1%、母子世帯5. 3%、傷病・障がい者世帯25. 3%、その他世帯15.
8%(前年比-0. 4ポイント)が就職後3年以内に離職 しています。 中小企業は経営資源が限られているので、限られた資源を費やして確保した人材の定着は重要な課題とされ、企業側も「賃金の向上」や「雇用の安定化」といった対策に取り組んだことが、離職率の低下につながったと考えられます。 業界別に新規大卒就職者3年以内の離職率を見ていくと、下の表のような結果になりました。 離職率の高い業界は労働時間が長い、業務量や仕事の大変さの割に給与が安い、体力的に厳しい仕事が多い、一般消費者と直接関わるのでストレスが溜まりやすいといった特徴が挙げられます。 ただし、人と関わることが好きな方であれば接客によるストレスは感じにくいこと、飲食業のように経験を積めば独立を見込める業界もあることなどから、離職率が高い傾向にある業界に新卒で正社員として入社したとしても、適正のある方やキャリアプランが明確な方であれば、離職の心配はそこまでないでしょう。 20代前半であれば比較的再就職しやすい 転職は新卒と違い経歴が重視されて入社後3年以内の離職は不利になるのではと心配な方もいるかもしれませんが、大卒で正社員として雇用された方の約30%は3年以内に離職しています。 大学卒業後に就職した方の2. 8%は派遣社員や契約社員、大卒者全体の1.
3%・女性56. 4%は非正規」との部分だけ注目され、労働市場の問題として提起されることが多い。しかし実態としては女性のパート・アルバイトが多分に値を動かしている実態を忘れてはならない。 さらにいえばこの非正規率の換算には、役員や自営業者が抜けている。仮にこれらの人たちも計算に含めれば、就業者全体に占める非正規社員比率はさらに落ちることになる。この点について、十分以上に留意しなければならない。 ■関連記事: 【非正規社員の人達はなぜ非正規として働いているのだろうか(2020年公開版)】 【49. 5%は「非正規社員になりたくない」、「でも自分もなるかも」は29.
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人(有効回答数:スクリーニング調査16, 000名、本調査858名)を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(5-6月)」の結果を発表しました。 ※非正規雇用:アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託 《TOPICS》 企業が5-6月に行った非正規雇用の採用実施率は、3-4月と比較してアルバイト以外で微減【図1】 アルバイトの業種別採用の実施率は[小売]が最も高く31. 1%。次月以降の採用活動予定は[飲食・宿泊]が最も高く39. 8%【図2】 アルバイトの採用活動を実施した理由は「人件費の節約のため」が最も多く、3-4月より右肩上がり【図3】 【調査概要】 企業が5-6月に行った雇用形態別の採用実施率は、アルバイトが14. 9%(3-4月比:+0. 1pt)、派遣社員が5. 3%(3-4月比:-0. 6pt)、契約社員が5. 2%(3-4月比:-1. 0pt)、嘱託が2. 8%(3-4月比:-1. 2pt)となった。次月以降の採用活動予定については、アルバイトが19. 7%、派遣社員が7. 2%、契約社員が8. 6%、嘱託が4. 7%と、いずれの雇用形態においても5-6月の採用活動実施率を上回った【図1】。 アルバイトの5-6月の採用実施率を業種別に見ると、最も高かったのは[小売]で31. 1%、次いで[医療・福祉]が28. 9%となった。次月(7月)以降の採用予定率が最も高かったのは[飲食・宿泊]で39. 8%、次いで[医療・福祉]で39. 6%となった。慢性的な人手不足が続く[医療・福祉]では5-6月と次月以降ともに上位となった【図2】。 採用活動を実施した理由を雇用形態別に見てみると、アルバイトでは「人件費の節約のため」が28. マイナビ、「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（5-6月）」を発表 - All About NEWS. 4%、派遣社員では「正規社員の採用ができないため」が31. 8%、契約社員では「正規社員の採用ができないため」が28. 9%、嘱託では「正規社員の採用ができないため」「正規社員の労働時間短縮のため」が21. 2%となった。アルバイトでは「人件費の節約のため」が3-4月比2. 6pt増で3-4月より上昇しており、企業がコスト削減を理由に採用活動を行っていることがうかがえる【図3】。 【図1】雇用形態別 採用活動実施率と次月以降の予定 【図2】雇用形態:アルバイト 業種別 採用活動実施率と次月以降の予定 ※グラフの業種は一部抜粋 【図3】雇用形態別 採用活動を実施した理由 【調査概要】「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(5-6月)」 ○調査期間/2021年7月1日(木)~7月4日(日) ○調査方法/インターネット調査 ○調査対象/スクリーニング調査:従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人 本調査:上記のうち、自社の非正規雇用労働者の採用方針について把握しており、直近2カ月以内に採用活動を行った又は新規採用を行った人 ※本調査での非正規雇用とは「アルバイト」「派遣社員」「契約社員」「嘱託」の4つの雇用形態の総称とする ○有効回答数/スクリーニング調査:16, 000名 本調査:858名 ※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース( )からご確認いただけます。
また、 INPEX は400株以上を1年以上継続保有することで、「オリジナルデザインのQUOカード」がもらえる株主優待を実施している。 ■INPEXの株主優待制度の詳細 基準日 保有株式数 継続保有期間 株主優待内容 12月末 400株 以上 800株未満 1年 以上2年未満 QUOカード 1000円分 2年 以上3年未満 QUOカード 2000円分 3年 以上 QUOカード 3000円分 800株 以上 QUOカード 5000円分 INPEX の2021年5月13日時点の株価(終値)は780円、配当利回りは4. 23%なので「配当+株主優待利回り」を計算すると、以下のようになる。 【※INPEXの配当+株主優待利回り(400株・1年以上保有時)】 投資金額:400株×780円=31万2000円 優待品(QUOカード):1000円分 株主優待利回り:1000円÷31万2000円×100=0. 32% 配当+株主優待利回り:4. 23%+0. 32%= 4. 55% 【※INPEXの配当+株主優待利回り(800株・1年以上保有時)】 投資金額:800株×780円=62万4000円 優待品(QUOカード):2000円分 株主優待利回り:2000円÷62万4000円×100=0. 32% INPEX の「配当+株主優待利回り」は 4 00株・1年以上保有時で4. 55% 。高水準な利回りであることに加えて、優待内容は個人投資家に人気の「QUOカード」だ。ただし、株主優待をもらうには400株以上を1年以上継続保有しなければならない点には注意しておこう。 ⇒ [2021年5月]QUOカード株主優待利回りランキング! INPEX(旧：国際石油開発帝石)、「増配」を発表し、配当利回り4.2％に！ 年間配当は1年で1.3倍に増加、2021年12月期は前期比9円増の｢1株あたり33円｣に！｜配当【増配・減配】最新ニュース！｜ザイ・オンライン. 配当+株主優待利回りが3%台後半のタマホームなど5月の「QUOカード優待」全銘柄の利回り&内容を紹介 INPEX は、石油・天然ガスの探鉱・開発事業を手掛ける企業。日本政府が甲種類株式(黄金株)を保有している。2021年4月1日より、社名を「国際石油開発帝石株式会社」から「株式会社INPEX」へ変更。2021年12月期(通期)の連結業績予想は、売上高36. 8%増、営業利益81. 9%増、経常利益87. 7%増と好調(すべて前期比)。 ⇒ 配当が減らない"隠れ増配株"ランキング上位20銘柄を紹介! 減配をせずに、配当を維持・増配し続けている「非減配」期間が長い優良な安定配当株ランキング!
*14:32JST 国際帝石---反落、NY原油相場の下落で石油関連株が軟化 国際帝石 1605 は反落。原油相場の下落が嫌気されて、本日は同社など石油関連株が売り先行の展開となっている。欧州の新型コロナウイルス感染再拡大、為替相場のドル高などが重しとなって、前日NY時間の原油相場ではWTI先物が1バレル=60.
この記事は会員限定です 2021年3月31日 19:44 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 31日の東京株式市場で 国際石油開発帝石 株が続落し、終値は前日比2. 3%安の756円となった。新型コロナウイルスのワクチン普及への期待感などから年明け以降、株価が回復してきたが、下落基調に転じている。原油相場に連れ安する場面が増えている。 原油相場は昨年末から急回復し、世界の石油関連株の追い風となっていた。このところはコロナ感染の再拡大が原油価格の重荷となり、国際石開帝石の株価は3月8日に付けた今年の高値から1割以... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り350文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 関連トピック トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。 株式
トップ > 配当【増配・減配】最新ニュース! > INPEX(旧:国際石油開発帝石)、「増配」を発表し、配当利回り4. 2%に! 年間配当は1年で1. 3倍に増加、2021年12月期は前期比9円増の「1株あたり33円」に! INPEX(旧社名:国際石油開発帝石) は、2021年12月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「 増配 」とする予想を、2021年5月13日の15時に発表した。これにより、 INPEX の 配当利回り(予想)は3. 46%⇒4. 1605.T - 株式会社INPEX 概要 | Reuters. 23%にアップした 。 INPEXは、石油・天然ガスの探鉱・開発事業を手掛ける企業。 拡大画像表示 INPEX は、2021年12月期の予想配当を修正し、中間配当(6月)が「16. 5円」、期末配当(12月)が「16. 5円」、合計の年間配当額は「1株あたり33円」とすると発表した。 年間配当額の前回予想は「1株あたり27円」だったので、前回予想から「6円」の増配となる。今回の増配発表により、 INPEXの配当利回り(予想)は3. 23%にアップした 。 また、 INPEX の2020年12月期の配当は「1株あたり24円」だったので、 前期比では「9円」の増配 となる見込み。 【※関連記事はこちら!】 ⇒ 「高配当株」と「増配株」では、どちらに投資すべきか?「増配」は業績やビジネスモデルの"裏付け"があるが、「高配当」は株価や配当額に左右される不安定なもの! INPEX は「中期経営計画 2018-2022」の還元方針において、「2018年度から2022年度までの中期経営計画期間中、安定的な配当を基本とし、配当性向は30%以上として、業績の成長に応じて段階的に株主還元を強化していくこと」を基本方針としている。また、 INPEX は今回、業績予想の修正も発表しており、2021年12月期の業績予想は前回予想比で「増収・増益」となっていることから、好調な業績予想を背景に、今回の「増配」が決まった形だ。 なお、「増配」や「業績予想の修正」などが発表されたことを受けて、 INPEX の株価は SBI証券の夜間取引(PTS取引)で一時、発表当日(2021年5月13日)の終値780円より37円高い817円(+4. 74%)を記録 しており、明日以降の株式市場でも注目を集めることになりそうだ。 ⇒ 夜間取引(PTS取引)ができる証券会社を紹介!
80 mean rating - 10 analysts Revenue (MM, JPY) EPS (JPY) 株価売上高倍率(過去12カ月) -- 株価売上高倍率(過去12カ月) 1. 48 株価純資産倍率(四半期) 0. 39 株価キャッシュフロー倍率 17. 42 総負債/総資本(四半期) 44. 56 長期負債/資本(四半期) 39. 02 投資利益率(過去12カ月) -2. 62 自己資本利益率(過去12カ月) -2. 29 金融情報はリフィニティブから。すべての情報は少なくとも20分遅れで表示されています。
131148 2021/08/10 15:0… 2021/7/31 15:09 投稿者:MUKU 2021/08/10 15:00(予定) INPEX(1605) 中間決算 No. 131144 イランは前科あるとはいえ、いつ… 2021/7/31 14:15 投稿者:yuy***** イランは前科あるとはいえ、いつもの革命防衛軍なら声明出しそうなものだが No. 131143 はらぱんw 2021/7/31 13:19 投稿者:ken***** はらぱんw No. 131142 やはりイスラエルはイランを疑っ… 2021/7/31 13:00 投稿者:sou***** やはりイスラエルはイランを疑ってきたな。 トンキン湾事件みたいに捏造報道してイラン攻撃の大義名分を作るのか。 きな臭いことにならなければいいな。