仕事帰り、自宅のポストを開けると薄い水色の封筒が入っていました。 差出人は、 「厚生労働省 職業安定局雇用保険課」 となっています。 この時点で、「あれか~! !」と察しがつきました。 雇用保険課から来る書類なんて 「あれ」 しか有りません。 ・・・そうです。 毎月勤労統計調査に関わる追加給付の書類 です。 書類の内容を詳しく見てみましょう。 今回の追加給付の意味 厚生労働省で実施している、 「毎月勤労統計」 というものがあります。 雇用・給与・労働時間について 毎月の変動を明らかにするための調査です。 この調査は、全国調査・都道府県別調査などがある訳ですが、全数調査をするはずだったところを実際には一部抽出調査しかしておらず、正確な数値が出せていなかったというものです。 これが何に影響するかというと、 「雇用保険」や「労災保険」の給付額を決定 する際の 資料として使われています。 この調査は企業に送られてきますので、私も人事担当として何度か記入したことがあります。結構手間なんですよね。 手間をかけて回答した調査資料が、誤った集計により正しい給付が行われていなかったことが判明したので、今回追加給付が行われることになりました。 ・・・つまり、いい加減だったということですね。 追加給付額はいくら?
2020年6月、ある日突然「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い」という封書が届きました。 詐欺かと思って調べてみましたが、どうやら一定の期間に雇用保険の受給があった方を対象に調査を行っている正式なものらしく、ひとまず返信をすることにしました。 たしかに以前雇用保険を受給していたことがあるので内容は間違いなさそうです。 内容や経過などをレポートしていきます。 雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願いとは?
1, 400円の返還をするために、どれだけの調査や計算をして、どれだけの時間と人員を費やし、税金をつぎ込んだのでしょう。「雇用保険の追加給付に関するお知らせ」の郵送代だって税金です。 16年も前の1, 400円より、今のコロナ対策や今後の経済対策に税金を使って欲しいです。 16年前の1, 400円の間違いなんて、ひとこと誤ってくれれば許すのに。追加給付なんて必要ない! 今は、たくさんの税金を投資して困っている人たちを助けなくてはいけないはず。それなのに、届かないアベノマスクや雇用保険の微々たる追加給付など、税金の無駄遣いがとても多くて気になります。 でも、これで追加給付を辞退したら調査にかかった税金や「雇用保険の追加給付に関するお知らせ」の郵送代が無駄になってしまうので、追加給付は受け取ろうと思います。 銀行口座を記入して返送すれば良いので、さっと記入して返送してきます。
あいおいニッセイ同和損害保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(269件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 269 件 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 新規事業・事業開発 【良い点】 有給が取りやすい、時短勤務を利用すれば育児中でも働きやすい、主婦が多いので育休取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく待機型の給料が少ない... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 とにかく待機型の給料が少ない。手取りで16万〜17万程度しかもらえずよほど残業しないと20万などはもらえない。一人暮らしは絶対にできない。役職をもらえてもそこまで給与は上がらないそうなので地域型は一人暮らしは諦めた方がいい。 投稿日 2021. 03. 23 / ID ans- 4744434 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無能でも残業して上司に評価を貰えると低い評価にはならない。 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれ... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれない際は日付が変わるまでの残業と土日出社を強制される。強制に応じない場合は評価を下げられる。 人事部等本社部門から上司や職場の評価を見るためのアンケートが毎年行われるが提出前に上司が確認しているのでアンケートの意味がない。 そのような体質を分かっていながら放置し続けている。 投稿日 2020. 08. 19 / ID ans- 4425149 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 【良い点】 とくになし 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。 若手の賃金は同業他社と比べて著しく低く、特に地域型の社員は相当割を食っている。 また、年功序列的であり、就業中に寝ているような生産性のない社員でも昇給出来てしまい、降格もまずないため、納得感がない。 投稿日 2020.
28 / ID ans- 4753402 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 営業成績は給与に反映しない。そのため成績が悪くても減る事はない。賞与は年2回で約5ヶ月分。 年に1回の昇格が決定する評... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年に1回の昇格が決定する評価の基準が不明確である。そのため成績が良くても昇格しなかったり、悪くても昇格する事がある。また昇格には上司の推薦が必要で、気に入られている事が大切。年功序列が抜けず、努力もせず働かない役職者が多数いる。 投稿日 2021. 18 / ID ans- 4736476 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 典型的な年功序列です。 基本的なことをこなしていれば年齢とともにそれなりの役職に就け生活に困るようなことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 どう見てもなにもしていないような人が管理職に付いていることも多々あり、モチベーションの低下に繋がります。 また一定の条件を満たしており、上司に気に入られていれば希望の部署への異動が叶うことがあります。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4709635 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一年に一度、級が上がると、基本給が上がります。 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級した... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級したとしても、微々たるもので、毎月の仕事量と時間給を考えると、他の仕事の方がよいのではと考えてしまうこともあります。女性社員のモチベーションをあげるためにも、基本給の増額をしてほしいと思います。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4629547 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 平均よりはもらえるのは満足しています。賞与もそこそこもらうことができます。平均年間5ヶ月分です。 全域型総合職と同じ仕... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 全域型総合職と同じ仕事内容なのにもかかわらず地域型総合職の給料が新卒から月5万円ほど違い不満を感じました。 また地域型総合職でも営業と事務に配属が分かれており、事務と同じ給料体系なことが納得いかなかったです。 投稿日 2020.
27 / ID ans- 3158341 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が良いかもしれません。 過去に何かしらの理由で評価が悪くなる(メンタルで長期間休む、コンプラ違反など)、その評価がずっと付いてくるためリカバリーが効かないです。 3~4年は昇格が遅れるため、一度の失敗がキャリアに致命的なダメージを与えます。 投稿日 2018. 04. 09 / ID ans- 2960143 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され... 続きを読む(全193文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され、更に「褒める日」を設定する始末。無理矢理会社の施策で褒められたりしても、逆効果なだけ。また、女性の昇格についても 人事・管理側のノルマがあるため、「?」と思われる女性が管理職になり、組織運営もままならない状態です。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2390397 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かって... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かっていない斜陽企業のため同業他社と比べわても年収は低いです。また、商品力も同業他社よりも質は悪く価格も悪いです。そのため既存の客はネットのダイレクト損保に取られていっています。代理店ももう無理だと感じているみたいでやる気がないです。 役職者になっても土日もしゅっきんしたり毎日終電までいたりで時間換算すると高給ではないです。 投稿日 2016.