韓国語を勉強しています。 「住んでいらっしゃいますか?」を韓国語にするとㄹ脱落で「사십니까?」となりますが、「살으세요?」でも正しいのでしょうか? 살으세요ではなく사세요になります。 ㄹ脱落のあとにパッチムのない語幹につくのとと同じ形の「-세요」がつきます。 言い換えれば、この語尾の「パッチムのない語幹につく形(으はパッチムがあるとき補助的につく)」がㅅで始まっているからㄹが落ちるのでしょう。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございましたー! mendoukanaさんもご回答ありがとうございました☆ お礼日時: 2013/10/17 2:31 その他の回答(1件) 韓国人です まず謙譲語の問題ですねww ~いらっしゃるは韓国語に訳すると 1> '来る(=오다)''行く(=가다)''居る(=있다)'의の 공대말(=謙譲語)で 例:父上は家にいらっしゃるんですか? 아버지는 집에 계십니까? 父上は韓国からいつ家にいらっしゃるんですか? 아버지는 한국에서 언제 집에 오십니까? いつ韓国にいらっしゃるんですか? 언제 한국에 가십니까? となります。で謙譲語に変わると 계시다 (いる) 오시다(来る) 가시다(いく)と変わります。 2>(動詞連用形+ (고) 계시다): …하고 계시다. 例: 立ち上がっていらっしゃる : 서 계시다. / 일어나 계시다 歌っていらっしゃる: 노래 부르고 계시다 釜山に住んでいらっしゃる : 부산에 살고 계시다. 講師の紹介 │ スカイプのオンライン中国語・韓国語・英会話. となります。 で、 사십니까? 살으세요? もいいですけど 完全な謙譲語にするためには계시다が正しいです つまり正しいのは 어디에 살고 계세요? です^^ 1人 がナイス!しています
鈴木 恵美 外国語を身に付けるためには、間違えを恐れずにとにかく話してみることが大切です!THE LANGUAGE HOUSEAsiaでは、"話せる"環境が整っています!ぜひネイティブの先生方と話してみてくださいね! 伊崎 陽介 現地の言葉を話せるとその国の方との距離が一気に縮まります。発展していくアジアの言葉を学ぶことは、皆さんの可能性を広げます。THE LANGUAGE HOUSE Asiaで共に学び成長していきましょう! 韓国語おすすめ勉強法！初学者こそ漢字語から覚えるべき理由とは｜ZIMA（じーま）a.k.a谷町ユウ@1ヶ月で40万成約に成功した学生コンサルタント🧑💻｜note. 杉山 旬 THE LANGUAGE HOUSE Asiaでは、皆様の成長をサポートいたします。外国語の勉強が初めてでも安心して学べるカリキュラムとなっています。ぜひ一緒にワクワクしながら学びましょう! 呉 智杰 中国出身の日本育ち。高校時代はカナダへ留学、その後アメリカの大学へ進学。異文化に触れることの大切さを実感しました。THE LANGUAGE HOUSE Asiaでは新たな出会いと繋がりを応援しています! イング アンドリュー カナダと香港に住んだことがあり、英語と中国語が話せます。この10年間は、日本語学習に取り組んでいます。皆さんが外国語でも自分の気持ちを伝えられる喜びを味わえるように、全力でサポートいたします!
カツ シュウ 中国講師 初めまして、中国語教師のカツです。私は、中国語教師として10年程の経験があり、初心者の方からビジネス中国語まで指導しています。言葉だけでなく、中国のビジネス、文化、旅行等の事例をご紹介させていただきます! チョウ シゲン 中国講師 私は、レッスン中に皆さんができるだけ中国語に触れられるよう、教科書通りだけではない中国人らしい言い回しを使うよう心掛けています。皆さんに中国語の楽しさ、中国の文化を知ってもらいたいと思います!
介護の常識は世間の非常識といわれることがありますが、介護現場で語られる言葉に違和感を覚える人もいるようです。 この連載では、こうした「介護の常識」をマンガで考えていきます。 プロフィール 梅熊 大介 (うめくま だいすけ) 1980年生まれ、群馬県出身。 東京で漫画家アシスタントをしながら雑誌、ウェブにて作品を発表。2009年第6回マンサン漫画大賞(実業之日本社主催)佳作受賞。デジタルマンガ・コンテスト2012(デジタルマンガ協会主催)優秀賞受賞。9年間のアシスタント修業の後、32歳で介護職員となり、以後介護を中心とした企業広報マンガを執筆。2015年現在、所属する大起エンゼルヘルプのホームページに新規採用者向け介護マンガを連載。著書に『マンガ ボクは介護職員一年生』(宝島社、2015年)がある。 2016年4月22日
6万円、ケアマネでも393万円と、全産業の年収500.
受付終了 日程 2017年11月14日(火) 10:00~16:00 ( 受付 10:00~) 講師 坂井 雅子 会場 振興会セミナールーム (日土地山下町ビル9階) 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル 9F(日土地山下町ビル9階) 対象 福祉・介護・看護関係者及び興味のある方推奨職員:(初級~中級・全般) タグ 医学知識 全般 料金 一般: 10, 000円 法人会員: 8, 000円 個人会員: 8, 000円 受講方法 概要 介護の現場において、無意識のうちに、介護職本位のケアを利用者に押し付けてしまったことはありませんか?仕事に慣れてくると傍からみると「おかしい」と思うような『非常識』な言動をとってしまいがちです。本講座では、さまざまなケアの場面ごとに、そうした言動を検証し、具体的な改善策を紹介します。マナーやケアの考え方、仕事への基本姿勢を見直すきっかけになる講座です。 内容 ≪カリキュラム≫■まずは仕事に入る前にチェック ・介護現場に必要な身だしなみとは!? ■押さえておきたい介護現場のマナーと常識 ・親近感のはき違い ・スタッフは一人ひとりが会社の顔 ・感覚麻痺からの脱却を ■おちいりがちなケアの落とし穴 【コミュニケーション編】 ・利用者、家族への対応 ・スタッフ内のコミュニケーション 【ケア編】 ・入浴、排せつ、食事、整容 ・送迎、訪問、記録、夜勤…等 ■燃え尽きないための介護の心得 ・将来のビジョンを持つ ・自分のことも大切にする お申し込みの受付を終了しました。 沢山のお申込みありがとうございます。 講師プロフィール 株式会社かいごにあ 代表取締役 介護福祉士、介護支援専門員 施設、通所介護、訪問介護の介護職・相談職として10年以上の経験を経て2011年に起業。介護従事者向けのオリジナル美容化粧品ブランド「MODET(モデット)」展開中。 現在、介護資格講師、セミナー講師として活動する講師屋。 <著書>介護の常識・非常識! ?~場面別基本マナーとケアの心得(中央法規出版) アクセス 〒231-0023 神奈川県 横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル 9F みなとみらい線「日本大通り」駅3番出口(情文センター)徒歩5分 電話番号: 045-210-0788 FAX番号: 045-671-0295 お申し込みの受付を終了しました。 沢山のお申込みありがとうございます。
介護職として働く人の中には、日々さまざまな負担から「介護職、もう辞めたい……」と思っている人も少なくありません。 この記事では、実際に介護職を辞めたい理由をじっくり掘り下げていきます。もう一度自分の働き方を見直してみてはいかがでしょうか? あなたは何がつらい?介護職を辞めたい7つの代表的な理由 「介護職、もう辞めたい……」そんなふうに思う理由を大きく7つに分類し、体験談と、どうしてそんな状況が生まれてしまうかを解説します。 あなたの状況に近いのはどれですか?
常に人手不足で新しい人材を求めている、そんなイメージのある介護職ですが、実は転職・就職を希望しても必ず採用されるわけではありません。 採用試験や面接で何度か不採用になってしまったけれど、理由がわからない…と言う方のために、採用担当者が見ているポイントや不採用になる時の理由を調べてみました。 採用担当者はどこを見てる? どんな職場の採用担当者でも、面接で必ず見るポイントがあります。 それは『 第一印象・仕事に対する意欲・人柄 』の3つです。 この3つが好印象であることがとても大切になるのです。 第一印象 面接に限らず相手に与える第一印象は、その後の付き合いにとても影響を及ぼすのではないでしょうか。 表情が疲れた印象でないか、質問にはきはきと笑顔でこたえられるか、服装の乱れはないか…そんなところをさりげなくしっかりチェックされています。 介護は常に高齢者や障害を持った方たちを相手にする仕事です。どんな時でも相手に寄り添った対応ができるかどうかは、採用する際にとても大切になってきます。 仕事に対する意欲 「 介護を自分の仕事として一生懸命働きたい 」と言う気持ちをしっかりアピールしてくれる人と、求人が多いからなんとなく応募してきましたと言う感じの人とならどちらを選びますか? 採用担当者なら「介護の仕事をしたい」と意欲を持っている人を採用したいはずです。 介護の仕事は楽して出来る仕事ではありません。 仕事の内容を理解して働きたいと思ってくれているのかのチェックをしています。 人柄を見る 第一印象ともつながりますが、面接に於いて応答する姿勢から自然と表れる人柄をみています。 質問に対して的確に答えられる人は コミュニケーション能力 も高いと評価されます。 丁寧な言葉遣いが出来るか、自然な笑顔で対応できるか、一般常識が身についているかは大切なチェックポイントと言えます。 不採用になる理由は?
その他の回答(9件) 面接に、ションベン友達みたいに連れ立ってきたり(応募はあくまでも一人)、さらに別の者の履歴書をついでに置いていったり、面接に車で来て目の前に路駐… あと、お金のやり取りを社会人としてやったことがないから、一件の仕事獲得の苦労をまるでわかってない。 自分ら有休バンバン申請しておいて、結果日勤数足りない勤務表が出来上がるとそれは作成者と施設経営者が無能だからとなってしまう、 足し算引き算が出来ないやつも多い あと、「ゆとりの介護」と聞いて、介護職員が楽して働けることと勘違いしている奴も多い。帰って糞して寝ろ!レベルな! 介護職辞めたい……みんなの理由とヤバい施設の特徴 | We介護. 3人 がナイス!しています 1・・・初対面の人間相手に「お前みたいなロクデナシが何故この世に生まれて来たのか?」・「仕事をやる気が無いのであれば辞めちまえ」・「首を括って死んでしまえ」等と他職員や年寄りがいる目の前で大声で言い上げる。 2・・・陰口、責任転嫁、暴力威嚇行為は当たり前。 代表的な行為は、上記2個になります。 5人 がナイス!しています 職種は関係ないと思いますよ。 むしろ、一つの仕事を続けてるって凄いと思います。 さてさて、私がビックリしたのは、自信過剰なおばちゃま! な、な、な、なんと! 面接でエプロン付けて、手には長ネギが入ったスーパーの袋!
入社前に聞いていた労働条件と実際の条件が違う人 「入社前に聞いていた労働条件と、実際に働いている条件が違う。すぐに辞めよう」と考えている人は要注意。万が一誤解だった場合に、いたずらに転職回数を増やすことになってしまうからです。 まずは人事や総務の担当者に、「入社時の契約では○○手当がつくはずですが、給与明細に載っていません。確認していただけますか?」などと聞いてみましょう。 対応してくれなかったら、本格的に転職を検討してOK です。 もし一緒に働く同僚が「うちはボーナスないよ」と言っていても、必ず人事や総務の担当者に確認しましょう。 介護の職場ではみんなが同じ雇用形態とは限らず、働く条件が違っている可能性があるからです。 辞めても仕方ない人 1. 半年以上の介護職経験がある人 介護職では、 半年~1年以上働いた経験があれば、転職するための職歴として一定の評価が得られます 。「辞めたい」と感じる問題が解決できる次の職場に移れるでしょう。 もちろん、介護職として働いた経験が長ければ長いほど、転職活動時に評価されます。 2. 20~30代の若手 介護職の経験が浅い人であっても、20~30代の若手であれば歓迎される ことが多いのが介護業界です。若ければ若いほど、条件のよい転職も叶いやすいので、動き出すのは早めのほうがいいかもしれません。 かといって、年齢が高い人でも不利になることはあまりありません。介護業界は、40~50代が未経験で転職してくることも多いため、「経験年数はあるのに年齢がネックで採用されない」というケースは少ないでしょう。 3.