毎年11月中旬から12月上旬頃になると、人事担当者にとって忙しい 「年末調整」 の季節が訪れます。 年末調整は、納付した税金の一部が還付金として返還されることもあり、多くの従業員にとっても関心が高いものです。 そのため、人事担当者は年末調整の季節になると従業員の作成した書類のチェックや修正依頼に追われることでしょう。 この年末調整ですが、確定申告との違い、保険料控除・扶養者控除といった仕組みや計算方法、必要となる書類などが複雑で、よくわからないことも多いのではないでしょうか。 また、少しずつ制度に変更が加えられていることもあるため、最新の情報をチェックすることは欠かせません。 本記事では、そんな年末調整業務について、基礎的な情報から企業がしなければならない手順、注意点、年末調整に役立つ最新サービスといった、人事担当者として覚えておきたい情報についてご紹介します。 1. 年末調整とは そもそも年末調整とは、 従業員の給与から1年間(1月から12月)の間に自動で天引かれた所得税を精算するための手続き です。 所得税は、1年間の所得額に対して税額が決まりますが、年末にまとめて税金として引くのではなく、毎月の給与から 源泉徴収 としてあらかじめ天引きするように設計されていることと思います。 しかし、この源泉徴収額はあくまでも 概算 であり、給与額や扶養家族の人数の変動といった各人の事情に応じた控除は考慮されていません。 そのため、 従業員一人ひとりの源泉徴収額と再計算した正しい所得税額を比較し、年間当たりの税金の過不足を精算(不足分の徴収、多かった分を返金)する 年末調整が必要となります。 1-1. 年末調整と確定申告の違い このように年末調整は、 企業が従業員の代わりに1年間の所得を計算して税務署に税額を申告して税金を納めること です。 しかし、個人事業主の方や副業をしている方などは、1年間の所得の合計を翌年3月15日までに自ら計算し、納付するべき税を確定・申告する手続きをしなければなりません。 これを 「確定申告」 と言い、年末調整は「納税者自身の確定申告を代行している」とみなすことができます。 企業で働く多くの方は、基本的に企業側がおこなう年末調整だけで所得税額が確定しますが、従業員によっては確定申告が必要な場合もあるので、注意が必要です。 1-2. 【最新比較】おすすめ年末調整システム10選を厳選！選び方は？ - 起業ログ. 年末調整の対象者 それでは、年末調整の対象になる人、年末調整の対象にならない人(=確定申告が必要な人)は、どのような従業員でしょうか。 1-2-1.
サラリーマンはもちろん、学生でもアルバイトをしている方はよく耳にする年末調整。しかし、大人になっても「年末調整ってなんなの?よくわからない…」という方は結構いると思います。この記事では年末調整についてわかりやすく説明していきます。 この記事の目次 年末調整ってなに?どんなことをするの? 年末調整とは わかりやすく. 年末調整とは、1年間(1月~12月まで)の税金額が多すぎたり少なかったりしたときに給料等の支払者(会社など)が 過不足を調整してくれる制度 です。 勤務先から配布される年末調整の書類を提出すれば、12月最後の給料を支払うタイミングで勤務先の会社が年末調整をしてくれるようになっています。 年末調整は何のためにやるの? たとえば 源泉徴収 された 所得税 が必要以上に多かったとき、年末調整をすることで払い過ぎた税金がキャッシュバックされるようになっています(つまり、支払う税金額を正確に調整してくれるということです)。 年末調整は 給料を支払う側 (会社など)がやってくれるので、自分でいちいち税金の精算をしなくて済むようになっているんです。 年末調整のながれはこんな感じ STEP①サラリーマンやアルバイトの方は給料から税金が引かれる サラリーマンやアルバイトは会社から給料をもらうときに同時に税金を徴収されます。なぜかというと、会社はあらかじめ従業員の給料から税金を差し引かないといけない決まりになっているためです。 ※これを 源泉徴収 といいます。 また、税金を差し引くときには おおざっぱな金額 ※ が引かれることになります。 ※1年間にどれだけ稼ぐか正確にはわからないため、おおざっぱな目安の税金額が引かれることになる。 STEP②年末調整をすると払い過ぎた税金が返ってくる 従業員から税金を「おおざっぱ」に引いていましたが、年末最後の給料をわたすときに 1年間の正確な税金 を計算して、余計に引いていた税金を返してくれることになっています(これを年末調整といいます)。 ※逆に少ない場合には徴収されることもあります。 年末調整の概要図 年末調整の対象者は? 年末調整の対象となる人は次のいずれかにあてはまる方です。 かんたんに説明すると、退職してないひとは年末調整の対象になります。 学生アルバイト だとしてもアルバイトをやめなければ年末調整の対象になります。 年末調整の対象者 1年を通じて勤務している人 中途で就職し、年末まで勤務している人 こんなときは年末調整の対象外 下記のような場合には年末調整の対象から外れます。 給与所得者の扶養控除等申告書 (年末調整の書類)を提出していない人 1年間の給与の総額が2, 000万円を超える人 年の中途で退職した人 など。 ※ただし、下記のような場合には年の中途でも年末調整の対象となります。 海外支店等に転勤したことにより非居住者となった人 死亡によって退職した人 著しい心身の障害のために退職した人(退職後に再就職をして給与等の支払が見込まれる人は除く。) 12月に支給されるべき給与等の支払を受けた後に退職した人 いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、本年中に支払を受ける給与の総額が103万円以下である人(退職後その年に他の勤務先から給与の支払を受ける見込みのある人は除きます。) 年末調整をやってもらうには?いつやってくれるの?
依頼前と回収後の差分データをリニューアルします 「年末調整依頼前に年末調整機能に取り込んだデータ」と「年末調整回収情報の差分」を比較した差分リストについて、確認にかかる時間と負担を減らすよう、項目レイアウトと内容の見直しを実施します。 新しい差分リストでは、扶養控除等申告書に紐づく本人情報、配偶者情報、扶養家族情報のそれぞれの項目の変更有無と、変更前後の情報がわかりやすく表示します。このファイルを使うことにより、扶養控除等申告書の確認にかかる時間を大幅に削減することができます。 2. 労務担当者が利用するcsvデータをカイゼンします 労務担当者が年末調整機能を利用する際のcsvデータについて、使い勝手を考慮し、以下のカイゼンを実施します。 データの一括ダウンロード 依頼グループごとのcsvデータのダウンロードに加え、依頼グループを跨いだ全ての依頼グループのcsvデータを結合した状態でダウンロードできるようにします。 各依頼グループの依頼ステータスを保持した状態のcsvをダウンロードすることで、依 頼グループを横断したデータの確認が可能になります。 保険料控除csvの縦持ちデータの出力 保険料控除のcsvデータについて、保険契約の項目を縦並びで持つ形で出力できるようにいたします。保険料控除の申告内容は項目数が多く、横持ちのデータでは扱いづらい部分がありましたが、縦持ちデータの提供により、内容の確認がより簡単に行えるようになります。 家族コードへの対応 SmartHR本体の項目「家族コード」に年末調整機能も対応いたします。年末調整の結果をcsvで出力する際、家族ごとに紐づいた家族コードを出力いたします。年末調整終了後に家族情報が変わった場合でも、SmartHR本体と他社システムの連携がより便利に行えるようになります。 家族コードについてはこちらのお知らせも参照ください。 家族情報に新項目「家族コード」を追加しました 3.
起業LOG独自の取材や口コミ調査などで分かった、公式HPには載っていない料金情報 をまとめました。 色々なサイトで詳しい料金情報を調べる手間を省いて、効率的にサービス比較をしませんか? 【無料】独自調査で分かった料金比較表を確認したい方はこちら 年末調整システムの3つの選定ポイント 1. 年末調整特化タイプか労務・給与管理タイプか 年末調整システムには、 年末調整特化タイプのシステムと労務管理システム・給与計算ソフトがあります。 スポット的に年末調整業務にのみ利用したい場合は特化タイプ、年末調整だけでなく日々の労務データや給与データも一括管理したい場合は労務管理システム・給与計算ソフトを選択しましょう。 2. 従業員規模に合った料金プランか 年末調整システムは 各システムによって、料金構成が異なります。 大規模企業におすすめのプランは、月額・年額の料金が固定されているものです。一方、中小規模の企業におすすめしたいプランは、人数によって料金が変動するものです。 実際にシステムを選定する際は、どちらの料金プランの方が自社に合っているのか、従業員規模の面からも検討しておきましょう。 3. 帳票の種類が充実しているか 今は書面のデジタル化がどんどん進む時代です。年末調整に関連する提出書類も、近々完全デジタル化されることも考えられます。 よって、年末調整システムを選定する際は、将来のためにも 電子申請に対応している帳票の数が豊富なシステム を選択するのがベストです。 年末調整システムのメリット3つ 1. 年末調整業務の自動化 年末調整システムを導入することで、年末調整に関する業務をすべてWeb上で行えるようになり、 自動計算が可能となるため効率的に業務を遂行 できます。 また、システムを活用することでペーパーレス化も実現できるため、書類整理や管理に関する業務も削減できます。 2. 年末調整とは わかりやすく 書き方. 給与計算ソフトなど他ツールと連携できて便利 給与計算ソフトや勤怠管理システムなど他ツールと連携可能な年末調整システムもあるので、連携機能を活用することでより効率的に年末調整が行えます。 それぞれの年末調整システムによって連携可能なツールが異なるため、年末調整のデータと合わせて一括管理したいデータがある場合は、 連携可能なツールを事前に確認 しておきましょう。 3. 未提出者や不備の把握が容易 年末調整システムを導入していない場合、必要な書類を提出していない人を把握したり、不備があった際の個別対応に多くの時間を割いてしまうケースがあります。 システムを導入すると、自動で基本的な不備をチェックしてくれたり、未提出者へ一斉送信で連絡ができたりするため、 担当者の負担を大幅に減らす ことができます。 年末調整システムのデメリット2つ 1.
営業部であれば、リモートでの商談数が80%増加に至らなかった要因にインフラの問題はなかったか? そもそものOKRの設定に無理はなかったのか? などと業務レベルで分析していくのです。 失敗しないためのOKR運用のコツ OKRを適切に運用していくために、以下の3つのポイントを確認しましょう。 OKRの評価と人事評価を紐付けない OKRの目標達成度を図るにあたって人事評価とリンクさせてしまうと、 目標設定が保守的になりがち です。 トップダウンとボトムアップのバランスを考える トップダウン優勢のOKRでは、共有すべき情報が組織に浸透しないことがあります。ボトムアップする体制を整え、組織が一丸となるようバランスを取りながらOKRを進行しましょう。 工数管理 適切な工数管理は、実際に業務を行う人材のモチベーションに直結する要素です。1ヶ月〜四半期という短い期間で行われるからこそ、設定したOKRが本当に適切であるのか、こまめなフィードバックを行いましょう。 まとめ OKRは目標管理手法のひとつ 組織全体の目標と個人の目標を関連づけることで、より高い目標を達成するためのプランニングを策定し、オペレーションを明確化することが目的 組織全体で定性的でキャッチーな、かつ高い目標(O)を設定し、達成に向けて定量的な成果指標(KR)を設定する 1つの目標(O)に対して2〜3つ程度の数値化された指標(KR)を設定する 期間は1ヶ月〜四半期と短期間で設定する OKRの進捗と人事評価を紐付けない
ちなみにiDeCo(イデコ、個人型確定拠出年金)をスタートするときの記事も出しているので、参考になれば^^ 2019年9月から運用スタートしているので、2020年の住民税にも少しばかり影響していますが、今回は12万円分の所得控除に繋がっています! 運用利回りなど、そのあたりの知識がまだまだ足りず勉強していかなければ…なのですが、サイトで見る限りでは高い利回りになっているようです。(コロナが拡大し始めたときには、スタートしたばかりだったのに地に落ちる勢いだったので焦りましたが…。) 住民税決定通知書からみる減税箇所 所得税については、結局還付などになるので毎月の節税効果はあまり感じられません。 今回は、「住民税決定通知書」を見て、前年より月3000円程度下げることができたのは、いったい何の項目でしょう! 所得控除で変わったところ → iDeCo ・小規模企業共済 40, 000円 → 120, 000円へ (iDeCo 4か月分 → 12か月分) ※税制改正により基礎控除も変動がありますが、給与所得控除の引き下げによりプラマイゼロですね 税額控除額で変わったところ → ふるさと納税 ・寄付金控除額 市町村民税 + 都道府県民税 合わせて 35, 000円程度 ※年末まで買いたいものを取っておく作戦だと、間に合わなくなります(笑)早め早めに申し込むのが吉です♪ 今回は、この所得控除と税額控除額の変更により、年間40, 000円弱の減税に繋がりました!
ステップ2 ステップ1により求めた金額から、扶養控除などの所得控除を差し引きます。 年末調整を経ることで受けられる所得控除は、社会保険料控除、小規模企業共済等掛金控除、生命保険料控除、地震保険料控除、障害者控除、寡婦控除、ひとり親控除、勤労学生控除、扶養控除、配偶者控除、配偶者特別控除、基礎控除です。 1-2-1. 社会保険料控除 納税者が自分又は自分と同じ生計で暮らしている配偶者やその他の親族の負担すべき社会保険料を支払った場合には、その支払った金額について所得控除を受けることができます。これを社会保険料控除といいます。 控除できる金額は、その年に実際に支払った金額又は給与や公的年金から差し引かれた金額の全額です。 1-2-2. 小規模企業共済等掛金控除 納税者が小規模企業共済法に規定された共済契約に基づく掛金等を支払った場合には、その支払った金額について所得控除が受けられます。これを小規模企業共済等掛金控除といいます。小規模企業共済等掛金控除の金額は、その年に支払った掛金の全額です。 1-2-3. 生命保険料控除 納税者が生命保険料、介護医療保険料、個人年金保険料を支払った場合には、一定の金額の所得控除を受けることができます。これを生命保険料控除といいます。 1-2-4. 地震保険料控除 納税者が特定の損害保険契約等に係る地震等損害部分の保険料又は掛金を支払った場合には、一定の金額の所得控除を受けることができます。これを地震保険料控除といいます。 地震保険料控除の金額は以下の通りです。 区分 年間の支払保険料の合計 控除額 (1)地震保険料 50, 000 円以下 50, 000 円超 支払金額の全額 一律50, 000円 (2)旧長期損害保険料 10, 000円以下 10, 000円超 20, 000円以下 支払金額の全額 支払金額×1/2+5, 000円 15, 000円 (1)・(2)両方がある場合 ー (1)、(2)それぞれの方法で計算した金額の合計額(最高50, 000円) 1-2-5. 障害者控除 納税者自身、同一生計配偶者、扶養親族が所得税法上の障害者に当てはまる場合には、一定の金額の所得控除を受けることができます。これを障害者控除といいます。障害者控除の額は、障害者:27万円、特別障害者:40万円、同居特別障害者:75万円です。 1-2-6. 寡婦控除 納税者が寡婦であるときは、一定の金額の所得控除を受けることができます。これを寡婦控除といいます。寡婦控除の控除額は27万円です。 1-2-7.
2016年7月1日 アイコスを吸い続けると「太る」噂は本当か!?体重増加の原因は? 2016年5月27日 IQOS2. 4PLUSにおすすめのケース!レビュー、クチコミから最適なケースを選ぼう!
8月6日~8日、COEXで開催される"K-PET FAIR" 無料で入場できる招待券(クーポンコード)譲ります。 ◎3枚 (バラも可) 6日~8日の間、チケット1枚につき1回のみ入場可能。 ※3枚のうち2枚は入場券(バーコード)ではなく、 入場チケットを購入する際のクーポンコードの譲渡になりますので 쭈쭈쭈というフェア主催者の公式アプリを ダウンロード&会員登録してもらう必要があります(無料) ※3枚のうち1枚、入場バーコードの譲渡は 6日からバーコードが表示されるので、6日の朝にお送りします。 興味ある方、メッセージください(^^)/
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アイコスの型番は全て T から始まっており、7桁が2段に分かれています。 TGKQ074 K0678AB こんな感じで並んでいます。 アルファベットの O に見えるものは全て数字の 0 でどうやらアルファベットのOは使われていないようですね。 ・ホルダーの型番 キャップを取り外して電源ボタンの裏側にあります。 ・チャージャーの型番 本体の側面。開閉ボタンの真裏にある QRコード の右側。 これで製品の登録も完了となり必要な項目は全て埋めたことになります。 これにより保証期間内であれば破損したアイコスは一度限り交換してもらえるので壊れたらすぐにカスタマーセンターへ電話しましょう。