3月に実施予定の3年生送別会に向けて、1.2年生の3年生送別委員が昼休みを使って掲示物の作成に励んでいます。大きな星を書くのに悪戦苦闘しつつも、着々と3年生のために準備を頑張っています。
令和2年11月7日(土)19:35~20:50 医歯薬会館3階大教室 一.開会 熊切副会長 二.挨拶 原会長 三.報告 1. 10/5(月) 令和2年度上総公民館亀山分館事業講師派遣依頼 玉利理事 おきつ歯科医院 冲津先生へ講師を依頼。 2. 10/8(木) 県歯防災WEB会議 原会長 11時より12時まで。 3. 10/11(日) 認知症メモリーウォーク富津 中止 水町理事 4. 10/14(水) 君津市表彰(福祉功労 君津市介護認定審査会委員) 高橋理事 10時より12時まで。原 比佐志先生、高橋 晃先生、受賞。 5. 10/15 (木) 令和2年度第3回自立支援のための地域ケア会議 熊切副会長 13時より。 (富津市中央公民館) 6. 10/17 (土) 4市行政担当者会議(田園) 原会長 19時より21時まで。出席者:4市行政担当者、神専務理事 来年度の千葉県警 警察協力歯科医 木更津警察署の担当者および人数変更について。 中村幸成先生、市川先生が退任、奥先生、玉利彰良先生、中村武仁先生が就任された。 7. 10/20(火) 令和2年度袖ケ浦市自立支援型地域ケア会議 中止 中村理事 8. 10/28(水) 社保小勉強会(医歯薬会館3階大教室) 松葉理事 19時30分より21時まで。29名参加。 9. 有機JAS認証等取得 他【新千葉新聞】 | きさこん. 10/28(水) 社保委員会(医歯薬会館3階大教室) 松葉理事 21時より。13名参加。 10. 10/29(木) フッ化物洗口研修会打ち合わせ 熊切副会長 11時より富津小学校、15時より富津市教育委員会・学校教育課、 15時30分より富津市健康づくり課にて打ち合わせ。 11. 11/2(月) 令和2年度木更津市要保護児童対策地域協議会代表者・実務者合同会議 (木更津市役所朝日庁舎会議室) 古谷副会長 14時より16時まで。古谷副会長、加々見さん参加。 12. 11/3(火) 文化の日表彰(健康福祉功労) 原会長 鎌田歯科医院 鎌田 誠先生、受賞。 13. 11/5(木) 第5回君津木更津地区四市ケアマネジャー連絡協議会 第4回君津木更津地区四市地域包括支援センター連絡協議会 19時より (君津木更津医師会会館) 成川理事 14. 11/6(金) 君津市介護保険運営協議会 原会長 19時より20時30分まで。 四.協議 1.新入会員の入会について 高橋理事 やましたデンタルクリニック金田 山下 佑理先生 正会員として入会決定とする。年会費は中途入会の為、月割りとする。 2.会員台帳について 神専務理事 会員台帳のテンプレートの変更(記載内容)について。 3.HPリニューアルについて 飯島理事 現在、HPのテンプレートを作成中。今後、内容は検討とする。 4.令和2年度袖ケ浦市口腔がん検診について 玉利理事 役割分担、服装、時間等の最終確認。応募者は164名。 破損したポータブルユニット1台は破棄とする。 5.生涯研修講習会について 水町理事 役割分担、進行の確認。 6.千葉県歯とイオンにおけるキャンペーンについて 水町理事 キャンペーン期間R2.
【目的】福祉教育サポート活動をしている方や新たに活動を希望する方に対して、活動に必要な知識を深め、技能の向上を図るために行います。 【内容】講義および体験(車いす体験、視覚障がい者体験、高齢者疑似体験)をとおし、福祉体験学習を実施する際の心構えや福祉機器の使い方、介助の仕方を学びます。 【日時】令和3年9月2日(木)13時15分~16時30分(受付13時~) 【会場】木更津市金田地域交流センター(きさてらす)多目的ホール 【対象】福祉教育サポート活動に興味がある方(ボランティア、民生委員児童委員、学校関係者など) 【定員】50名(申込多数の場合は抽選となります。) 【申込】受講希望の方は、8月20日(金)までに、下記「ボランティアセンター」までご連絡ください。 問合せ先:木更津市社会福祉協議会 ボランティアセンター TEL 0438-25-2089 FAX 0438-23-2615 担当 鳥飼・若松・坂本 ボランティアセンターでは、平日(祝日は除く)の9:00~16:00でボランティア相談を実施しています。 ボランティアに関するご相談がありましたら、お気軽にお問い合せください。
情報提供 木更津市 木更津市市史編さんだより 第5号p4-5 2020年11月3日 - 現在 コメンテーター 木更津市教育委員会 2021年 その他 日本考古学協会ホームページ リレーコラム コロナ禍の考古学 2020年12月1日 講師 船橋市文化講演会 2020年11月29日 パネリスト 山梨県高等学校教育研究会生物分科会・東京都生物教育研究会・日本人類学会人類学 普及委員会 共催 2020年11月28日 情報提供, その他 配給キグ― 2020年2月7日 文化庁 朝日新聞 高校生日本文化大使 2018 発表の内容の監修 2018年10月30日 AERA 2018年7月30日号 2018年7月30日 報告書執筆 p189 茨城県稲敷郡美浦村 信太入子台遺跡-「日本中央競馬会美浦トレーニング・センター乗馬苑移設に伴う造成工事」に伴う埋蔵文化財調査報告書 日本中央競馬会・大日本土木株式会社・美浦村教育委員会 2011年2月 財団法人ひたちなか市文化・スポーツ振興公社 フィールドノード 2008年3月31日 NPO むきばんだ応援団 Kid's考古学研究所
研究者 J-GLOBAL ID:201101057060915936 更新日: 2021年07月13日 タカハシ マサル | TAKAHASHI MASARU 所属機関・部署: 職名: 教授 ホームページURL (1件): 研究分野 (3件): 文化財科学, 文化人類学、民俗学, 博物館学 研究キーワード (1件): 祭り 博物館学 生涯学習 万葉集 競争的資金等の研究課題 (5件): 2014 - 現在 島木赤彦の万葉集観と作歌作法の研究 2014 - 現在 千葉県における富士浅間講の現状と考察 2011 - 現在 印西市阿夫利神社祭礼の神輿渡御と梯子立て神事 2011 - 現在 印西市における獅子舞、神楽などの民俗芸能の現状と課題 2010 - 学生の基礎学力獲得支援を目指した高大連携の在り方について 論文 (15件): 学芸員養成課程における博物館教育の現状と課題-教育者としての博物館学芸員育成の視点から-. 國學院雑誌. 2017. 118. 11. 34-52 博物館実習の現状と課題 -江戸川大学の博物館実習からの考察-. 全国大学博物館学講座協議会 研究紀要 第18号 (2015年度). 2016. 第18号. 35-54 阿夫利神社祭礼の神輿渡御と梯子立て神事. 印西の歴史. 2015. 8. 69-87 江戸川大学博物館学芸員資格取得養成課程における「博物館教育論」の現状と課題. 木更津市 教育委員会 教育相談室. 江戸川大学博物館学芸員資格取得養成課程年報(5). 2014. 5 博物館における民俗調査の意義. 江戸川大学博物館学芸員資格取得養成課程年報(4). 2013.
不妊治療中に仕事(アルバイトやパート)を始める事について 現在36歳。不妊治療はじめて4. 5年たちます。嫁入りしたのが遠方で仕事をやめて以来、夫の転勤、不妊治療の事もあり結婚してから、たまに短期バイトする以外は働いてきませんでした。 いつまで続くかわからない不妊治療、絶対いつか子供を授かる保証もなく、やりたい事や仕事だって色々あるのでこのままいつ会うのかわからない子供を待って家に縛り付けられるのは、人生を無駄にしているような気持ちになります。 夫の仕事は転勤があるので、就職できないとしても、私としてはアルバイトやパートなどで少しづつでも働いたり、資格をとって将来にそなえたいと思い始めました。 <1>不妊治療とフルタイムの仕事との両立は大変だと聞きますが、アルバイトやパートはどうなのでしょうか? 又、<2>面接時に不妊治療中の事を告げるべきでしょうか? 現在、タイミングから体内受精に切り替えるよう医師に進められている事もあり、 <3>治療を続けながら働ける所を探すべきでしょうか?いったん治療を休むべきでしょうか? 1.
退職する(「仕事」を辞める) まずは退職するという選択肢です。 退職する場合、期限や時間の縛りなく妊活に取り組めるという精神的なプラス面もありますが、収入がなくなる、キャリアが一時的に停止する(ブランク期間が生じる)などマイナス面も大きいのでなかなか決断が難しいところです。 「仕事を辞めてまで妊娠できなかったら…」という声も聞きますが、どのような結果になるかは、不妊治療期間や個人によってさまざまで、誰も予測できることではありません。 世帯収入にも大きく影響するため、退職後の不妊治療の計画を夫婦で話し合っておく必要があります。 退職したいけど全く仕事をしていない状態は不安、という方は在宅での働き方をオススメします。ひと口に「在宅ワーク」と言っても、単発でできるアンケート業務、時給制で働ける秘書やライター、週5日フルタイムの事務職など、企業によって本当にさまざまです。 なかには正社員登用前提での募集もあるので、不妊治療の期間中は在宅ワークで!と切り替えてもいいでしょう。 >>在宅ワーク求人を探す 2. 転職する(「仕事・働くこと」は続ける) 今勤めている会社を辞めるという点では1. と同じですが、会社を変える選択肢です。 不妊治療への理解がある、不妊治療に関する制度や補助が手厚いなど、妊活の側面から探することも一つの手です。 妊活の制度に手厚い会社はまだまだ少ない現状ですが、そもそも社風や会社の考え方として「残業なし」「定時退社」「ママ活躍中」「急な休み調整OK」など、柔軟な働き方を推奨している企業は、女性だけでなく社員みんなにとって働きやすい環境が整っているのでオススメです。 >>働きやすい職場環境の求人を探す マイナス面としては、働きながらの転職活動は時間と労力を要する点、退職にあたって引継ぎ期間もあるため、自分だけのペースでは仕事を進められない、などがあげられます。 そのほか、どんな性格の人でも少なからず新しい環境へのストレスはあるはずなので、慣れるまでは妊活との両立は大変かもしれません。 3. 休職する 会社によって可能、不可能あると思うので、一時的な選択肢としてはあまりないかもしれませんが、厚生労働省では事業主向けに「従業員が希望する妊娠・出産を実現するために」というリーフレットを配布するなど、妊活への理解を深めようと呼びかけています。 実際にこのような取組みを行っている企業は少ないものの、国として推奨していることを考えると、今後増えていくことが期待されます。 ▼厚生労働省資料より引用 ●通院に必要な時間だけ休暇を取ることができるよう、年次有給休暇を時間単位で取得できるようにする(注) ●不妊治療目的で利用できるフレックスタイム制を導入して、出退勤時刻の調整ができるようにする ●不妊治療を目的とした休暇制度を導入する ●多目的休暇の取得事由に不妊治療を追加する ●失効した年次有給休暇を積み立てて使用できる「積立(保存)休暇」の使用理由に不妊治療を追加する そのほか、不妊治療のための休暇(休職)制度を設けたり、治療費の一部負担など、独自の制度や取組みを行う企業もあります。いくつか事例をご紹介すると、JAL(日本航空株式会社)では1年間の不妊治療休職制度、株式会社サイバーエージェントでは不妊治療を目的とした特別休暇を月1回まで取得可能など、不妊治療に関わる制度が導入されています。 4.
17 19:40 8 しろたん(24歳) ちびねずみさんのお気持ちも分かりますが、採用する側の気持ちも良く分かります。 私も今の職場の前に面接を受けた会社がそうでした。私の年齢からしてすぐに子供欲しいんでしょう?と。本当に欲しかったし、でもなかなか子供が出来ないなんてことは就職もしていない会社の他人に話す必要もないと思ったので、あやふやな返事になりましたが。 でも、会社側としてもせっかく採用した人に時間をかけて仕事の指導をしたのにすぐに辞められたら大変困ります。 私も正社員で働いていた時に経験があるのでよく分かります。決して妊娠出産を否定しているわけではありません。ただそれによって突然空いた穴を埋めるのは他の社員も大変だしそれによりまた会社側が人材を募集し、仕事を一から教えないといけないんです。会社というのは個人の事情までは考慮されない所です。 仕事は諦めることはないですよ。今の職場は面接時全くそのような事は聞かれませんでした。30代の子供がいない友人も正社員で最近働き始めました。中にはちゃんと分かってくれる会社も必ずありますよ。 2005. 17 20:58 5 NATSUKI(秘密) ちびねずみさん、こんにちわ。私も31歳の時あたりに仕事を探した事があります。だいたい「お子さんの予定は?」は聞かれます。でも「いまはまだつくる気はありません」などとゆうと全部落ちていました。雇い主さんの立場になればそうなっても仕方ないかもしれない現実です。 ある時からこうゆうようにしました。「以前婦人科系の病気をしていて子供はいません」と。本当に子宮内膜症で内膜ハクリ手術も経験済みですから、嘘ではありません。だいたいそうゆうと相手側からはそれ以上の詳細は聞いてきません。 これで今の職場が採用になり、働いて2年以上たちました。いまだ妊娠はできていないとゆうことなんですけどね。こうゆう言い方で仕事をGETしたとゆう一例です。ちびねずみさんにも良い仕事見つかるといいですね。 2005. 17 23:40 9 イグアナ(34歳) NATUKIさんのおっしゃるように会社は個人の事情は考慮してくれないですよねえ。しかし女性しか子供を産む事はできないのですから、このような質問が面接現場で行われるのは悲しいです。 また男女雇用均等法からも反しているし、個人の能力とは全く関係のない質問ですから、面接で訪ねるべき事ではないですよね。 採用してすぐに産休を採られても困るのでしょうが、そのくせ年齢制限で若い(妊娠可能年齢)ばかり求人するのにも疑問です。 まだまだ女性が働くには優しくない世の中です。 私は以前の会社で採用担当しておりましたが本人の実力と、人柄重視でした。採用する側もされる側もお互いの立場のなかで分かり合う努力が必要ですね。 私も子供ができない事は面接で話す必要はないと思いますが、場合によっては話す方が採用につながる場合も有ります。 2005.
25 10:18 ちびねずみ(秘密) この投稿について通報する
18 00:29 ごめんなさい、本当に横で申し訳ないのですが、イグアナさんへ。 「こうゆう、こうゆう」と連発されていたのでどうしてもどうしても気になってしまいました。「こういう、こう言う」が一般的だと思います・・・。 2005. 18 09:29 29 ・(秘密) 私も同じでした。何度か落とされて、すっかり自信が無くなって。 今は知り合いのところで働いていますが、またそのうち探すことに。。 きっとわかってくれるところがあるって信じて、探します。 いいところが見つかるといいですね。 2005. 18 21:10 miko(30歳) 既婚者だと年齢的にも難しいのが現実だと思います。 ご自分が人事担当者だと思って考えてください… 今は大学卒業でも就職が難しく、 パソコンの上級資格を持つ人は多数います。 安い給与で長く使いたい… なら若くて独身者と思うはずです。 もちろん、主婦の方が何かと気がきき、 今までのノウハウも生かすことはできるとは思います。 せっかく採用し仕事を必死で教えたのにすぐ妊娠して辞められたら 会社にとってはマイナスです。 やはり子どもがほしいと希望しているなら、 短時間パートなどが良いのではないでしょうか? 2005. 20 06:55 ほたる(30歳) 私も29歳の時フィットネスクラブの受付の面接にいったのですが 最初の面接官に「お子さんの予定は」ときかれました。 「予定はありません」と答えたらその人はそれで終わったのですが その後に別の面接官がきて同じ質問をされ、同じように返したのですが こちらが「子供は作らない」と断言するまで同じ質問を繰り返し 絶対に逃がさないという感じで他に話を変えることもできず 「で、どうなんです・・・」と責めるように言われ 「絶対に命をかけても子供を作らないと断言をしなければならない仕事なのであれば辞退します。」と言って帰りました。 不妊の私に「子供は作りません」と何度も言わせられたことは かなりのショックで、その日は大泣きしました。 不妊は働けないのか!って思っちゃいました。 結局それからは短期の仕事をちょこちょこやってます。 年末は結構短期の仕事がありますよ! もう二度とあんなミジメな思いをしたくないなって 今思い出しても悔しいです。 お互い嫌な思いしましたが頑張りましょうね! 2005. 20 19:13 なめねこ(30歳) いろいろな ご意見ありがとうございました。 (遅くなって、ごめんなさい) パートでの仕事探しですが、なかなかうまくいきません。 でも、治療も諦めたくないので、焦らず、あわてず 頑張っていきたいと思います。 またアドバイスお願いします。 2005.