三菱鉛筆株式会社(本社:東京都品川区 社長:数原英一郎)は、シリコーンを主原料とするやわらかい衝撃吸収材アルファゲル(注2)を搭載したグリップで抜群の握りやすさが人気の『ユニ アルファゲル』シリーズに、高反発の「かため」(注3)グリップを新採用した『ユニ アルファゲル<シャカシャカ機構搭載モデル:かため>』(本体価格:600円+税/芯径:0. 5mm/全5種)と、『ユニ アルファゲル<スリムタイプ:かため>』(本体価格:800円+税/芯径:0.
3点と優秀です。 柔らかい感触で手に心地よくフィットしました 。 スリムな軸と反発力のあるゲルグリップが、よくマッチしています。 またソフトグリップにありがちなベタつきもなく、サラッとしていて快適に持てるのも良い点でした。 検証② 書き心地 続いて、 書き心地を検証 します。 機能・芯の出方・ペン先のコントロールのしやすさなどに注目して評価しました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 ストレスを感じる。書きたくない ややストレスを感じる。書きにくいが我慢できる 快適さもストレスも感じない 快適に筆記できる。気になる点がある 非常に快適に筆記できる。書き続けていたくなる 力を入れやすくスムーズに書ける。長めのクリップが邪魔になることも 書き心地は3. 3点と、全体のなかではまずまずの評価です。快適とまではいきませんが、 ストレスなくスムーズに書き進められました 。 グリップの柔らかさがちょうどよく、疲れにくいのがメリットです。手によく馴染み、指に力を入れやすいのも好評でした。 ただ、 クリップが長めで手に当たりやすい のが気になるところ。手が大きい方は邪魔と感じることもあるので、クリップの向きを工夫して使うのがよいでしょう。 検証③ 芯の折れにくさ 最後に、 芯の折れにくさを検証 します。 測りの上にノート紙を置いて筆圧をかけ、どのくらいの力で芯が折れるかを計測して評価しました。 この検証での評価は、以下のようにつけています。 頻繁に折れる、使用するには問題がある。1ノック時でも力をかけるとすぐに折れる 折れやすいが、我慢できる。1ノック時でも折れやすい 普通に使用する分には1ノックでは折れない。2ノック時には700g程度の力で折れる 1ノック時では折れない。2ノック時でもあまり折れない 力をかけても折れない、2ノック時でも折れない。芯折れ防止機能を搭載 1ノックなら問題なく使える。筆圧が強い方は出しすぎに注意 芯の折れにくさは、3. 0点と平均レベル。2ノック分出してみると、710g程の力で折れてしまいました。 芯を2回以上出すと折れやすい ので、筆圧が強い方は出しすぎないよう注意しましょう。芯を長めに出したい方は、芯折れ防止機能がついたシャーペンを選ぶのが安心ですよ。 【総評】長めのクリップがネックだが、握り心地がよく書きやすい ユニ アルファゲル かためは、 手が大きい方にはあまりおすすめできません 。クリップがやや長いため、手に当たって邪魔と感じてしまうでしょう。クリップの位置を避けて使うなど、工夫する必要があります。 一方、 握り心地を重視する方にはおすすめ です。握ったときのフィット感は、全商品のなかでもトップレベル。やわらかさと反発力をあわせもったゲルグリップが、手にしっかりマッチします。グリップ部分がベタつくことなくサラッとしているのも好評でした。 また、 細軸で力の調節がしやすく、スムーズに書ける のもメリット。余計な力がかからないので、手が疲れにくいのも魅力です。 芯の折れやすさは標準レベルでしたが、スリムタイプのシャーペンが好みの方なら検討してもよいでしょう。 三菱鉛筆 ユニ アルファゲル<スリムタイプ:かため> 528円 (税込) 総合評価 握った時のフィット感: 4.
グリップのかたさはひとによって好みが異なるもの。握りはじめはアルファゲル特有のやわらかさで、筆記中は握った際の安定感を保てる高反発のかためグリップなど、 好みの握り心地のグリップを選べる のも特徴です。ラインナップは、「かため」、「ややかため実用系」、「やわらかめ癒し系」の3種類。 ユニ アルファゲルの口コミ・評判は?
雑談 2021. 01.
読レポ第 2 80 号 「やる気」を育てる! 【やる気を出す方法】無気力から脱する。心理学を使った5つの対処法｜「マイナビウーマン」. 著:心理学者 植木理恵 第3章 長距離のやる気を育て方 (期待編) 3-1 壮大なスローガンは、 なぜピンとこないのか? (その 3 /3) 「為せば成る」が 一番よくて 「為してもならない」が 悪い状態は確かであるが 「ものすごく為せば成る」は 上記よりも最悪であることが 前項からも明らかである。 前項のような実験のような 類似実験でもほとんどが 同じ結果のようです。 「為せばなるな」としても 「そのためにものすごく、 頑張らないなければ!」と 言われるくらいなら はなからお手上げしたほうがいい! 「ものすごく,頑張って」も 叶わないときには。 ついつい、「自分の頑張りが足りない」と 自分をせめてしまうコトは、 特に日本人はある。 「ものすごく為せば成る」と 頑張り続けると しだいに心身まで 崩してしまうことがあるもです。 やはり、スモールステップ ベイビースッテップで 大目標や中目標を叶えるために スモールステップの小さな目標を 積み上げることです。 私、某若手登山家の たたえるポスターが 教育機関に貼っていたのをみて いまだに日本の教育は 「ものすごく為せば成る」論が はびこっていることを感じる。 彼は今はこの世にはいません。 彼は某登山を 7回挑戦して 9本の指を凍傷で失ったのですが 彼は、ようやく「自分には、無理」と 気づいていたが 周囲が莫大なカネを集めて 壮大な企画を立てて動き始めて いた 圧力に断れず、 8回目のチャレンジで 彼は、命をうしなうはめになった。 それを遥か高い目標であっても 「ものすごことでも為せば成る」論に 利用されている。 私の知り合いの登山ガイドも 彼、ここのままだどと 死んでしまうぞ! だれかが、引き止めないと 言っていた。 彼は「為せばなると」と 回りか言われての 「どんな困難も 為せばなる」論の 犠牲者かもしれない。 それをいまだに 「ものすごことでも為せば成る」論に 利用されいる。 これは、企業の一部でも 「為せば成る」論で 高いスローガンを 唱えて、あとは頑張れと 放置している企業もあるよです。 そこで働く社員も ども精神疾病の 高いリスクに 晒さているようです。 著者が企業での メタルセミナーの講演から 感じているようです。 大きな目標だけを やみくもに 掲げてごり押しして 無策しで放置するコトは もう、卒業していかないと!
やる気のない社員がいる! 他の社員に悪影響がなければいいけど… そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。 特に最近は労働環境の悪いブラック企業が急増しているため、やる気のない社員も増えてきていると思います。 酷い会社で頑張っても報われないため、最初はやる気がある人材でも、徐々にやる気がなくなってきてしまう傾向にあります。 しかし、やる気のない社員がいると、他の社員にもやる気のなさが伝染してしまう可能性があります。 やる気のない社員は愚痴が多く、それを聞いた社員は良い気にはなりませんからね…。 できるだけ早めに、やる気のない社員へ対応を取っていったほうがいいかもしれません。 この記事では、 やる気のない社員による悪影響 についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 やる気のない社員による悪影響は案外でかい!?
そのうえで本書を読み込んでいけば、さらに知見は深まるのではないかと思います。 >> Amazon Kindle Unlimitedが3ヵ月間99円で読み放題に〜10/14まで あわせて読みたい Source: 青春出版社 Photo: 印南敦史
やる気なくてもはじめから放置はダメ あなたの悩みは ・一般保育士のやる気が見えない ・打っても響かない ・いくら面談しても指導しても効果なし こんな感じでしょうか? 実は私、言われてた側。 あなたやる気あるの? ってけっこう言われてたのでよく分かります。 ジャム こんにちは、 経験20年の理系保育士ジャムです。 セラピストでもある私( プロフィール)( @jamgakudoツイッター)の視点から、 【 やる気のないように見える 下の保育士】←今回はこれを解決していこうと思います。 この問題の難しさは ハナっからやる気がないのか やる気が現場でなくなってしまったのか やる気があるけど見えないだけなのか? 3パターン あって、どれなのか分かりにくいところ。 で、 やる気があるけど見えない人 への 対応を失敗すると 、 本当にやる気をなくしてしまう ところ。 具体的な対応は3つ どの状態なのか見極め システム的に働きやすくする 人としての関わりの工夫 ただ基本的に自分も変わるんだけど 人を変えるアプローチ なので、時間がかかった上に効果が出ない場合も。 その場合は あきらめる 異動や退職させる 自分が転職していく 読むことで細かい意味がわかり、解決の糸口がつかめるでしょう。 悩んでて結果が出ない" やる気が見えないだけの人 "を、 バッサリ切らずに戦力に戻す こともできます。 その他の下の立場の職員との悩みはこちら 下の画像クリック 他の下の立場の人との悩み 1. 後輩や下の保育士のやる気がないように見える場合の一番の問題は思い込みかも。見極めが必要 やる気のないように見える ↑この問題は 本当にやる気がないのか? 新卒が放置される原因とは？精神を病む前にあなたがやるべき対処法 | リバティーワークス - Liberty Works -. やる気はあるけど見えないだけか? 初めはあったけど無くなってしまったのか? どれなのかで、大きく内容が違ってきます。 だからまずは 見極めが必要 ただ子どもの現場で仕事をしたいと応募して採用された時点で、 ① 全くやる気がはじめから無い人 は あまりいない 、と思います。 まあ0じゃないのは確かですが。。 採用されて児童館の図書室担当になり、 カウンターに座ってスマホいじってるだけで仕事何もしなくてクビになったパート職員、私の昔の職場にいました。 ↑でもこんなのは例外だと思います。 やる気が見えないだけで裏で頑張ってる か、 職場環境や職員の態度、打っても響かない保護者に幻滅したりで、 やる気がなくなる のは珍しくない。 といったところで、 やる気が見えない、 もしくは無くなってしまったのはなぜか?
放置された新入社員まとめ:転職した方がラクかも 新人にできる対処法は3つです。 転職してしまう 必要なのは、 今すぐ一歩踏み出す決意 …それだけです。 放置されてツライ生活が、少しでも早く変わっていきますように。ジェイックの利用、ぜひ検討してみてください。 それではまたっ! ※関連記事です Follow @kobito_kabu