昨年の11月から今年の1月までの受験に付き添い感じたことや娘の感想を書きます. 公立看護専門学校:学力重視で且つ地元重視(税金で運営している為仕方ない面あり)面接はサラッと流す感じ 私立看護専門学校:母体の病院に入職することを重視. その為か母体病院の関連施設のある地域に住む方が有利かと思われる. 面接では奨学金を受けるか否かをしつこく聞かれる. 学力も勿論大切だが看護専門学校側の事情が色濃く出るように思う. どちらにしても学力は大切ですが 私立はなかなか「曲者」だと思いました. 質問者様のご両親が許して下さるなら仕事をせず浪人した方が良いと思います. 受験生には社会人が多いですが私立は余り社会人 特にアラサー以上は好まない雰囲気です. 以上はあくまで【個人的な感想】です. 頑張って下さい! 回答日 2013/02/21 共感した 4
志望動機の作り方で看護学校の受験は受かりやすくなる。 あなたは看護学校の受験に提出する志望動機は誰にチェックしてもらいましたか!? 「友達!?」「親!?」「学校の先生!?」「看護予備校の先生! ?」 ハッキリと言って、志望動機1つで看護学校の合否は大きく異なります。 なので 看護受験専門の看護予備校の先生に添削してもらうことをお薦めします。 看護学校側は決して「天才」を求めているわけではなく、 一般的な常識があり、心の底から看護師になりたいと思う学生 を望んでいます。 あなたの志望動機は本当に看護師になりたいと思いが書かれていますか!? 受験生の中には筆記勉強は一生懸命やるけど、志望動機は適当にやってしまう学生も多いです。 看護受験で上手く合格できない方は「志望動機」の再チェックをお薦めします。下記より添削もしてもらえます。 看護学校を受かりやすくするためには【POINT3】 志望動機の内容は合否に直結する 4. 看護学校を受かりやすくするための面接対策。 初めて看護学校の受験にチャレンジする学生が圧倒されてしまうのが面接です。 面接では ・なぜ看護師になろうと考えたのですか? ・看護師の仕事内容は知っていますか? ・看護師はどのような職業だと思いますか? ・あなたにとって看護とはどういうものですか? ・あなたにとって良い看護とはどんな看護師ですか? ・将来看護師になりたいですか? と看護師という内容の質問だけでもいくもあります。 これらの質問は 本番聞かれた時に答えるのではなく、事前に準備をしておく必要 があります。 受かりやすい看護学校だったとしても、、答え方ひとつで不合格になります。 なので、過去に二次面接まで進んだけど上手くいかない人は面接で答える内容をもう一度見直して下さい。 あなたの面接の回答にはたくさんNGワードが含まれている可能性があります。 看護学校を受かりやすくするためには【POINT4】 面接で聞かれる内容は事前に準備が必要 5. 看護学校を受かりやすくするための身なり。 皆さんは清潔感という言葉を聞いたことはありますか!? 特に看護師は「清潔感」を求められます。 1. 髪型 表情が見える髪型がベスト ➡前髪がかかっているのはNG 2. お化粧 看護受験はほぼすっぴんで参加しますが、 眉が無かったり、ボサボサの場合はしっかりと手入れをしましょう。 肌荒れもひどい場合にはナチュラルメイクは大丈夫です。 3.
看護専門学校を受験した皆様、合否は学力重視だと思いますか?面接重視?両方?どう感じました?
第3回〆切まで 49 days 21 hrs 37 mins 34 secs 看護学校を受験するなら絶対に受かりたい。 そう思うのは当たり前ですね。 実際に、当看護予備校では毎年95%以上の学生が看護学校に合格します。 では、なぜここまでの合格率を保つことができているのでしょうか。 それは看護受験のコツを得ているからです。 その1つとして 看護受験は就職活動と同じ この考え方を持つことは必須です。 ということは、受験生の 性格や環境にあった看護学校選ばなければ受かることが難しい ということです。 例えば ハキハキしている学生が多い看護学校におとなしい学生が合格できるのか!? 少し難しくなります。 それでは、どうすれば「受かりやすい看護学校を見つけ出す」ことができるのか、看護受験専門の予備校であるKAZアカデミーが具体的に話していきます。 1. 看護学校を受かりやすくするためには学校選びが超重要。 どれだけ受験勉強を頑張ったとしても、あなたが持つ条件次第では落ちる学校があります。 条件としては、 年齢・性別・住まい等 があります。 例えば、N看護専門学校で学ぶ学生の年齢層が18歳から25歳までだったとし、あなたの年齢が35歳以上であれば、合格することは極めて難しくなります。 一方で 幅広い年齢層が学んでいる看護学校もたくさんある ので自分に合った看護学校を選択しなければなりません。 ここがまさに就職活動と同じです。 看護専門学校の母体病院がどのような人材を求めているのかで 「受かりやすい看護学校」と「受かりにくい看護学校」に分かれます。 看護学校へ受かりやすくするためには、ある程度の戦略は必要です。 ただ、単に受け続けると失敗が重なっていくだけなのでその場合は受験校を見直すことをお薦めします。 看護学校を受かりやすくするためには【POINT1】 看護学校選びが合否を分ける 2. 看護学校を受かりやすくするために選択する教科はこれ。 受かりやすい看護学校の受験科目は 「数学」「英語」「国語」のように主要教科 があります。 一方で 受かりにくい看護学校の受験科目は 「国語」と「小論文」のように他の受験生と大きな差がでない試験内容 です。 当看護予備校では、何度も何度も 「数学」が大切である ことをお伝えさせて頂いております。 その理由は、当校では全国統一看護模試を行っておりますが、 全受験生の数学の点数が極端に低いのです。 要するに、 看護師を目指そうと考えている人の多くが数学が苦手だとわかります。 となると、数学ができるようになれば他の受験生より一歩も二歩も受かりやすくなります。 実際に当看護予備校の学生には数学を頑張ってもらっています。 その結果、毎年受講生の95%の学生が看護学校の合格を勝ち取っています。 看護学校を受かりやすくするためには【POINT2】 看護受験では数学の実力を上げよう。 3.
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私の経験上の事をお話します。 看護学校は、学校によって推薦をたくさんとる学校も多くあります。 定員に対して、半分は推薦を取るなど。定員50名に推薦が25名なら、 一般入試の倍率は高くなるわけです。という事は、偏差値が高くなくとも、 それなりの学力がないと、受かりませんから。自己採点でどうだったのですか? その点、補足してください。 経済的に難しいのであれば、アルバイトで対応するしかないでしょう。(週に2~3日など) これから、予備校にかよいつつ、模擬テストもあるわけですよね。 就職をなめてはいけませんよ。勉強どころではなくなります。 入学してからも、アルバイトは難しいです。勉強一筋ですから・・・・ 補足 自己採点が8割では難しいでしょうね。上記に記載したとおり、倍率が高いのは ご存知かと思います。私もそうでした。8割~9割で不合格だった学校がありました。 准看を落ちるという事は、もっと勉強しないと無理だという事です。 もう一度、浪人して来年頑張ってください。そのくらい勉強しないと、今は難しいという事ですね。 回答日 2013/02/22 共感した 7 私はアラサー女、学科試験のある社会人入試で合格をもらいました。 学科試験の数学、現国はマァマァ出来た感じがしましたが、面接ではかなり失敗した感があったのに合格をもらったので、やはり学科は大事だと思います。 数学は計算間違いがなければほぼ100%解けました。受ける学校の傾向を掴むのが大事かと思います。現国は七割くらいかな? (^_^;) ただ面接はともかく、内申書は重要かもしれません。特に高校の出席日数や部活動など体力、精神力に関するものに重点が置かれているかも(^_^;) でも学科に重点を置くか、面接に重点を置くか、内申書に重点を置くかは受ける学校によって違うようなので、学科は高得点を取っておくのが得策です。 仕事がしたいとの事ですが、アルバイトくらいなら受験勉強するにもメリハリがついて良いのでは?週3~4日くらいなら。。。 ただ覚える事が多いバイトだと勉強そっちのけになってしまうのでそのあたりは自分との相談で決めましょう。看護助手は大変かも? (^_^;)軽~くバイトとはいかないでしょうし・・・ ただ仕事するしないも質問者様の意志と能力の問題、仕事しながら勉強も出来そうならやったら良いのでは?
山野: そうですね。僕は、学生には「一つのことを一生懸命やってほしい」という思いがあって。なぜかっていうと、 何かを得るためには、何かを差し出さないとダメだと思っているので。 インターンにしても、週1日だけ手伝ってくれる子だと任せられる仕事は限られるし、得られるものは絶対的に少なくなる。成長を得たいと思ったら、時間を差し出すしかないんですよ。つまみ食い的にいろいろをやってみる人って多いですけど、それで得られることはどれだけある?って思うし。 例えば、部活なら部活でもいいんですけど、一生懸命打ち込んでいくと「成功者の原則」みたいなところまで深堀りができるはず。そういう突き詰め方って、実はテクニックや知識を身に付けるよりも、よっぽどやったほうがいいと思いますね。 ― どういったファーストキャリアを選択するか?表面的な部分で悩んでしまうこと多いですが、より本質的なところでお話が伺えたのではないかと。学生だけでなく、これからのキャリアを考える上で多くの人が参考にできる内容だったと思います。本日はありがとうございました! [構成:白石勝也] 編集 = 白石勝也
急にやる気がなくなるのは病気?燃え尽き症候群とは? | 心理学タイム 「仕事や勉強に集中したいのに、何だかぼーっとしてやる気が起こらない」「家事をしようと張り切っていたけど、いざやろうとうすると何だかやる気がなくなる」というように、急にやる気がなくなるということは誰でも一度は経験したことがあると思います。 そのような症状が時々であれば問題ありませんが、長期にわたりやる気の出ない症状が続くようであれば、「燃え尽き症候群」という症状の可能性があります。 燃え尽き症候群とは? 燃え尽き症候群(バーンアウトシンドローム)とは、仕事や勉強、家事などに精力的に取り組んでいた人が、ある日突然やる気をなくし、そのまま無気力状態が続いてしまうという症状です。 燃え尽き症候群の初期症状は、今まで取り組んでいたことに無気力になる、心身の疲労・倦怠感、喜怒哀楽の感情に乏しくなるなどの症状が挙げられます。 燃え尽き症候群をそのままにして悪化すると、仕事などを続けることはできても、頭痛、腹痛、風邪などの身体的な症状や不眠、アルコール、薬物の依存などの精神的な支障も現れ始めます。人によっては、そのままうつ病に侵攻する場合もあります。 燃え尽き症候群になる原因は? 急にやる気がなくなる. 燃え尽き症候群になる原因は、本人の性格によるものが大きいと考えられています。燃え尽き症候群になりやすい人は真面目で頑張りやの人、完璧主義の人などが多い傾向があります。 燃え尽き症候群には、「頑張って努力した結果が報われずに発症するタイプ」と「高い理想を持ち続けて努力するうちに発症するタイプ」があります。 どちらも高い理想を持ち続けて努力しているものの、目標と現実のギャップの差に精神的に耐えられず、自分を無力だと感じてしまい、燃え尽き症候群を発症します。 上昇志向の強い人が仕事や対人関係などで自分の思うような結果が得られないと、今までの努力が無駄のように感じられてしまい、それまで我慢していた疲れや不満感が一気に押し寄せてくるため、燃え尽き症候群を発症すると言われています。 燃え尽き症候群への対処法は? 燃え尽き症候群になる人は真面目、頑張りや、完璧主義などの性格の特徴があるとご説明しました。燃え尽き症候群を発症した場合は、心身が疲労感を訴えていることのサインのため、無理せず思いきって休むことも大切です。 頑張りやの人は休んでいる時間が無駄と感じる傾向が強いのですが、適度な休息を取らなければ、それがしわ寄せとなって後で大きな疲労感となって現れる場合があります。燃え尽き症候群もその症状の一つです。 また女性の場合はホルモンバランスの影響によって燃え尽き症候群のような症状が現れる場合もあります。そのようなときも無理をせず、静かに休息を取ることが大切です。「休む暇なんてない」と思い続けていると、それがプレッシャー、ストレスとなり、かえって思うように動くことができなくなります。 燃え尽き症候群になる人は元々真面目な人が多いですから、休息を取っても怠けたりせず、また仕事や勉強、家事に復帰できる人が多いです。燃え尽き症候群のような症状が現れたときは体や心の症状に逆らわず、自然な流れに任せることも対処法の一つです。 頑張り過ぎるのは効率が悪い?
学生のうちに考えておきたい、新時代のファーストキャリア スタートアップやベンチャーが就活の選択肢に入り、学生時代に起業することも珍しくなくなった時代。WEB・IT業界を志望するとき、ファーストキャリアをどうするか?ここは重要なテーマではないでしょうか。同時に、ロールモデルがないだけに、どんな軸で就職を考えていけばいいのか?と不安になってしまうことも…。 そこで今回は、急成長中のスタートアップ2社とVCの代表に集合していただき、「WEB・IT業界におけるファーストキャリアについて」の鼎談を実施しました。 参加いただいたのは3名。 Retty の武田和也さん、アクティビティ予約サイト 『あそびゅー』 を運営するカタリズム代表の山野智久さん、八面六臂、トランスリミット(BrainWars)やカウモなどの成長スタートアップに出資する Skyland Ventures の木下慶彦さん。みなさんに共通するのは、学生をはじめとるする若手人材の発掘・育成、教育に精通していること。そして20代で起業されていることです。今、注目の若手起業家とベンチャーキャピタリストが考える、理想的なファーストキャリアとは? ベンチャーか?大手か?という二択はナンセンス ― 「新卒で就職するならベンチャーか?大手か?」というのが最初のテーマなのですが、皆さんはどう思いますか? 山野: ぶっちゃけ、こういう議論自体、あまり本質的じゃない気がしています(笑) 大手やベンチャーって規模や創業時期だったりが軸の話で。 キャリアを考える時は、成長できるかどうか?とかが本質的な議論なんじゃないかな、と。 僕はリクルート出身なんですけど、成長できる環境だと思って入社したんですよ。でも、カテゴリーとしては大手ですよね。 武田: たしかに、自分もどうすれば最短で起業できるか、こういう軸で考えていたから、「社長によく会える」とかで就職先は探していて。「じゃあベンチャーがいいかな」という順番でしたね。 木下: 学生へのアドバイスだと、僕の場合は全員に起業してほしいので(笑)大手か?ベンチャーか?なんて無視して、 とにかく学生全員が「まずはプログラミングをやろう」と。もう、プログラミングをベースとした仕事以外は全てなくなるんじゃないか、自分自身の仕事もいつかなくなってしまうのでは?と思っているくらいです。 ― なるほど、みなさん「何がしたいか」という軸で見たほうが良いということですよね。ただ、「新卒ではベンチャーか?大手か?」という議論は尽きなくて。そこがフォーカスされやすいのは、なぜでしょう?