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Mon, 12 Aug 2024 09:12:18 +0000
有給休暇のスケジュールを決めたり 残日数を調べるのに便利です。 スタッフの有給休暇をテンプレートで管理しよう 有給を取得すると、自動で残日数を計算します 取得日をカレンダーに残しておけば安心です 自動メッセージ表示機能が付いています ※2014 年 12 月の Office 更新プログラムにより、この Excel テンプレートが正しく使用できない可能性がございます。 問題を解決するためには、 サポート ページ 内の[現象 1 の解決方法]→[Fix it で解決する]に記載されている Fix it パッケージを実行してください。 Excel テンプレートのダウンロード

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有給休暇管理簿のエクセルシートを作成しました 働き方改革法案が成立し、 2019年4月から 全ての企業で年 10日以上の有給休暇が付与される労働者 (管理監督者を含む)に対して、 有給休暇の日数のうち 年5日 については、使用者が取得させることが 義務付けされました 。 今回の改正は中小企業も含むものですので、 有給休暇管理簿を作成しました 。 パートを含めた有給休暇の義務化対象者の把握が出来るようになっております。 また1枚のシートでブロックもかけておりませんので、人数分コピーして、ご自由にお使いください。 ( 自己責任でお願いします。 ) ↓こちらをクリックしていただくとダウンロードできます↓

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はい、一定規模以上の会社や店舗においては、飲食しながら紙巻きタバコが吸えるという形態は認められないことになります。 飲食しながら紙巻きタバコが吸えるという形態は、 原則不可 になり、経過措置を受けられる場合に限定して認められることになります。 そして 資本金 5000万円超 の会社が経営 客席の床面積が 100㎡超 であること いずれかにあてはまる場合、 そもそも経過措置を受けることができません。 喫煙を認めたい場合、 喫煙専用室(飲食不可) か 加熱式タバコ専用喫煙室(飲食可) を設ける必要があります。 その場合、資本金5000万円以下の関連会社を作ってそこに事業譲渡をすれば経過措置を受けることができますか?

【喫煙可】東京でおすすめの居酒屋をご紹介! | 食べログ

一方で、改正健康増進法では、「2020年4月1日以降も、国で定めた分煙対策をおこなうことで、店内での喫煙が可能になる」という例外措置も設けられています。 ただ、今後求められる「分煙対策」は、従来のような「ランチタイムは禁煙でディナータイムは喫煙可(時間帯分煙)」や「個室や座敷ごとに禁煙エリアと喫煙エリアを分ける(空間分煙)」などのゆるい分煙対策はNG。国が定める厳格な基準を満たした喫煙室を設けて、分煙をする必要があります。 ※屋外であれば、喫煙場所を設置できます。 しかし、これにも例外(経過措置)があり、あなたの飲食店が「既存特定飲食提供施設」に該当すれば、喫煙室を設けなくても店内での喫煙を認めることができます。 喫煙室がなくても、店内で喫煙できる飲食店の条件とは?

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経営者が同一の場合、相続人や従業員が承継した場合は、引き続き経過措置を受けることができますが、実質的に経営者が変更した場合は経過措置を受けることはできません。 2020年4月1日に 経過措置 の要件を満たした店舗において、引き続き経過措置を受け続けることができるかは 「経営者の同一性」 がその要素になります。 たとえば、法人経営の場合で代表者や店長が変わっただけなら「経営者の同一性」が認められ、経過措置を受けられるでしょう。 個人事業主経営の店で、店舗を親族が相続した場合や、1年以上勤めていた従業員が引き継いだ場合も、「経営者の同一性」が認められ、経過措置を受けられるとされています。 しかし、 相続人や従業員以外の者が店舗を引き継いだ 場合や、 別法人に事業譲渡 されたような場合は、「経営者の同一性」が認められず、経過措置を受けることができません。 経過措置によって喫煙可能となる店舗が、2020年4月以降に移転リニューアルした場合、引き続き喫煙可能としてもよいですか? 移転リニューアルした場合は、たとえ同じ業態であっても、経過措置を受けることはできません。 2020年4月1日に 経過措置 の要件を満たした店舗において、引き続き経過措置を受け続けることができるかは 「店舗の同一性」 がその要素になります。 同じ場所で店内のレイアウト改装をする程度ならば「店舗の同一性」が認められ、引き続き経過措置を受けることができます。 ただし、 物理的に場所が移転 した場合や、同じ場所でも 大規模修繕 (壁、柱、床、はり、屋根、階段に変更を加えるようなもの)を行った場合は、「店舗の同一性」が認められないため、経過措置を受けることができません。 ただ、物理的に移転した場合であっても、災害、土地収用、土地区画整理事業などによるビルの建替えによって、同じ業態の事業を再開する場合は、「店舗の同一性」があるとして、経過措置を受けることができます。 経過措置によって喫煙可能となる店舗が、2020年4月以降に業態を変更した場合(例:定食屋がラーメン屋になったような場合)、引き続き喫煙可能としてもよいですか? 業態に変化があっただけならば、引き続き経過措置を受けることができます。 2020年4月1日に 経過措置 の要件を満たした店舗において、引き続き経過措置を受け続けることができるかは「店舗の同一性」がその要素になります。 場所や経営者が変わらず、業態が変わっただけであれば、 「店舗の同一性」 が認められ、引き続き経過措置を受けることができます。 ただし、新たに風営法上の許可を受けた場合や逆に廃止した場合などは「店舗の同一性」が認められず、経過措置をうけることはできないとされています(例えば、居酒屋がキャバレーになったような場合)。 その他 電子タバコ(リキッド式)は規制の対象になるのですか?

喫煙Okのままにしておける店舗の条件とは? | 分煙対策くん

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