内定者へのアンケート結果から、当社にとってリファラル採用が有効ではないかと考えました。 まず、「就職活動について相談した人」として一番多いのは「知人・友人」だという結果が出ています。当社の内定者では80%以上の人が知人・友人に相談しているため、まずは当社を知ってもらうために知人・友人の力を借りることがよいと思いました。 次に、「入社の決め手」については60. 7%と「社員の魅力」が最も大きいことが特徴です(他社平均は43. 大日本住友製薬の就職の難易度や倍率は？学歴や大学名の関係と激務という評判はある？ - リア充、非リアも関係ない！楽しい大学生活を送るには？. 2%)。 入社の決め手が社員の魅力 だと明確に数値としても現れたので、社員の魅力を最大限活かせたらと思い社員や内定者を巻き込むことにしました。 また、リファラル採用では学生との接点が多くなり話す機会が増えますし、通常の選考よりも前に 自然な会話から学生のホンネを伺える のはすごくいいなと思います。早い段階から接してその人のことを知りつつ、社員の魅力を通じて志望度をあげられたら、と思っています。 求める人材が分かりやすい研究・開発職で、フラットな選考を これまで、リファラル採用の取り組みはされていなかったのでしょうか? 2年ほど前に、MR 職の内定者からの紹介者限定のインターンシップを実施しました。 ただMR 職は公募もたくさん出していた中、紹介したいと思う方はすでにご自分で応募されていたり、声をかける基準が分からなかったりと、内定者も紹介に苦労されている印象でした。 人事部としても、紹介する意義が正しく伝えられていなかったことや、内定者にとって手間がかかる状態だったことなど反省点が多くありました。 2年ぶりに取り組むにあたり、どのようなことに気を付けましたか? まずは研究・開発職で取り組んでみることにしました。 MR職の内定者は他の学生を紹介するときに、どういう方を誘っていいか分からないことがハードルになると思います。人柄や地頭のよさ、体育会の活躍、バイトを頑張っている、など目線がさまざまになってしまうことが紹介の難しさに繋がっているのではないかと。 一方、研究・開発職ではおそらく 研究室の後輩や先輩を紹介するだろう と思っていました。 研究室は四六時中一緒にいるのでお互いよく分かりあっていて、優秀な方は他の多くの方から見ても優秀ですし、求める人材の目線もあまりずれないだろうなと思ったんです。 今回はまず研究・開発職で取り組むことにしたのですね。もともと理系採用では、制度がないときにも後輩の紹介はあったんでしょうか?
1。日々"新しい"を生み出すことに挑戦できる環境 ▲新入社員研修の一コマ。採用した新入社員から、サプライズの手作りアルバムをいただき、感無量でした^^ 大日本住友製薬は、これまでの歴史の中で培った堅実な売上基盤を軸に、世の中で治療薬が望まれている領域に応えるために挑戦を続けています。具体的には、精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野を研究重点領域としています。 とくに、再生・細胞医薬分野に関しては、製薬会社の中でも最初に着手しており、自社だけでなく各大学・企業との連携を積極的に行っています。再生・細胞医薬国や当局からも信頼いただき、協議しながら製品化に向けたルールづくりなどを進めています。 内資系製薬会社の売上高上位10社中では、研究開発費の比率がNo.
マジで言ってることがゆたぼんと変わらないわけですよ。ひろゆきはゆたぼんより30年余分にいきてるのに。知識をいくらインプットしてもそれ「だけ」じゃ駄目なんですよ。そんなの誰でもできるでしょ。「○○を真似すればいい」というのは答えを暗記してるだけなわけ。ひろゆきは知識(暗記)を思考だと思ってる。ひろゆきは、一切知識がなかったら、どうやって思考するの?ひろゆきのやり方じゃ思考できないでしょ。
?笑 家賃8万で赤坂3LDKって。。。 これに金払ってせかせか働く私たち。笑 なんということでしょう。 まあこれを知れただけでも一つの成長と思います。 ポジティブに行きましょう(´;ω;`)ウゥゥ ❸マイホームは所有?それとも賃貸? これ、先に著者の結論言います。 「賃貸」だそうです。 オーマイガー! 2年前にマイホーム購入したばかりで 耳が痛いんですけど。 やめてほんと。 従来のマイホームのメリットは ローン完済後自分の家(資産)として残るということでした。 この人口減少時代、住宅が余ってくることが確実です。 これは間違いありません。 需要と供給のバランスで不動産価格が決まる仕組みは 今後も変わることはありません。 となるとどうでしょう?
はい、第13回です。 最近は少しスローペース気味ですが 単純に結構忙しいだけでやる気は漲っていますので 大丈夫です。笑 今回の記事は下記のような人に向けて書いています。 日本経済について知りたいけど何から勉強すればよいかわからない よりコアな経済の不思議を知りたい より得して生きていきたい 私自身、経済に関して非常に無頓着で無知過ぎます。 いろいろ勉強しようとは思うものの、 本当に何を勉強したら良いかわからないのが現状です。 今回読んだ本はこれです!↓ズドン 【楽天市場】図解眠れなくなるほど面白い経済の話/神樹兵輔【3000円以上送料無料】:bookfan 1号店 楽天市場店 この本は経済の話ですが 自分の生活やビジネスを今一度深く考えさせられる内容が 盛りだくさんの内容でした。 おそらく皆さんも気になっている 日本経済の不思議についてわかりやすく、おもしろく 解説してくれていますので 一度読んでみることをお勧めします。 今回も抜粋しておもしろいところを紹介していきますね! 経済について私が感じたことも書いていきます。 様々意見があると思います。 こいつ何言ってんだ?って思う人もいるかもしれません。 あくまでこれは学んだことを自分でかみ砕いて アウトプットしている場ですのでご理解いただけますと幸いです。 ではいきまっしょう! ➊なぜ消費税は上がり続けるのか? 少年サッカーならサカイク｜自分で考えるサッカーを子どもたちに。. 現在までの消費税の変化は下記の通りです。 1989年4月 3%の消費税導入 1997年4月 5%に税率アップ 2014年4月 8%へ 2019年10月 10%へ この引き上げは日本国の 財政赤字 が問題とされています。 日本人は優しいです。本当に。 今となれば平然と10%の消費税を当たり前のように払っています。 過去の3%だったころ、消費税がなかったころを忘れて。 慣れとは恐ろしいものです。 冷静に考えると10%えぐくないですか?? 100万円の買い物したら10万円税金で上乗せですよ? いや、まじで謎! 最大のポイントは 「消費税は、別名" 付加価値税 "とも呼ばれ 所得税 ・ 法人税 のように稼ぐほど税率が上がる 累進課税 構造になっていない」 ということ。 要は「金持ちも低所得の人も一律ということ」です。 89年に3%の税率で初めて導入してから翌90年には 全体の税収が過去最高額になったものの それ以降この税収額を超えることなく推移しているそうです。 え!!!!!!