7人 □検査数 9382件ほど 10歳未満 97人 10代 275人 20代 951人 30代 610人 40代 466人 50代 301人 60代… … 藤原 満 @mizru_fuji 今日の新規感染者数 2848人(先週1387人) 検査数9382 重症者数 82人 (昨日78人) 入院患者数 昨日2717人 ベッド数 5067 → 8月6日迄 6406 増やすよう要請 横川圭希 @keiki22 まだ火曜日、そして先週は連休、これで検査数はどのくらいなんだろうか? 「検査数」関連ニュース 「検査数」Twitter関連ワード BIGLOBE検索で調べる
更新日:2020年11月5日 項目 内容 1. 運用するソーシャルメディアの種類 YouTube(ユーチューブ) 2. アカウント名 堺動画チャンネル(動画チャンネル 堺市) 3. アカウントURL 4. 発信内容 歴史・文化やイベント情報など堺の魅力や市長記者会見や市政の動き等について発信します。 5. アカウント管理責任者 市長公室広報戦略部広報課長 6. アカウント運用組織 市長公室広報戦略部広報課 7. コメントへの返信 原則として、コメント欄は使用しません。 8. アカウント運用方針の変更、削除 運用が困難になった場合は、その理由を同ページへ明記しアカウントを速やかに停止、又は削除します。また、掲載内容は予告なく削除することがあります。 9. 運用時間 原則として、開庁日の午前9時から午後5時半まで 10. 2020-11-28から1日間の記事一覧 - 日々の与太. 意見・問い合わせ ご意見・お問い合わせは下記をご利用ください。 堺動画チャンネルに関すること 市長公室広報戦略部広報課 電話072-228-7402、ファックス072-228-8101 市政全般に関すること 市政全般に関するご意見・ご質問は「堺市ホームページ」をご覧いただくか、 各所属の担当(行政機構図のページ) から問い合わせください。 11. 知的財産権 アカウントに掲載している個々の情報(テキスト・画像等)に関する知的財産権は、本市または原著作者に帰属します。また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」などの著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。 12. 免責 本市は、アカウントにおける情報の正確性、完全性等を保証する義務を負うものではありません。 本市は、ユーザーがアカウントを利用したこと、もしくは利用することができなかったことによって生じるいかなる損害についても一切責任を負いません。 本市は、アカウントに関連して、ユーザー間またはユーザーと第三者でトラブル・紛争が発生した場合であっても、一切責任を負いません。 アカウントの内容は予告なく変更することがあります。 YouTubeのご利用方法、技術的なご質問、システム状況などに関しては、お答えすることができません。 13. その他 堺市としてサービスの継続性、不変性を担保しているわけではありませんので、ご了承願います。 機密情報は取り扱いません。 運用方針PDF版はこちらへ(PDF:103KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
更新日:2021年6月3日 項目 内容 1. 運用するソーシャルメディアの種類 twitter(ツイッター) 2. アカウント名 sakai_suichan(堺市上下水道局「すいちゃん」【公式】) 3. アカウントURL 4. 発信内容 堺市上下水道事業の情報 すいちゃんの活動内容やスケジュール 5. アカウント管理責任者 上下水道局経営企画室 危機管理・広報広聴担当課長 6. アカウント運用組織 上下水道局経営企画室 7. コメントへの返信 可能な範囲で行うものとし、必ず返信するものではありません。 8. アカウント運用方針の変更、削除 ツイートが困難になった場合は、その理由を同ページへ明記しアカウントを速やかに停止、又は削除します。また、ツイート内容は予告なく削除することがあります。 9. 運用時間 原則として、開庁日の午前9時から午後5時30分まで 10. 意見・問い合わせ ご意見・お問合わせは下記をご利用ください。 堺市上下水道局経営企画室 電話072-250-9208、ファックス072-250-6600 または堺市上下水道局ホームページの お問い合わせフォーム(外部リンク) からご連絡ください。 twitterそのものの利用に関すること ツイッター(Twitter)の使い方 - ツイナビ・Twitterガイド 11. 知的財産権 本ページに掲載している個々の情報(テキスト・画像等)に関する知的財産権は、堺市または原著作者に帰属します。また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」などの著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。 12. 免責 堺市上下水道局は、ユーザーが本ページを利用したこと、もしくは利用することができなかったことによって生じるいかなる損害についても一切責任を負いません。 堺市上下水道局は、本ページに関連して、ユーザー間またはユーザーと第三者でトラブル・紛争が発生した場合であっても、一切責任を負いません。 本ページの内容及び本運用方針は予告なく変更することがあります。 twitterのご利用方法、技術的なご質問、システム状況などに関しては、お答えすることができません。 13. その他 フォロワーに対して、必ずフォローをするとは限りません。 堺市上下水道局としてツイッターサービスの継続性、不変性を担保しているわけではありませんので、ご了承願います。 運用方針PDF版はこちらへ(PDF:101KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
怪我や病気になって働くことが出来なくなったらどうしよう… そんな時役立つのが【傷病手当金】です。 傷病手当金について様々な事項をご説明します! 傷病手当金とは? 傷病手当に関する6つの質問 入社1年未満でも傷病手当金はもらえる? 傷病手当金と労災は同時に申請できる? 時間外に酔って怪我をしたが傷病手当金は出る? 傷病手当金から天引きしたいのだけど? 傷病休業中に退職したが、退職後も傷病手当金はもらえるのか? 賞与と傷病手当金は両方もらえる? まとめ ◇傷病手当金とは? 会社の在籍が1年未満。退職後でも傷病手当金を受給できる退職手順。 - 弁護士ドットコム 労働. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 要件は以下(1)~(4)まで必要になります( 「協会けんぽ」(全国健康保険協会) より抜粋) (1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること (2)仕事に就くことができないこと (3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと (4)休業した期間について給与の支払いがないこと そんな傷病手当金に関する6つの質問にお答えします。 ◇ 質問1:入社1年未満でも傷病手当金はもらえる? 入社して1年もたっていないのですが、傷病手当金はもらえるでしょうか? 在職中の傷病手当金であれば、原則、入社1年未満でも受給することは可能です。 但し、転職者の場合、健康保険組合が前職で加入していた保険者に同様の傷病で傷病手当金の受給をしていないか確認をする場合がありますので、前職で同様の傷病で傷病手当金を受給していた場合には1年6ヵ月よりも短い期間しか受給できないか、あるいは全く受給できない可能性があります。 ◇ 質問2:傷病手当金と労災は同時に申請できる? 労災で休業補償給付を受給中の社員が病気になりました。この場合、傷病手当金の請求は可能でしょうか? 休業補償給付を受給している場合は、その原因となる疾病・負傷が同一か別かに関係なく、傷病手当金を受給することはできません。 休業補償給付と傷病手当金は、「労務に服せない期間の所得保障」を目的としており、2重の給付は行われません。労災保険の給付は健康保険の給付に優先して行われるため、この場合は休業補償給付が優先して支給されます。休業の原因となるそれぞれの疾病・負傷の発生時期は関係ありません。 ただし、休業補償給付の額よりも傷病手当金の額の方が上回る場合は、その差額が傷病手当金として支給されます。また、休業補償給付が終了した後に、業務外の怪我や傷病のために労務不能の状態となった場合は、傷病手当金を全額受給することができます。 ◇ 質問3:時間外に酔って怪我をしてしまったけど、傷病手当金は出る?
傷病手当金の平均支給期間は約5. 5ヵ月 傷病手当金は、要件を満たすかぎり支給開始日から最大で1年6カ月間もらい続けることができます。これは、1年6カ月分支給されるということではなく、1年6カ月の間に仕事に復帰した期間があり、その後再び同じ病気やケガにより仕事に就けなくなった場合は、復帰期間も1年6カ月に算入されます。支給開始後1年6カ月を超えた場合は、仕事に就くことができない場合であっても、傷病手当金は支給されません。 参考までに、協会けんぽにおける傷病手当金の平均支給期間は162. 77日(約5. 5カ月)、精神及び行動の障害では209.
入社し、一年未満なのですが傷病手当を申請します。一年未満の場合は、どのような計算で支給額が決まりますか?教えてください。 質問日 2021/02/04 解決日 2021/02/09 回答数 2 閲覧数 49 お礼 0 共感した 0 傷病手当は、失業者でないと受けられません。 傷病手当金なら、1年未満の場合は、次のどちらか低い方の額を30で割った額の3分の2です。 1) 支給開始日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬月額の平均値 2) 当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額(協会けんぽなら30万円です) 回答日 2021/02/04 共感した 0 傷病手当ではなく健康保険の「傷病手当金」でしょ? 傷病手当金は標準報酬月額で決まりますから一年未満でも関係ないですょ。 回答日 2021/02/04 共感した 0
よろしくお願いします。今月から販売関係の仕事に就職し(現在 試用期間 中)1ヶ月が過ぎようとしています。 就業規則 によると 労働時間 は午前9時から午後5時半となっていますが、現実は午前7時半から午後9時が基本で、ほとんどが午後10時までとなっています。 しかも、 休日 はシフト上月7日間となっておりますが、 休日 に仕事を入れられ、 振替休日 や 休日出勤手当 てをもらえない環境です。 職場にはタイムカードが無く、事実上勤務の実態も第3者に証明できない状況です。 そういった中母が末期癌と分かり、在宅医療(ホスピス)することになり、現在妹と交替で面倒を見ています。 そのような状況が1ヶ月続き、現在猛烈な胃の痛みと腰痛に悩まされています。(腰痛は仕事上1日に8時間近く運転することが週4、5回あり。まっすぐ歩けないほどに、痛みがある。まだ病院に入っていない。) 試用期間 の身ではありますが、会社は 雇用保険 や 健康保険 には入れてくれるようです。 もし私が前述の体調不良で勤務が不可能となり、 傷病手当金 を申請しようしたら、 健康保険 加入期間が1ヶ月なので却下されてしまうのでしょうか? ネットを検索すると、2ヶ月間加入期間があれば、 退職 した後も 健康保険 の 任意継続 をして、 傷病手当金 を受け取ることが可能と書いてありましたが、私のケースはそれが可能でしょうか?
本年の6月末で契約期間終了となる登録型の派遣スタッフがおります。 そのスタッフが現在うつ病となり、派遣先を休んでおります。 そのスタッフは昨年の7月より勤務しており、6月末では1年未満の継続勤務となります。 傷病手当の申請をしたいといってきましたが、どのような対応をすればいいのでしょうか?