にちは! シンガーソングライターの飯田正樹です。 Twitter @mizu_mizuchan この記事を読んでくれてるって事は、きっとあなたも歌う人なんだよね? いきなり質問だけど 「歌が上手い人」ってどういう人の事なんだと思う? 僕は自分の歌に自信がなくて、ライブやカラオケで他人の歌を聞いて「みんなすごく歌が上手い。悔しい。」って思ってた。 自信がないくせに負けず嫌いっていう、めんどくさい奴ね。笑 だから ずっと歌が上手くなりたくて、ボイストレーニング(ボイトレ)に通ったり、自分なりに色々試行錯誤をしてきたんだよね。 そうやって、歌について深く考えるようになって 歌が上手い人ってどういう人の事なのかが分かってきた。 それは自分の魅力を伝えられる歌を歌える人って事。 今日は 本当に歌が上手いって意味はどういう事なのか、上手い歌が歌える方法について書いていこうかな! [ad#ad1] 上手い歌とは 一口に歌が上手い人って言っても、色んなタイプがいると思うんだけど 「あの人は歌が上手い!」 聞いてる人がそう感じるのには、いくつか理由があると思うんだ。 例えば、その歌が上手い人は ・リズム感が良い。 ・音程がしっかり取れてる。 ・歌い手の個性、魅力が歌声に出ている。 とかね。 どれかに当てはまると思うんだ。 1つずつ、詳しく見ていこうか! リズム感が良い。 やっぱりこれは大きいよね。 楽器の演奏でリズム感が大事なのと同じで、歌もリズム感がすごく大切。 リズム感が良い歌は、それだけで心地良く聞ける。 洋楽のダンスナンバーとか、別に歌詞の意味がわからなくても、心地良くノレたりするでしょ? Pretenderのサビは〇〇が難しい！完全攻略 Official髭男dism 歌うまボイトレ プリテンダーサビ攻略｜元気を歌うボーカリストKOZY｜note. もし、リズム感が悪い歌だったらどうだろ?全然ノレないと思う。 それだけ、歌にとってもリズム感は大事なんだ。 音程がしっかり取れている。 楽器のチューニング(調律)が大事なのと一緒で、歌も音程が大事。 音程がしっかり取れてて、正確な音程で歌える人の歌って、耳の邪魔になりづらいしね。 歌が上手い人っていうと、音程がしっかり取れてる人ってイメージない? それくらい音程を取れるって事は大事。 どんなに声が良くても、音程がズレてると、それだけで下手に聞こえるもんね。 歌い手の個性、魅力が歌声に出ている。 音程やリズムはもちろん大事だけど 歌がうまい人って その人の個性、魅力が歌声に出せている人の事 なんじゃないかなって、最近は思う様になった。 音程がどうとか、リズムがどうとか そういう理論を超越しても、その人だけの個性、魅力を歌で表現できる人は、歌の上手い人だと思う。 上手い歌の歌い方の練習法 さっき、歌が上手い人っていうのは っていう人だって書いたよね。 じゃあ、実際にどんな練習をしたら良いのか、それぞれの練習法について書いていこう!
どうも僕です☆今回はWANDSと−真天地開闢集団−ジグザグのボーカル上原大史の歌唱法の違いについてです! 家電凡人 視聴者 へぇ~それは気になりますね。歌い方変えてるってことですか? WANDSについては↓ WANDSと−真天地開闢集団−ジグザグとの歌い方の違い?
CD音源に合わせて歌唱練習していると、どうしても歌手の歌い方につられてモノマネになってしまう… 解決法を調べても「腹式呼吸する」「リップロールする」「ボイトレに通う」という内容しか出てこない… 自分の歌い方を見つけるには一体どうすればいい? そもそもの原因や解決策を知りたい… 僕も歌の練習をするときは、CD音源と一緒に歌っていました。そして、あなたと同じように歌手のマネになっていました。 このような状態になる原因は、「基礎練習」が足りていないからかもしれません。 自分の歌い方を知るには、まず「歌声を安定させる」ことが最重要。 事実、僕は歌声が安定したことで「自分の歌い方の"軸"」が見えてきました。 自分の歌い方を知る鍵は「ミックスボイス」 歌うときの根本的な発声を見直すことで「歌声が安定」します。 あなたは普段、歌うときに地声(話し声)で発声していますか?
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職場で孤立してもお金のためと割り切る 今まで仕事で頑張っていたことによって、同僚からは近寄りがたい人として職場で孤立してしまうこともあると思います。 そんなときこそ、仕事はお金のためだと割り切りましょう。 職場で孤立することは悪いことではありません。 仕事を頑張りたいあなたと仕事を頑張らない同僚は考え方自体が違うので、一緒のグループで仲良くする必要はないのです。 考え方が合わない人と無理にコミュニケーションをとってもストレスになるので、自分は生活のためにお金を稼ぎに会社にきているから、仲の良い人を作りに会社にきているわけではないと思うようにすると少し楽になりますよ。 だから孤立しても寂しいと思ったり、投げやりにならないようにしましょう。 仕事にやりがいを求めないようにする 仕事にやりがいを求めてしまうとどうしてもお金のために仕事をしているのだと割り切れなくなってしまいます。 あなたが仕事にやりがいを感じるのはどんなときでしょうか? 仕事のやりがいを求める場合、仕事を頑張った分だけ給料アップを望んだり、出世の期待を持ってしまったり、同僚に対して口うるさい人になってしまうこともあると思います。 周りの同僚は仕事を頑張らないと決めて既に仕事はお金のためだと割り切っている可能性もあります。 個人的に仕事のやりがいを持つのは良いのですが、他人に影響するようなやりがいは持たないほうが無難です。 なぜなら、あなたのやりがいは同僚にとってはやりがいではないかもしれないからです。 要するに下手すると迷惑者になってしまうのです。 どうしても仕事にやりがいを求めるのなら、同じようなことにやりがいを感じる人がいる職場に転職をしましょう。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 給料分働けというパワハラにはどう向き合えばいい?
仕事があほらしいと思えるほどサボっている人と給料は変わらない 社内には一生懸命頑張って仕事をしている人と、仕事量が少なくて単純な仕事しかせず、終わるとおしゃべりやスマホ、たばこや長時間の離席をしてサボっている人がいます。 残念なことに仕事を頑張っている人と仕事をサボっている人のお給料は変わりません。 まともな評価制度があったとしても次回の査定までは給料は絶対変わりません。 評価制度が不平等な仕組みだと、最悪の場合はなぜか仕事をサボっていた人が昇給して、あなたが昇給しないことだってあるのです。 仕事があほらしいと思える瞬間ですね・・。 そのような結果になってしまったとき、仕事を頑張っていた反動で不満が溜まりイライラがとまらなくなります。 そのイライラのオーラを出しながら仕事をすると周りの同僚から評判が悪くなり、印象の問題で自然と仕事に対する評価まで下がりやすくなってしまいます。 そうならないためにも、頑張り過ぎず社風に合わせたほどほどの頑張りでよいのです。 真面目な人ほど辞めるのはなぜ?職場で真面目な人の特徴とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 辞める人に真面目な人が多いと思いませんか? あなたも含めて... 仕事をほどほどに頑張るくらいが割り切って働ける 仕事を全力で頑張っている人は、周りの同僚にも頑張りを求めてしまう傾向があります。 人それぞれ仕事に対する取り組み方や考え方があるので、必ず同じ気持ちで仕事をしていると思わないようにしましょう。 あまりにも 頑張りすぎると「自分はこんなに頑張っているのに何でみんなは頑張らないのだろう?」と思ってしまう ので、思う通りに仕事に協力してくれなかったり頑張っている行動が見えないとイラついてしまいます。 そうなると毎日疲れてしまうし、同僚に対して不信感を抱くようになってしまいます。 仕事を頑張りすぎると同僚と仲が悪くなってしまうという心配があります。 仕事を頑張ることは良いことだし当たり前のことですが、仕事は一人でするものではありません。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 仕事はお金のためだと割り切る考え方とは?