ある程度の実績をだせば少しかさ増しされるが... システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 残業は申請すれば100%でる。ただし、36協定に引っか... 製造ソリューション事業部、開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 親会社が製造業のため、昼食代が支給される。 その他、住宅手当などはかなり... 給与制度の特徴: 給与制度:年1の昇給があるが微々たるもの。賞与は年2回業績と成績に... 三井E&Sシステム技研の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井E&Sシステム技研の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(199件) 三井E&Sシステム技研の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
テレビシリーズにコンスタントに出たいという希望はあるんですけど、ここまで強さの半端ない人間が出てくると……『コナン』は推理ものですからね。たまにおいしい時に出てくるのが理想的かなと思っています(笑)。そうは言っても一年に一回ぐらいは出たいなというのが本音です。 Q:こんなシーンを演じてみたいという次なる目標がありますか? コナンたちを軸にして、僕たちサブキャラクターはそれぞれの話で出てくるので、 古谷徹 さん演じる安室透とか、 池田秀一 さん演じる赤井秀一とか、京極は劇中で会ったことがないんですよ。叶うならば腕自慢のキャラクターたちと戦うシーンで共演をしてみたいです。京極は戦闘要員なので(笑)。 Q:安室や赤井との対決でもやはり物理で立ち向かっていくのでしょうか? 物理でいくでしょうね、京極は。それをメンタルで攻められる可能性もあります。バトルもそうですけど、『コナン』の世界を彩るいろんなキャラクターと共演してみたいですよね。 Q:服部平次、安室透とは色黒イケメンという共通点があり密かに気になっているのですが、2人に負けないポイント、京極ならではの魅力は何でしょうか? 【コナン・紺青の拳】京極真の絆創膏やミサンガの理由は？色の意味についても | SHOKICHIのエンタメ情報Labo. 負けないところは間違いなく空手。勝つでしょうね(笑)。物理的な勝負をするとおそらくコナン界最強じゃないかと言われていますから。三者三様に魅力があるんでしょうけどね(笑)。 【編集後記】 "コナン界"で最強レベルの強さを誇る京極。その声優を担う檜山さんも自らを「ほぼ戦っている声優」と称するほど、アクション作品に多く携わってきた方です。『紺青の拳』ではバトルシーンはもちろん見どころですが、京極の知られざる内面が明かされる点も見逃せません。怒涛の質問に、常に笑顔で愛情たっぷりに語ってくださった檜山さんにとっても新たな京極の発見があったという本作。京極ファンはますます彼に魅了されてしまいそうです!
— 優柔@春コミ通販してるよ (@you10_0809) May 16, 2019 いくら漫画だと言え、強さ的にやりすぎ感が半端ないです^^; コナンの映画観てきたけど、京極真さんがいつも通りYAIBA時代の戦闘力でヤヴァイわ☆ — てすらがうす@小説家になろう (@Master_Therion0) April 18, 2019 京極さんはYAIBAには出ていませんw 昨日、コナンの映画を観に行ったら土曜日のためか子供さんも多かったんですが、小学校中~高学年の男の子が多かったです。グッズ売り場でも男の子が多くて「京極さんが描かれてるのがいい!」という子が多く、たしかに京極さんは小学生男子のあこがれの男性なんだ、と感じました。 — セザール@パンぱくっ!& つくしのブックカバー展 (@BansuiCesar) April 14, 2019 コナン新作映画 上映中に子供たちが「 悟空より強ぇ……!!!!!悟空より全然強ぇじゃん!!!! !」って席立つ勢いで叫んでたのあまりに面白すぎたし、同行してたドラゴンボールガチ勢の子が「いや、悟空の方が全然強いから」ってマジレスしてたのも笑った — ベル 📿 生きてるよ〜い! (@beru_sanpo) April 15, 2019 京極さんは子どもたちにも大人気ですね! 大きなお姉さんに大人気のコナンなので、忘れがちですが名探偵コナンは本当のお子様たちにも人気の作品です。 男の子は純粋に「強さ」に憧れますよね~。 格闘時は「スーパーサイヤ人」「アベンジャーズ」とまで言われる京極。 すごいのはそれらがすべて「素手」というところですよね。 そしてそんな最強のキャラでも、園子には弱いw そんな可愛いところも人気のある理由かもしれませんね。 京極の強さの秘密・絆創膏とミサンガについて 絆創膏はなぜ付けていた? 紺青の拳は京極が強すぎる！絆創膏とミサンガの秘密についても | 花凛雑記. 本日は #アベンジャーズ との最強コラボも発表され、 公開までいよいよラストスパートです! #紺青の拳 公開まであと4日!!! — 劇場版名探偵コナン【公式】 (@conan_movie) April 8, 2019 物語の途中、園子が京極に額の絆創膏とミサンガを付けている意味を尋ねます。 ところが答えない京極に、思わず怒りを爆発させてしまう園子。 普段から硬派な京極は余計なことを言って心配をかけまいとしたのかもしれませんが、超遠距離恋愛を続けている園子にとっては、何か言葉が欲しかったところ。 このケンカがもとで、ふたりはしばらく離れ離れになってしまいます。 でも最後には無事誤解もとけ、仲直り。 戦いが終わり、園子がそっと絆創膏をはがすと、そこには古い傷が。 そして絆創膏の裏には、なんと京極と園子がふたりで撮ったプリクラらしきもの。 どうやら「いつも園子がそばにいる」という、京極なりのパワーアイテムだったようです。 園子「いつも私が守られてると思ってたけど、私が守ってたんだ・・・」 キュン指数爆上がりの名シーンですね!
アニメ 2020. 09. 13 2020. 04. 【紺青の拳】京極真がまるでサイヤ人!ミサンガが切れてからの戦闘シーンが凄い!. 14 2019年に公開された劇場版コナンの23作目の「名探偵コナン 紺青の拳(フィスト)」。 今作では主役の一人でもある京極真さん。 彼は園子に隠し事をするかのように、おでこに絆創膏と左手首にミサンガをつけていました。 ちなみにミサンガについては様々な意味があり、そのつける場所や色によって異なっているようです。 今回は、京極真が絆創膏とミサンガを身につけていた理由とその経緯について解説していきます。 【紺青の拳】京極真の絆創膏の意味とは 京極真の絆創膏は園子への愛? 京極さんは空手トーナメントの時も、試合前に絆創膏を触れてから試合に臨んでいて、それに園子も気づいている様子でした。 園子が事故に巻き込まれ、怪我をした際には、その絆創膏の中を見せてくれない京極さんに園子は激怒。険悪なムードに。 その後、 最後に園子が絆創膏をとってみると、額は傷。 しかし、 絆創膏の中には園子と一緒に撮ったプリクラのようなものがありました。 いつも園子が近くにいるからこそ京極は頑張れたというとても心温まるシーンで、園子もすごい安心してラブラブカップルを感じたシーンでした。 京極真の絆創膏のプリクラはいつから? 京極さんの絆創膏の中にあったプリクラですが、いつ取ったものなのでしょうか? 原作では、226話「バトルゲームの罠」でプリクラを撮る回があります。 この際、蘭やコナンとゲームセンターを訪れていた園子は、プリクラをたまには別々で撮ろうと言い出します。 理由は、京極さん宛ての手紙に、自分のプリクラを貼りたかったから。 そのため、プリクラには園子1人しかおらず、今作の絆創膏にあったプリクラとは違います。 今回のプリクラについては京極さんと園子の2人が写っていました。 このことから、 原作の266-268話「バレンタインの真実」の後に京極さんが園子の気持ちに気づいた後にとったプリクラと考えるのが妥当でしょう。 紺青の拳で京極真さんが付けられたミサンガの意味は? レオン・ローが京極真にミサンガをつけた目的とは? 「紺青の拳」である種敵対する人物である京極真とレオン・ロー。 しかし、犯罪心理に長けているレオンローが、自分の思うように京極真さんを操ってやろうと肩に手をおいて、耳元で 「何のために拳を使うか?」「君の目的を持たない力は周りを傷つける」 とささやきながら京極真さんの手首に付けたのがミサンガ。 レオン・ローがミサンガをつけた目的は 「京極真さんが空手の世界大会に参加するのを阻止したかった」 「自分の目的達成の障壁になりそうなので舞台から降ろしたかった」 そのために、自分の脅威となる、京極真の異次元の強さを押さえ込もうとしたということですね。 京極真のミサンガの色の意味は?
まとめ 紺青の拳が京極真が強すぎるとネットでも話題だった。 子どもたちからは悟空よりも強い、スーパーサイヤ人と言われていた。 園子とのケンカの原因になった絆創膏は、下に園子とのツーショットのプリクラを貼っていた。 ミサンガは、レオン・ローに暗示をかけられ付けていたものだったが、コナンとキッドにより切ることができ、京極が覚醒してその子をおんぶしたまま格闘する。 京極はアメリカに旅立つが、園子は気持ちよく見送り、より二人の絆が深まることになった。 ■ 関連記事 ■ 紺青の拳の前髪園子がかわいい!おんぶシーンや京極との関係についても コナン「紺青の拳」で爆破されるシンガポール民の反応は?聖地(ロケ地)についても 「紺青の拳」なぜキッドは宝石を返した?理由と犯人がわかりやすい展開についても 劇場版コナン「紺青の拳」 で蘭はキッドがニセモノと気づいてた?ハニートラップについても コナン「紺青の拳」蘭がキッドに気づいてるのはなぜ?プールデートの場面についても