なぜ外国人の生活保護受給が問題視されるのか? 要するに財源問題が原因です。 社会保障費は年々膨張しており、一般的に政府支出は税金でまかなわれていると思われています。 したがって生活保護を日本人だけに限定し切り詰めるべきだ! という発想が、生活保護外国人受給問題の根本でしょう。 近年では韓国・朝鮮系の在日外国人だけでなく、中国系の在日外国人の生活保護受給も問題になりました。 もちろん不正な受給ならとがめるべきですが、根強く外国人の生活保護受給そのものに反対する意見もあります。 これらの意見は根本的に「限られた税収という資源を、日本国民だけのために使うべき」という発想から来ています 。 MMTとスペンディングファースト スペンディングファースト(Spending first)とは日本語で「政府支出が先」という意味です。 民間にお金が供給されていない、まっさらな状況を想像してください。通貨発行権は政府にあります。民間にお金が供給されておらずゼロなので、徴税は不可能です。 徴税するためにはどうするか?
1億円稼ぐ在日外国人が生活保護費を受け取り逮捕 勝谷誠彦 いや今日は久しぶりに心から納得が行かないのがね、東京の歌舞伎町でですね、韓国人のクラブ経営者の女性が逮捕されたんですね。 許愛栄(ホエヨン)容疑者というんですけどね、54歳、この人は都営住宅に住んで、尚且つ生活保護を数百万円受給したという事なんですよね。 売り上げはクレジットカード、クレジットカードは警察が把握出来るから警察が今把握しているんですけど、これが1億円くらい一年間で稼いだと。 おそらく全体では何億という事でしょう。 司会 男 韓国人のクラブを経営していたらしいですね。 そうなんですね。 これはもう報道にも出ていますけれども、恐らく売春に近い事をしていたという事で恐らく管理売春でもこれから追及されるのではないかと言われていますよね。 まぁ、これ自身、近所の人達が迷惑するくらい高級家具なんかを大きなゴミの日じゃない時にも外に放り出すような女だったらしいのですが、こんなものを気が付かないわけがないって言う、近所の人なんかはね。 だけどやっぱりどうしてもね、本当に日本の悪しき伝統だと思うんだけれども、在住外国人なんかに対しては、凄く及び腰になりますよね、なぜか行政はね。 そもそも、日本にいる外国人に生活保護を払うべきなのかどうなのか、という事をこれはね、 在日外国人に生活保護費を与えるべきなのか? ここは微妙な問題ですね。 僕はね、いやいや、国家というものは、何のために近代国民国家があるのかというと、国家なんて窮屈なもんじゃないですか、税金を持って行かれるし。 なきゃないに越したことが無いのになんで国家というものを決めたのかというと、我々が権利の一部を差し出す事によって、国家が保護してくれるという事なんですね。 それは夜警国家論というジョン・ロックなんかが言っているので言うと、外交、防衛、治安、これくらいが夜警国家というのは要するにガードマンですよね。 最低限の事を国家はやればいいんだという事が元々なんです。 要するにまぁ、生命・財産、憲法25条で保障されている最低限の文化的な生活を保障するという事というんで生活保護って行われるわけですよ。 となれば、日本に帰化した人は別ですよ、外国籍の人は法的な説明から言ってもですね、その国が保護するべき人ですよね。 なんで日本国が保護しなければいけないんですか? まぁただ、永住者の資格を持っていれば、生活保護が受給できるという、そういう規定はあるみたいです。 生活保護を受給する外国人は4万3000世帯 だからその永住者とかなんとかという概念がおかしいんですよ。 まぁだから、アメリカだとグリーンカードみたいなのがありますけれども、でもやっぱりその国家の国民であるのかどうかという事は、もっと厳格に規定しないといけないと思うんですよね。 ただ今は永住者だけではなくて、例えば、永住資格というのがあるんですよね。 だから、日本人と結婚して、この今回の容疑者もそうなんですよ。 結婚をして、離婚をしたらですね、その資格だけ残るわけですよ。 だから要するに私は風俗ライターで夜の世界を知っていますからあれですけれども、非常に偽装結婚が多い。 それだって、月に十何万円丸ごと貰えるだったら、それはやりますよね。 で、今ですね、産経新聞によると、生活保護を受給する外国人は4万3000世帯。 えぇ。 3.
余計な人間関係に振り回されないためには、 目の前にある仕事だけにフォーカスしましょう 。 やることをやっていれば、定時に帰ったからといって、文句を言われる筋合いはありません。 もしも周りに困っている人がいれば、声をかけてみることは必要かもしれませんが、特にやることがないなら帰りましょう。 仕事は会社との契約でやっていることですし、会社は友達を作るために通っているのではありません 。 周囲と仲良くする必要はないということではなくて、雑音に耳を傾ける必要はないということです。 しっかり仕事の結果を出していれば、誰が何を言おうと気にする必要はない のです。 早く帰ったところで、やることをやっていれば、それを見ている人は必ずいます。 文句を言う人もいますが、あなたを評価してくれる人もいるはずですから、仲良くするなら仕事の結果で評価してくれる人の方でしょう。 仕事の無駄を徹底してなくす 忙しすぎて残業が多いためにストレスを感じている人は、なぜこんなに残業が多いのか、というところから改めて考えてみませんか? 季節的なものではないなら、きっとどこかに無駄があったり、効率の悪い点があるに違いない!と疑ってかかりましょう。 ここで取り入れて欲しいのが、「ゼロベース思考」です。 私たちは、ついつい既存のものにとらわれがちで、今ある仕事を「当たり前」だと思ってやっているところがあります。 しかし、その思い込みをいったん全て無くし、 この仕事は何のためにやっているのか? この仕事は本当に必要なのか?
普段から仕事が楽しくて仕方がない、そんな人も世の中にはいるでしょう。 しかし、仕事の多くはルーティンワークです。だから、「つまらない、めんどくさい」「上司から言われた○○をやりたくない」といった、気持ちを抱きがちです。 しかし、仕事ですから、勝手に、自分の判断だけでやめられない。でも心は動かない、困りますよね。 そこで、やりたくない仕事でも、モチベーションを保ちながらしっかり続けられるコツを、書籍『結局、「しつこい人」がすべてを手に入れる』(アスコム)の著者である伊庭正康氏から紹介してもらいます。 やりたくない仕事はありますか? ○どんな仕事も自分に価値あるものにする やりたくない仕事、興味のない仕事も、自分なりに価値ある・意味あるモノに変えていくと「やりたい」に気持ちが変わるんです。 例えば、 Aさんは上司から取引先に提出する企画書の作成を頼まれました。 「もう別の企画書は提出しているのに、新しいのなんて意味ある?
子育てしながらフルタイムで働くのって、大変ですよね。 ワンオペだとなおさら、朝も夜もバタバタ。 子どもが寝かしつけのときには、自分の体力も限界!大人時間を楽しむ余裕もありません。 口癖は「ちょっと待って」。 子どもにかける時間がないことも、後ろめたく感じてしまいがち。 大きくなった時に後悔したくないから、今の仕事を続けていいかどうか悩んでしまいますよね 。 enosaku そんな悩めるママのため、何を隠そう自分のために、 頭の中を整理して前向きになるためのヒント をまとめました。 どんなときにフルタイムワーママやめたくなる?限界を感じるタイミング 子育てしながらフルタイムで働いていると、定期的に辞めたくなる時期がきますよね 。 ママたちが限界を感じるときとはどんな状況なのでしょうか? 家事タスクが溜まっているとき 掃除や片付け、書類整理など、しなくても回る家事は後回しにしがち。 フルタイムで働いていると、洗濯・料理以外の家事にまったく手が付けられないことも多々。 ここもあそこも汚れている…とじわじわストレスになります。 夫婦関係がギスギスしてしまうとき 仕事が忙しかったり、疲れているときは夫婦喧嘩の頻度も高くなってしまいます。 お互いに人を思いやる余裕がなくなってしまうんですよね。 enosaku 説明したり、お願いするのも面倒になって、「察してちゃん」モードも発動。余計にこじれます。 子どもの体調不良のとき 子どもの調子が悪いと気が付いているのに、ごまかして保育園に行かせること、ありますよね。 外せない仕事があるだけでなく、会社を休む日が続いてしまうと、職場で気まずい思いをするから。 子どもの不調に目を背けている罪悪感と、自己嫌悪でコンディションは最悪 になります。 子どもに向き合う時間が少ないと感じるとき 「ちょっと待って」「あとで」が口癖になっていませんか? 私も1日に何回言っているか、わかりません。 親を必要としてくれるうちに、もっと子どもに向き合いたいですよね 。 enosaku 遊びに付き合ったり、絵本を読んであげたり、目を見て話を聞いてあげたりしたい!…という気持ちはあるものの、自分も疲れているのでテレビを見せて自分はスマホを触ってしまう。反省の毎日です。 職場で必要とされていないと感じるとき 以前はまっさきに自分が頼まれた業務を、すべて後輩が担っている。 確認事項があるときに、自分に話が回ってこない!