> 映画トップ 作品 世界にひとつのプレイブック キャスト・スタッフ SILVER LININGS PLAYBOOK 監督 デヴィッド・O・ラッセル みたいムービー 640 みたログ 4, 044 3. 61 点 / 評価:2324件 作品トップ 解説・あらすじ ユーザーレビュー フォトギャラリー 本編/予告/関連動画 上映スケジュール レンタル情報 キャスト ブラッドリー・クーパー パット ジェニファー・ローレンス ティファニー ロバート・デ・ニーロ パット・シニア ジャッキー・ウィーヴァー ドロレス クリス・タッカー ダニー アヌパム・カー パテル ジョン・オーティス ロニー シェー・ウィガム ジェイク ジュリア・スタイルズ ヴェロニカ ポール・ハーマン ランディ ダッシュ・ミホク キーオ ブレア・ビー ニッキ スタッフ ボブ・ワインスタイン 製作総指揮 ハーヴェイ・ワインスタイン ジョージ・パーラ ミシェル・レイモ・クーヤテ マシュー・クイック 原作 脚本 ダニー・エルフマン 音楽 レンタル情報
字幕 吹替 2012年公開 妻の浮気が原因で心のバランスを崩したパットは、家も仕事も妻も、すべてを失くしてしまう。そんな時出会ったのが、近所に住むティファニー。愛らしい姿からは想像もつかない、過激な発言と突飛な行動を繰り出す彼女に、振り回されるパット。実は彼女も事故で夫を亡くし、心に傷を抱えていた。ティファニーは立ち直るためにダンスコンテストへの出場を決意し、パットを強引にパートナーに任命する。人生の希望の光を取り戻すための、ふたりの挑戦が始まった! © 2012 SLPTWC Films, LLC. All Rights Reserved.
67. まずキャスティングがいい。 デニーロは語るまでもないが、ジェニファー・ローレンスはあらためて力のある魅力的な女優。 キャスティングには苦労したみたいだが、結局は縁。彼女でないと成り立たなかった。アカデミー主演女優賞も頷ける。 お互いに精神的病を克服しようとコミカルを交えながら立ち向かう姿は躁鬱の人に是非見せたい。 もしかしたら一種のセラピーになるかも? アメリカ映画の醍醐味を感じる心温まるラスト。こんな映画もたまにはいい。 【 mighty guard 】 さん [CS・衛星(字幕)] 7点 (2021-02-15 22:57:59) 66. 前半はかなりの胸糞悪さ。 しかしそれもすべては後半のための布石。 後半・結末はなかなか面白かったです。 主人公(男)の立ち直りの早さというか、 急な身替りの早さは少々説得力不足か。 【 愛野弾丸 】 さん [CS・衛星(字幕)] 7点 (2020-08-05 17:07:47) 65. 世界にひとつのプレイブック|映画情報のぴあ映画生活. 《ネタバレ》 ジェニファー・ローレンスやブラッドリー・クーパー、もちろんロバート・デ・ニーロの演技も素晴らしいのだが、それ以上にストーリーと見せ方が素晴らしい。最初、パットやティファニーの普通じゃない感じに、観客としては不安になる。ところが、女房の尻に敷かれて不満をためる友達、何度もインタビューに来る失礼な高校生、アメフトの応援ではっちゃけちゃう主治医、どうにも縁起を担がずにいられないし父親、、、と次から次へとおかしな人々が出てきて、この映画の見せ所である無謀な賭けのシーンに至っては、むしろパットのほうが普通に見えてしまう皮肉。程度こそあれ人間みんなどっか狂ってるよなーって思わせつつ、主役の二人が立ち直っていく姿を相対的に見せる、そういうストーリーと見せ方にオリジナリティを感じた。また、そういうおかしな人たちだけど、でも最終的にはやっぱりみんな家族や仲間に優しくて、最後仲良く家に集まっちゃうラストシーンはいかにもハリウッド映画なオチだけど、でも人っていいなと思わせる素敵な終わり方だと思った。 【 ぽん太 】 さん [ブルーレイ(字幕)] 8点 (2020-07-19 08:39:45) (良:1票) 64. 《ネタバレ》 この映画、ジャンルとしてどこでも「コメディ」に分類されているわけですが、コメディって笑える映画の事ですよね? 笑える要素はどこにもないと思うんですが…なぜコメディ扱いなのかわかりません。 精神に変調をきたしてる人同士の微妙な会話を見て笑えって事でしょうか?それかなり怖いです。 さて主人公について「被害者なのに加害者のように描かれている」というレビューを以前どこかで読んだんですが、彼と直接関係ない第3者(つまり世界のほとんどの人)から見れば加害者に相違ないわけですから、それは当たり前だと思うんですよね。 彼個人にどんな個人的事情があったにせよ、他人からすればそれは関係ない話でそれで騒動起こされても困るだけですし。 主人公にやさしい視線を向けるべきというなら、それで迷惑被ってる他人(たとえば食器壊されたレストランの人とか)にも同様にやさしい視線を向けるべきで、表面的な偽善は結果的にダブスタになってると思うのです。 と、まぁ余計な事を書きましたが、映画の内容自体ぐだぐだですし主人公に感情移入の余地もないので、そんなに高い点はあげられませんです、はい。 せめてヒロインに魅力があれば…と思うんですが、ジェニファーローレンスってどこがいいかよくわかんなくて… 【 あばれて万歳 】 さん [インターネット(字幕)] 4点 (2020-04-17 13:54:58) 63.
どんなに忙しくても余裕のある人の秘密って? たとえば・・・ 仕事をバリバリこなしているのに、女性らしい柔らかさを保っているあの人。おうちは掃除が行き届いているし、家事も育児もがんばっているのに、余裕があるようにみえるあの人。 身のまわりにそんな素敵な女性はいませんか? 心の余裕がある人・ない人の違いは？心の余裕の作り方を徹底解説！ - ローリエプレス. 「なんだかいつも私ばかり焦ってるみたい…」そう思うなら、彼女たちがきっと実践している"忙しくても余裕が生まれるコツ"を試してみましょう。 「せかせか忙しい人」がやってしまっていること よくばりなスケジュール あれもこれもしなければ…と、つい欲張って予定を詰め込み過ぎていませんか? たくさんの仕事や予定をこなせた時の達成感は爽快ですが、気づいたら、人の話をきちんと聞いてなかったなんてこともあります。 出典: 予定を入れるときには優先順位をきめて、このうち幾つかクリアできれば"OK! "というくらいの大らかさも時には必要です。 目の前のことにすぐ反応してしまう 何か作業をしているとき、ふいに入ってくるラインやショートメール。せっかく集中していたのに、流れを中断して返信してしまう…なんてことはありませんか? 何かに集中しているときには、返信は後回しにするというのも、自分を大切にすることにつながるんです。 出典: ひと昔前は、家の中にも外出先にも「電話スペース」というものがありました。携帯電話が普及する前の時代は、作業を中断されることなく集中できたでしょうし、電話だって今より会話を楽しめていたのかもしれません。 スマホは便利なツールですが、ついつい手にとっていじってしまったり、SNSやメールが気になると仕事や家事が脱線しがちです。1つの事に集中したいときには、思い切って「電源をきる!」という勇気も必要です。依存しすぎず、上手に付き合いましょう。 駆け込み乗車で息切れ・・・ 目の前で電車の扉が閉まりかけていると、つい駆け込み乗車をしていませんか? 1本早く乗れてラッキーと思っても、気が付けば息も上がって、肉体的には疲れてしまいます。 家をあと10分早くでる習慣をつければ、電車に駆け込むことも、人ごみをかき分けて急ぐ必要もありません。 出典: 電車は、待っていれば次が来ます。次の電車を待つ間に、少しだけ背筋を伸ばして風景を楽しんでみてください。普段だったら気づかないようなこんなところの小花にも、"キレイだな…"と感じる心の余裕も生まれてきます。 出典: 電車のホームや車内は、人とのコンタクトが多い場所です。心が苛立ったままでは、乗り合わせた人によっては不快な気分になってしまうこともありますよね。 出典: 混みあった車内でも配慮し合える心の余裕を持つために、電車の待ち時間を気持ちの調整タイムにしてみては?
相手のために親切にするはずが 気が付けば自分の考えの押し付けであることはよく見られます。 相手の欲しいものではなく、自分が気に入ったものをギフトにするなど優しさと思いやりの差は大きいのです。 傾聴ができない 傾聴ができない人も信頼されにくいでしょう。 傾聴とは、ちゃんと相手の言葉に耳を傾けて熱心に聴くことをいい会話ではとても重要なスキル です。 というのも、上辺だけで話を聞き、返事をするだけで実は相手の言いたいことを理解していない人はとても多いようです。 相手の話しは適当に処理して、自分の言いたいことばかりを話す人はあなたの周りにもいらっしゃいませんか? アイデンティティを確立するには周りの価値観も大事に. 人は誰しも承認欲求がありますので、自分の話しを聞いてもらいたいはず です。 そのため、傾聴が苦手な人と会話するとストレスとなりやすいのです。 話しの内容に根拠がない 話しの内容が思い込みや一般論に終始して根拠がない場合にも信頼はされません。 たとえば 「女性ってやっぱりこうよね」とか「関西人はこういうのが苦手なはず」 「血液型がA型だからあの人とは合わない」など 論理的根拠や化学的根拠、統計的根拠がないことを決めつけて話す人がいらっしゃいます。 こういう話しばかりで、思い込みが激しい場合には話しの内容が眉唾だと思われる可能性があるため信頼されにくいかと思います。 すぐに感情的になる すぐに感情的になる人も 信頼されにくい人の特徴です。 冷静に会話をすれば話が進むにも関わらず 感情的になったがために話しがこじれたり 停滞したりするのです。 人間の脳の構造上、感情を司る大脳辺縁系という部分の割合が大きいため感情的になってしまうのも分からなくはないのですが、人間には大脳新皮質という理性の部分もありますので アンガーマネージメントをして建設的な会話をできるようになる必要があるでしょう。 まとめ:仕事で信頼される人になるために必要なこと いかがでしたか? あなたのビジネスの成功を左右するものは「人からの信頼」です。 「自分は人づきあいが苦手だし、人と関わらない仕事をしているから関係ないもん」と思う方もいるかも知れません。 本当にそうでしょうか? ビジネスは、人に役立ってお金をいただくものですから誰とも関わらずに仕事することは不可能です。 たとえばあなたは、データ入力とかプログラミングとか、1人で作業するようなお仕事をしているかも知れません。 でも、そういうあなたに仕事を依頼する人がいるわけです。 たとえ1人で作業する時間が長くても、そういった方々との関係性が、将来的にあなたの収入や職場での居心地を決めていきます。 ですので、まずはそういった関係者から「信頼できる人!」と言われるようにしましょう。 「でも、自分には実績も専門性もないし…」と思ったあなた。 それでも、できることがありますよね。 まずは、 約束を守る メールやチャットにはすぐに返事する この2つを徹底してみてはいかがでしょう?
これくらいいけるといいな、とか、これができたらいいなと思うことと、実際に実現可能なことは違いますよね?
面接で聞かれる「どんな社会人になりたいか」という質問 面接で聞かれること 新社会人になる人、つまりは大学生なり或いは高校生なりのまだ学生のときに受ける採用試験というのは、大よそ聞かれることが決まっているといってもよいでしょう。もちろん、いくらかの変化球は有りますが多くの場合、若々しいことを一つの美徳してみてくれるわけですから、未熟であることはそこまでマイナスにはならないのです。 しかし、キチンとした自分なりの方向性を持っていることが重要になります。そうした面接の時によく聞かれるのがどんな社会人になりたいか、という質問です。どんな社会人になりたいかという質問は転職組みには特に聞かれることがないタイプの質問であるといえます。既に社会人を経験している人に対して、どんな社会人になりたいかというのは、そんなに聞いておきたいことではないからです。 どんな社会人になりたいかという質問はあくまでこれから社会人になろうとする若々しい人材に聞くべきことになります。面接のコツというのは、何を聞かれるのか、ということを事前に考えておくことです。そうすることによって、キチンと自分の考えを答えることができるようになるからです。ですから、かなり聞かれやすい質問の一つであるどんな社会人になりたいか、というのは聞かれることを想定しておくべきなのです。 事前に考えるのはずるい?
マネジメントはしても コントロールはしない マネジメントは「管理」、コントロールとは「支配」。部下を支配しようとしてしまう上司が信頼されるはずもありません。 一体この違いはどこにあるのでしょう?それは「人を信頼しているかどうか」の一言につきます。 人を信じることができない上司は、部下を恐怖で縛ろうとするもの。上司の顔色をうかがい、ビクビクしながら、自分の考えを伝えることもなく、ただ言われたとおりに仕事をするだけの部下から、信頼を得られるなんて考えられませんよね? 06. 人によって態度を変えない そして、決して媚びない 相手の肩書きや立場によって態度をころころ変える人。 目上の人にゴマをすり、目下の人に威張り散らす人。 さっきまで優しい雰囲気で話をしていたかと思うと。急に横柄な態度をとりだす人。 相手によって態度を変えることは、一番「信頼」を失う振る舞いです。 信頼される男は、人に媚びることはありません。なぜなら自然とまわりに人が集まってくるため、人に媚びる必要がないからです。誰に対しても対等に、フェアであることが信頼を得るために一番大切なのではないでしょうか。 『 一流秘書だけが知っている信頼される男、されない男 』 コンテンツ提供元:サンマーク出版
【新型コロナウィルス対策について】 当社では採用活動でも新型コロナウィルス対策を実施しております。 詳しくは こちら をご覧ください。 ------------------------- 就職活動を始めたばかりの方も、 就職活動が上手くいった方も 就職活動に行き詰っている方も 皆さんは、どんな社会人になりたいですか? 就職がゴールではありません。 就職してからが皆さんのスタートです。 【何のために働くのか?】 皆さんはどんな社会人になりたいですか? 何のために働きますか? 多くの方が、始めに思い浮かぶのは"お金を稼ぐ"ことではないでしょうか。 もちろんそれも、働く理由の一つだと思いますが、 私たちが働く理由はそれだけではないはずです。 やりがい・自己成長・達成感・人の役に立つ・人から感謝される 人生を豊かにするのは、上記のような お金では買えないものではないでしょうか。 ここで2つの仕事例を挙げてみます。 ① 毎日同じことの繰り返し、簡単で楽だけど 人から求められることも感謝されることも 達成感を味わうことも、あまりない仕事 ② 毎日違うことが起こり、大変なことも多いけど 人から感謝されたり、必要とされたり 成長しているなと実感できる仕事 前者を選ぶ方は、セキスイハイム東四国には もしかしたら合わないかもしれません。 どんな社会人になりたいのか?何のために働くのか? 就職活動を始める前に、是非一度考えてみてくださいね。 【セキスイハイム東四国が求める人財】 住まいづくりはお客様と夢を共有し、寄り添いながら共に実現していく、 お客様の一生にかかわる大切なお仕事です。 もちろん一人の力では遂行することができません。 高いスキルと知識、コミュニケーション能力が必要です。 ですが、初めから高いスキルが備わっていなくても大丈夫! 社員のスキル・知識を高められるように、 質問のしやすい職場環境はもちろん、 多種多様な研修を用意しています。 やる気と素直さがあれば、 人はいつでも、いくらでも成長できます。 「成長したい」 「人と深く係る仕事がしたい」 「負けず嫌い」 「向上心がある」 少しでもそんな要素がある方、 セキスイハイム東四国で会社と共に 一緒に成長していきましょう! 積極的なジョブローテーションにも取り組み 皆さんの成長を支えていきます。 【就職活動中の皆さんへ】 僭越ながら、就職活動中の皆様へアドバイスを1つ。 就職活動を始める前に、就職活動の目的を しっかり決めておくことが大切です。 *目的例* やりがいのある仕事をしたい!