どうもみなさん、おはこんばんにちは。 仕事が忙しくてしばらく更新を怠ってしまいましたが、その間に色々と情報のアップデートがありましたね。 昨年2月頃からコロナが始まり、かれこれもう1年が経とうとしていますが、相変わらずコロナ収束の兆しは一向に見えてきません。むしろ新種だとかで悪化する一方で、再度緊急事態宣言が発令されたり。 少し前まで、海外は感染者多くて大変だなー、なんて人ごとに思っていたら日本も感染者が劇的に増えてきて、本当にこんなんでオリンピック出来るんですかねー 既にほぼほぼ中止なんて話は出てますけど。 とはいっても、コロナはいつか必ず収束し、採用活動も再開されます。 そこで今回は少し先走った話になりますが、採用が再開されたときの話を少しばかりしようかと。 最後に今後の客室乗務員の採用活動の見通しをお話しするので、もしよければ最後まで読んでみてください。 誤った情報に惑わされない 突然ですが、このコロナ禍、皆さんはどう過ごしていますか?
どうもみなさん、もちおです。 コロナによってCAの採用活動が中止された今、就職浪人という選択肢を考えられている方もいらっしゃると思いますので、 一度就職浪人について簡単にお話しておきたいと思います。 就職浪人については、動画でも詳しく説明していますので、是非こちらもご覧ください。 —————————————————————————————– #4 就職浪人という選択肢 #5 就職浪人を成功させるカギは〇〇〇 就職浪人とは? 簡単に言えば、一度目の就活で内定を取ることの出来なかった学生が、大学を卒業せず、もう一度就職活動を行うことを指します。 大学を卒業という意味では既卒になりますが、就活においては他の就活生と同等の新卒として扱われます。 似たようなものとして "就職留年" というものがありますが、 こちらは大学を卒業することなく、大学に籍を残したまま再度就活を行うことになります。 主な違いは学費の有無、お金の問題ですが、 あくまで私のイメージとしては、就職浪人は内定が取れなかった、或いは、希望する企業から内定が取れなかった人、 就職留年は、本来の目的は就職浪人と同じではあるものの、内定が取れなかった人、というレッテルを嫌がる人が、 単位を落とした等、他の理由を付けて再度就活する人、という区別を私の中ではしています。 就職浪人は不利?
【現役CAさんに企業のこと色々聞いてみよう!】 サクセスキャリアエアラインの『企業研究会シリーズ』。 なかなか手に入らない現役CAさんの声! コロナ禍の中での嬉しい採用にチャンスをしっかり掴むため、現役のCAさんを招いて、ソラシドエアのことについて色々とお話をお伺いできる、OG訪問のようなイベントを企画しました。 この企業研究会がきっかけで、 「面接でも面接官に思いの丈を伝えられました!」 と言うご報告&通過者多数! 私がこの企画をしようと思ったのも、 HPに書かれている情報だけではやっぱり見えてこないものがある! 飛行機に乗っても得られないものがある! そんな情報を、私が代わりにCAさんから引き出しながら、皆さんの企業研究がより深くなればと思って始めました。 もちろん当日ご参加の皆さんからも沢山質問をしていただき、とても貴重なお話を聞くことができました。 独立系の会社さんは大手ほどの情報を入手する事が難しいため、企業研究が進まないと悩まれている方も多いと思います。 当日のイベントにご参加できなかった方から、録画を是非とも購入したいというお話があり今回、このnoteにて販売する形となりました。 「ソラシドエアのCAさんはどんな働き方をしているのか?」 「今のコロナ禍で何を大事にしているのか?」 「内定した秘訣を教えてほしい」 「どんな人材を求めているのか?」 「今後のソラシドエアの展望とは?」 是非ともESを書く上での志望動機のヒントや、答えになる時間になればと思います。 企業研究における悩みを解消し、是非とも学び多い楽しい時間にしましょう! ソラシドエアCA志望者必見！グループワークに見る面接突破のポイント ｜ オンラインCA（客室乗務員）スクール E-SKY. ★過去の企業研究会にご参加いただいた方々の感想★ なかなか現役の客室乗務員の方々の生の声を伺うことができない中で、「地域の魅力発信について」や「小さい機体だからこその強み」など、他社との差別化ができました!ノートを整理して、対策に落とし込んで行こうと思います! 前回のCAさんとはまた別の視点からソラシドエアさんを企業研究する事ができたので、他のソラシドエアCAさんのお話も伺ってみたいなと思いました! ーソラシドエア企業研究会ご参加 ****** 大変勉強になりました。なぜなら、現役でご活躍されているCAさんよりお話を伺うことで、「内側の視点」で学ぶことが出来たからです。企業研究を進める中で、どうしても表面的な情報が多くなっておりましたが、社員の皆様の「想い」や現状を把握することが出来ました。 また、菊地先生がご自身の経験を交えて進行してくださった為、違いや強みが明確になりました。本日の貴重なお話を噛み砕き、また自分自身とすり合わせてさらなる研究を進めてまいります。 ーFDA企業研究会ご参加 ****** 独立エアラインの企業研究の難しさを感じておりましたが、CAさんが業務内容を詳細に教えてくださったり、社員の目線からの魅力を学ぶことができました。密なネットワークから生まれる九州らしい温かいおもてなしにさらに魅かれました。企業の現在の現状やビジョンを自分自身と重ね合わせながら、準備をしていきます。 また皆さんとお話しするだけでも、前向きに頑張る活力が湧き、更に面接対策や企業研究につなげることができると思いました。 本当に素晴らしい企画をありがとうございました!!正直、諦めモードに入ってはいましたが、CAさんの言葉を聞いているうちに、自分のすべきことが見えてきました!!
今回は志望理由 『ソラシドエアの客室乗務員』を志望した理由を教えて下さい。(100文字以上400文字以下) 注意事項は、 ①一行目に『何故ソラシドエアか、何故客室乗務員か』の二点を盛り込み記載しましょう。一文にならない場合には二つの文に分けても良いでしょう。 ②『それだったら他の航空会社でも良いでしょう』と言われない内容であることは必須です。 ③昔むかしの物語調にならないことです。ESは小説ではありません。 これを踏まえた上で、次のことを行いましょう。 その1 ソラシドエアだけにあるモノをリサーチする その2 ソラシドエアの特徴をリサーチする その3 ソラシドエアの評判をリサーチする その1とその2はホームページでリサーチできますね その3はTwitterを使ってみましょう。 キーワード検索欄に、例えば『ソラシド 機内サービス』と入れて検索してみると、 こんな感じで出てきます↓ 評判良いんですね~。色々な方のコメントが表示されます。 それをご自身なりにピックアップしてまとめてみましょう。 Twitterは情報収集にはとっても便利なツールです
準備してきた答えを答える面接では見られない "真の姿" がそこでは見られる というわけです。 つまり 本当の姿が見られる。 「結果」にとらわれるあまり、他者への心遣いがなくなったりしないか、真顔で自分の世界に入っていないか、全体を見られる人か、皆が平等に発言しているか見て調整する人か、行き詰った時にアイスブレイクする人か受け身の人か 等々。 人間性が見たいのだと考えます。 ソラシドエアCAの特徴は? 一説によると、ソラシドエアCAは 元気でちゃきちゃき周りをひっぱっていくタイプより 大人しくてソフトなタイプが多い と言います。 それは、地域密着のエアラインであることや、空から種を蒔くという想いだったり、ピスタチオグリーンに象徴されるよう穏やかさや癒し落ち着きなどを醸し出すCAがソラシドらしいからなのではないでしょうか。 大手に見られるようなちゃきちゃきとリーダーシップを発揮する人材は、お客様との距離やクルー同士の距離が近いソラシドでは、ベクトルが少し違うのではないかと想像できますよね。 都会的な人よりも、親しみやすい人の方がお客様の層を考えても、就航地を考えても、求められるでしょうし、会社はそういうベクトルなのです。 会社のカラーに自分を近づける ソラシドエアが求めるCA像が概ね理解できたのではないでしょうか。 ソラシドのCAならどんな話し方をし、どんな振舞いをするのか?を想像してみて下さい。 想像することが出来たなら、それは自分も体現することが出来ます。 だから、くっきり鮮明にイメージすることが大切です。 そこまで膨らませましょう。 さらに、友人に付き合ってもらってグループワークの練習ができると更に良いでしょう。 お客様同士、社員同士の距離感が近いあたたかく素敵な会社です、ぜひ突破できるようがんばってくださいね! 応援しています^^
Q. あなたが「ソラシドエアの客室乗務職」を志望した理由を教えてください。 会員登録で読み放題 A.
仕事で失敗してしまったときに立ち直る方法 仕事で失敗してしまい、落ち込んだ経験をした方も多いのではないでしょうか。 失敗したことにより、迷惑がかかってしまい会社を辞めたいとまで考える方もいるでしょう。 また年齢を重ねてから、大きな失敗をした場合、「仕事をもう辞めたい」という気持ちが大きくなるようです。 そこでまずは、仕事で失敗してしまったときに立ち直る方法を4つ紹介します。 誰でも失敗はする 挫折は早い段階で経験しておいた方がいい 誰かに相談する また同じミスをしないために、ノートを活用しよう 一つずつ順番に見ていきましょう。 1. 誰でも失敗はする 人間は生きていれば、誰でも失敗はするものです。 社会人として働き始めて、定年退職まで「1度も失敗なんてした事がない」という方はいません。 大なり小なり失敗を経験しているはずです。 また現在は信頼があり、皆を引っ張っているリーダー的な存在の人でも失敗した経験はあるものです。 そのため「誰でも失敗はする」ということを、事前にしっかり頭に入れておきましょう。 問題は失敗した後の行動で、「自分の成長」「周りからの信頼」に影響します。 失敗した原因を分析して、次に活かせる事を探してみましょう。 「ピンチはチャンス」という言葉通り、失敗は自分が成長できるチャンスと捉えて前向きに次の行動を起こしてみてください。 2. 挫折は早い段階で経験しておいた方がいい 仕事でミスをして、「自分では無理だ」という挫折をした経験があるという方も多いと思います。 自分の信じてた物が、否定されるため精神的なダメージは大きいでしょう。 しかし、ミスによる挫折は長い目で見た時に、良い経験となります。 例えば今回起きてしまった失敗により、次回の対策が練られるとします。 このようなアクションが発生するのも、失敗のおかげです。 また、早い段階で挫折や失敗などを経験する事で、これまでの経験で仕事のミスを減らす事が可能になります。 反省するのも大事ですが、次回同じ失敗を繰り返さないようにポジティブに考えてみましょう。 3. 失敗した時の対処法 面接. 誰かに相談する ポジティブに考えようとしても、失敗によるショックが大きく辛いこともあります。 すぐに考えを切り替えるのは、なかなか難しいものです。 そのような場合には、誰かに相談してみるのもおすすめです。 声や、文字にしてアウトプットをするのは、現状の整理にもなります。 また、誰かに話を聞いてもらうだけで、心が落ち着くでしょう。 相談する相手は、信頼のできる人物を選んだ方がいいですが、人によっては事情を何も知らない人にあえて話すことで気が楽になる人もいます。 誰かに話すことで、自分の中の棚卸しを行ってみてください。 4.
仕事で失敗して、落ち込んでしまっても、人と比べたり、失敗と人格を結びつけたりしないようにしましょう。信頼できる人に相談すると気持ちがスッキリすることも。詳細は「 仕事の失敗で落ち込むときの対処法!ミスを防ぐ方法とは 」に記載しているので、ご一読ください。 毎日怒られているような気がするんだけど… 怒られる原因を探ってみましょう。アドバイスや指示をきちんと聞いていなかったり、同じミスを繰り返してしまったりすると、毎日怒られてしまいます。とはいえ毎日怒られるのは辛いもの。「 仕事や会社で毎日怒られるのはなぜ?ストレスで辛いときの対処法 」も読んでみてください。 人の失敗を自分のせいにされた! 失敗を"人のせい"にするのは自分に自信がなかったり、他人よりも評価されたいという意識の現れ。あまり深く関わらないのが良いでしょう。「 人のせいにする人の心理とその対処法 」で詳しく載せていますので、参考にしてください。 対策をしてもミスが減らなときや周囲との関係性に疑問を持つ場合は、職場が合っていない可能性も。そんなときには ハタラクティブ に相談してみませんか?プロの就活アドバイザーがカウンセリングをもとにあなたにマッチした転職先を提案します。ご自身の適性を改めて確認し、自分らしく働ける環境を見つけましょう。
また、対処していないメールが溜まっていたりはしませんか?
ケアレスミスから大きなミスまで、仕事で起きる失敗はさまざまです。 一度失敗をしてしまうと「また同じことをしてしまうかも……」「周囲の人に仕事ができないと思われたかもしれない」と思い、不安になったり落ち込んだりしてしまいます。 本記事では、仕事で失敗して立ち直れない時の対処法や、失敗しやすい人の特徴、仕事の失敗を防ぐためのポイントを解説します。 仕事で失敗した時の落ち込みを切り替える方法 仕事で失敗して、なかなか立ち直れないことはありませんか?
仕事で失敗してしまい、自分にがっかり。もう会社辞めたい… なんで自分は失敗ばかりなんだろう… 上司からの評価が下がってクビになったらどうしよう… なんて落ち込んでしまうことはありませんか?