質問日時: 2020/01/09 10:53 回答数: 3 件 明日退院に決まりました。が、退院する時のマナーってありますか?ナースステーションへのちょっとした贈り物とかありますか?教えてください。親から、何も教えてもらってないので、不安です。 No. 退院するときのマナーって？挨拶は同室の人には？ナースステーションへは？ | バズふろ. 3 ベストアンサー 入院期間にもよると思いますが、 どちらにしろ、看護師さんたちは忙しいので そのあたりは気をつけた方がいいです。 私は短期で入院したときは お一人だけに挨拶して 「ほかの皆さんによろしくお伝えください」と言っておきました。 ちょっとナースステーションをのぞいたら みなさんすごく忙しそうにされていたからです。 看護師さんにとっては 退院する患者さんは毎日のことです。 0 件 No. 2 回答者: gabrielle5 回答日時: 2020/01/09 11:06 今は断られる病院が多いです。 でも、気心の知れた看護師さんがいれば そっと聞いてみたらどうですか? 今は時代でいろいろ変わっていますが 表立って大げさにしなければ 受け取ってもらえるところもあるようです。 病院への贈り物は、だいたい、現在の病院は、断っているようです。 が、私は、昨年の8月19日か11月いっぱいの3ヶ月間お世話になったので 辞退はされましたが、ナースセンターに地元名産のお菓子をさしあげました。 看護師さん達全員の名前と個人的なことも聞いていて、 色々と、アドバイスをしていたものですから。 2 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
退院するときの病院へのお礼はどうする? 病気や怪我などでの入院は気も滅入りますし辛いことが多いですよね。そんな中でお世話になった医師や看護師さんに何かお礼がしたいと考える人も多いでしょう。今回は病院へのお礼を考えている場合のマナーについてご紹介します。 そもそも退院のお礼は必要なのか 退院時に病院へお礼をしたいけれど、そもそもそういった行為は必要なのでしょうか。献身的にお世話をしてくれた医師や看護師さんへ感謝の気持ちを表したいと考えている方は多いですよね。しかし、調べてみるとトラブルを防ぐためにも医療スタッフは物品を受け取らないスタンスであるというものがほとんどです。退院のお礼は必要ないという口コミも多いです。実際はどうなのでしょうか。退院時のお礼の贈り方と注意点についても考えていきましょう。 退院のお礼を受け取らない病院も多い 基本的に退院のお礼を受け取らない病院は多いです。 「職員へのお心遣いはお断りしております」 といった掲示をしてある病院も増えてきました。現金でのお礼を考えている方もいらっしゃるかもしれませんが、現金を受け取る病院はほとんどありません。受け取る側のポリシー違反になってしまい、逆に負担をかけることになってしまいます。どうしてもお礼をしたいという場合でも、病院の負担にならない様に配慮して受け取ってもらえないことを前提として用意しましょう。 受け取ってもらいやすい退院のお礼は? 原則的には患者さんからのお礼は受け取らない病院がほとんどですが、それでも何か渡したいという場合は何を用意したらよいでしょうか。病院に受け取ってもらいやすい退院のお礼についてです。何か贈ることを考えている方は以下の物を参考にしてみて下さい。 お礼のお菓子 退院時のお礼は不要といったスタンスを取っている病院でも、お菓子程度であれば受け取ってくれるところもある様です。お菓子であれば医療スタッフみんなで食べることができますし、手軽に用意もできますのでオススメです。 お礼の手紙 お礼のお手紙はスタッフの励みになりますし大変喜ばれます。病院側の負担にもなりにくいですし、感謝の気持ちを伝えたいというのであればぜひ書いてみましょう。場合によってはナースステーションに掲示され、みなさんに目を通してもらえる様です。手紙は難しそうという方にも後ほど文例をご紹介しますので参考にしてみて下さい。 退院のお礼は誰に渡す?注意点は?
最後に、ナースステーションへの挨拶についてお伝えしますね。 大きな病院だと沢山の看護師さんが交代で働いているので、自分の担当の方がそのときナースステーションにいるとは限らないですね。 でも、 退院の時は一声かけてから病院を去るようにしましょう。 退院当日は、「準備が出来たらお帰りになって結構ですよ」と言われていると思います。 だからといっていつ帰ったのかわからなければ、病院側としても管理ができないわけですのでやはり挨拶はしましょう。 ベッドの清掃や片付け、次の患者さんの用意もありますので、一声かけるのがマナーです。 ナースステーションのいる看護師さんどなたでも構いません。 忙しくされていますので、わざわざ時間を取ってもらう必要もなく、「お世話になりました。ありがとうございました。」と挨拶をして帰宅しましょう。 まとめ どうしてもお礼をお伝えしたい方がいる場合は、お手紙を書いて渡すのがスマートではないでしょうか。 参考にしてみてくださいね。
年齢の高い方もご加入いただける医療保険・生命保険 「自分は高齢だけど、入れる保険を探している」、「これまでの保険が満期になったので新しい保険に入りたい」というご相談をいただく機会が増えています。 高齢になるにつれて病気になりやすくなるだけでなく、 特に最近は新型コロナウイルスが出てきたことでご高齢者の健康リスクが急激に高まっており 、医療保険・生命保険での備えがより必要なものになってきています。 弊社では複数の保険会社を取り扱っており、その中から 76歳~89歳の方までご加入いただける医療保険・生命保険 を一覧でまとめました。 ご年齢や性別 をご選択いただくだけで保険料を試算できますので、保険選びにご活用ください。 このページで掲載している保険はどれも医師の診査は不要で、告知事項に該当しなければご加入いただけます。 ご高齢の方向けの保険 保険料を今すぐ比較! 医療保険の一覧 エクセルエイドの普通保険 エクセルエイド少額短期保険会社 [入院・手術に備えるシンプルな医療保険] 保険料:毎月 7, 793 円 満89歳の方までお申込みできる医療保険です。 1年更新型で、2年目以降は病歴・給付歴に関わらず自動更新となります。 病気やケガによる入院・手術を保障します。80歳以上の方からのお申込みも多く、「高齢でも入れる保険を探していた」とご好評の医療保険です。 加入にあたって医師の診査は不要で、6つの告知事項に該当がなければご加入いただくことが出来ます( 告知事項についてはこちらをご確認ください )。 毎年更新時に告知をいただく必要はございません。 入院 1日あたり 5, 000円 (1入院60日限度) 手術 入院中の手術 50, 000円 入院中でない手術 25, 000円 通院 なし その他 歯周病手術や インプラント 2. 5万円×2回 契約日前の発症 病気 ケガ × 契約日後の発症 〇 契約日より前に発生・発症している病気・ケガによる入院・手術は保障の対象外です。 エクセルエイドの普通保険プラス エクセルエイド少額短期保険会社 [通院も保障する幅広いプラン] 保険料:毎月 9, 728 円 「エクセルエイドの普通保険」に通院保障がプラスされた医療保険です。 病気やケガによる入院・手術・通院に加えて、歯周病やインプラント手術まで幅広く保障します。 加入年齢や告知事項は「エクセルエイドの普通保険」と同じです。 「入院後の通院保障」をご希望の方はこちらの医療保険をご選択ください。 入院の退院後の通院 1日あたり 2, 000円 (10日限度) 歯周病治療の通院 1日あたり 2, 000円 契約日より前に発生・発症している病気・ケガによる入院・手術・通院は保障の対象外です。 生命保険(死亡保険)の一覧 ごあんしん共済 富士少額短期保険株式会社 [健康な方向けの死亡保険。100歳まで更新可能です。] 死亡保険金 保険料 (年払だと5%割引!)
万が一の備えのための生命保険ですが、生活保護受給中は加入できるのでしょうか。また、生活保護の申請以前から加入している生命保険は継続可能なのでしょうか。今回は生活保護受給と生命保険加入の関係性について解説します。 生活保護申請時加入している保険は? 解約返戻金30万以上は解約する 生活保護を申請した際に加入している生命保険がある場合、その生命保険の解約返戻金も資産とみなされるため、ほとんどの場合で生活保護の受給は認められません。まずは生命保険を解約し、受け取った解約返戻金を生活費に充てる必要があります。解約返戻金が30万円以上になる場合には、生活保護の申請前に加入中の生命保険を解約する必要があるということを覚えておきましょう。 保険会社に確認されるのでばれる 生活保護の申請を受け付ける福祉事務所は、申請者について親族の有無、収入や資産状況などを調査します。その際に各金融機関や保険会社、日本年金機構や雇用主等への調査を行いますので、生命保険に加入していることを隠していたり、虚偽の申請をしたりしても露呈する仕組みになっています。 生活保護者でも加入できる条件は?
従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人事担当者は様々なケースに柔軟に対応することが求められます。 例えば従業員から、「生活保護を受給している家族を健康保険の扶養に入れたい」と相談を受けた時、どのように答えればいいのでしょうか。 ━━【PR】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽▼▽▼▽▼SRグループから新サービスのご案内▲△▲△▲△ 小規模、スタートアップ企業向け「チャット労務顧問」サービス開始しました! ☆月5, 000円→初月はお試し期間で無料(アンケートご回答でお試し期間のみのご利用も可!) ☆人事労務に関する質問を、労務顧問経験豊富なスタッフが迅速に対応します! ⇒ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【PR】━━ 1.
おわりに まとめますと、従業員から、「生活保護を受給している家族を扶養に入れたい」と相談を受けた時、以下のポイントを抑えた回答をするのが望ましいと考えられます。 ・生活保護を受給している家族を健康保険の扶養に入れることは可能 ・むしろ国の原則としては扶養に入れられるのであれば入れるべき ・ただし、生活保護費以上の金銭的援助(仕送り等) をしていなければならない ・生活保護を受給している家族の認定を受けたらしかるべき機関に報告をしなければならない いかがでしょうか。 従業員から質問が来た時に返答ができそうでしょうか。 そのほか従業員からの質問への回答に迷ったとき、お気軽にお問い合わせください。 社会保険労務士法人 人事部サポートSR 労務・給与計算サポート事業 労務顧問、勤怠集計、給与計算、社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請代行 株式会社 アウトソーシングSR 総合人事コンサルティング事業 制度設計・採用支援・研修・人事システム開発 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 大小様々な規模の企業の社会保険手続きや給与計算業務に携わりながら、主に自分が知りたいことを記事にしている。業務効率化のためのツールも開発中。趣味は読書。某小さくなった名探偵マンガの主人公の書斎を再現することが夢。 公開日: 2018/06/19