10. 01 / ID ans- 4488175 国税庁 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 公務員 【良い点】 税理士試験の免除がもらえる 納税者から感謝されず、なにを糧に頑張ったらいいのか分からなくなるときがある パワハラ系上... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 パワハラ系上司がたまにいて当たるとしばらくは人間的な生活ができなくなる年がある 忙しい部署になると有給行使が難しくなるときがある 事故がおきる度にルールばかりが増えるので、仕事がどんどんやりづらくなる 仕事をすればするほどルールに苦しめられる 投稿日 2020. 【現役国税調査官が語る！】国税調査官にノルマはあるのか | 国税調査官×不動産投資. 07. 15 / ID ans- 4377516 国税庁 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 公務員 【良い点】 わりとスムーズに退職できた。 税務調査はやればやるほど事務量が増える。やる気があるほど大変な思いをする。適当に件数をこ... 続きを読む(全301文字) 【良い点】 税務調査はやればやるほど事務量が増える。やる気があるほど大変な思いをする。適当に件数をこなし、嘘の書類を作ることにも抵抗がない人には向いているが、正直者にはストレスが溜まる。事務作業は大変アナログで非効率だが、改善される見込みは薄い。セキュリティが第一で、事務の効率化は二の次という感じがする。財務省の計画に沿って実行されたと報告しなければ、計画通りにいかなかった理由等の報告が必要となり事務量が増えることを上司が嫌うため、計画に沿わない実態が上に報告されることはほとんどない。よって事務の問題点はなかなか改善されない。 投稿日 2019. 06.
国税調査官 2020. 08.
5歳で765万円 の 千葉県浦安市 がトップです。 だいたい国税専門官と同等か、少し低いぐらいでしょうか。 ただしこの数字は行政職員以外の職員も含まれている可能性があるので、単純な比較は難しいかもしれません。 行政職だけで計算するともう少し高い数字になるでしょうが、それでも 国税専門官は地方公務員と比べても上位に入るぐらいの年収 であることは間違いないでしょう。 なお、国税専門官の最高ポストである 国税局長 は同期で最優秀者が着任しますが、 年収は2千万円 ほど。 同然個室が与えられ、運転手付きの公用車付きです。 大企業の役員クラスの待遇ですから当然と言えば当然ですね。 というわけで、 国税専門官の年収はかなりホワイト な部類です! 残業がとても少ない! 税務署は 残業が少ない ことで有名です。 定時になるとほとんどの職員が帰宅します。 特に管理運営部門の職員は7割ぐらいが定時から10分以内に帰宅します。 調査・徴収部門も基本的には定時に帰宅するよう、上司である統括官から促されます。 そして その統括官もしっかり定時で席を立ちます。 年齢や役職に関係なく、本当に 残業が少ない です。 残業が発生するとすれば、調査の結果で重加算税案件が発生したり、数多くの不正が発見されて書類の整理が大変な時でしょうか。 また確定申告の時期の個人課税部門も残業はあります。 といっても期間限定のことで、それも日に1時間程度です。 普段の仕事がそれなりにハードな反面、 しっかりとワークライフバランスを考えている職員が多く、組織もそれを応援する体制にあります。 結婚、子育て、介護、様々な生活スタイルの変化があったとしても、しっかり定時に帰ることが出来る国税専門官は、とってもホワイトだと思いませんか? 定期的にある研修が楽しすぎる! 職場の研修なんてつまらないもの、 そう考えてはいませんか? 国税専門官の勤務地や異動はどう決まる？年収や給料はいくら？ - 特別区の職員採用試験で合格を目指す人を応援するブログ. 国税専門官は税法を執行するうえで必要な知識を身に着けるため、特に若手のうちは 定期的に研修を受ける ことになります。 採用直後の「専門官基礎研修」 採用2年目の「専攻税法研修」 採用4年目の「専科研修」 このように 採用後4年間で3回も長期研修があるのです。 そしてそのどれもが めちゃくちゃに楽しい のです!
65 ID:36KGT/Nq 合格の倍率は下がるだろうけど採用漏れがいるから採用難易度は変わらずってとこやろ 982 受験番号774 2021/05/13(木) 01:51:48. 27 ID:Vd9mXEXd 去年ってなんであんなにボーダー下がったの? 983 受験番号774 2021/05/13(木) 06:50:05. 94 ID:PR8QXJdv 国税って区みたいに人物重視だったりする? 984 受験番号774 2021/05/13(木) 08:25:47. 33 ID:P3TFVWAl 人物重視って感はそれほど感じないけど仕事内容を少しでも理解していないところがあるとあっさり切り落としていくイメージ 985 受験番号774 2021/05/13(木) 12:44:52. 05 ID:5eCIZU9h 国税の試験問題ってなんか絶妙なひっかけしてこないか 986 受験番号774 2021/05/13(木) 17:51:52. 33 ID:flZLzxin 勤務税理士じゃなくて開業したらうまみがあるってこと?? 987 受験番号774 2021/05/13(木) 19:16:13. 06 ID:2kUV0FXD >>982 去年受験者ワイがわかりやすく説明しやす ・地上は6月試験したが国税は8月に延期、特別区はさらに延期 →国税の1次発表の頃には地上内定者も現れるため多数辞退を見越して、最終合格者比で例年よりちょい増しを1次合格とした →コロナ禍もあり全体の受験率も低かったようで、要するに対して点数取れない人でも1次合格者にしなければ人数確保が難しくなった →結果、1次ボーダー34点に落ち着く ちなみに最終合格は30C全通で最終合格者約4000人出した結果、(地上合格者などはそもそも人事院面接に来ないのが多かったらしい)最終合格者には特別区待ちorコッパン待ちが多かったから辞退が少なく異様な採用漏れになったわけや 採用面接で併願先を正直に特別区・コッパン言った人の即日内定率もごく僅かだったそうで辞退率低下に拍車をかけました 988 受験番号774 2021/05/13(木) 19:24:23. 83 ID:2kUV0FXD >>987 一昨日の人? 受験率低かったってそんななん? 989 受験番号774 2021/05/13(木) 19:53:52. 96 ID:KVqA3IbS >>987 詳しくありがとう てことは今年は採用予定人数は増えてるけど1次合格者は去年より減るのかな?
21 / ID ans- 2582764 国税庁 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 仕事が遅い人にとってはいい環境かもしれない。仕事が早い人に自分の仕事を手伝ってもらえ、かつ給与は周りと変わらないため、サボっている人ほど得をする。 【気になる... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 仕事が出来る人ほど仕事が回ってきて損をする。仕事が遅い人の仕事を代わりに任せられたりするが、給与は年功序列のため、仕事を多くする部下より仕事をしない上司の方が給与が高い。 投稿日 2021. 17 / ID ans- 4926194 国税庁 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 圧倒的にくせのある社員が多い。まともに会話できる人が少なく、閉鎖的で人間関係は良いとは言えない。 いつもビクビクしながら質問をしないといけない。教える側も教え... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 いつもビクビクしながら質問をしないといけない。教える側も教える気はあまりなく、雑な人が多い。 のびのびといきいきと働いている職員は少ない。アナログなところも多く、紙での出力が多い。まだまだ時代にのりおくれている。 上記参照 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565517 国税庁 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 公務員 【気になること・改善したほうがいい点】 調査や徴収の仕事は、頑張れば頑張るほど相手にとって望まない結果になるため、やるせなさを感じることがあった。また、公務員全般に言える... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 調査や徴収の仕事は、頑張れば頑張るほど相手にとって望まない結果になるため、やるせなさを感じることがあった。また、公務員全般に言えることだが、どれだけ頑張っても直接給料に反映されることはほとんどなく、てきとうに仕事をしてる人でもきちんとお給料はもらえるため、真面目な人や優秀な人が損する不公平感のある職場だと思う。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4091394 国税庁 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 公務員 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くもザ・公務員。決裁はほぼ書面で行い。事務処理もほとんど紙で行う。あとは、経験がものをいうことが多々あり。経験しかない上席... 続きを読む(全182文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くもザ・公務員。決裁はほぼ書面で行い。事務処理もほとんど紙で行う。あとは、経験がものをいうことが多々あり。経験しかない上席達がやたら偉そうにしている。彼らのようになると、職場にしがみつくしかないため、稼ぎたい人や、仕事に面白さや刺激を求めるなら、若いうちから転職を考えたほうがよい。30代になると、転職も厳しいので。 投稿日 2019.
作者は桔梗( @sosakuAkaDayO )さん。BuzzFeed Newsの取材に話します。 「マンガ内にもあるように『1人が好き』ということを理解されないときがあり、悩んでいました。ですが、人間学を勉強していた方に『充電方法が違うだけ』と言われ、胸のつかえがスッと落ちた気がしました」 ツイートは10万件以上リツイートされ、反響を呼んでいます。 「思った以上に共感していただける方が多く、『安心した』『スッキリした』というコメントが見れて嬉しいです」 「もちろんそうでない意見もありますが、あらゆる意見があって当たり前だと思っています。内向型人間について考えてくれたことを素直に嬉しく思います」 最後に桔梗さんは話します。 「このマンガで一番伝えたかったのは、人によって充電方法と集中方法が違うだけ。いろんな性格があるから、否定から入らずに受け入れてもらいたいということです」 「私自身も外向型のタイプの方が理解できず、『なんでこの人たちはそんなに寂しがるんだろう』『1人でやる方が集中できるじゃん』などと思っていたので、私自身も心を入れ替えたいと思っています」 「マンガの最後に描いた『75億の人間がいるなら75億の性格がある』という言葉は、自分に向けた言葉だったのかもしれません」
ホーム > 電子書籍 > ビジネス・経営・経済 内容説明 どんな相手でも、どんな場面でも、あたふたしない! メンタル産業医が伝授する 心理学からアプローチした会話のコツ 「会話が続かないから、職場でうまく馴染めません……」 「営業の仕事でがんばって雑談をしても、微妙な空気になります……」 「沈黙が気まずくて発言したら、余計なことを言ってしまいました……」 このように「雑談が苦手」という人は、決して少なくないはず。 雑談はコミュニケーションの一種であり、 細かいテクニックで改善できるものではありません。 この本では、みなさんの「雑談が苦手」という悩みを解消するために、 ・そもそも雑談が苦手な人ってどんな人? ・なんで心理的な壁を感じるの? ・話題が出てこないときの対処法は? など、具体的な解決策をご紹介します!
LIFE STYLE 2019/07/09 いくら友達がたくさんいる人でも、人といると疲れてしまうときがありませんか?
5人に1人いるといわれる、「繊細さん(HSP)」に関する本が話題になっています。人より多くのことに気がつくために、疲れやすかったり、仕事や家事に時間がかかったり…。 「もしかして、繊細さんかも?」と感じる読者の悩みに、専門家の武田友紀さんに答えてもらいました。 もしかして、繊細さんかも?読者の悩みにアドバイス 「私も繊細さんかも…」と、感じやすい気質に悩む読者の疑問に、武田さんが答えてくれました。繊細さんではない人にとっても、よりよい人間関係や子育てのヒントになるはず!
嫌いではないけれど、一緒にいるとなんとなく疲れる人って学校やバイト先にいませんか。そんな「疲れる人」といるときの対処法を『一緒にいると楽しい人、疲れる人』の著者であるエッセイスト・有川真由美さんにお聞きしました。 疲れる人のタイプは「気にしなさすぎ」か「気にしすぎ」 「疲れる人」のタイプは大きく2つに分かれます。それは「気にしなさすぎ」と「気にしすぎ」。この両極端なタイプは一緒にいると、なんとなく疲れを感じてしまう傾向があります。 特に気をつけたいのは「気にしなさすぎ」な人。気分屋だったり、自慢が多かったり、自己中心だったり。この手のタイプは自分の感情を抑えることができず、周りのことが見えにくい傾向があります。 バイト先や学校などでそんな"疲れる人"と一緒にいなくてはいけないとき、こんな対処法を試してみてください。 1. 疲れる部分を意識しない。別のことに意識を向ける たとえば気分屋や愚痴が多いなど、相手の疲れる言動を見たときは目をそらす。相手に対してネガティブな感情が出そうになったときは「バイトを真面目にやろう」「他の人と話そう」など別のことに意識を向けましょう。残念ながら、私たちは相手を変えることはできません。そうなると自分の意識を変えることが疲れる人を回避する一番、簡単な方法です。 2. 人と話すのが疲れる. 疲れないところまで距離をとる。感情移入すると疲れが倍増 疲れる相手の顔が曇ったり、愚痴が出そうなときはさっと引くなど、相手の反応を察知して距離をとりましょう。優しい人だと「相手に悪いかな」と思うかもしれませんが、感情移入しすぎると疲れは倍増します。お互い無理せず"ほどほど"の距離感を保つことが、いい関係を続けるコツですよ。 3. 先手を打って行動する。その場を離れるなど事前に行動を起こす 自慢が出そうなときは、先に自分から別の話を振ったり、気分屋の機嫌が悪くなってきたら「私、あっちの仕事手伝ってくる」などその場から離れるなど、事前に行動するのがオススメです。 4. 話の流れを変える。ネガティブな話題はポジティブな話題で切り返す 楽しい空気に持っていきたいなら話の主導権を握りましょう。たとえばバイトで「私の仕事が多い」と不満モードな人には「それは頼りにされているからだよ!」とポジティブな返しをしたり、「この間、彼氏に鎌倉連れていってもらって~」と彼氏自慢が始まりそうなときは、「鎌倉だったら、あの店がいいよね」など別のキーワードに焦点を合わせるのも手です。 5.
初対面、上司、営業、親戚付き合い…。ストレスを感じない雑談の方法とは? 精神科医で産業医の著者が、自身の経験をベースに、どんな相手・場面でもあたふたしない雑談のコツをステップごとに紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】 どんな相手でも、どんな場面でも、あたふたしない! Amazon.co.jp: ストレス0の雑談 「人と話すのが疲れる」がなくなる : 井上 智介: Japanese Books. メンタル産業医が伝授する 心理学からアプローチした会話のコツ 「会話が続かないから、職場でうまく馴染めません……」 「営業の仕事でがんばって雑談をしても、微妙な空気になります……」 「沈黙が気まずくて発言したら、余計なことを言ってしまいました……」 このように「雑談が苦手」という人は、決して少なくないはず。 雑談はコミュニケーションの一種であり、 細かいテクニックで改善できるものではありません。 この本では、みなさんの「雑談が苦手」という悩みを解消するために、 ・そもそも雑談が苦手な人ってどんな人? ・なんで心理的な壁を感じるの? ・話題が出てこないときの対処法は? など、具体的な解決策をご紹介します!【商品解説】