今後、皆様が目にする全国各所にて続々放映予定です。ぜひお楽しみに! さらに8と1/2周年を記念して『らんま1/2』×『にゃんこ大戦争』コラボイベントも同時開催! コラボイベント開催期間(予定) 2021年4月12日(月)11:00~4月26日(月)10:59 コラボ限定ガチャが登場! コラボ限定キャラクターが出現する『らんま1/2』ガチャを開催いたします。 原作漫画の主人公である「早乙女乱馬」や「天道あかね」を始めとした人気キャラクターが多数参戦! 原作設定を再現し、超激レアの一部キャラクターは進化をさせると姿が大きく変化します。 今しか手に入らない個性豊かなキャラクターたちを、ぜひこの機会にゲットしましょう。 コラボ限定ステージ登場! 『らんま1/2』のキャラクターたちが登場するコラボ限定ステージを開催いたします。 「波乱! 天道道場」ではステージクリアで「ネコ乱馬」をゲットのチャンス! 「伝説の呪泉郷」では、『らんま1/2』のキャラクターたちがタッグを組んで挑んでくる特別ステージで、通常バトルよりも経験値が大量にゲットできます。 この機会に『らんま1/2』のコラボステージをぜひお楽しみください。 コラボ限定強襲ステージ登場! 『らんま1/2』のコラボキャラたち全員が登場する高難易度ステージ「強襲! らんま1/2」を開催いたします。 ステージレベルは最大20! クリアする程強くなる敵が立ちはだかります。 各ステージクリアでそれぞれ報酬がゲットできますので、ぜひ挑戦しましょう。 ログインするだけでコラボ限定EXキャラクター「ネコパンダ」をゲット! 4月11日(日)まで実施のコラボ記念Twitterキャンペーンの報酬として、コラボ期間中ログインしたユーザー全員に、コラボ限定EXキャラクター「ネコパンダ」をプレゼント中! 誰でも貰える&今しか手に入らないレアキャラクターとなっておりますので、この機会をお見逃しなく。 App Storeで ダウンロードする Google Playで ダウンロードする Google Playギフトコードフェアが開催中! 【にゃんこ大戦争】おやじネコ（店主）の評価と使い道｜ゲームエイト. 初めてGooglePlay認定店でGoogle Playギフトコードを購入すると、次回使える5%OFFクーポンをプレゼント中です。期間は2021年4月1日~4月30日まで。まだ買ったことがない人は、この機会に購入してみてはいかがでしょうか?
ポノスが配信中のiOS/Android用アプリ 『にゃんこ大戦争』 で、『らんま1/2』とのコラボイベントが開催されています。イベントは5月10日の10:59まで行われる予定です。 以下、リリース原文を掲載します。 『にゃんこ大戦争』8と1/2周年記念イベント第1弾! 8と1/2周年記念「にゃんこスロット」登場! 下記期間中、ネコカン888個以上が必ず当たる「にゃんこスロット」が登場します。 何個ネコカンが当たるかはスロットを回してからのお楽しみ! 結果は揃った図柄によって変わるので、ぜひチャレンジして、ネコカンをたくさん手に入れてください。 「にゃんこスロット」開催期間(予定) 2021年4月12日(月)11:00~4月25日(日)23:59 8と1/2周年記念! 1/2で嬉しさ2倍!豪華イベントが大集結! 2021年4月12日(月) 11:00より、レアガチャの初回利用に限り大幅値引きのサービスがユーザー全員再開! さらに、イベント期間中「EX」キャラの購入に必要なネコカンの数が半額に! この機会に欲しかったキャラをゲットしよう! 8と1/2周年記念「バースデープレゼント!」ステージ登場! ステージをクリアするとネコカン20個を必ずゲットできる! イベント期間中、毎日0時にステージが再登場するので毎日クリアして大量のネコカンを手に入れよう! にゃんこ 大 戦争 猫 缶 2.0.1. 当選人数888人以上! 8と1/2周年記念Twitterキャンペーン開催中! ゲーム外でも8と1/2周年を記念したキャンペーンを開催! 豪華賞品が888名様以上に当たるTwitterプレゼントキャンペーンを開催いたします。 第1弾ではネコカン8888個&レアチケット8枚をセットにしたゲーム内アイテムを8名様に、そしてなんと888円分のオリジナルデザインのクオカードを888名様に、キュートで大人気なぬいぐるみをラインナップに含んだグッズセットを88名様にプレゼント! 参加は にゃんこ大戦争公式Twitter をフォローの上、対象の投稿をRTするだけ! ぜひ奮ってご応募ください! 「8と1/2周年記念Twitterキャンペーン」開催期間(予定) 2021年4月12日(月)~4月25日(日)23:59まで 8と1/2周年記念動画「『にゃんこ大戦争』8と1/2周年~1/2でうれしさ2倍!~」を公開中! 8と1/2周年を記念して、「1/2でうれしさ2倍」をテーマにした動画を本日公開!
恋愛と格闘技、そして乱馬の変身によるドタバタした日常生活を描いたアクションラブコメディー! ●『にゃんこ大戦争』概要 タイトル 『にゃんこ大戦争』 ジャンル タワーディフェンス 対応OS iOS/Android 配信日 2012年11月15日(木) 価格 基本無料(一部有料) 公式サイト 公式ポータルサイト 公式PV 著作権表記 ©PONOS Corp. all rights reserved. 【にゃんこ大戦争】ネコパンダの評価と使い道｜ゲームエイト. ●ポノスについて ポノスは、1990年の創業以来一貫してゲームを通してエンターテインメントという文化の発展に貢献してまいりました。【求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。】を掲げ、求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていくことを私たちは大切にしています。現在は、スマートデバイス向けのオリジナルゲーム開発を核に事業を展開し、代表タイトル『にゃんこ大戦争』は、累計DL数5, 800万を(2021年3月現在)超え、多くのお客様に楽しんでいただいております。
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コメント (10件) g撲滅隊長 より: 僕殺結構いってるのに年齢制限で悲しみ( ;∀;) 都落ち より: 大三国志おすすめです 5日でできます! とある一方の幼女趣味 より: 冬休みにくるとか神かよ 超越科学者ヘヴン博士【75人目標】 より: どうせ貰えないですよ くてん より: ぼくころは2000までいくのにかなりかかったと思うのでおすすめしないです・・・ 確かYouTuberでも2800~5000までに2年かかってたので・・・ 教授アリクイ より: 僕殺3、楽しい~~~!! みっくん より: iPhoneってなんでこんなに渋いんや 燃えるごみは水曜日 より: 僕殺が無理なのはわかったw お勧めはどれだろね? 濱野優人 より: このミッションが見当たらない Yuji Takatsuki より: このゲーム作業感が半端ないんですよね。爽快感あるっちゃあるけど。
Fateのコラボが来た時のために確実にセイバーをゲットできるためのガチャ回数分、アイテムを貯蓄してます。確率的には160回分で1回当たるのですが、余裕をもって、その2倍の分量を貯蓄します。 現在の貯蓄分量 チケット:993枚(レアチケット99枚相当) レアチケット:16枚 ネコ缶:9049個 合計:181回分 目標合計:160×2=320回分 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます!
内定後面談とは?内定者と向き合い相互理解を深めよう! 内定者フォローは、人材不足による売り手市場の新卒採用において、内定を出した学生に確実に入社してもらうために欠かせない施策となっています。 内々定後から複数回実施する内定後面談は、内定者と直接コミュニケーションを取る絶好の機会となる、内定者フォローの施策です。内定後面談は採用選考時とは違い、学生に対する向き合い方がまったく異なります。 内定後面談では、内定を得た学生がどのような気持ちでいるのか、仕事やキャリアに対してどういった指向・考えを持っているかなどについて、心理的な事実を重視していくことが望まれます。学生の不安を軽減させ、入社意欲や仕事へのモチベーションを高めるためには、学生一人ひとりの心の在り方に向き合うことが大切です。 今回の記事では、内定後面談の目的や実施のポイント、時期ごとによる内定者の悩みについてご説明します。 内定後面談の目的と、時期ごとに違う内定者の悩みとは? 内定後面談の目的とは、内定者と直接会うことで、内定者の心理状況や不安や疑問などをケアし、前向きな姿勢で入社を迎えてもらうことです。 内定後面談は「この会社で本当にいいのか」「自分はどの部署に配属されるのだろうか」などの漠然とした悩みから、内定者一人ひとりの不安を丁寧にケアしていくために必要不可欠な施策です。 内定後面談の質問のコツは、学生の就職先の選択軸を知ること!
内定者フォローの中でも、内定後面談は基本1対1で行われるため、悩みを引き出しやすいメリットがあります。しかし社会で働いたことがない学生は、内定日が近づいていく過程の中で「社会人としてうまくやっていけるか」「この会社で良かったのか」といった、様々な不安を抱えています。 内定者フォローとしての内定後面談を効果的に実施するためには、学生がかかえる悩みの構造を理解することが重要です。時期に応じた適切なフォローを行うことで、内定者フォローとして最大化した効果を目指すことができます。 定期的な内定後面談を実施する上で、学生にストレスやプレッシャーをかけないようように配慮をすることも大切です。学生がその時々で何を思い悩み考えているのかを学生たちの目線に立って共に考えていくことで、学生だけでなく企業側も、これから一緒に働いていくための準備を整えることができるでしょう。