さらに絞り込む 1 位 PICK UP アツアツ!牡蠣とほうれん草のグラタン 牡蠣、ほうれん草、玉ねぎ、しめじ、バター、小麦粉、牛乳、塩、溶けるチーズ by ひろぱんだ つくったよ 45 2 バター不使用♪ヘルシー牡蠣グラタン 牡蠣、塩、片栗粉、玉ねぎ、ほうれん草、ジャガイモ、塩コショウ、オリーブオイル、小麦粉、牛乳、プロセスチーズ、とろけるチーズ、粉チーズ、ブラックペッパー by yayo. w. l 3 牡蠣グラタン++ 牡蠣、ベーコン、玉ねぎ、舞茸、ほうれん草、バター、小麦粉、牛乳、※コンソメ、※塩胡椒、とろけるチーズ by aoi++ 公式 おすすめレシピ PR 4 牡蠣グラタン 牡蠣、玉ねぎ、ホワイトソース、とろけるチーズ、塩、こしょう、バター、小麦粉 by 梨ボー 5 とろ~りくりーみ~な牡蠣グラタン☆ マカロニ、かき、玉ねぎ、ホウレン草、バター、小麦粉、牛乳、とろけるチーズ、塩・胡椒 by 料理とお酒と犬がすき 6 冬のご馳走☆牡蠣グラタン☆ 牡蠣、ほうれん草、じゃがいも、ハム、バター、小麦粉、牛乳、片栗粉、とろけるスライスチーズ、パン粉、塩、塩、こしょう by balletmom 7 かきほうれん草グラタン☆簡単ホワイトソース 牡蠣(オススメは坂越産)、ほうれん草、じゃがいも、玉ねぎ、しめじ、モッツァレラチーズ、牛乳、小麦粉、バター、コンソメ by etann 8 ヘルシー!! フライパンなしでも作れる！牡蠣の酒蒸しの作り方 (2ページ目) - macaroni. きのこと牡蠣のグラタン しめじ、えのき、エリンギ、舞茸など、牡蠣、バター、小麦粉、牛乳、コンソメ、白ワイン、塩コショウ、スライスチーズ by よっちゃん4741 9 ラディッシュ牡蠣グラタン マカロニ、ラディッシュ、冷凍牡蠣、牛乳、小麦粉、塩こしょう、オリーブオイル、スライスチーズ by madone6 10 レンジで♥牡蠣グラタン 玉ねぎ、牡蠣、にんじん、オリーブオイル、牛乳、塩麹、小麦粉、パン粉、スライスチーズ、マヨネーズ by necomanma はんぺん入りでヘルシー♪牡蠣のグラタン 牡蠣、シラス、豆腐、はんぺん、玉ねぎ、水菜、片栗粉、小麦粉、●塩麹、●牛乳、●昆布茶、オリーブオイル、とろけるチーズ、バター by dekotan1 風邪に効く☆あつあつホクホク牡蠣グラタン♪ 牡蠣、大根(下ゆでしてあるもの)、ネギ、オリーブオイル、塩コショウ、バター、森永のおいしい牛乳、小麦粉、コンソメの素、塩コショウ、ピザ用チーズ by ringo333 オイスターロックッフェラー風!
材料(2人分) 冷凍牡蠣…8個(約170g)※解凍済みのもの にんにく(みじん切り)…1片分 片栗粉…大さじ1 バター…小さじ2 酒…大さじ1 塩・こしょう…各少々 醤油…小さじ1 みりん…小さじ1 (あれば)大葉(千切り)…1枚分 作り方 牡蠣に塩・こしょう・片栗粉をまぶす。 フライパンでバターを熱して、にんにくを加えて香りを出し、❶炊飯釜にを入れて中火で約1分焼く。 酒を回し入れ、ふたをして約2分蒸し焼きにする。 醤油・みりんを入れて牡蠣に煮からめる。 器に盛りつけ、あれば大葉をのせる。 「牡蠣と生姜の炊き込みごはん」 お子さんも食べやすいよう、生姜は控えめのレシピです。お好みで生姜を倍量にしても! 材料(2合分) 冷凍牡蠣…8個(170g)※解凍済みのもの 米…2合 生姜(千切り)…10g あれば万能ねぎ(小口切り)…少々 A だし…2/3カップ 醤油…大さじ2 酒…大さじ1 みりん…大さじ1 作り方 米は研いで30分ほど吸水させる。 炊飯釜に❶を入れ、上から生姜・牡蠣をのせる。さらにAを加える。 炊飯釜の2合の目盛りまで水を加え、通常の炊飯と同様、白米モードなどで炊飯する。 器に盛りつけ、あれば万能ねぎをのせる。 【殻付き牡蠣のむき方】知ってると便利! 知っていると便利な殻付き牡蠣のむき方をご紹介。ケガをしないように軍手をしてください。 道具 軍手 ふきん ドライバー(工具) テーブルナイフ 1 ふきんの上に平たい方を上にして置く 平たい方が上、蝶つがい部が左になるようにふきんの上に置く。 2 牡蠣の殻の合わせ目にドライバーを差し入れる 点線のあたりが殻の合わせ目。マイナスドライバーをぐりぐりと差し込む。 3 ドライバーをテーブルナイフに持ち替えて、貝柱を探す 貝柱は、平たいほうの殻の合わせ目のあたりにある。テーブルナイフを左右に動かしながら貝柱をそぎ切る。ナイフでケガをしないように気をつけて。 4 殻を開ける 貝柱を切り離すと、牡蠣の殻は簡単に開けられる。 5 残りの貝柱をテーブルナイフで切り離す 牡蠣の殻と身の間にテーブルナイフを差し入れ、下の殻の貝柱を切り離す。 PROFILE プロフィール 根本早苗 冷凍生活アドバイザー・野菜ソムリエプロ 「毎日野菜を摂取してほしい」という思いのもと、野菜が主役の料理教室を主宰。セミナー、レシピ開発、コラム執筆などでも活躍中。豆腐マイスター、ベジデコサラダ®インストラクター、食生活指導士でもある。 ※掲載情報は公開日時点のものです。本記事で紹介している商品は、予告なく変更・販売終了となる場合がございます。
加熱調理用と生食用の違いは? 生食用が新鮮で、加熱調理用が古いのではありません。 生食用は、広島県の指定する清浄海域で採取されたもの、また、殺菌設備が整った工場できちんと殺菌されたものです。詳しくは、まだむき身にされていない水揚げしたばかりの活きている牡蠣を滅菌海水プールに、概ね20時間入れておきます。牡蠣はたくさんの水を飲んでは吐き出しますから、こうやってお腹のなかまで浄化してキレイにします。 加熱調理用は、条件付指定海域で採取されたものです。条件付指定海域とは、牡蠣を生食用とする場合には、浄化法および浄化施設の認定がある施設での浄化処理を行うことが条件となる海域です。「加熱調理用」の表示がある牡蠣は、一般的に生食することを想定した処理を行っておりませんので、新鮮なものでも絶対に生食しないで下さい。また、十分に加熱して喫食するようにして下さい。 殻付き牡蠣を頂いたのですが、調理方法は? 殻付き牡蠣をガスコンロで焼くと、殻が飛び散って困ります。 殻付き牡蠣をアルミホイルに包んで、焼いてください。殻に直接、火があたると飛び散ります。 電子レンジで飛び散る場合は、加熱時間が長すぎる事が原因と思われます。ラップをかけるとレンジの中が汚れずにすみます。( レンジでチンする殻付牡蠣のレシピ ) 消費期限が過ぎてしまったのですが、まだ食べられますか? きちんと冷蔵保管が出来ていれば、1日程度は大丈夫です。 よーく中まで火が通るよう加熱して下さい。また、匂いをよく確かめてください。もし腐っていればミルクの腐ったような匂いがします。 殻付き牡蠣は活きているので、殻をこじ開けようとしてもしっかり閉じている場合は、まだ活きています。 たくさん頂いたものの食べきれません。良い保存方法は? 残りを佃煮にしておくと日持ちします。 よく煮ておいて冷蔵庫で保管して、毎日お酒やご飯のアテにお出しください。3日程度は持ちます。( カキの佃煮レシピ ) それでも残ったら、1回分ずつ小分けにして冷凍しましょう。 カキフライ用にパン粉をつけて冷凍しておくと便利です。この場合、凍った状態から揚げることになりますので、火加減を弱火にしてじっくり中まで火が通るように揚げてください。 牡蠣に気持ち悪いぶつぶつがあります。これは何ですか? これは、牡蠣の卵です。また、加熱するとぶつぶつが出てくる牡蠣もあります。 牡蠣 は、海水温度が上がりだした6月頃に卵を持ち始め、7月~8月に産卵します。卵は海中に浮遊し、それを採苗器(ホタテの貝殻)に付着させて養殖します。 通常牡蠣は、9月までには全て産卵を終えます。そして秋が来て水温が20℃以下になると生殖巣は吸収され、今度は自らに栄養をつけながら大きくなっていきます。 しかし 、数年前から地球温暖化の影響で海水温が下がりきらず、又、異常気象などの影響等からまだ卵を持ったままの牡蠣が11月頃まで多く見られるようになりました。近年ではシーズンの間中、見られる状況です。 この卵持ち牡蠣は、食しても問題はありません。 牡蠣から白い濁った汁が出ています。腐っていますか?
牡蠣にあたったらどうなるの?原因と症状を解説 牡蠣にあたると腹痛や吐き気などの症状が出てとても苦しいというイメージがあるという方も多いのではないでしょうか。 では、実際にあたった状態とはどんなことを指しているのでしょうか?
投稿者様が「 従業員 」だったんですね。 すみません、会社側だと勘違いしました…。 そうですか。 それは、大変な事になっていますね。 株式会社 等と、組織が違うので一概には言えませんが、 就業規則 の変更は勝手に出来ないと認識していますが。 そういう組織だと出来るのでしょうか? そして、それに基づく勝手な「 労働条件通知書 」は、また有期 契約 とは納得がいかないのは当然だと思いました。 だいたい、「 労働条件通知書 」って会社側が作成するので会社にとって有利(利便性)な書き方です。 どこも、 書式 内容はほぼほぼ同じではないでしょうか? 従業員 に効率よく真面目な勤務を望むために、少しオーバーな表記(規則に従わないと 解雇 も、若しくは 契約 更新をしない)と。 士気を高め、やる気を出させ、危機感や緊張感を持って仕事をしてもらう為。 もしかしたら、少し長い勤務の方も居られるので、組織としてのリフレッシュを望んでいるようにも受け取れますが。 今、当社でも一人のパート事務員について、「 労働条件通知書 」を出すか悩んでおります。 65歳と 定年 を過ぎ、自分都合でシフトを組み、仕事は二の次。 揚句に、ミス多発…。 こういう職員は、会社からしたら有期 雇用 にし、さっさと辞めてほしいと思っているのが本音かもしれません。 私には、当社の意図は分かりませんが…。 労基署に 就業規則 の改悪から再度相談し、「 労働条件通知書 」に納得がいかないならば、会社と話し合いをするか、辞めるか…。 (話し合ったところで、 就業規則 を改悪するような会社ですが) 今後、気持ちよく仕事が出来るよう、他の方々ともよく相談し、賢き良き選択を…。 厳しい意見かもしれません…すみません。
ペーパーロジックは契約書や請求書など法定保存文書を完全に電子化・ペーパーレス化(紙廃棄)するクラウドサービスを提供しています。 【リサーチ】ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査テレワーク会社員へ調査9割以上がコロナワクチン接種定着後も「テレワークを希望」~テレワークに伴うペーパーレスの浸透に好意的な声多数~■調査概要調査概要:ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査調査方法:インターネット調査調査期間:2021年7月1日~2021年7月3日有効回答:事前調査で「週3日以上 このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ 他にはこんな調査データも ・ 他にもたくさんのデータがあります。 ≫キーワード検索
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2021年07月27日 相談日:2021年07月11日 1 弁護士 1 回答 【相談の背景】 フランチャズ契約締結直後に本部でのサービス提供価格が変更となり、そうなると当初の収益予測と全く異なってしまいます。 契約書には「サービス価格は甲が定めるものとし、乙はそれに従うものとします。」とあります。 しかし事前の説明会では価格変更の予定はすでにあったはずですが、その説明はなく、価格変更前の資料での説明でした。 【質問1】 契約書は交わしましたがまだ加盟金も払っていない段階です。この場合、契約の取り消しは可能でしょうか?それとも中途解約扱いで違約金を取られるのでしょうか?
> 必要なら、どの様書類になりますか? > また、書類は必要なく、上記の面談だけで良いのでしょうか?
新型コロナウイルス感染予防対策で、国は在宅勤務(テレワーク)を企業に推進し、後押しするため「脱はんこ」指針も公表した。企業においては、ペーパーレス化が加速しているが、人事労務関係書類について、ペーパーレス化ができるのかという相談が増えている。今回は人事労務関係書類のペーパーレス化について解説する。 人事労務関連書類をペーパーレス化する際の注意点とは 労働基準法第109条では、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を5年間保存しなければならない」と定めており、同法120条第1号においてこれに違反した場合は30万円以下の罰金を科すとされている。なお、5年という期間については、令和2年4月1日の労働基準法の改正に伴い適用となるが、当分の間は経過措置で3年とされている。 上記の書類の保存については、2005年の行政通達において電子データで保存することが認められるところとなっている。(平成17. 03.
相談の広場 いつもお世話になっております。 弊社は、入社から三か月は 試用期間 を設けており、三か月過ぎたら正社員になりmすが、その際には社長と面談があり「君は正社員なので、これからもよろしく」といった内容を話します。 その際、書類などは必要だと思いますか? 必要なら、どの様書類になりますか? また、書類は必要なく、上記の面談だけで良いのでしょうか?