トピ内ID: 0006749806 Miranda 2020年9月8日 15:10 母曰く、とにかく手の掛からない赤ちゃんだったそうです。 夜泣きはしない、よく飲んでよく寝る、お腹が空いても全然泣かずベビーベッドで両手で両足を掴んで一人遊び、あやしても無表情、初めて笑ったのは生後三ヶ月、オムツ外れも育児書通り。 初めての子供なのにビックリするくらい手が掛からなかったとか。 そんな私ですが、とりあえず普通に育っています。 ただ、感情の起伏が乏しく、ヒステリーとは無縁で常にフラットです。 表情が極端に乏しいので、若い頃は「何を考えているか分からない」とよく言われていましたが、 天真爛漫な夫と出会ってから私自身随分と変わりました。 娘さんは少なくとも誰からも敬遠される「ヒステリーな女性」になることはありません。 自信を持ってしっかりとした娘さんを育ててください。 トピ内ID: 6857624150 🐱 イリオモテ 2020年9月8日 21:06 首が座る、笑う、人見知りをする… なーんの問題も無い気がしますけど?
2020/9/8 16:41 かなり活発なベビーちゃん。 横になってる時は当たり前に動く。 お散歩しててもウニウニ動く。 おかしいな〜 普通はマミーが動いていると、ベビーは気持ちよく寝てるはずなんだけど…笑 ボコ!って蹴るときもあれば、 ウニニニ〜ってゆっくり移動してる時もある。 大体お腹の片方によってるからいつもお腹がアンバランス。 面白すぎる(^^) 最近は脚をクッ!と掴めたりできて、そうするとスッと引っ込めるから楽しい。 どんな子が産まれてくるのかな。 なんかアクティブな子になりそう…ドキドキ。 とりあえず沢山寝てくれる子希望だけどね笑 (最近また息子が寝なさすぎてキツいー!) 双子もちゃんと胎動が見えるみたいで、 おぉ!動いてるね〜って報告してくれる(^^) 胎動って幸せな気持ちになるな〜 ただ、夜寝る時に膀胱パンチや溝落ちキックは勘弁してくれ〜!笑 ↑このページのトップへ
person 30代/女性 - 2020/11/08 lock 有料会員限定 生後2ヶ月と7日になりました。 飲む量が増えず、よくて100しか飲めません。 だいたい50〜80でいらないと言います。 それでも間隔が空いてきたり、夜中全く起きなくなってしまい、起こしてもほぼ飲まず、授乳回数も6. 7回になってます。 現在5キロほどです。 一度入院してみて、いろいろ調べてもらいました。血液検査、甲状腺、お腹と心臓のエコー、、ちょっとだけ鉄が低いだけで、全て正常で元気でした。 入院した時に、足に酸素濃度や心拍数のモニターをつけられたのですが、静かに寝てる時は心拍数は140から150くらいになることもありますが、ちょっと動いたり、何もなくてもに160から170になることが多かったです。 酸素の濃度も100のこともありますが、寝てても80から95くらいをいったりきたりしてて、よく、ピコンピコンとアラームがなってました。 赤ちゃんは動くから‥と言われましたが、寝てる時もです。 鼻がフガフガ言うくらいで、ぐったりとしんどそうにしていたりする様子はなかったですが、なんか苦しくて、飲まないということはありませんか?? 検査しても元気だし、少食なだけだといいのですが‥ person_outline はなこさん
エガオノミカタ 日々、家事に育児に大忙し!そんなママさん達が、HAPPYな気持ちで子育てできるヒントをお届けします。かけがえのない子供との時間を笑顔で過ごせますように。エガオノミカタが応援します!
わが家のルーチンと救世主アイテム 「寝かしつけ迷子かも!? わが家のナイトルーティンと救世主アイテム」 次女の誕生やコロナによるストレスか、夜になると不安を表す行動が特に出てしまうようになったと長女。セルフねんねには憧れながらも、今の状況に合った寝かしつけを模索している様子をルーチンと合わせて紹介してくれています。寝かしつけのときに愛用している3つのアイテムも。 【10】土日は17時半に就寝!? 赤ちゃん 睡眠 | エガオノミカタ. たっぷり遊んで早寝早起き 「就寝時間は17時半!? いっぱい遊んで早寝早起き!わが家の土日の過ごし方」 ぎゅってブロガー・回遊魚さん休みの過ごし方を紹介。パパは午前中から子どもたちと公園遊び、ママは買い物や家事を大忙しで済ませます。帰ってきてお風呂、夕食を済ませると17時台にはそのまま寝てしまうのだそう。早起きなので少し大変かもしれませんが、夜の大人たちの自由時間がきちんと確保できますね。 【11】2歳児が寝なくなった!わが子に合う寝かしつけは?
person 乳幼児/男性 - 2021/02/24 lock 有料会員限定 今日で1ヶ月を迎えた男の子のママです。 気になる点がいくつかあり心配しています。 1、寝入り際に足をピンと伸ばしたり、ピクピク動くことがあります。 2、赤ちゃんは時々寝ている時に口をもぐもぐさせることがあると聞きますがうちの子は寝てる時常に口をもぐもぐさせています。 3、寝入り際に目を開けてキョロキョロ辺りを見回します。 4、横抱きて寝かしつけていると突然頭を持ち上げてきます。 5、刺激がなくてもびっくりしたかのように急に体をビクッとさせます。 6、寝入り際に引き笑いのような呼吸?肩を震わせて大きな声で「ひっひっひっひっ」と言います。顔も笑っているような顔です。初めは新生児微笑かと思いましたが声をだす新生児微笑が毎日あることなんてありますか?たまにならと思ったのですが毎日なので笑い発作では無いか心配しています。 以上踏まえててんかんの恐れや何か障害の可能性はありますでしょうか。 person_outline ままちゃんさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
000円 世帯主 扶養手当:有り 3, 000円-10. 000円 月上限50. 000円 最寄駅:東武東上線成増駅下車徒歩12分 サービス付き高齢者向け住宅の1階に併設の通所リハビリステーションで増員募集! アットホームな職場で、... 賞与4か月分以上!日曜固定♪託児所利用可♪風通しの良い職場で働きませんか? 常勤/非常勤 【年収】377万円-423万円程度 ※ご経験をしっかりと考慮させていただきます ※経験給は上限20年です!! 【賞与】有(年2回4. 卒業生の声 | 専門学校 YICリハビリテーション大学校. 2ヵ月分!) ※前年度実績 【昇給】有(年1回) 【職務手当】有 【通勤手当】有(上限100, 000円) 【退職金】制度:有(勤続2年以上) 非常勤 【時給】 1, 600円 【電車】 東武東上線 ときわ台駅北口より徒歩12分 都営三田線 本蓮沼駅A3出口より徒歩12分 【バ... 板橋区を中心に病院や施設を複数もつ大手法人です! ★福利厚生・お休みが充実♪ 昇給あり・退職金あ... 日祝休み!クリニック、デイケア、訪問でのお仕事です@板橋区 【年収】400万円以上 【月給】30万円以上 【賞与】年2回(7月、12月) 【通勤手当】全額支給 最寄駅:東武東上線 上板橋駅より徒歩8分 車通勤:不可 クリニック、デイケア、訪問でのお仕事です! 日祝休み!年収400万円以上! 前向きで、利用者様に寄り... 地域相場 より 給与高め の非公開求人 車通勤可 8:00-18:00(休憩120分) 時間外月平均5時間程度 月給:240, 000円-400, 000円 基本給:200, 00円-300, 000 資格手当:30, 000円 処遇改善加算手当:10, 000円 賞与:実績に応じる 昇給:あり 退職金:なし 交通費:上限20, 000円 (求人問い合わせ番号:R15752) 給与高め ◆年間休日120日以上◆人気のデイケア求人◆ ◇勉強会にも力を入れています!積極的に勉強会に参加したい方必見◇ 【年収】360万円以上 【月給】245, 000-310, 000円 ※ご経験を考慮させていただきます 【賞与】年2回3. 5ヶ月分 【昇給】あり(業績による) 【退職金】勤続年数2年以上 【社会保険】完備 ・住宅手当:30, 000円支給(家賃60, 000円以上の場合) ※家賃60, 000円未満の場合は半額支給 ・家族手当:有 ・交通費手当:有(全額支給) 東武東上線 上板橋駅南口より徒歩10分 ※車通勤不可 法人内の病院との連携により、医療から介護までのトータルケアを心がけている事業所にて、訪問リハビリを拡... ◆板橋区◆日祝休み!◆法人内託児所あり◆リハスタッフ複数在籍!◆老健求人◆ ◇プライベートを重視される方・連携を取りながら勤務をしたい方必見◇ 【月給】250, 000-285, 000円 基本給:190, 000円-225, 000円 ※経験考慮あり 地域手当1:15, 000円 地域手当2:45, 000円 【その他】 住宅手当:10, 000円 交通費:上限50, 000円 【賞与】年2回 年間4.
新人や就職1年目の場合は特に、 「急いで違う職場を探すのではなく、まずは今の環境で改善できるポイント」を見出し、対処できることを考えてみましょう。 1. 給料が安い場合 収入アップを目指すのであれば、昇給できるチャンスを見つけてみましょう。 働いている環境にもよりますが、キャリアアップによる手当などの支給を考えて役職を目指すのもひとつの手です。 職場によっては管理職になることで、月数万円の手当てが支給されるケースがあります。 すでに管理職などについている、すぐにつくのが難しい状況であれば、さらなる 専門資格を取得することで手当てにつながるスキルアップ を検討してみてもいいでしょう。勤務先となる院内で、吸引やBLSなどの検定を取得したり、専門療法士制度を利用したりして、手当て支給につながるキャリアプランを考えてみましょう。 2. 残業が多いなど、労働環境が過酷な(忙しい)場合 まず最初に、なぜ今の職場環境が過酷であるかを考える必要があります。 まず自分でできる効率化を進め、使いまわせるメールや書類のテンプレートを作ったり、スケジュールを練り直します。 自分自身の担当患者さんが多く、休みが取りにくい状況になっているのであれば、労働基準法に準じた有給休暇の活用や、シフトの見直しを考えるところから始めます。 有給を取得すること自体が難しい場合には、相談しやすい先輩や上司などに状況を説明し、増員について提案したり、患者さんの見本となるような体調を維持したいといった気持ちを訴えたりして、職場の環境改善を促したいところです。 3. 人間関係が悪い場合 スタッフ同士の折り合いが悪い場合、 異動を希望することで環境が変わり働きやすくなる可能性があります。 職場によっても異なりますが、医療福祉施設に勤務しているのであれば、病棟の配属を変更する、整形リハビリチームから脳リハビリチームへ異動する、病院内から訪問リハビリなどへ部署異動を希望するといった対処が考えられます。 苦手な人と出会う機会を減らすことで、人間関係によるストレスが軽減することでしょう。 4. 福利厚生が不十分な場合 福利厚生面は、すでに職場の規約として決まっていることが多く、現在の職場の制度を大きく変えるのはなかなか難しいかもしれません。 すぐにでもできる対処法としては、日本理学療法士協会のクラブオフなどに入会し、独自に福利厚生レベルを上げるという方法があります。 他には、一般の保険会社に加入して、保険内で利用できる福利厚生制度を活用するのもよいでしょう。少し費用がかかりますが、自身の満足できる福利厚生が選択できます。 5.
仕事内容云々は抜きにして 本当に心の底からやってみよう、頑張ってみようと ぶつかってみたことはありますか? おそらくそういう経験が乏しいのでしょう。 やりがいを感じていないのでしょう。 一度本気でぶつかってみて下さい。 やってみて それでもだめなら方向性を変更していいのではないでしょうか。 同じ医療職として 踏ん張ってほしいと思います。(辞めるのは簡単ですから) 回答日 2011/12/05 共感した 1 私から言わせれば、なんて甘ちゃん! !。 親の言うなりに・・・なんて。もともとなりたくなかったなんてよく言えますね。 はっきり言って、この仕事が大嫌いなんて言うぐらいだったら、とっとと辞表を 出してしまいなさい。 あなたは、まだ23歳、もちろん結婚はされてないですよね?。 若いんだから、何だってできます。じっくり 世の中をよく見て探してください。 前半、怒りモードだったのは、今実際に、働いていてあなたのような 理学療法士に関わっている患者さんが可哀相だから! 努力なくして、楽をしてお金を稼ごうだなんて、言語道断!。 世の中そんなに甘くありません。 仕事に行かれる前に自分が受け持っている患者さんの気持ち を寝る前によく考えてから決断されてはいかがですか?。 介護士の端くれが、おせっかいを言いました。ごめんなさい。 回答日 2011/12/05 共感した 3