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イメージを拡大 発売日: 2021年2月12日 金曜日 - 発売中 新刊発見日: 2021年02月15日 (2021年08月05日 06時56分 JST時点) BOOK☆WALKER 詳細へ 工藤洋 / ストーリアダッシュ 竹書房 コミック - BOOK☆WALKER版 新刊チェックキーワード コミック 85 users 竹書房 20 users web 10 users 健康 7 users 工藤 洋 3 users 文化 2 users コミック 1 user 工藤 洋 1 user 版 -通常 -復刻 コミック 1 user 竹書房 コミック -雑誌 -ボーイズ 1 user 学び 1 user
726円 (税込) 通販ポイント:13pt獲得 ※ 「おまとめ目安日」は「発送日」ではございません。 予めご了承の上、ご注文ください。おまとめから発送までの日数目安につきましては、 コチラをご確認ください。 カートに追加しました。 注意事項 返品については こちら をご覧下さい。 お届けまでにかかる日数については こちら をご覧下さい。 おまとめ配送についてについては こちら をご覧下さい。 再販投票については こちら をご覧下さい。 イベント応募券付商品などをご購入の際は毎度便をご利用ください。詳細は こちら をご覧ください。 あなたは18歳以上ですか? 成年向けの商品を取り扱っています。 18歳未満の方のアクセスはお断りします。 Are you over 18 years of age? This web site includes 18+ content.
サステナビリティトップ トップコミットメント マテリアリティ(重要課題) マテリアリティ(重要課題)トップ 再生可能エネルギーの安定供給と温室効果ガス排出量削減への貢献 環境保全への取り組み 地域と社会との共生 安全衛生と人材育成 発電事業の拡大による安定成長 コーポレートガバナンスの充実 事業を通じたSDGsへの貢献 国連グローバルコンパクトへの参加 社外からの評価 Sustainability Fact Book 2021(英語のみ)
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27 / ID ans- 4567563 リニューアブル・ジャパン株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 【良い点】 上司にも寄るが、バリバリ仕事をすればある程度までは評価されるが、昇給基準は上司次第なので評価の内容は正直わからない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 女性=雑用係という概念が根深く、当たり前のようにこき使われ、女性のキャリアアップはたかが知れてる。女性社員は40代〜50代が多く、若年層は少ない。 表面上は仲良く見えるがどこかギスギスしていて怖い。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 4065175 リニューアブル・ジャパン株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 【良い点】 上司次第、人によってかなり差があると思うが、そこまで悪くはないと思う。 評価基準は完全に上司の裁量なので、嫌われるとほ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 評価基準は完全に上司の裁量なので、嫌われるとほとんど昇給はない。面談はあるが昇給の有無と一言が告げられ、評価内容は明かされず不明。 年功序列なので、年齢が上で仕事をしなくてもそこそこの給与がもらえてしまうため、年配の方ほど仕事をしない。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 4065201 リニューアブル・ジャパン株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 アセットマネジャー 【良い点】 再生可能エネルギーと金融業という相反する業態を1社で行っているため様々な業界から来た人と仕事することが多く、多様性が高い。 また、ベンチャーのため色んなことが... リニューアブル・ジャパンの評判/社風/社員の口コミ(全16件)【転職会議】. 続きを読む(全231文字) 【良い点】 また、ベンチャーのため色んなことが整備される前のため色んな経験を立候補すれば積むことができる。 国の制度に左右されやすい業種であり、現状だと最大20年までしか補助がないため、今の40〜50代が逃げ切るための会社の印象がある。実際働く人も平均年齢が高く、若い人入ってもいなくなるのが早い。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4045366 リニューアブル・ジャパン株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはしっかりと支払われ、待遇も悪いものではなかったと思います。貢献度合いによってボーナスの支給額にも反映されていた実感もあります。 【気になること・改善... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 社員を評価する機能している制度はなく、基本的にはある裁量を持っている方の主観に基づくものになってしまっており、全く仕事をしていないものが自分以上のボーナスを支給されている印象を受けるようなこともありました。 投稿日 2018.
自然エネルギーによる発電事業 ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社は、地域の皆様にご協力いただきながら再生可能エネルギーによる発電所の開発・運営を行うことで、2050年カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーを主力電源として確立するとともに、環境保護、地域経済や社会の活性化に貢献することを目指します。 太陽光発電 太陽からの無限のエネルギーを活用した太陽光発電所を開発、運営しています 詳細はこちら 陸上風力発電 自然界に無尽蔵に存在する風を利用した風力発電の普及・拡大を目指し、風力発電所の建設とその運営を推進します 洋上風力発電 洋上の力強くより安定的な風を利用した洋上風力発電の普及・拡大を目指し、風力発電所の建設とその運営を推進します バイオマス発電 国内から調達した建築リサイクル材と山林材を使用し、燃焼された後の燃焼灰の再資源化を行います 小水力発電 水力による自然エネルギー発電にも積極的に取り組み、エネルギー需要の変化に柔軟に応えていきます 運転・保守 JREオペレーションズ 再エネ発電プラントに関する設備管理・運転保守事業およびアセットマネジメント事業を行っております 再資源化 エコグリーンホールディングス 自然資源や廃木材などを木質バイオマスとして再資源化し、リサイクル原料や再生可能な自然エネルギーとして供給しています
08 / ID ans- 2878483 リニューアブル・ジャパン株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 アセットマネジャー 【良い点】 とにかく仕事が転がっているため立候補して改善に貢献すれば、評価はダイレクトで受けられる。 連携部署が多い部署に所属して... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 連携部署が多い部署に所属していたが、評価者が1名しかおらず、その人に嫌われれば一環の終わりとなってしまう。 また、評価者に嫌われなくとも他の部署との連携仕事よりも部内仕事を評価されがちのため努力の割が合わないケースが多かった。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4045371 リニューアブル・ジャパン の 評判・社風・社員 の口コミ(16件)
社員クチコミ( 30 件) ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社 組織体制・企業文化 (5件) 入社理由と入社後ギャップ (4件) 働きがい・成長 (4件) 女性の働きやすさ (5件) ワーク・ライフ・バランス (5件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (3件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (4件) ジャパン・リニューアブル・エナジーと他社のスコアを比較できます ジャパン・リニューアブル・エナジーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ジャパン・リニューアブル・エナジーの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。