日本卓球!!史上初の金メダル獲得おめでとうーーー!!! 中学時代卓球部だったこともあり、より嬉しく思えました。 水谷選手、伊藤選手、おめでとうございます!! (^^) ほかの競技でも次々と日本がメダルを獲得してくれていますね。 オリンピックが開催される前は「こんな状況で開催してもいいのだろうか・・・でも、もう後戻りは出来ないんだろうなあ・・・」と微妙な気持ちだったのですが、やはりいざ開催されると少なからずワクワクさせられます。 それもひとえに選手の方々がベストを尽くそうと懸命に頑張ってくださっているからでしょうね・・・。 そういえば。 この前のブログでは開会式での選手入場曲のことだけ述べましたが、あの後行われた全競技のピクトグラムも大きな話題になっているようですね。 あれを観た私の感想はというと 「【●ちゃんの仮装大賞】みたい」(爆) いえ!凄いと思いながら観てましたよ!本当に!! あれって演者さんとサポーターさんの息が相当合ってないと表現不可能ですし、それだけでなくカメラマンさんとの息も合わなければ映像として成り立ちませんもの! 音楽とのタイミング、角度や速度、演ずる種目順・・・多くの点に配慮しながら、きっとたくさん練習を重ねてくださったのでしょうね。 世界の方々にも賞賛されているようで嬉しい限りです。(^^) そう思っていた最中、いきつけの動画チャンネルさんがなんとも可愛いピクトグラムをUPしてくださったのでご紹介。 【ピクトグラム】ポメリンピック可愛いカメラ目線50種【完全再現】 ・・・・・・・・・・ 金メダル総ナメ。 お久し振りです。 あっという間に7月・・・ なんて言ってる場合じゃねーーー!!! つい先ほど仕事から帰り、「そういえば今日は東京オリンピックの開会式だっけ」と思い出し、現在生中継を視聴しているのですが・・・ ・・・・・・・・・・ん? 最新ネタバレ『食戟のソーマ』315話！考察！遂に最終回！神の研鑽はまだ続く！！ | 漫画ネタバレ感想ブログ. ・・・・・・・・・・は? えええ~~~!?!?!? 『キングダムハーツ』の音楽([オリンポスコロシアム]の曲)が流れている~~~!!?? え?え?え?と混乱しながら尚も行進曲に耳を傾けていると――― 『ファイナルファンタジー』の曲(メインテーマやファンファーレ)も流れた~~~!!?? うっわ~~~~~・・・・・・・・・・ 感無量 (T-T) 急いでいきつけのゲームサイトを覗いたところ、なんとなんとなんと。 『ドラゴンクエスト』の音楽も流れてただとーーー!!!!!
食戟のソーマ第36巻より引用 感想(ネタバレあり) ソーマも今巻で最終回です。 ちょっと急ぎ過ぎな感じもしなくはありませんが、できる限りの伏線を回収したのは見事かと。 あと最終的に 創真とえりなの腐れ縁は続くって感じの終わり方も良かったと思いますわ 。 本作の場合、ハーレム要素が強い割に創真の気持ちがほぼシークレット状態で、どうなるかわかりませんでしたからね。 まあ流れ的に見ると今後えりなとくっつきそうな気配はありますが(ほぼ確実だけど)。 ハッキリとくっつく姿を見たいという気持ちもありますが、あとは読者が想像してくださいというのもアリかと。 冴えカノみたいにはっきりさせ過ぎると、くっついたヒロイン以外のキャラのファンが苦しくなりますからね。 ほぼ確実だけど、別のキャラとくっつくかもしれないという可能性を1%でも残せば、他のキャラのファンもそれを拠り所にできますから。 リンク 第35巻の感想記事はこちらのリンクからどうぞ。 【漫画】食戟のソーマ第35巻の感想 「えりなママ登場!! そして創真はリベンジ開始!! 」 第35巻は創真VS朝陽がメイン。 ただ朝陽の品が先に審査されたので決着はほぼ決まりました。 朝陽はやっぱり創真に敗北…そして朝陽の素性が明らかに 第35巻で創真を煽るだけ煽っていた朝陽さん。 まあ先に料理を完成させて審査も先にやっている以上、どんなに勇んでも負けがほぼ確定ですから。 本作では先行が圧倒的に不利。 よほどのことがない限り、先行が勝つことはありません。 そして今回も案の定…。 創真の作ったチャーハンに完封負けを喫した朝陽さん。 これで彼の野望も終わり。 後は寂しく立ち去るのみ…と思ったら、朝陽の素性が後々明らかになります。 実は朝陽さん、とあるキャラの息子だったのです。 その結果、裏の料理人と手を切り、遠月学園で講師として活躍することになった朝陽さん。 何やかんやで勝ち組やん。 えりなと結婚することなかったけど、「薙切」の苗字を名乗ることができるようになったし。 これだけ書けば誰の息子なのかほぼわかるかも。 対象となるのは3人ぐらいしかいないので。 仙座衛門のじいさん、アリスパパ(えりなの叔父さん)、そして…。 BLUEの決勝は創真VSえりな!! 【漫画】食戟のソーマ第36巻の感想 「創真とえりなの戦い（?）は続く」. 勝者はどっち?
本当は今日、別件でブログ記事をUPしようと思っていたんです。 だけど。 その前に今日更新なされたHIKAKINさんの動画を見ようっと♪と思い。 大笑いしながら楽しく視聴。(指原さんとお作りになられたチャーハンとってもおいしそうでした。食べたい・・・!) そして。 視聴後、動画の感想をコメントさせて頂いたところ――――― HIKAKINさん御本人から「いいね」 もらっちまったーー ーーー!!?!! (( ロ) ゜゜) 今日から8月。 文句なしの夏真っ盛りへと突入しましたが、皆さま暑さに体調を崩されておられませんでしょうか?暑中お見舞い申し上げます。(m(_ _)m) さて。 私にとって8月といえば誕生月でもあるわけですが、今年はちょっと特別だったり。 史上二回目となる東京オリンピックが現在進行形で開催されている月でもあり・・・ あのトップオブトップユーチューバ―のヒカキンさんがチャンネル開設10周年を記念して、超本気の動画を10本UPしてくださる月でもあります。 【10年間ありがとう。】 多くのファンの方々と共に私も公開を楽しみに待っていましたが、昨日その予告?があったため早速覗いてみたところ・・・ ? 「本家」 がいらっしゃるというのでそちらを拝見したのですが・・・ コアイ。(T-T) 私、ああいう"斬新さ"はちょっと苦手です、はい。 でもワンちゃんは至極かわいかったです。 (←) ですがこの動画、去年公開されてから 220 0万以上再生 されているという物凄い動画なんですよね・・・。 私は動画はゲーム関連か動物関連しか視聴していないので全然知りませんでした。(ユーチューバ―もこまめに見ているのはヒカキンさん関連のみ) 確かにこの動画、映像は怖いものの・・・ 音楽はかなりの中毒性があると思います。 派生動画も含めてまだ3回ほどしか聴いていないというのに。それなのに。 もうあの音楽が脳内リピートしているんですもの(汗)。 一見(一聴?
みかわ絵子 <合計30話無料!>※初日9話無料+毎日1話無料!キャンペーン期間:8/24まで※ <隔週木曜更新!最新3話無料>誰からも恐れられた、怪物バッテリーが普通の都立高校へ!? 出会うはずのない場所で、天才たちは出会ってしまった…! [JC11巻発売中]
よかれと思った「話し方」が、嫌われる原因になっているかも!? 話し方を意識することで、部下との信頼関係が深まります。 チームを率いる立場になったら、メンバーに何を伝えるかについて、よく考えるでしょう。でも、その「話し方」にまで気を配っているでしょうか?
指示がコロコロ変わる 朝一番で受けた指示どおり仕事を進めていると、その日の夕方にはまるきり逆の指示を出される。こんなことが続くと、部下はやはり上司を疎ましく思います。 部下は上司の指示に沿って、すでに先々までスケジュールを組み、仕事をスタートしています。その指示がコロコロ変わると、予定も何もあったものではありません。 仕事が停滞するどころか、逆戻りして一からやりなおしです。困ってしまいます。 指示が変わるのが日常茶飯事になってしまうと、「この上司の指示に従うのは無意味だ」と感じ、指示に従わない部下も出てきます。 (現に、筆者がそうした上司の元で働いていた頃、同僚は「同じことを3回言われたら、やることにする」という言葉を、スローガンのように口にしていました。彼女の気持ちも分かります。) 思いつきで指示を出したり、やってもやらなくてもいいことを頼んだりするのはNGです。部下に出す指示は熟慮の上で決めましょう。 「朝言ったことを夕方には忘れてしまう」というタイプの人は、指示したことを手帳に書くなどしてきちんと管理しましょう。 6. 矛盾した指示を出す 「何をするにも私を通して。必ず私に相談して」 というのが口癖の上司。 でも実際に相談すると、 「なんでもかんでも私に言わないで!」 と怒られる……。 このときの部下の気持ちは、想像がつきますよね。 ダブルスタンダードな指示(矛盾した指示)を受ければ、誰だって混乱します。「どっちなの?」「どうすればいいの?」とオロオロするか、げんなりするか。いずれにせよ、上司への信頼感はなくなってしまいます。 でもこうした場合、上司本人はなかなか気づけないものです。この事態を防ぐためにできることは、 部下の言い分にきちんと聞き耳を持つ こと。 なぜ自分にそれを相談したのか、疑問に思ったなら訊いてみましょう。自分の指示が思惑とズレて伝わってしまっている可能性もあります。もしそうなら、冷静にそれを説明して、理解してもらう必要がありますよね。 カッとなってしまうと、頭ごなしに「○○して」「××しないで」と指示してしまいがち。仕事中は常に冷静に、客観的に指示を出すことを意識してください。 7. 言葉と行動が一致しない 自分が決めたルールを自ら破ったり、自分の都合で嘘をついたりする上司は、部下から信用されないだけでなく、嫌われてしまいます。 遅刻厳禁と言っておいて、自分で遅刻する 部下の休暇申請をなかなか認めないのに、自分は簡単に休む 「あなたのため」と言いつつ、自分の都合で仕事を押し付ける など。 どんなに上手に言い訳しても、部下はしっかり見抜いています。 職務上、部下を引き締めなくてはならないときもあるでしょう。でもそんなときこそ、 上司自身が率先して誠実にルールを守っていく ことが大切です。 そうでないと、部下は決してついてきません。 8.
デリカシーがない、空気を読めない 外見を褒めているつもりで、部下が不快になることを言ってしまう。 部下のプライベートにやたらと首を突っ込みたがる。 こうした デリカシーのない行為 をする上司は、煙たがられてしまうだけでなく、ハラスメントに問われることもあり得ます。 繰り返しになりますが、部下は上司に向かってなかなか「嫌です」「不快です」という感情を表に出せません。 それを加味した上で部下の反応をきちんと見て、不快な思いをさせていないか注意することが大切です。 外見やプライベートに関することは、基本的には話題に選ばない方が賢明です。 6. 器が小さい、余裕が無い 上司として立派でいようと焦るあまり、かえって器が小さいところを見せてしまったり、余裕が無い内情を露呈してしまうこともあります。 やたら褒めて持ち上げてもらわないと不安 間違いを指摘されると怒る 部下を論破しないと気が済まない 嫉妬深く、成功しそうな部下の足を引っ張ってしまう こうした上司の姿を、部下はしっかり見ています。 自分を実力以上に見せようとしても、うまくいきません。 内面も一緒に成長していくよう、心がけた方が良さそうです。 なぜ嫌われる行動をとってしまうの?根本原因と対処法 嫌われる上司の特徴を、仕事面と内面、2つの方向から見てきました。 ほとんどは「私は大丈夫そう」とほっとする項目だったのではないでしょうか。ただ中には、「これは耳に痛いかも」と感じるものがあったかもしれません。 部下に嫌われてしまう行為も、嫌われたくてやっている上司は少ないはずです。なのに なぜ、嫌われる行動をとってしまいがちなのでしょう? 原因は人それぞれ、と言ってしまえばそれまでですが、多くの人に当てはまるものとして、 ストレスで余裕がなくなっている 苦労して手に入れた立場や権力を見せつけたい 「経験を共有したい」という善意が裏目に出てしまう この3つが考えられるのではないでしょうか。 まず、 ストレス です。日々の業務に上司としての責任がプラスされ、人に相談しづらい悩みも抱えることになります。 ストレスが心をすり減らし、自分を客観視することができない……という事態に陥りがちだと言えるでしょう。 また、役職を得るために必死で頑張って今の立場を手に入れた、という人もいますよね。それだけ苦労したのだから、 見返りがあっても良いはずだという心の奥の願望 が行動に現れてしまうケースもあります。 さらに、「自分が培ってきた経験を部下やチームのために役立てたい」という 善意が裏目に出てしまう 場合もあります。 リーダー。それは本当に大変な立場です。 でも、この記事を読んで成長しようと思ったあなたは、尊敬される「良い上司」の入口に立っているのではないでしょうか。 悩んだときは、同じ立場にいる人や、仕事と全く関係のない人などに相談するのがおすすめです。 日々うまくガス抜きしつつ、冷静に仕事に臨みましょう!
嫌われる上司はどこにでもいる! 嫌われる上司はどんな職場にも存在しています。 多くの人たちが職場で 苦手な上司がいる と答えており、ストレスを感じているようです。 その数は、尊敬できる上司が半数ほどに対して、それを上回る数だったんだとか。 そして、部下から嫌われる原因は共通した行動や特徴があるようです。 嫌われる上司の特徴 では、嫌われる上司の特徴にはどんなものがあるでしょうか?