「夫の浮気が許せない…」 よくある話なのに、まさか自分に起こるなんて。そして、こんなに辛いなんて。 今回は、そんな夫の浮気が許せないと感じている女性に向けて 夫の浮気を許せないワケ 浮気が発覚した夫たちの本音 浮気を許せる女性の考え方 夫の浮気がどうしても許せない場合は? についてご紹介します。夫の浮気は何があっても許せないもの。 ですが、離婚は慎重に。 弁護士の 無料 相談実施中! 弁護士に相談して、ココロを軽くしませんか? 離婚の決意をした方、迷っている方 離婚の話し合いで揉めている方 離婚を拒否したい方 慰謝料などの金銭的な請求だけしたい方 あなたの味方となる弁護士と 一緒に解決策を考えましょう。 お気軽にベリーベスト法律事務所まで お電話、メールでお問い合わせください。 1、夫の浮気を許せない!実話3選 最初に夫に浮気され許せないと感じた方の体験談を3つご紹介します。 (1)夫の浮気を忘れられずに4ヶ月経ってもまだ許せない妻の体験談 真面目な夫に浮気をされた妻の体験談です。 浮気などするタイプではなく真面目な夫なので浮気をするとは想像もしておらず裏切られたショックを受けています。夫も反省し、すぐに相手とは別れてくれたことから今回は離婚は選択せずに夫婦関係の再構築の方法を選びました。浮気がバレた後は一層真面目な夫になり仕事の後はまっすぐ帰宅し育児もやってくれます。ですが、私の心が4ヶ月経っても許せずにいます。夫を未だに責め立ててしまいます。こんな自分も辛いですし、憎しみが消えません。楽になりたいです。 出典: Yahoo! 知恵袋 (2)浮気をした夫が猛省しているため、「許す」と言ったが心では許せない体験談 どうしても許せない気持ちが伝わる、実例です。 夫の浮気が発覚して1年が経過してもどうしても許せず未だに怒りがこみ上げてきます。旦那を痛めつけるために「許す」と言いましたが、実際には心は許していません。そんな自分が悲しいです。夫は猛省しているため、離婚はしないつもりです。ですが、どうしても許せません。浮気発覚のおかげで良い旦那になったことも事実。しかし、心はどうにもならず辛くて仕方がありません。 出典: Yahoo! 知恵袋 (3)夫の裏切りに寂しさと虚しさを感じ夫を許せない妻の体験談 夫の浮気が再度発覚し、悲しい気持ちと寂しい気持ちが重くのしかかり、辛い思いをしている女性の体験談です。 夫は浮気相手とは別れたというので、なんとか夫を許そうと虚しさを埋めるために毎日夫と体を重ねてなんとか耐えてきました。夫のことを信じようと自分に言い聞かせてきたのです。ですが、先日、実は浮気相手とは別れていないことが発覚。これ以上もう許すことはできません。惨めで仕方がありません。 出典: Yahoo!
「自分にも非があったかもしれない」と感じた人は、これを機に行動を改めて、二人で幸せになるための努力を行うようにしてみましょう。 浮気に対する制裁をどう与えるか?
とりあえず許せる気持ちにはなれない。 そんな妻はあなただけではありません。そんな場合はどうすればいいでしょうか。 一緒に対策をみていきましょう。 (1)別居で関係性を見つめ直して どうしても許せない場合は、まずは、「共に暮らす」ということをやめてみるのも1つです。冷静に、相手、そして相手との関係を見つめ直すことができるからです。 許せない気持ちとこれ以上夫を自由になんかさせない! (自分と離れて住むことによって夫をより自由にさせてしまうのが怖い)という気持ちとの狭間で苦しんでる方には、別居に踏み切れない気持ちもとてもよくわかります。 しかし、もしも夫を監視するような理由で同居を続けても、あなた自身をも縛るその行為は、とても苦しいものであり、長く続けられることはないでしょう。 自分が出ていくのが嫌であれば、夫に出て行ってもらいましょう。あなた(と子ども)は今の家で、これまで通りの生活を続ければ良いのです。 (2)夫婦でいる意味を見出せなければ離婚を視野に 今回の浮気をきっかけに、これまでの二人のことや、家族での時間を、思い返すことと思います。夫はあなたが生きていく上で、必要な人でしたか?そして夫も、生きていく上であなたを必要としていると思いますか? 浮気したはずの夫の態度が横柄だったり、なかなか浮気相手と別れない、別れたふりしてその後も浮気をしている、浮気を繰り返すなどの状態なら、婚姻生活を続ける意味はないかもしれません。 考えた末、夫婦でいる意味を見出せなければ、離婚も視野に入ってくると思います。 親権や養育費、財産分与や慰謝料請求に少しでも不安があるのなら、どうぞ弁護士に相談してください。あなたに有利になるように、スムースに離婚手続きを進めてもらえるでしょう。 (3)浮気相手に慰謝料請求も可能 浮気をされたら、夫だけではなく、浮気相手にも慰謝料請求が可能です。あなたの人生を狂わせた相手なのですから、遠慮などいりません。 お金で解決できることではありませんが、不思議なもので、相手に金銭的ダメージが実際に発生すると、少しだけ気持ちも楽になります。 浮気相手への慰謝料請求について はこちらのページで解説しています。どうぞご覧ください。 関連記事 まとめ 夫の浮気、許せますか? やはり許せませんか? 浮気を知る前に戻りたい・・・そんな気持ちでどれほど涙してきたことでしょう。 本当につらかったですよね。 人間関係で辛いのは、相手の気持ちをコントロールできないことです。 でも、コントロールできないからこそ、嬉しいし、楽しいのです。 今、コントロールすべきは、夫の心ではありません。あなた自身の心です。 あなたがこれからどうしたいのか、あなたを中心にして考えてください。 私を愛していない夫なんかと暮らしても辛いだけ・・・などと思わず、ほんとは夫と夫婦で居続けたいのであれば、「あなたと暮らしたい、だから私を愛して欲しい」と伝えてみてください。それに従うか従わないか、それは夫の問題です。もし聞き入れてもらえないのなら、新しい道をまた、考えていきましょう。
7. 働く社員のレベルが低く、優秀な社員が疲弊している 7つ目の会社の問題は「働く社員のレベルが低く、優秀な社員が疲弊しているパターン」です。 なぜなら全体的な社員のレベルが低いと、優秀な人がどれだけ頑張っても、全員分の給料を賄えないからです。 会社の仕組み上、 成果を出していない人にも最低分の給料を提供する必要があるため、TOP20%の社員の売上も平均されてしまう のです。 給料が上がらない仕組み 優秀な20%のメンバーがどれだけ働いても、それ以上に成果を出していない80%の社員がいるわけです。後者のメンバーの売上をカバーしていると、結局平均値になりあなたの給料が全く上がらないようになっているのです。 2. 8. やたら褒めるだけで、金銭的な報酬は一切なし 最後の問題は「やたら褒めるだけで金銭的な報酬が一切ない」ことです。 何故ならこのような行動に出る会社は「褒めておけば社員も喜ぶだろう」と勘違いしているからです。 このような 感謝が給料アップ・グレードアップに反映されていない会社 は努力が報われない可能性が高いので、今すぐ去った方が無難でしょう。 よめちゃん 現実的な話だけど、社会人において感謝は給料やボーナスで返してくれないと納得いかないわよね!褒める前に給料上げてって思うわ! 3. 仕事で頑張っても報われない人の原因 仕事で報われないもう一方のパターンが「個人に問題がある」パターンです。 個人に問題があるとどれだけいい会社で働いても、仕事で報われないので当てはまる人は自分のビジネススキルを高めましょう。 3. 蛭子能収が頑張っても報われない人に言いたいこと！！ ｜BEST TiMES（ベストタイムズ）. 売上目標を達成できていない 仕事で報われない個人の1つめの問題は『売り上げ目標を達成できてない』ことです。 当たり前の話ですが、会社の目標から逆算した個人目標をみんなで追いかけてるわけですから、目標未達の人に報酬を与えるのは不公平です。 1にも2にも目標達成をすることで初めて「仕事で報われない」と文句を言える権利が与えられるのです。 注意 気を付けるべきは、中には誰も達成できない目標を掲げる経営者やチームがあることです。社内を見渡して、社員のほとんどが目標達成できていないようであれば危険ですので、客観的な視点で目標達成できるのか確認しましょう。 3. 成果の出ない努力を積み重ねている 個人の問題の2つ目は「成果の出ない努力を積み重ねている」ことです。 理由はどれだけ「頑張りました」と努力しても、 目標達成に効果的ではない取り組みを続けると成果が出ない からです。 無駄な努力をしても成果が出ないだけですから、成果が出てない人は当然報われません。 ゆーろ 「努力よりも正しい選択をする」という言葉がありますが、無駄な努力を100回続けても100×0=0です。常に自分の行動が目標達成に効果的なのか?を自問自答しましょう。 3.
でも、どうせ頑張っても報われないんだろうなぁ… というあなたの参考になれば、うれしいです。 ちなみに、仕事で評価されないと自信をなくしますよね。 自信を持てなくて、劣等感も感じる と思います。 仕事で劣等感を抱いてしまう人は、 仕事で劣等感を抱いた時の解決策【自信を持って働けるようになります】 を読んでおきましょう。 仕事で劣等感を抱いた時の解決策【自信を持って働けるようになります】
頑張ったら成果が出るとは限らない 私たちが会社で働くのは、仕事です。 仕事である以上、成果を出さなければなりません 。 営利企業で働くサラリーマンなら、会社が利益をあげられるように行動する必要があります。 頑張ったかどうか 成果が出たかどうか この2つは、必ず一致するとは限りません。 残念ながら「頑張ったけど成果が出なかった」ということもありますし、「そんなに頑張っても無いけど成果は出た」という優秀な人もいるでしょう。 会社が求めているのは、成果です。 「頑張ったら、報われたい」と思うのは、感情的には自然な流れですが、 というのは、 実はワガママ なのかもしれません。 有名コンサルタントの「ちきりん」さん(Twitterのフォロワー数30万人超! )も、ブログで 書いておられます。 サラリーマンは成果と報酬が結びつかない働き方 残念ながらそちらも、まだ少しズレているかな、という感じがしています。 サラリーマンという働き方自体、 報酬がどれくらいか の 結びつきが弱い働き方 だと思うからです。 「成果が出たら報酬をよこせ」というのであれば、「成果が出ないときは報酬は要りません」と言わなくてはいけない理屈 になりますよね。 サラリーマンは、 自分の成果が出ていなくても (営業成績が悪くても、新入社員でまだ仕事ができなくても…) 事業部の利益が出ていなくても なんなら、会社自体が赤字でも 給料を請求することができます。 成果と報酬が結びつく働き方を選びたいなら、サラリーマン以外の働き方を選択する必要があります。 成果が出ないとき:それでも約束の給料は払ってね。 成果が出たとき:給料を上げてくれないと。 というのは、少しワガママなのかもしれませんよね。 それでも、少しは報われるために試してほしい5つのこと ですよね~。 「頑張ったら報われる」のは、サラリーマンには難しい …そういわれても、 よし、じゃあサラリーマンを辞めよう! というわけにもいかないのが普通ですし じゃ、報われなくてもいいから頑張ろー!