自由気ままな猫にケージは必要ない?なんて思うかもしれませんが、使い方次第ではメリットもたくさんある便利ツールなんですよぉ。ただし、入れっぱなしはストレスになるので自由に動ける時間を必ず作ってあげてくださいねぇ。 【監修】ペットフード販売士 猫ねこ部編集室 ディレクター 木原優子 猫ねこ部ディレクターとして猫に関する様々な情報をご提供するなか、特に猫の健康に直結する食事に関する知識を深めるため、ペットフード販売士資格を取得。様々な種類の猫や状況などに合うフードの提案、情報発信を行います。 ─── ペットフード販売士: 一般社団法人ペットフード協会 が認定している認定資格で、ペットフードに関する様々な知識及び情報を習得したペットフードの専門家です。ペットの適正な発育と健康維持・増進に寄与します。 「猫にケージって必要?」 初めて猫を飼うときに迷うところだと思いますが、使い方次第では猫にとっても飼い主さんにとってもメリットがたくさんある便利グッズなんです♪ ただ、便利だからとずっと入れっぱなしにしてしまうのは厳禁! ストレスを与えないように必要なときだけ使うようにしてくださいね。 今回は猫をケージ飼いする 6つのメリットについて徹底解説!
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質問日時: 2007/07/24 23:57 回答数: 8 件 6月4日生まれのアメショ♀を一昨日から飼い始めました。 それで、一緒に遊んであげてケージに戻したらすぐに鳴き出すんです。(外に出してあげるまで鳴き続けます;) 猫も問題なんですが、私の妹がもっと問題なんですよ。。。 かなり神経質なので猫が鳴き出したら、かなりストレス溜まるみたいなんです。 少し鳴くんだったら我慢してるんですけど長時間鳴き続けたら妹もイライラしてきて、しまいには家族に当たります。 昨日も猫をケージに入れてるとき猫は鳴き続けてて、ケージを叩いたり『静かにして!』て怒鳴って、それでも鳴きやまなくてお母さんに当たるし、『もう嫌や』って言って泣き出してました; お昼とご飯食べたあとはいつもケージの中で眠っていて 『シエルちゃん寝てる♪』って言ったら妹は 『今寝られたら夜なんか目ビンビンやん、眠くなるまで鳴かれてまた寝られへん!』て怒ってて; これはまだケージに慣れてないので鳴いてるんですかね? ケージに入れても鳴かないっていう方法はないんでしょうか? 本当猫と妹に困ってます。 誰かお願いします。 No. 8 回答者: hisuke 回答日時: 2007/07/26 17:12 4です。 お礼ありがとうございます。 そうなんです。他の方も回答されてますが、ケージを慣れさせても、そこで、生活するのは、ダメですよ。 寝ている間、留守の夕方まででは、ほぼ数時間しか出ていない事になります。 しつけは、早いうちに適切に行う事で、回避できます。 猫飼いには、猫を怒らないような生活工夫が入ります。粗相をされないように布物をタンスにしまう。 タンスの上に物を置かない。ソファーはビニール製など。。 柱で爪とぎされないように、爪とぎの仕方を教えたり、遊ぶ時に猫じゃらしを使って人間に爪を出さないようにして、遊ぶ楽しさや人間との関わりで、やってはいけない事を子猫のうちに教えるとだいぶ違います。 ですので、今のお家に慣れてきたら、ケージの必要性はほとんどありません。夕方まで、じっくりお昼寝しているだけですから。。 ケージに慣れさせるのは、掃除機をかける時、避妊手術などの時、玄関を全開にする必要がある時、工事業者さんが来る時、の為です。 ご家族で話し合ってみてくださいね。せっかくの猫ライフ、猫にとっても、人間にとっても、楽しみ半減のような気がします。 44 件 No.
自分からケージに入る猫2匹のひさしぶりのおでかけ - YouTube
A. 居宅外で勤務している場合は、休憩時間を含みますので、8時間の就労となります。居宅内(在宅勤務)の場合は、休憩時間を含みませんので、7時間の就労になります。 Q. 実施基準表にある「常態」とはどのようなことですか? A. 就労している期間を通して、一定の勤務時間を継続している状態のことをいいます。例えば、週5日勤務のうち、3日が8時間の就労、2日が6時間の就労の場合、週を通して常に就労をしているのは6時間ですので、6時間が常態となります。 Q. 同じ勤務日数・勤務時間の場合、正社員のほうが有利ですか? A. 保育指数は、勤務日数・時間の契約内容と就労実績を基に算定するため、雇用形態は利用調整に影響しません。 Q. 指数が同点の場合、住民税額が低額の世帯を優先するのはなぜですか? A. 保育園等は、児童福祉法に基づく福祉施設・事業のためです。 Q. 利用希望月の前月20~23日頃に連絡がない場合、内定しなかったと考えてよいですか? A. 内定連絡の時期はあくまでも目安であり、20~23日を過ぎて連絡をする場合があります(4月利用調整を除く)。また、内定辞退や退園者が出た場合に追加の利用調整を行う場合があるため、最終的な結果は利用希望月の前月の最終開庁日に確定します。 Q. 保育の利用申込書の記入例＆書き方を分かりやすく解説します. 保育園等は見学できますか? A. 見学の実施状況については事前に保育園等にご確認ください。見学に代えて、ホームページで紹介や動画配信を行う施設もあります。見学の有無が利用調整に影響することはありませんが、ご不安な点は見学またはお問い合わせをおすすめします。 Q. 区立保育園の運営業務委託園について教えてください。 A. 練馬区では、区民の多様なニーズに応えてサービスを充実するため区立保育園の運営業務委託を進めています。令和2年度4月現在、区立園60園中22園を民間事業者に委託しています。令和3年度から新たに「豊玉」「田柄第二」保育園を委託します。委託後は事業者職員による運営となります。 Q. 区立保育園と私立保育園に違いはありますか? A. いずれも国の基準を満たした施設ですが、私立保育園は、保育園ごとに特色のある運営を行っています。事前に保育園にお問い合わせのうえ、見学することをおすすめします。 保育料 については、区立・私立ともに同じ基準により決定されます。ただし、私立保育園によっては、保育料(延長保育料は施設が決定)とは別に、園服・帽子等の費用や保護者会費がかかる場合がありますので、直接お問い合わせください。 Q.
2018/2/15 保活情報 記憶が薄れないうちに、名古屋市の保育園の入園願書の記載について、記事にしておこうと思います。 細かなことですが、いろいろな記入欄の書き方について、できる限り具体的に紹介できたらと思います。 今回は、願書の「利用を希望する理由」の欄のことです。 ※ちなみに「我が家はこう書きました」という体験談の紹介ですので、これが保活的にプラスかどうかはごめんなさい、分かりません。これから保活をされる方のお役に立てれば嬉しいですが、「ふーん、こうやって書いたんだ~」くらいの参考程度に読んでいただけたらと思います。 まずは、名古屋市の保育園の願書の全体像はこうでした。 名古屋市保育園願書・全体 ↑平成30年4月入園の場合の願書です。正式名称は「施設型給付費・地域型保育給付費支給認定申請書(2・3号認定用)」と言うんですね。 この願書の中の「利用を希望する理由」という欄のことです。 名古屋市保育園願書・希望事由 ↑ここです。とても小さい枠なんです。1. 2㎝×5. 5㎝くらいのちっちゃな枠なんですよ。 それで、ここにどう記入するかが問題です。 まず、記入例(見本)ではこう書いてありました。 夫婦ともに就労で、同居の祖父母も通院や就労しており、日中子供の面倒を見ることができないため、保育施設の利用を希望します。 我が家は、すごい悩み、ちょっとだけアレンジしてこう書きました。 夫婦ともに就労で、祖父母は遠方にて就労しており、日中子どもの世話ができないため、保育施設の利用を希望します。 まあ、非常に目立たない普通の理由です^^; 提出後、もっと工夫して書けばよかったかもしれない…と思いました。これでもすごく考えたんですが、結果的にこうなりました。 数字を出したり、もっと具体的な理由をあげればよかったのかもしれませんが、基本に立ち戻り我が家はこうなりました。 次は、「父母の状況」や「転入前住所」の欄などについても紹介したいと思います。
保育園の入園のため、必要なものを準備するのは大変です。ましてや、共働きが当たり前のこの時代。忙しい親が増えました。 国の認定基準を満たした認可保育園の待機児童が多い地域だと、その分入園希望の方も多く希望通りに入れないってことも多く起こります。 激戦区になる保育園で無事に入園を果たした方に話を聞いたところ、「入園希望理由」の内容は軽視出来ないようです。 それでは、その最低基準とはなんなのか、少し掘り下げて行きたいと思います。参考になれば幸いです。 保育園入園の審査基準と優先順位とは? 保育園入園の優先順位とは、例えば同一の指数の希望者がいた場合に入園できる人を決定するための順位づけの定義のことです。 自治体によっては公表されていないこともありますが、例えば 『自治体の居住歴が長い世帯を優先する』 とか、 『所得が低い世帯を優先する』 とかになります。 では、ここで出てきた指数とはなんのことでしょう? まず、基準指数とは、就労状況(フルタイム勤務か、就学かなど)や健康状態(病気や障害など)といった、保護者の基本情報をポイント化した点数のこと。 例として、 ・就業(週5回) / 就業(週3~4回) / 就職予定 / 就学中・予定 ・病気により入院 / 障害あり ・介護が必要な家族の有無 などなど。 調整指数とは、『家庭の状況に合わせて、加点・減点の調整をする点数』のことで、いろんな家庭環境でのシチュエーションで、減点したり加点したりします。 もちろん点数が高いほうが有利となります。 加点、減点の例としまして、 ・希望する保育園に兄弟が在園中(加点) ・就労中で既に無認可保育園やベビーシッター利用などの実績がある(加点) ・同居の祖父母がいる(減点) などなどです。 この指数は、自営業であったり、外勤やフリーランスであったりする中で、変動するので留意してくださいね。 保育園の入園希望理由は何を書けばいい? 幼稚園・保育園への要望No.1は 「子どもに集団生活のルールを教えてほしい」 ～就学前の子どもをもつ母親を対象にした調査結果から～│研究室トピックス│次世代育成研究室│ベネッセ教育総合研究所. もうこれは単純に「自宅から近く通勤経路上にあり、休日保育を実施しているため」とストレートで構わないと思います。 要するに第三者がみて、その第一希望の園に預けることが一番合理的と思える内容であれば充分です。 変にどこの園でも通用するような当たり障りのない、保育園を褒めたような動機より、より明確でいいと思います。 あとは、優しく熱心に指導する先生の姿とイキイキとした表情で楽しそうな園児たちの姿が印象に残っております。 とか、実際に見学をして、この保育園にのみ感じたままを告げるといいかと思います。 でも、就労証明書など、他に不備がなければ入園希望で、入園出来ないってことが決まるわけではないので、そこまで、気にすることもないと思います。 とはいえ、きちんと入園希望を書いて伝えることにマイナスはないので、次項ではコツと例文を参考までに書いておきますね。 入園希望理由を書くコツと例文 どうしてこの幼稚園を選んだのか?
幼稚園や保育園では秋の行事がひと段落し、入園前の子どもをもつ保護者のなかには、希望する園に願書や申込書を提出し、緊張しながら結果を待つ方も多いと思います。今回は、就学前の子どもをもつ母親が、わが子の通う幼稚園や保育園にどのような役割を期待しているのか、ベネッセ教育総合研究所が行った調査研究結果からみてみましょう。 はじめに、現在通っている園に対する、母親の要望を尋ねた結果をご紹介します( 下図1 )。最も多かったのが「集団生活のルールを教えてほしい」で、次いで「子どもに友だち付き合いが上手になるような働きかけをしてほしい」でした。 幼稚園児・保育園児の母親の多くは、園生活を通して子どもの社会性が育つことを期待 しており、この傾向は直近の10年間変わっていません。 【図1】 幼稚園・保育園への要望(就園状況別、経年比較) Q 現在通っている幼稚園・保育園について、あなたは次のことをどう思いますか。 保育園児の母親については、「子どもが病気のときに預かってほしい」が10年間で50. 0%から57. 1%に7. 1ポイント増加、「知的教育を増やしてほしい」が57. 0%から63. 2%へ6. 2ポイント増加、「保育終了後におけいこ事をやってほしい」が35. 7%から50. 4%へ14. 7ポイント増加しています。 子どもが長時間過ごす保育園への要望が増加している と考えられます。 幼児が一緒に遊ぶ相手は「友だち」が減少して「母親」が増加 幼稚園・保育園が「友だちづくり」に果たす役割が大きくなっている 次に、1歳後半~6歳の子どもが平日、幼稚園や保育園以外で遊ぶことの多い相手を複数回答で尋ねた結果が下の 図2 です。この20年間で「友だち」が減少(56. 1%→27. 3%)し、「母親」が増加(55. 1%→86.
改めて申請する必要はありません。保育園の申込用紙は、『教育・保育給付認定申請書兼保育園等申込書』とあるように、無償化の対象になるための認定申請が含まれています。 Q. 入園した後に、何か申請は必要ですか? A. 保育園の申込みにより認定されているので、申請等は不要です。 Q. 保育に関するすべての費用が、無償となりますか? A. 延長保育料や施設から実費として徴収されている費用(通園送迎費、行事費など)は、無償化の対象外です。 Q. 現在、育児休業中です。4月に入園した場合、いつまでに復職しなければなりませんか? A. 入園した月の末日までに復職が必要ですので、4月30日までには復職する必要があります。勤務先によっては月の途中からの復職を認めていない場合もありますので、復職日については、お早めに勤務先とご相談ください。 Q. 4月に入園し、4月15日に復職しました。『復職証明書』はいつまでに出せばいいですか? A. 原則、復職してから14日以内の提出が必要になります。4月15日に復職した場合は、4月29日までにご提出ください。 ただし、会社の都合で書類作成に時間がかかる場合や、連休の影響で遅れてしまう場合は、可能な限り早めにご提出ください。 書類の提出が遅れたとしても、入園月中の復職は必須になりますので、ご注意ください。 Q. 育児休業給付金の延長について教えてください。 A. 練馬区保育課では育児休業給付金の延長に関する業務を行っておりません。利用申込み前に勤務先の担当者またはハローワークへお問い合わせください。 Q. 育児短時間勤務を取得する予定で申込みをしました。何か注意すべき点はありますか? A. 育児短時間勤務を取得する場合、取得内容によって算定される指数が異なります。 正規(契約)の勤務時間とみなして指数を算定するためには、2つの条件(1. 短縮後の勤務時間が1日6時間以上あり、かつ勤務日数は短縮しない 2. 保育園等の利用中に育児短時間勤務等を終了した場合は、正規の勤務日数および時間で勤務する)を両方とも満たすことが必要です。また、正規の勤務時間とみなして指数が算定され、入園した場合には、入園後も引き続き2つの条件を満たすことが必要ですのでご注意ください。 2つの条件のいずれかを満たさない場合は、短縮された勤務内容で指数が算定されます。 情報が見つからないときは
2018年11月5日 2020年10月20日 入園準備・名前付け 認可保育園の申し込み書類である 「保育の利用申込書」 。 地区によっては保育利用申込書、保育所等入園申込書、保育所等利用希望申請書と呼ぶところもあるみたいですね。 我が家も息子を保育園に入園させたくて 目黒区 の書式で保育の利用申込書を書きました。 しかし、目黒区役所からは 書き方も記入例も具体的に紹介されておらず 、細かい部分でどうやって書けばいいんだろう?と悩まされました。分からないところは何度か区役所に問い合せもしました。 また同じ書類を書くときに悩んではいけないと思い、各項目の書き方や具体的な記入例をまとめておきます。目黒区の書式にはなりますが、 東京都内や他の都道府県の方にも参考にしていただけるよう詳しく解説 しています。 ▼教育・保育給付認定書の記入例はこちら! 教育・保育給付認定申請書の記入例と書き方! 目黒区の様式を参考に解説します スポンサーリンク 【前提】保育の利用申込書はあくまで申込書 具体的な書き方をご紹介する前に、保育の利用申込書というのはあくまで申込書である、ということをお伝えしたいです。 人によっては、就職活動のエントリーシートのように審査されるような気持ちでいるかもしれませんが、そんなことはありません。 区役所の担当者が、保育の必要性や、保育園を利用するための指数(ポイント)の確認に利用する書類です。 万が一、ミスって書類に不備があったとしても、区役所の担当者が提出時に指摘してくれることもありますし、提出後に電話で連絡がきて確認してくれることもあります。なので、「完璧に書かないとヤバイ!」と緊張しすぎず落ち着いて書いていきましょう♪ 保育の利用申込書【記入例一式】 保育の利用申込書の記入例 を作成しました! ▼各リンク先より記入例がダウンロードできます。 【記入例】保育の利用申込書1(申込者、希望保育園等) 【記入例】保育の利用申込書2(家庭状況書) 【記入例】保育の利用申込書3(児童状況書) ※目黒区の「保育の利用申込書」の書式です。 ただし、記入例では基本的な書き方しか紹介できていません。各項目の書き方については、次章でひとつずつ紹介していますので、合わせてご確認ください。 保育の利用申込書(申込者) 申込者(保護者) 保育園利用の申込者の情報を書きます。 ここでは、保護者の住所・氏名・電話番号を書きます。住所は正確に、マンション名まで書きましょう。 氏名のふりがなは、「ふりがな」と書かれていたら平仮名で、「フリガナ」と書かれていたらカタカナで書きます。 電話番号は、両親の携帯電話番号を記入しておきましょう。自宅電話はなければ空欄でOK。 ☆保護者は母親父親どっちを書く?