青色事業専従者のパートは? 昨今 サラリーマンでも副業を認めている会社が増えつつあるといわれております。 そこで、個人事業の青色事業専従者はパートには行けないの?との問い合わせがたまにあります。そもそも青色事業専従者の制度とはどういうものでしょうか? 青色事業専従者給与とは?
青色申告のメリットのうちに、専従者、つまり生計を1つにする配偶者あるいは親族への給与が経費として認められるというのがあります。 個人事業主(納税者)の営む事業に従事していることが条件ですが、奥さんなどに支払った給与を経費として計上することが可能です。 これを「青色事業専従者給与」といいます。 しかし、奥さんがパートなどで収入がある場合、この専従者給与という制度は適用されるのでしょうか。 今回は、そのあたりの線引きについて説明しますね。 専従者給与ってどんな制度?
青色事業専従者が短時間パートに出る場合の給与についてご教示いただければと思います。 現在妻に専従者給与として月8万円を支給する形をとっております。 先月より、営業終了後に妻が週3、4日、月額にして4万円程度のパートを始めました。 当方の事務所に出勤するのが週5日、1日7時間ほどなので青色専従者としては認められると考えておりますが、今後の専従者給与はどのようにすべきか悩んでおります。 今後の専従者給与を今まで通り8万円とするか、もしくは今後パートでの給与4万円を考慮して専従者給与を8万円→4万円にするかなのですが、前者の場合妻の給与所得は合算で12万円程度となりますので、年間で144万円程度になるかと思います。 ①前者後者いずれにしても、当方に源泉徴収の義務は発生しないという理解は正しいですか? ②家計全体の節税を考えたいのですが、前者後者ではどちらが節税対策としてメリットがあるでしょうか。 ②確定申告の際ですが、前者後者関係なく、2か所以上から給与を得ている場合には、妻が専従者給与とパート先からの給与所得を合算した額で単独で申告しなければならないという理解でよろしいでしょうか。 初歩的な質問かと思いますがよろしくお願いいたします。 本投稿は、2017年08月10日 20時48分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
税金対策の相談室は 日本税理士紹介センター によって運営されています。 現在自営業で専従者になっています。 ある市で嘱託の仕事の募集があり、応募しようか迷っていますが、募集要項にほかの仕事との掛け持ちは、だめとのことです。そして、年間150日程度のしごとです。給与も年間100万以内なのですが、専従者だと掛け持ちになるのですか? (結論)「掛け持ち」となる、といえそうです。お取扱いは微妙なもので、不況下の現在、流動的、ケースバイケース、です。所轄の税務署の方に、事情を話し、「『専ら』に付いて、所得税法令165条の解釈について」ということで、ご相談することをお勧めします。 (解説)(所得税法57条)(所得税法令165、166条) (白色、青色)事業専従者に該当するか否かの判定は、下記によります。 専従者とは、不動産所得、事業所得、又は山林所得を生じる事業に、専ら従事している同一生計の者」が、対象となります。下記を基準とします。 (1) 原則として、その年(H22年)の12月31日の状態で判定されます。 (2) 原則として、その年(H22年)の12月31日で15歳以上であること。 (3) (原則)その年中6ケ月超、専らその事業に、従事すること。 (4) (特例)年の中途における開業、親族の長期の病気、婚姻等などの場合には、「従事可能期間の1/2超、専ら従事(青色、白色)」すること。白色事業者は、「みなし」扱い。 貴殿の場合は、「専従が常態」のようですので、上記(3)、(4)が問題となります。他の仕事への従事の仕方が、短時間・短期間とは言えず、「専従というには、支障がある」といえそうなのです。 「専ら、従事する期間」の判定 次に該当する者のその該当する期間は、専従期間に含まれない。(所得税法令165条? ) (1) 高校、大学その他の専修学校などの学生又は生徒である者(夜間学校除く) (2) 他に職業がある者(「他の職業の従事時間が、短い場合除く」 (3) 老衰その他心身の障害により、事業に従事する能力が著しく阻害されている者 他に職業を有する者(その事業に専ら従事することが妨げられないと認められる者を除く)に該当する期間は含まれない、ものとされています。 一方で、150日<365日×1/2となります。同一生計親族には労働基準法は適用されず、週1回の休日を与えるべきという論点も、問題となりません。それを織り込んだとしても、150日<(365―52)日×1/2でもあります。「専ら、従事している」ように見受けられます。 他方で、しかしながら、「募集要項にほかの仕事との掛け持ちは、だめ」という条件は、「ほかの仕事」というのは、貴殿の場合「専従している仕事」を示します。従って、所得税法上の問題以前に、貴殿はその応募資格が問題になりそうです。「掛け持ち」に該当すると言えそうであるが、所得税上の専従者になれるか、が「今回の回答」の論点であります。 なお、もとより、「給与も年間100万以内・・・」は給与所得であり、その金額の大小は問題となりません。しかし、貴殿は、2ケ所以上(専従者給与、他の給与)から収入があるため、原則として、「確定申告」が必要になります。 2011/2/16 水曜日
本当ですか???? よく主婦は103万以下の非課税でって聞くので、そっちの方が断然お得だと思ってました!! もしかして、60万円分の税金が主人に行くか、私に行くかってトコの違いだけなのでしょうか?? 主人に行っても私に行っても税率とかで金額が変わったりしないのでしょうか?? 青色事業専従者とパートは両立できる？妻が自営業手伝いもパートもやりたい場合 | 家族を幸せにする自営業家庭の家計管理｜確定申告と税金. >あまりシロウトが小細工を考えてもうまく行きません...(笑)。 確かに私のようなド素人が小細工考えてもダメみたいですねぇ。。。(恥) 根本的に、かけもちバイトしてる時点でアウトみたいなんで凹 補足日時:2007/07/12 16:59 7 件 No. 3 nrb 回答日時: 2007/07/12 09:43 小細工教えましょう ・個人年金 5万円控除 ・生命保険 10万円控除 主人が払っているなら・・・・自分で払うように買える これで15万下げることができる 他にもありますよ 小規模企業共済等掛金控除 全額控除・・・・・ 使える物は全部つかう・・・・ もし超えて時は・・・・・・・ 最後の手は 寄付金控除で寄付して無理やり調整して、落とす ありがとうございます!! 色々やり方もあるんですね、、、全然知りませんでした!! 使えるものは全部つかう・・・・ それは必要ですね。 調べてみます♪ 補足日時:2007/07/12 17:08 2 No. 1 mukaiyama 回答日時: 2007/07/12 08:45 >週4日の仕事だけでは物足りなくなってしまい、一応専従者としての仕事の合間に… 「青色申告者の営む事業に専ら従事していること」 という専従者の要件を逸脱しそうですが。 >でも週4日の専従者として月3万ってのは通りますか… 赤の他人を社員として雇った場合に比べ、安くしか支払わないのは別に問題ありません。 >その場合、専従者給与を下げた事の届出は必要ですか… ありません。 >どちらにしても、非課税範囲内に収めようとしているのがバレバレの行為なので… そもそも専従者給与というのは、他人がお金をくれるわけではありません。 親から子へ、夫から妻へ家の中でお金が動いているだけです。 もちろん、事業主に若干の節税効果はありますが、角を矯めて牛を殺してはいけません。 事業主の節税額 (専従者給与の支給額ではないですよ) 以上によそで稼いでくるほうが、家計全体としては大助かりになるはずです。 >このままだと非課税の範囲を超えてしまいます。それだけはどうしても避けたいので… そんな馬鹿な考えは捨て去って、働ける余力があるならよそで働くことです。 税金というのは、稼いだ額以上に取られることは決してありません。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 早速の回答ありがとうございます!!
ポイント:週1~2日程度のパート勤務や非常勤役員としての職務であれば、青色事業専従者との兼業が認められる場合もある。 こんにちは、川越市の税理士・関田です。 青色申告している個人事業主で、配偶者など事業を手伝ってくれている同一生計の親族がいる場合、「青色事業専従者給与」を支給することで所得を分散し、節税を図ることができます。 ただし、その親族が本当に「専ら事業に従事」していることが必要であり、他に仕事をしている場合には基本的に専従者給与の支給はできません。 それでは、パートタイマーや法人の非常勤役員など、兼業の仕事が短時間の場合でもやはり認められないのでしょうか? 兼業の仕事が短時間であれば認められる場合も 条文上はどうなっているか?
活用しない自立語 残り3つ、どんどんいきましょう。次は活用しない自立語です。 ①名詞 名詞は文字通り、物の名前(「日本」「夢」「学校」など)です。 少しだけ注意したいのが、 代名詞もれっきとした名詞 だということ。人称代名詞と呼ばれる「私」や「彼」、指示代名詞と呼ばれる「それ」や「これ」などがあります。頭の片隅に入れておきましょう。 ②接続詞 あと2つ!副詞と連体詞の説明はあとにまわして、接続詞。これは文と文をつなぐ言葉ですね。「さて」「しかし」「したがって」などです。必ず文のアタマに来るのでそこで識別しましょう! ③感動詞 次に感動詞ですが、ほとんど入試で問われることはありません。「感動や呼びかけ、応答」などを表します(「ああ」「おい」など)。 さて、簡単な6つの品詞を一気に説明しましたが、ここまでの知識はパパッと覚えてしまいましょう。 気合いを入れて覚えたい4品詞 さあここからが本題!気合いを入れて覚えたい4つの品詞! 「副詞」「連体詞」 そして 「助動詞」「助詞」 です。 ①副詞 副詞の説明を見ると「主に用言を修飾する」とありますね。 「用言ってなんだっけ! ?」とパニックになりそうですが、実はとてもシンプル。 動詞・形容詞・形容動詞の3種類をまとめて指して用言と言います。 暗記してしまいましょう。これらを修飾するのが副詞の役割です。 ②連体詞 つづいて連体詞。体言(名詞のこと)を修飾する単語です。 副詞と見分けがつけづらい連体詞ですが、まずは「連体詞」という言葉の意味で覚えましょう。文字通り「"体"言を"連"ねる単語」です。名詞の前に持ってきて意味がつながるかどうかで、連体詞かどうかを判断しましょう。 例えば「とても」はどうでしょうか? 絶対覚えれる✨品詞の覚え方!! 中学生 国語のノート - Clear. 「とても日本」 おかしいですね。 「とてもおいしい(形容詞)」となると自然なので、これは副詞です。 では「大きな」はどうでしょうか? 「大きな走る(動詞)」「大きな急だ(形容動詞)」。意味が通りませんね。 「大きな木(名詞)」だと自然なので、こちらは連体詞。このように、「あとに続く単語は何が自然だろう?」という視点で考えれば、驚くほど簡単に見分けがついちゃいます。 さあ、あともうひと息です。いよいよ最難関!「助動詞」と「助詞」です! ③助動詞と助詞 助動詞とは「用言や体言、他の助動詞などについて意味を添える単語」です。『れる・られる・せる・させる・ない・ぬ(ん)・う・よう・まい・たい・たがる・た(だ)ます・そうだ・らしい・ようだ・だ・です』の18語。 「多すぎる!これはもう覚えるしかない!」と思いきや、 見分け方・覚え方 のポイントがいくつかあります!
ポイント1:単語のうしろにくっついている1~3文字くらいのひらがな⇒ほぼ「助動詞」or「助詞」 ポイント2:まえの単語と切り離したとき、単語が終止形ではない⇒確実に「助動詞」! (例えば「話さない」→助動詞「ない」を取ると「話さ」が残り、これは終止形ではない。) ポイント3:終止形のときはだいたい「助詞」だが「助動詞」の可能性もあるので⇒活用するかどうかを見る!活用できれば「助動詞」、できなければ「助詞」(例えば、「美しいらしい」の「らしい」は、「らしさ」などの活用が可能→助動詞!) もっと具体的な例を見て定着度を高めよう! 【桃山志望生必見!】国語の「品詞」問題をわかりやすく解説!〜「ある」の識別編〜 まとめ さて、非常に速足で説明をしましたが、専門学科国語の品詞識別問題を確実に正解したいならば上記の知識は絶対に覚える必要があります。ぜひ、何度も読み返しながら品詞の知識を自分のものにしてみてください。 また、ある程度覚えることができたら、 手軽に取り組める実践問題 も用意してあるのでぜひ取り組んでみて下さい! 文法を極めたら、次は現代文の読解の勉強に移りましょう! 現代文の勉強は60%を復習にあてるべき!? この記事は、 専門学科対策専門塾'リングアカデミー' 国語科の講師によって作成されました。 この記事を読んだ後はこの参考書で復習しよう! 速修24時間-高校入試国文法