投稿一覧にカスタム分類のカラムを追加する: の register_taxonomy() で設定する方法 の register_taxonomy() に設定値を追加する方法 register_taxonomy('area', 'post', array( 'labels' => array( 'name' => '地域名'), 'hierarchical' => true, 'show_admin_column' => true)); 管理画面のカスタマイズ 2. 投稿一覧にカスタム分類のカラムを追加する: プラグインで設定する方法 プラグイン Custom Post Type UI(CPT UI) のタクソノミーの追加と編集から「管理画面でカラムを表示」を「True」にする方法 管理画面のカスタマイズ 3. 再解析ポイントバッファーにあるデータは無効です(0x80071128) ← RootLinks Co., Ltd.. 投稿一覧にカスタム分類のカラムを追加する: フックを追加する方法 投稿タイプを指定
Windows Server 2016のActive Directoryでグループ ポリシー管理コンソール (GPMC)を使用してGroup Policyを編集するとエラーが発生しました。 エラー 設定ファイルの保存中にエラー(0x80071128)が発生しました。 再解析ポイントバッファーにあるデータは無効です。 何、これ? セントラルストアを作成したときにGPを壊した? エラーを解決 再解析ポイントバッファーにあるタグは無効です。. ちょっと焦りましたが原因はこれのようです。 2018 年 1 月 18 日 — KB4057142 (OS ビルド 14393. 2034) この更新プログラムの既知の問題 ドメイン コントローラーにこの更新プログラムをインストールした後に、GPMC または AGPM 4. 0 を使用して一部のグループ ポリシーを編集しようとすると、エラー "再解析ポイント バッファーにあるデータは無効です。 (HRESULT からの例外: 0x80071128)" が発生して失敗することがあります。 で、これの修正が下記です。 2018 年 2 月 14 日 — KB4074590 (OS ビルド 14393. 2068) 機能追加および修正 ドメイン コントローラーにこの更新プログラムをインストールした後に、GPMC または AGPM 4. 0 を使用して一部のグループ ポリシーを編集しようとすると、エラー "再解析ポイント バッファーにあるデータは無効です。 (HRESULT からの例外: 0x80071128)" で失敗することがあります。 これの可能性が大きいので再確認してみないとダメだな。 しかし、余計な時間を費やしてしまった。
注文翌日にはブツが届き、梱包も本体にもおおむね満足している。通電も映像も設定も問題はない。メーカー対応は未知数だが品物はクールだ。さらに詳しくは下に... 何かと怪しさ満点のJAPANNEXT IPS液晶モニターのJN-IPS2716WQHD 27型 WQHD ディスプレイをアマゾンで注文してみたレポ。2016・5・5 JN-IPS2716WQHD 27型 WQHD モニター 60Hz対応ワイド液晶ディスプレイ (2560×1440) HDMI/DVIポート搭載 アマゾンが発送するので品物が届かないという不安は無さそうなのでお遊びで注文してみたが... PowerShellのGetDetailsOf メソッドでプロパティの詳細情報のID番号と項目名を列挙します ※PowerShell初心者 ※下の方に画像が持つExif情報を列挙する方法もあります。 例えば、あるJPG画像(C:\)のカメラ機器のモデル名とExifの撮影日時に関する情報が欲しいとします。 1.
ファイルのメタ情報に関連するエラーということなので、以下のコマンドを 管理者権限 にて、で実行。 chkdsk /r /f
ホームページにお越しいただきありがとうございます。 「よい医療を提供するためには?」 私は15年間、診療放射線技師として病院で勤務してくる中で、日々考えていた言葉です。 日進月歩進歩する医療の世界で、自身の技術習得に必死でした。 そのためか自身の満足感を上げることが、医療に貢献することだと考えてしまってました。 しかし、患者様の求めているところは、そんな事ではないということを経験します。 その経験から得た回答は、 1つ1つの検査に 誠実 に対応し、 笑顔 で接していくことでした。 人間としての基盤となることこそが、満足感を得られるのです。 人は幸せになりたいと思っています。 幸福感はどこから得られるのか? 他者に貢献し喜ばれた時に、満足感を得ない人はいないと思います。 働くことこそ他者に貢献し、喜ばれ、自身の満足感が得られることではないでしょうか。 喜びが溢れる職場を作ることこそ、私の使命だと思っています。 『働く1人1人が生きがいに満ち溢れ、人間力を高めあう環境』 このような会社が今から求めらる会社の姿だと思います。 誠心誠意サポートさせていただきます。 2016年 1月19日 活動実績等を更新 2015年 6月20日 ホームページ開設
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