年俸制 の管理監督者の賃金の考え方について教えてください。 管理監督者の時間外労働・休日労働の割増賃金の支給義務は労基法第41条により適用除外となっていることは理解していますが、割増賃金を除く1. 00の賃金は支給する義務はありますでしょうか? 労基法第24条の賃金の支払については適用除外されている訳ではないので、賃金の全額払いの原則は管理監督者に対しても適用されると考えれば、割増賃金を除く1. 00の賃金は支払わなくてはならないことになります。 しかし、一般的な年俸制賃金の運用では、割増賃金を除く1. 00の賃金も支払わないをしている事例が多いように見受けられます。 管理監督者の割増賃金を除いた賃金は、どのように考えるべきなのでしょうか?
00 》 と言われている部分も、支払う、支払わないという概念の世界ではなく、休日就業ゼロから、100%までの可能性を含めて、賃金が決められているというのが、正しい表現だということになります。従って、本当の管理監督者は、一般の従業員よりはるかに高い賃金を受け取っていることが条件とされている訳です。 投稿日:2011/05/23 18:23 ID:QA-0044104 回答ありがとうございます。 >支払う、支払わないという概念の世界ではなく、 なるほど。管理監督者における労働の概念は、労働量、労働時間で考えるものではないということなのですね。 投稿日:2011/05/23 18:35 ID:QA-0044106 大変参考になった 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 拘束されていない時間 管理監督者の位置付けですが、経営者ということになります。(代表である必要はありません) 当然時間拘束を受けませんので、 >割増賃金を除く1.
公開日: 2014年5月16日 正しく理解していますか?
労働基準法では労働時間と深夜業は区別していることから、深夜労働割増賃金は適用されますし、年次有給休暇も適用されます。 労働基準法第89条は、「始業及び終業の時刻、休憩時間、休日」を就業規則の絶対的必要記載事項としており、この規定が、管理監督者についても当然適用されますから、所定労働時間そのものは定めなければなりません。 管理監督者の労働時間について一般の労働者と異なる所定労働時間を定めてもよいのですが、企業経営上の必要性から長時間労働を行うことがあるとしても、例えば所定労働時間を12時間などと定めなければならない必要性は通常は考えられません。管理監督者であっても、普通、所定労働時間は一般の労働者と同程度になるでしょう。 所定労働時間を確認した上で、毎日の時間外勤務がどの程度になるのかメモし、管理者の勤務改善を社長に申し入れる資料とすることは考えられます。この場合、他の管理者と一緒に業務の運営方法の問題ということで社長と話し合ってみてはいかがでしょうか。 なお、実際に体調を崩して長期間休んでいる人がいるようでしたら、これは会社にとっても損失ですし、そのことも話をしてみてはどうでしょうか。 「労働相談Q&A もくじ」に戻る
「管理職になったから時間外勤務の手当が出なくなった」こんな声が良く聞かれます。 労働基準法で定められた「管理監督者」は、労働時間・休憩・休日の規定が適用除外になるからです。しかし、管理職が全て管理監督者に該当するかというとそうではありません。本記事では、管理監督者についての基準や、休日出勤などの時間外手当について改めて確認します。 管理監督者は時間外手当・休日出勤手当の対象外 管理監督者=管理職なの? (1)重要な職務内容を有していること (2)重要な責任と権限を有していること (3)現実の勤務態様が労働時間規制になじまないこと (4)賃金等について、その地位にふさわしい待遇がなされていること 管理職であっても管理監督者の要件を満たさない場合 管理監督者でも労働時間の把握が義務化 管理責任者は、労働基準法に定められた労働時間などに関する規定の適用が除外されています。 出典: 日本労働組合連合会: 労働基準法の「管理監督者」とは?
ワイモバイルでは新しい料金プランを利用したいとか今のデータ量では足りないなど料金プランの最適化にはプラン変更が必須になります。 ただ「どのように変更したらいいか」「変更するタイミングは?」「月何回変更できる?」「変更したら戻れない?」などプラン変更に関してよくわからない人も多いかもしれません。 本記事ではワイモバイルでプラン変更する上で迷いやすい、わかりにくい内容についてまとめています。 この記事を見ればどんなプラン変更でも迷うことなくスムーズに手続きすることができますのでぜひチェックしてみてください。 1. ワイモバイルのプラン変更はネット、電話、ショップで手続き ネットがオススメ! Ymobileの問い合わせ先一覧！オペレーターへの電話番号やチャットや店舗での問い合わせなど解説. ワイモバイルでのプラン変更は「 ネット 」「 電話 」「 ショップ 」のいずれかの方法で手続きできます。 どの方法でプラン変更をしても変更後のプランが利用できるタイミングなどは変わりませんが、ネットであれば1分程度で手続きができるのでオススメです。 ■プラン変更方法 ネット:myY! mobileにアクセスして変更する 電話:ワイモバイルカスタマーセンターへ電話して変更する ショップ:最寄りのワイモバイルショップへ行って変更する 電話やショップでも手続きは可能ですが本人確認書類が必要だったり、そもそも電話がつながりにくい などのデメリットもあります。 プラン変更はやり方さえ知っていれば迷うことはない手続きなのでよっぽどのことがない限りはmyY! mobileから手続きするのが一般的です。 1-1. ワイモバイルのプラン変更は契約後いつでも手続きできる ワイモバイルではワイモバイル契約後であればいつでもプラン変更の手続きが可能です。 極端に言えば 今日ワイモバイルを契約しその1時間後にプラン変更することもできる ということになります。 プラン変更には回数制限などもありませんので、プラン変更したいタイミングでいつでも手続きできます。 1-2. ワイモバイルでプラン変更しても事務手数料や違約金はかからない ワイモバイルでは「ネット」「電話」「ショップ」のいずれかの方法でプラン変更をしたとしても 事務手数料や違約金など費用は一切かからないので、無料で何度でも変更することが可能 です。 ちなみに違約金とは契約解除料とも言いますが、これはワイモバイルを解約したときにかかる費用です。 プラン変更だけでなく支払い方法の変更、機種変更など「変更」という手続きは契約変更に当たりますので契約解除料は一切かからないことになります。 1-3.
古いプランから新しいプランにプラン変更すると戻れなくなる ワイモバイルではスマホベーシックプランなどの旧プランから新しいプランにプラン変更すると、旧プランには戻れなくなるので注意が必要です。 またプラン変更できないケースもあるので加入したいプランがプラン変更できるのかは確認しておきましょう。 ■プラン変更できる場合 新プランS(3GBなど)から新プランM(15GBなど)へのプラン変更 旧プランから新プランへのプラン変更 ■プラン変更できない場合 新プランから旧プランへのプラン変更 旧プランS(3GBなど)から旧プラン(15GBなど)へのプラン変更 ワイモバイルでは新プランが受付開始されると、旧プランへの加入が一切できなくなります。 そのため旧プラン間でのデータ容量を変更するプラン変更や新プランから旧プランへの変更などが一切できないので注意しましょう。 2. ワイモバイルでプラン変更しても家族割やおうち割は引き継げる 割引の対象外プランはない! 【Y!mobile(ワイモバイル)の解約方法】解約金は？ベストなタイミングは？日割りになるかどうかについて | 解約の窓口. ワイモバイルではプラン変更をしても家族割引サービス(家族割)やおうち割などのキャンペーンを引きつくことができます。 厳密には 家族割やおうち割の対象プランにプラン変更しないと割引は解除されてしまうのですが、ワイモバイルでは全てのプランが対象プランなので基本的には引き継げる と思っていて問題ありません。 例えばソフトバンクでは家族割の対象プランがメリハリ無制限プランになっているので、それ以外のプランに変更した場合は家族割の割引は引き継げません。 ただワイモバイルでは対象外プランがないので、どのプランにプラン変更したとしても割引が引き継げるということになります。 3. ワイモバイルのプラン変更タイミングはいつ? 月末の21時までに手続きする! ワイモバイルでプラン変更をして変更後のプランで利用できるようになるのは「 プラン変更手続きをした月の翌月から 」になります。 プラン変更の手続きをすればすぐに変更後のプランで使えるわけではないので注意しましょう。 ■プラン変更のタイミング 月末の21時までに手続き:翌月1日から新しいプランが利用できる 月末の21時以降に手続き:翌々月1日から新しいプランが利用できる 例えば4月30日の20時59分にプラン変更手続きを完了させると、5月1日から変更後のプランが利用できるようになります。 しかし4月30日の21時1分にプラン変更手続きを完了させると、6月1日から変更後のプランが利用できるようになります。 なお4月30日の21時1分にプラン変更した場合と5月31日の20時59分にプラン変更した場合では、変更後のプランが利用できるのは6月1日と同日になります。 最短で新しいプランを利用したいということであれば、月末の21時までにプラン変更手続きを完了させておくといいでしょう。 注意 プラン変更手続き完了後から変更後のプランが利用できるまでの期間は再度プラン変更することはできません。 例えば4月3日にプラン変更手続きをすると5月1日までの期間はプラン変更手続きができなくなるので注意しましょう。 4.
\5年連続スマホ満足度No. 1/ Ymobileへ問い合わせる前に「よくある質問」をチェックしよう ワイモバイルへ問い合わせる前に一度「よくある質問」を見てみてください。 よくある質問を見ることで疑問点を解決出来る場合がありますよ。 また、 ワイモバイルのよくある質問ではキーワード検索ができる ようになっているため、 知りたい情報を素早く・簡単に見つけられる点もメリット ですね 待ち時間なく簡単に知りたい情報を探し出すことができるため、個別具体的なお問い合わせ内容では無い場合、よくある質問をのぞいてみることをおすすめします。 → ワイモバイルのよくある質問はこちら Ymobileカスタマーセンターの評判は?
豚の貯金箱 これから「 ワイモバイルのお問い合わせ窓口 」について深く掘り下げていくよ! ぜひ最後までご覧いただき、参考にしてくれれば嬉しいな。 Ymobileのお問い合わせ方法は大きく3種類!
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目次 Y! 電話番号0120921156の詳細情報「ワイモバイル カスタマーセンター (各種お手続き窓口)」 - 電話番号検索. mobile(ワイモバイル)の解約方法 今回は、格安SIMの「Y! mobile(ワイモバイル)」の解約方法について紹介していきます。 ワイモバイルの解約は店頭か郵送にて行います。 Webからは解約手続きできません。旧プランは解約金がありますが新プランには解約金はありません。MNP転出手数料もありません。 Y! mobile(ワイモバイル)を解約する際の注意点 ・解約手続きはWebからは行えない 店頭か郵送のみ ・店頭で解約する際は必要なものがある 本人確認書類や印鑑等 ・MNP予約番号を発行する場合もWebからは行えない 店頭か電話で行う ・新旧プランで解約金の有無に違いがある ・MNP転出手数料はない ・解約後、SIMカードは返却が必要 ・契約時に付与されたメールアドレスは解約後使えなくなる 履歴の確認は可能 ・ 解約月の料金は満額請求される ワイモバイルの解約手続き、MNP(他社番号乗り換え)予約番号の発行はWeb上では行えず、ワイモバイルショップか電話で郵送手続きの申し込みをして行う必要があります。 ワイモバイルの契約時に付与されたメールアドレス(末尾が)は解約後に使えなくなります。ただし、送受信の履歴の確認は可能です。 解約月の料金は満額請求されるのでなるべく月末に解約するとお得です。 ただし、MNP転出の場合は転出先で契約した時点で解約扱いになります。月をまたいでしまわないように注意してください。 Y! mobile(ワイモバイル)の解約金 2019年10月1日以降に契約された新プランは、利用期間の縛りがないので解約違約金もありません。 しかし、 それ以前の2年縛りのある旧プランには、2年未満で解約した場合10, 450円(税込)の違約金が発生します。 MNP転出手数料はありません。 機種代の残滓がある場合は継続して支払い続ける必要があります。 Y!