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Sat, 03 Aug 2024 13:03:09 +0000

職場は朝から15時くらいまでは忙しいので、希望すればなんとかなると思います。 とりあえず希望は伝えてみて、あとは交渉です。 労働基準法を理解しないことには交渉も難しいので、非常に助かりました。 ありがとうございました。 回答日 2014/10/15 6時間30分拘束で実働6時間は問題ないですが、そんなん都合のいい仕事がありますかね? (笑) 会社にも都合と言うものはありますから。 回答日 2014/10/11 共感した 2 この内容で問題は無いと思います。 それよりも、これは貴方が働くための個人的な希望ですよね、労働側は違法を承知でも構わないんですよ、対価さえ見返れば、そして納得できれば。もっとも対価があると言えば合法と言えますがね。しかし雇用側はどの労働者も納得した体制にしなければなりません。この希望が絶対通るとは限りません、組織の中の一員ですから。拘束ではなく実労時間を6時間以下、6時間~8時間、8時間、となっていますから理論はあっていますが希望が叶うかどうかは雇用者次第です。 回答日 2014/10/11 共感した 0 >労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 実働6時間です。 8時半〜15時だと拘束時間が6時間半になります。 そのうち休憩を30分取れば実働時間は6時間になります。 よって、問題ありません。 回答日 2014/10/11 共感した 0 労働基準法第34条に休憩の定めがあります。 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 上記の事から、「6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思います」は正しいご認識です。 よって、「休憩時間は不要」です。 極論を言えば「6時間を超え」は6時間1秒からですね。 ですが、「少なくとも」という文言があります。 最低の基準ですから、与える必要は無いが休憩を与える。 1時間休憩のところ、2時間でも構わないのです。 就労の際に、雇用契約書、労働条件通知書を頂いていますね。 そこには「休憩時間」が明記してあります。 覆すのであれば、昼食事件は必要ですから、会社に30分だけの休憩を希望している旨を伝え、契約書の休憩時間を変更していただくしかありません。 回答日 2014/10/11 共感した 1

労働時間が6時間ちょうどのパートタイマーについて休憩時間を与えなければいけませんか? – 弁護士 芦原修一

残業中にも休憩は発生するのか?

労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は?(人事労務Q&Amp;A)|人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ

最終更新日: 2020-04-17 / 公開日: 2018-07-11 記事公開時点での情報です。 労働基準法では休憩の取得が義務付けられており、勤務時間が6時間以内、6時間を超える場合、8時間を超える場合で休憩時間が異なります。正社員だけでなくアルバイトやパートもルールは同じ。また「休憩時間は労働時間の途中で与えられる」といった運用の規則も定められています。しかし実際は企業が無理やり働かせるなどして泣き寝入りする労働者が後を絶ちません。 まずは労働基準法に定められた休憩ルールを知り、「これって違法かも」と感じたら適切な機関に相談しましょう。 会社の休憩時間は、労働基準法で明確に定められています。労働基準法を知ることでトラブルを解決できることも少なくありません。休憩時間の定義や、休憩に関するQ&Aを通じて、労働時の休憩について解説します。 労働基準法における休憩時間の定義 労働者の休憩時間とは、「労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保証された時間」(昭22. 9.

労働基準法の休憩ルール | 6時間勤務・アルバイトの休憩時間は?違法かもと感じたら? | Beyond(ビヨンド)

休憩時間の基準を満たしていれば、会社として従業員に 休憩時間を分割して与える ことは何の問題もありません。 ただし、従業員が個人の意思で休憩を交代で取得したり、一定の時間帯から任意の休憩時間を取得することを可能にするわけではないので、誤解のないように注意してください。 それでは、休憩時間を分割する場合について、詳しく見ていきましょう。 休憩時間は分割することができる?何回まで可能? 上述した通り、休憩時間を分割して与えることは可能です。 労働基準法では、休憩時間を分割して与えることについてのルールは設けられていません。 60分の休憩を45分と15分に分けて与える 60分の休憩を30分×2回に分けて与える 45分の休憩を15分×3回に分けて与える そのため、上記のように、休憩時間の合計が休憩時間の条件を満たしている場合には、 分割できる回数に制限はなく、違法とはならない のが特徴です。 ただし、60分の休憩時間を1日3分×20回に分けて与える、5分×12回与えるなど、あまりにも細かく分割している場合には、 休憩とは認められない場合もある ので注意が必要です。 夜勤の場合の休憩時間はどうなる?

一般的な1日8時間勤務の会社で、昼休憩を1時間取り、残業に突入した場合の休憩はどうなるのでしょうか。 6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩が原則です。この場合、すでに1時間の休憩を取っているため、その後の残業中に休憩がなくても違法とはなりません。 夕方から翌朝までの15時間夜間勤務等においても、法律上は1時間の休憩があれば良いということになります。しかしこのような夜間勤務や、残業に突入した後など、休憩なしで働くにも限界があります。仕事が効率的にはかどるとも思えませんし、逆に集中力の欠如による業務災害が起こるかもしれません。 法律以上の取り扱いをする必要があるでしょう。 まとめ 労働基準法における休憩時間の三大ルールは以下の通りです。 6時間以上勤務する場合は、パート、アルバイトでも休憩が必要。 休憩時間は労働時間の途中にとれる。 休憩時間は自由に使える。 5時間のシフト勤務のパートさんが残業して6時間を超えてしまう場合には、本来なら45分の休憩が必要です。 ただし「休憩するより勤務を終わらせて帰りたい」ということも多々ありますので、このあたりはシフトの決め方を工夫して、適切な休憩時間を確保したいところです。

もし、税務調査で何かしらの問題点を指摘されてしまったらどうなるのでしょうか。事情によりますが、所定の税額がプラスされてしまいます。平たく言えば、罰金です。 申告済みの消費税や控除額などに間違いがあり、還付金額の修正を指摘された場合には「過少申告加算税」が科される ことになります。税率は、新たに納付することになった税額の10%です。 申告漏れなどが指摘された場合は「無申告加算税」が科される 場合もあります。本来納めるべき税額が50万円までの場合は15%、50万円以上の場合は20%が加算されてしまうため注意が必要です。 過少申告加算税や無申告加算税などの罰金が科されるケースで、不正や悪質性があると判断されてしまうと、罰金は最も重い「重加算税」になります。 過去5年間にも無申告加算税、または重加算税を科されたことがある場合は、最大で55%の税率になります。 不動産に関連する税金には、さまざまな種類があります。 取得時・保有時・売却時と、それぞれのシーンで異なる税金を支払わなければなりません。 マイホームでも不動産投資でも、不動産に関わる税金はしっかりと把握しておかないと、支払いをうっかり忘れてしまったり、反対に余計に支払ってしまったりする恐れがあります。 不動産の税金につ… 顧問税理士がいれば税務調査も恐くない? 法人の場合は、顧問税理士を付けていることもあるでしょう。顧問税理士に、税務調査の立ち会いを依頼することも可能です。 税務のプロ同士が顔を合わせることになるため、申告者本人が立ち会うよりもスムーズに調査が運ぶ ことでしょう。 ただし、税理士はどんな場合でも申告者の味方をしてくれるわけではありません。 例えば、いわゆるグレーゾーンの取引について調査員がクロだと言う時には、その決定を支持しなければならないこともあるでしょう。 当たり前ですが、 申告者の落ち度があった場合には、罰則や罰金も甘んじて受け入れる必要があります。 税理士にできることと、できないことをよく理解し、不相応な期待を寄せないことも大切です。 まとめ 不動産の消費税還付申告をする場合、かなりの確率で税務調査が入ります。 今回、不動産の消費税還付申告に伴う税務調査の実態と税務調査の対処法について解説してきました。 不動産の消費税還付申告にお困りの方は、ぜひ税理士と連携している不動産会社にお問い合わせください。

不動産の消費税還付申告をするなら税務調査を覚悟すべき!その対処法とは | イエコン

24%=6万2, 400円 となって、 「軽減税率の対象となる売上税額」が6万2, 400円 とわかります。 いかがでしょうか? この場合だと 売上税額が6万2, 400円 になりますね。 と、ここで 疑問 に思った方もおられると思います。 「 消費税8%なのに、何で売上税額が8万円じゃないの? 何で最後 8%じゃなく6. 24% をかけてるの?」 ごもっともですねw これには訳があります。 消費税には 国税 部分 と 地方税 部分 とがあると聞いたことありませんか? 消費税8%と言いますが、8%のうち 6. 24%が 国税 部分 です。 なぜわざわざ 国税 部分を取り出して計算しているかというと、消費税の計算をするときの手順としては、 国税 分の税額を算出 する 国税 分の税額に 22/78 をかけて 地方税 分を算出 する という形で、 国税 分を基礎にして 地方税 分を計算する んです。 ちなみに 6. 24%× 22/78 =1. 76% 6. 建設仮勘定の仕訳は?消費税の処理はどうする?【基礎から解説】 | RECEIPT POST BLOG|経費精算システム「レシートポスト」. 24%+1. 76%=8% 10%の場合でも 7. 8%× 22/78 =2. 2% 7. 8%+2. 2%=10% となります。 こんな感じで 売上税額を算出 します。 ②10%の場合も同様なので例を出して計算するのは割愛します。 ①、②のように 税率別で計算 して、③で 最後に足し合わせて合計額 を出します。 これが 割戻し計算 です。 先ほど引用したときに (略)としたところ を引用します。 (2) 特例(積上げ計算) 相手方に交付した適格請求書又は適格簡易請求書(以下これらを併せて「適格請求書等」といいます。)の写しを保存している場合(適格請求書等に係る電磁的記録を保存している 場合を含みます。)には、これらの書類に記載した消費税額等の合計額に100分の78を掛け て算出した金額を売上税額とすることができます(新消法455、新消令621)。 なお、売上税額を積上げ計算した場合、 仕入 税額も積上げ計算しなければなりません。 わかりやすいようにカッコなどを省きますね。 「相手方に交付した適格請求書の写しを保存している場合には、これらの書類に記載した 消費税額等の合計額に100分の78を掛け て算出 した金額を売上税額とすることができます。」 何を言っているか要約すると 適格請求書を保存 していることが条件です。 相手方に交付した適格請求書に書いてある 消費税額の合計に100分の78をかけた金額=売上税額 としていいです。 この2点です。 1.

税理士ドットコム - [消費税]太陽光発電投資を始めるにあたり課税事業者になるには? - 全く知識がないとことですが、消費税の全てをこち...

© 仕入税額控除, 計算方法 仕入税額控除がまるわかり! 税理士ドットコム - [消費税]太陽光発電投資を始めるにあたり課税事業者になるには? - 全く知識がないとことですが、消費税の全てをこち.... 仕入税額控除は、消費税の納税額に大きな影響を与えるポイントである。適切に計算できなければ、課税事業者のキャッシュフロー悪化を招きかねない。仕入税額控除の基礎知識や計算方法、注意点について理解を深めよう。 ■仕入税額控除に関するQ&A Q.仕入税額控除とは? 課税売上の消費税額から、課税仕入れの消費税額を差し引いて計算することを、仕入税額控除という。消費税を算出する際の「経費」のようなものであり、仕入税額控除の金額が大きくなるほど、消費税の負担額は小さくなる。 Q.仕入税額控除にはどのような計算方法があるの? 仕入税額控除の計算方法は、原則課税と簡易課税に分けられる。原則課税には、要件別に「全額控除」「個別対応方式」「一括比例配分方式」の3種類がある。簡易課税は、実務処理の手間を軽減する目的で定められた制度である。 Q.どの計算方法が有利?

建設仮勘定の仕訳は?消費税の処理はどうする?【基礎から解説】 | Receipt Post Blog|経費精算システム「レシートポスト」

そこで税理士という専門家の需要が発生します。 売上高が1, 000円を超えたら、すぐにではありませんが、消費税がかかってくるかもしれません。 一度税理士にご相談なさってみてはいかがでしょう? 鈴鹿市(三重県)の谷田義弘税理士事務所は、難解な税務もご理解いただけるよう丁寧に説明いたします。 まずはお気軽につぎのフォームにてご連絡ください。 関連

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