まとめ いかがでしたか。 今回紹介した公務員試験の 2つのまとめサイト を小まめに見ていると、ふと自分が求めている自治体、試験を見つかることがあります。 社会福祉士の資格を活かした公務員への転職に興味がある方、来るべきチャンスに備え 今日から準備をすすめることをお勧め します。 最後にまとめを 以上です。ではまた。 こちらもいかがですか? michi もしも、過去の私のように苦しんでいる方がいたら見て欲しいです。 ほんの少しの行動で人生は大きく変わります。 michi
試験内容、年齢制限、倍率、すべてにおいて、 昔とは違ってきています 。 公務員試験の現状を知らないと、みすみすチャンスを逃すことになるでしょう。それくらい、誰にでも可能性が広がっているのです。 この記事は、 福祉系公務員の魅力や求人の探し方、注意点をお伝えする内容 となっております。うまく公務員に転職できれば、人生が変わるほどの変化が起きるはずです。 ではまいりましょう! 社会福祉士・精神保健福祉士は公務員試験受けないと損?【社会人向け】 じつは、福祉系公務員だと、 受験倍率は 1倍代の地域がある ほど です。また、 年齢制限も30代半ばまでOKな自治体が多い です。 福祉系公務員試験の現状 ・受験倍率 1倍代の自治体もある。3~5倍程度が多い ・年齢制限 30歳程~30代半ばまでOKな自治体が多い(経験者なら40代や50代でも可能な採用枠も) ・試験内容 公務員試験対策のいらない自治体が出てきているので、ぶっつけ本番でも戦える 試験問題としても、いわゆる公務員試験対策が必須となる教養試験がいらない自治体もあります。つまり、 試験対策ゼロでも受かる可能性があります 。 公務員業界も人材確保に必死 いま、公務員の業界は優秀な人手を確保するのに必死です。 良い人材を取りたくて、各大学に出回ったり、パンフレットを工夫したり、動画を公開したりしています。 なぜでしょうか? じつは、 競争倍率が下がっている自治体が多い のです。 下記サイトにうつって下の方へスクロールしてもらうとわかりますが、 福祉系公務員だと 地方上級試験でも倍率1倍代の自治体がある ほどです。自治体によっては2倍もない。多いのは3~5倍くらいです。 福祉職(福祉系地方公務員)|公務員試験総合ガイド 地方自治体の実施する地方上級福祉職(福祉系公務員)の受験要件、試験日程、採用人数等を掲載しています。直近の地方上級に出題された専門試験の内容も一部公開!情報は随時更新しますので、こまめにチェックしてください。ただ今、2020年度試験情報公開中!また、過去数年分の全都道府県政令市の実施データ(受験者数・合格者数・試験倍率... 打率で考えてみてもけっこう高いと思いませんか?
Aさん 面接の対策としてこれまでの職歴とかをどのように説明しようかと考えたときに、先生のホームページを拝見して相談させて頂こうと思い、申し込みました。 面接のプログラムを申し込まれましたが、やっていて「これは助かったな」って事は何ですか? やっていて助かったことは、たくさんあるんですが、まずウェブを介してでしたが、1対1で個別に話を聞いてもらい、その場でアドバイスをもらえたのが一番大きかったです。あとメリハリの効いたアドバイスは毎回参考になりました。 その後、2月の社会福祉士の勉強と合わせて公務員試験の学習対策を始めましたが、一番苦労したことは? 社会福祉士のお給料は高い？｜平均年収や資格取得の方法を解説します｜コラム｜社会福祉士｜資格取得なら生涯学習のユーキャン. 苦手分野をクリアするのが大変でした。科目も多いのでビデオも活用しながら、苦手意識を無くして、自分から解けるように心がけました。 毎日、学校の授業もありましたよね? はい、ありました。 専門学校で社会福祉士の勉強をしてきて、家に帰ってから公務員の勉強をするって感じ・・ はい。 1日、社会福祉士に向けて、どれくらい勉強してましたか、覚えてる限りで教えてください。 そうですね・・学校のある日は授業が夕方4時くらいまで授業があって、その後、教室を解放してくれていたので19時くらいまで勉強してました。土曜日は授業はなかったのですが、学校に行って朝の10時から夕方18時くらいまで勉強してました。公務員の勉強は家に帰ってから少しやる程度でした。 勉強時間の多くは社会福祉士の勉強に充てていた感じですね。 そうですね、福祉に関する勉強が多かったです。 じゃあ、公務員試験の勉強はちょこっとやる感じで、やらない日もあったりしましたか? そうですね、自分のペースで解法ビデオを見たりしてました。 この状況で公務員の予備校に行くっていうのは無理でしたよね あー、それはもうダメだったと思います。 その後、試験にも合格されましたが、今のお仕事はいかがですか? 専門学校で学んだことと現場は全く違っていて、特に今年はコロナウィルスの影響もあって、新しい仕事が増えたり、これまでできていた仕事ができなくなったりしています。ただスタイルが変わっても、基本的に市民の方のための仕事というスタンスは変わらないと思います。 これからも、頑張ってください。 はい、ありがとうございます。 ありがとうございました。
公務員になりたいけど、 試験は難しい・・ そう思っていませんか? でも実際は、 そうでもありません。 昨年の実施例をご覧ください、 東京特別区 事務職は、 8121名が受験して4791人が1次試験に合格 福祉職は、 347名受験で 315人 が1次試験に合格 仙台市 事務職は 623名が受験して126人が1次試験に合格 福祉職は 45名が受験して 26人 が1次試験に合格 大阪市 734名受験で403人が1次試験に合格 112名受験で 104人 が1次試験に合格 広島市 488名受験で210人が1次試験に合格 20名受験で 19人 が1次試験に合格 熊本市 事務職が 365名受験で89人が1次試験に合格 福祉職は 23名が受験して 10人 が1次試験に合格 比べてみても、 事務職の合格率は20%から、最高でも58%なのに対し、福祉職は低いところでも熊本市43%、仙台市の58%、 最高では95%。広島市では1名しか落ちていません。 どの試験も事務職より福祉職のほうが 合格率が高いのは明らかです。 では、なぜこれだけ 応募者が少ないのか? なぜ福祉系公務員は 応募者が少ないのか？. 話をしたいと思います。 応募が少ない3つの理由 ● 可能性がないと思ってますか? 卒業生の就職先が介護施設や地元の社会福祉法人だったりすると、それしかないと思いがちです。 しかし、ここ数年、 状況は大きく変わりました。 どの自治体も、 福祉職の枠を広げ始めています。 一方、学校は、就職よりも、どちらかといえば学校の評価につながる資格取得に力を入れますし、実習先でお世話になっている法人と学校との繋がりもある訳で、学校で積極的に公務員試験のことをアナウンスしないのは十分理解できます。 社会福祉士や精神保健福祉士などの国家試験は難しいですからしっかり勉強しなければいけませんが、公務員試験の倍率は低く、ほぼ全員が1次試験に合格できるのなら、見過ごす手はありません。 ● 受験できないと思ってますか? 元々公務員試験のことを考えていない人は、 試験の要項を見ることもないので、 福祉職の試験はすでに資格を持っている人しか受験できないと思っているかもしれませんが 多くは「取得見込み」で受験できます。 また新卒者が不利にならないように福祉職も社会人枠と新卒枠で分けているところもありますので、地元の公務員試験の要項を確認されるといいと思います。 ●むずかしいと思ってますか?
私はメンヘラ休職したダメ地方公務員ですが、自分のしている仕事が市民の皆様のお役に立っていると感じられるので、とてもやりがいを感じますし、休職していた分もこれからの働きで恩を返していきたいと思っています。 事務職なので社会福祉士の資格はそんなに生かせませんが、福祉に関する知識があると、誰にでも優しく丁寧に接することができるような気がします。 質問者様、社会福祉士の勉強、頑張ってください!この資格は、勉強量的に学生の間にしか取れないと思いますよ!働きながら勉強して…なんて、不可能に近いと私は思います。 地方公務員の試験を受けるなら、数的判断・判断推理の勉強だけはしっかりしてください! 小論文のコツは、テーマが「○○について□点あげ…」的なものでしたら、まず、□点を列挙しましょう。そしてそのあとに詳しい説明・理由等を!こうすれば、判断基準の一つ…「□点あげられているか」…はたぶんOKです!「時間が無くて□点あげれなかった…」という最大の(? )ミスを防げますよ(^v^)/
4 社会福祉 57 19 3. 0 心理 14 3 4. 7 土木 47 14 3. 4 建築 25 5 5. 0 機械 37 6 6. 2 電気 37 3 12. 3 造園 14 4 3. 5 衛星監視員 38 3 12. 7 またまた横浜市の募集を参考に。 社会福祉区分の倍率が他に比べ一番低い ことが分かります。倍率のみの話しになってしまいますがかなり有利であることが分かります。 他の自治体も見てみると社会福祉(福祉職)の倍率は低い傾向にあります。ぜひ気になる自治体があれば倍率を調べてみてください。 公務員になるまでの具体的な方法を紹介 ここからは実際に私が公務員に採用されるまでにどのように行動していたのか具体的に紹介していきます。 日々の情報収集で狙い目を見つけよう 募集情報は各県や市町村などの自治体のHPに掲載されます。しかしひとつひとつの自治体を見て回ったら 切りがありません 。 そこで私が使っていたのが下の2つのサイト。 公務員試験情報サイト【KoumuWIN!
給料すくね~!年収上がんね~!
職種によってはジーパンやデニムが面接でNGとされる職種もあります。 例えば、百貨店や冠婚葬祭関連、営業などの仕事は、スーツの着用が求められる場合もあります。 百貨店などの職種でスーツの着用が求められる理由は、「そのまま売り場やお客様の前に出たときに失礼はないか」という観点で、面接の評価をしているためです。 ただし、スーツの指定がない場合に、スーツを着ていないことによって不合格になるということは考えられません。 服装で第一印象が100点でなかったとしても、採用したくなる人物であれば採用されるはずです。 指定がないのであれば、オフィスカジュアルなどのジャケットを羽織るスタイルで問題ないので、自分の手持ちのなかから最適な服装を選びましょう。 なお、スーツの指定がある応募先は、スーツの着こなしが評価ポイントになっている場合があります。 ビジネススーツが気慣れていない方は、正しい着用方法などを調べてから面接に臨みましょう。 面接のときに見られている服装のポイントとは?
採用条件の特記事項欄 求人サイト等ではメインコメント、PRコメント欄などにあたる場合が多いです。会社のイメージをより伝えるためのスペースだと考えてください。 職場の雰囲気やスタッフの環境 などを記載して応募者に伝えるために使うと良いでしょう。もしくは、今働いているアルバイト、パート従業員の声を書くのもおすすめです。従業員のコメントを書く場合、生の声を拾うようにしてください。どこか形式ばっていたり、嘘くさいと思われると逆効果です。やりがいを書くのであれば、仕事の厳しいところも3割程度入れて書くようにしましょう。 飲食店の例 無料で提供しているまかないは担当制で、毎日スタッフが交代で作ります。 飲食店なので、衛生管理のためキッチンに出入りの際には必ず手洗いをしていただきます。 常に3~5人のスタッフがいるので、わからないことはすぐに聞くことができ、早く慣れることができます。 5.
髪型が原因で不合格になることもあるのでしょうか? A. いくらきちんとした服装で面接に臨んだとしても、第一印象で不潔な印象を与える髪型や、あまりにも派手な髪型など、見た目の印象に問題のある人は髪型が原因で不合格になる可能性があります。 ぼさぼさで手入れをしていない髪型、金髪や赤髪のような派手な色の髪型は、黒やダークブラウンに染め直したり、きちんとクシを入れて髪の手入れをしたりするなどしてから面接に臨みましょう。 Q7. 髪型・髪色が自由な職種はありますか? A. 一般的に、髪型や髪色が自由な職種として挙げられるのが居酒屋などの夜の飲食業、アパレル関係、美容室、パチンコ店などです。 日頃バンド活動をしていて、ブリーチで毛の色を抜いた髪色や派手なスタイルの髪型をしている人は、そのスタイルをどうしても崩せない場合もあるでしょう。 ただ、職種としては自由な髪型で働いている人が多いというだけで、実際にはその店舗によって採用条件が異なります。 面接の際には事前に確認しておくことをおすすめします。 Q8. ギリギリ肩までないくらいの長さですが、結んだほうがいいでしょうか? A. 結んでも結ばなくても大丈夫です。 ただ、その判断は、顔に髪がかかっているかどうかがポイントとなります。 お辞儀をして体を起こしたときに、顔に髪がかかっているようなら髪を結ぶか、耳にかけたりピンで留めたりしたりするなど工夫をしてみましょう。 一度自宅でお辞儀の練習をしてみて、顔に髪がかからないかを確かめてみましょう。 ポイントは、お辞儀のあとに手で髪を整えなくても良い状態にしておくことです。 Q9. 坊主だと接客業は印象が悪いと聞いたのですが本当ですか? A. 坊主頭の印象の良し悪しは、その店の方針や面接官によって異なります。 店によっては清潔感があるとして好印象ですし、店の雰囲気にそぐわないと思われれば印象は悪くなることもあるでしょう。 また、坊主頭は人によっては幼く見えることもありますので、「責任ある仕事を任せても本当に大丈夫だろうか」と不安に思われる可能性もあります。 ただ、面接は応募者の身だしなみや話し方など総合的に判断されるため、坊主頭だからといってすべての人の印象が悪くなるわけでもありません。 Q10. メンズの長髪は合格しにくいですか? 転職の内定連絡をもらったら｜入社までの流れとやるべきこと｜#タウンワークマガジン. A. 男性の長髪は、ひとつに結んでいたとしても特に飲食店では不衛生とみなされて不合格になる可能性があります。 ただ、職種によっては「長髪OK」としているところもありますし、すべてのバイトで不合格になるとは考えにくいです。 長髪OKだとしても清潔感を第一に面接に臨みましょう。 まとめ
5 angkor_h 回答日時: 2017/10/17 21:45 No. 4です。 > Gmailはセキュリティはダメなんでしょうか。 一般的な感覚として、 フリーWEBメールの利用者は不特定多数、登録も無制限、身元確認無し、です。 プロバイダーや企業メールは、身元確認は当然、不祥事があれば一気に利用者や社の信用を失うので、 セキュリティ対策には敏感なだけ、信頼性は上と思います。 フリーWEBメールがダメか否かを判断できる知識はありませんが、 個人情報の送り先がこれだと、小生としては送ることができず、お付き合いお断り、です。 ご参考程度に、どうぞ。 この回答へのお礼 わかりました。 お礼日時:2017/10/17 22:08 No. 4 回答日時: 2017/10/17 17:40 No. 3です。 > これはもとより前提でわかっています。 とはいいながら、「一応はgmailやYahooメールを使っています。」とはどういうことでしょうか。 その送り先もフリーWEBメルアドであれば、その受取り先は、セキュリテイには全く疎い、 と言わざるを得ません。 こんな感覚では、社内情報共有として、メールが全員に配信されたりで、 情報漏洩は簡単です… この回答へのお礼 今思い出しました。。 すみません。わかっているつもりでわかっていませんでした。。 Gmailはセキュリティはダメなんでしょうか。世界中で使われているのではないですか? 通帳口座番号 メールで送っても大丈夫？ -通帳口座番号はメールで送っ- 派遣社員・契約社員 | 教えて!goo. (よく聞くので) それからセキュリティが大丈夫なメールソフトというのはなにかありますか? お礼日時:2017/10/17 18:33 No. 3 回答日時: 2017/10/17 17:08 メールは、重要な業務上でも、情報のやり取りには必須です。 そんなメール内容は、絶対に外部に漏らしてはならな、企業秘密満載でも使われています。 心配すべきは、メルアドの加入先(プロバイダー)の信頼性ではないでしょうか。 発信者/受信者双方が信頼あるプロバイダーアドレスであれば、問題ないでしょう。 フリーのWEBメルアドなどは使わないことです。 一応はgmailやYahooメールを使っています。 <メールは、重要な業務上でも、情報のやり取りには必須です。 そんなメール内容は、絶対に外部に漏らしてはならな、企業秘密満載でも使われています。> これはわかっいるのですが少し気になりまして。。 <フリーのWEBメルアドなどは使わないことです。> これはもとより前提でわかっています。 お礼日時:2017/10/17 17:16 No.
原則として、メールで連絡を受けた場合は、メールを受け取り、記載に内容について了承したことを、返信するようにしてください。面接日時等の連絡で、企業側の希望日時で問題がない場合は、その旨記載して返信することで、問題ありません。インターネットで応募した場合、応募を受け付けたことや後日採用試験の日時を連絡するといった旨が記載されている自動返信メールには、返信する必要はありません。 企業側の要望にそえず、緊急を要する内容であれば、担当者あてに直接、電話で確認を取ることが必要です。採用試験の日程が折り合わないときは、メールではなく、電話で伝えるようにして、その際、可能な日時を事前に確認しておき、スムーズな応対ができるようにしてください。 メールが届いているか不安な場合、確認の電話をかけることは問題ありません。その際、先方が忙しいなかで、電話をかけることを謝罪し、用件を的確に伝えるようにしましょう。電話をかけたから不利になるということはありませんが、丁寧な応対を心掛け、確実な意志の疎通をおこなうことが大切です。 >> 採用担当者とのメール、知っておくべき基本マナー&減点ポイントは?【パターン別例文あり】 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
1 回答者: Turbo415 回答日時: 2007/03/06 18:06 履歴書に日まで入れるのですか? あまり聞かないですけどね。通常、○年3月卒業、○年4月入学ですよね。 どうしてもと言うなら、卒業は卒業証書の日付を書くのが良いかと。 入学は入学証書という物がないでしょうから、4月1日で良いと思いますけどね。まあ、3月31日卒、4月1日入学でも文句は言われないと思いますよ。 日まであるのは転職組の職歴のためだと思いますけどね。 4 この回答へのお礼 日付まで書くのは転職組のためなんですね。 勉強になりました! ありがとうございます。 お礼日時:2007/03/07 16:36 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
このページのまとめ 企業からのメールには丁寧かつ迅速に返信する 基本的に24時間以内に返信する 前のメールは消さずに引用返信する 連絡事項が双方で確認できたらキリの良いタイミングで終わらせる 就職活動で企業側とやりとりをする際に、どこまで返信を続けたらいいのか分からないと思ったことはありませんか?メールでのやりとりに不安に感じている方でも、ビジネスメールのマナーを知っておけば心配ないでしょう。自分の評価を悪くしないために、返信のポイントも押さえておくと安心です。やりとりを終えるタイミングは、マナーを知ることで自ずと分かるようになるでしょう。 ビジネスメールの返信はどこまで続ければいい?