2019」( )、11月15日には待望の新作タイトル「ポケットモンスター ソード」「ポケットモンスター シールド」( )のリリースもあり、ますます盛り上がるポケモンから目が離せない。 グランプリの副賞である西田さんの作品がデザインされたポケモンカード。(※実際の大きさは通常のカードと同じです) プレゼンターを務めた審査員古閑謙一さんと授賞式に駆けつけたピカチュウに挟まれ、笑顔の2人。 「ポケモンカードゲーム イラストグランプリ」公式サイト:
(C) 1995-2019 Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc. ポケットモンスター・ポケモン・Pokémonは任天堂・クリーチャーズ・ゲームフリークの登録商標です。
クリーチャーズは、6月8・9日に開催された 「ポケモンジャパンチャンピオンシップス2019」にて、『ポケモンカードゲーム イラストグランプリ』の最終審査結果を発表した。 『ポケモンカードゲーム イラストグランプリ』公式サイト <以下、プレスリリースより> ■生き生きとした「ポケモンたちのいる風景」を描いた8作品が各賞を受賞!
クリーチャーズは、本日2020年7月17日、"第2回 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ"の最終審査結果を発表した。 第2回では"ポケモンのカッコいい瞬間"とうテーマで作品を募集し、審査が行われた。 審査では4000点以上の作品から1次審査で50点に絞りこみ、最終審査でグランプリ1名、2Dイラスト優秀賞1名、3Dイラスト優秀賞1名、審査員賞5名が決定。 以下、リリースを引用 4000点以上の応募作品から選ばれたグランプリは!? "第2回 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ"受賞者決定! 『 ポケモンカードゲーム 』を開発する株式会社クリーチャーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:田中宏和)は、『 第2回 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ 』の最終審査結果を、 公式サイト で発表しました。 "第2回 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ"公式サイト 個性が感じられるポケモンの"カッコいい瞬間"を描いた8作品が各賞を受賞!
『 ポケモンカードゲーム 』を開発するクリーチャーズは"ポケモンカードゲーム イラストグランプリ"の最終審査結果を発表した。5000を超える応募作品の中から最終審査で8作品に絞られらたイラストはどれも必見だ。 以下、リリースを引用 グランプリ受賞作品が決定!応募作品5, 343点の頂点は?『ポケモンカードゲーム イラストグランプリ』最終審査結果を発表 『ポケモンカードゲーム』を開発する株式会社クリーチャーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:田中宏和)は、『 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ 』の最終審査結果を、「ポケモンジャパンチャンピオンシップス2019」(6月8日・9日開催)で発表いたしました。 『ポケモンカードゲーム イラストグランプリ』公式サイト ■生き生きとした「ポケモンたちのいる風景」を描いた8作品が各賞を受賞!
ゲームソフトの開発 2. カードゲームの開発 3. 3Dコンピューターグラフィックスの制作 4. 映像、音楽に関する製品の企画、制作、プロデュース 5. めざせグランプリ！ キミの描いたイラストがポケモンカードになるチャンス‼ 『ポケモンカードゲーム イラストグランプリ』 開催決定！｜株式会社クリーチャーズのプレスリリース. Webコンテンツの制作 6. 雑誌、書籍の企画、制作 7. キャラクター商品・玩具の企画、開発 株式会社クリーチャーズは『ポケットモンスター』シリーズの原作3社の内の1社。おもにポケモンカードゲームの企画・制作、ポケモン関連のデジタルゲームや、ポケモンキャラクターの3Dモデリング・モーション制作、ボードゲームの企画制作、オリジナルゲームの制作などを行っている。 また、ポケモン以外の仕事として、iOS/Androidアプリの企画制作、書籍の企画編集や、NHK「みんなのうた」のアニメーション制作なども手がけている。今後も、ポケモン事業を基軸として幅広く業務を行うことで、各分野で蓄積されたノウハウを別の分野に活かし、より魅力的なコンテンツ作りを続けている。 ■イラストグランプリのお問い合わせ先 第2回 ポケモンカードゲーム イラストグランプリ 運営事務局 メールアドレス: ■本リリースに関する報道関係のお問い合わせ先 株式会社 クリーチャーズ 担当:上田(うえだ) 公式サイトはこちら
2019年6月21日 | 5, 000点以上の応募作品から選ばれたグランプリは西田ユウさん!
ミネルバ会計週報『雇用保険申請の一部で 通帳等や身分証等の写しの提出が原則不要に』2021. 08. 02 雇用保険の一部で通帳等の写しが不要に 2021年8月1日以降、雇用保険の「育児休業給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続給付金」に関して、初回の支給申請時に、申請書記載内容の確認書類として必要とされている通帳等(通帳やキャッシュカード)の写し(正しくは「払渡希望金融機関確認書類」)が原則提出不要になります。 通帳等の写しが不要となる申請書 <育児休業給付金> ・育児休業給付金受給資格確認票 ・(初回)育児休業給付金支給申請書 <介護休業給付金> ・介護休業給付金支給申請書 <高年齢雇用継続給付金> ・高年齢雇用継続給付受給資格確認票 ・(初回)高年齢雇用継続支給申請書 手書きでの申請書作成の場合は必要! 雇用保険被保険証 ハローワーク. 申請書類が手書きの場合(口座情報のみが印字されている場合も含む)および口座情報のみが手書きの場合は、従来通り通帳等の写しは提出が必要になりますので、注意が必要です。 高年齢雇用継続給付は免許の写し等も不要 高年齢雇用継続給付金に関しては、受給する被保険者の年齢が60歳以上65歳未満であることの確認書類として提出が必要とされてきた「運転免許証や住民票の写し」も、同様に2021年8月1日以降、雇用保険の申請に関して「マイナンバー」を届け出ている被保険者に限り、添付書類としての提出が不要になります。 添付不要となる申請は、通帳等の写しが不要となる申請と同じ下記の申請書です。 新型コロナの感染拡大以降、申請書類への押印不要や添付書類の一部が不要となる労働保険や社会保険の申請が増えていますので、しっかり確認して業務効率化につなげたいものです。
最近はさまざまな働き方やライフプランが存在していて、高年齢の方でも年金や貯蓄で生活費のみで賄うのではなく仕事に就く方も多くいらっしゃいます。雇用保険の求職者給付についても、俗に失業手当と言われる一般の離職者向けの「基本手当」だけでなく、高年齢の働き方に合わせて「高年齢求職者給付金」があります。今回はこの「高年齢求職者給付金」について、ざっくり説明します。 1 誰がもらえるの? 65歳以上の求職者に支給! 65歳以上の被保険者※である「高年齢被保険者」が失業している場合に支給されます。 ※短期雇用特例被保険者(主に季節によって仕事の有無が変わる被保険者)と日雇労働被保険者は除く。 ↓↓一般の被保険者に支給される「基本手当」については、こちら!! 「算定対象期間」「被保険者期間」「算定基礎期間」などの用語の説明や「基本手当日額」についてなども詳しくはこちらの記事に載っています!! ◎一般の被保険者に支給される「基本手当」と同じ部分について ・就職への努力 ・「待期期間」や「給付制限」について etc 2 受給要件は? 離職の日以前1年間のうち、被保険者期間が6ヶ月以上で支給!! ◯基本手当 「算定対象期間(離職の日以前 2年間) 」に「被保険者期間」が 12カ月 以上 ↓ 高年齢求職者給付金 「算定対象期間(離職の日以前 1年間) 」に「被保険者期間」が 6カ月 以上 ※「被保険者期間」については↑↑の記事で! 3 受給手続きは? 雇用保険申請の一部で通帳等や身分証等の写しの提出が原則不要に | 社会保険労務士中島労務管理事務所. 基本手当と同様に「求職の申込み」を行い「失業の認定」を受ける!! ①離職後、離職票を持ってハローワークへ! 離職の日の翌日から起算して1年(高年齢求職者給付金の受給期限)を経過する日までに、管轄のハローワークで「求職の申込み」を行い離職票を提出。「失業の認定」を受けます。 ②高年齢受給資格の決定! 提出した離職票によって高年齢受給資格が認められたときは、「失業の認定日」と給付金の支給日が知らされ、「高年齢受給資格者証」が交付されます。 ③失業の認定日に再び、ハローワークへ 失業の認定日に管轄のハローワークへ出頭し、「高年齢受給資格者失業認定申告書」に「高年齢受給資格者証」を添えて提出して、職業の紹介を求めます。 補足①▶︎基本手当と違い失業の認定を受けるのは、1回だけです。失業の認定日に失業の状態であればいいです。 4 いくらもらえるの? 基本手当の日額の30日分 or 50日分が一時金で支給!!
令和2年(2020年)10月1日から 自己都合で退職した人の給付制限 が、これまでの「3ヶ月」から 「2ヶ月」 に短縮されました。(つまり、2020年10月1日以降に自己都合で退職された方は、1ヶ月早く失業手当が受給できるようになります。) ▶ 失業手当の初回っていつもらえるの?退職してから振込までの日数を確認 最後に 私の職場は昨年から副業OKになりましたが、まだまだ副業がNGという会社もあると思います。メインの会社に副業をバレないようにするためには、副業する会社の理解を得る必要がありますので、事前に確認しておくようにしてくださいね。 おすすめの記事(一部広告含む)
雇用保険の一部で通帳等の写しが不要に 2021年8月1日以降、雇用保険の「育児休業給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続給付金」に関して、初回の支給申請時に、申請書記載内容の確認書類として必要とされている通帳等(通帳やキャッシュカード)の写し(正しくは「払渡希望金融機関確認書類」)が原則提出不要になります。 通帳等の写しが不要となる申請書 <育児休業給付金> ・育児休業給付金受給資格確認票 ・(初回)育児休業給付金支給申請書 <介護休業給付金> ・介護休業給付金支給申請書 <高年齢雇用継続給付金> ・高年齢雇用継続給付受給資格確認票 ・(初回)高年齢雇用継続支給申請書 手書きでの申請書作成の場合は必要!
更新日: 2021年8月3日 1週間の所定労働時間が20時間以上あり、31日以上働く見込みがある場合は職場で雇用保険に加入することになっていますが、これが副業だった場合はダブルで加入する必要があるのか?気になっている人もいると思います。 また、最近は副業okという会社も増えてきましたが、まだまだ副業がNGという会社も多く、会社にバレるとまずいという人もいると思います。 そこで今回は、 副業するときも雇用保険に加入する必要があるのか? 雇用保険被保険証 再発行. 雇用保険の手続きで副業が会社にバレないようにするためには、どうしたらいいのか? 本日ハローワークで話を聞いてきましたので、調べている方がいたら参考にしてみてください。 副業するときも雇用保険には加入する必要がある? 今回は説明をわかりやすくするため、下記のモデルケースでご説明していきます。 例えば、メインはA社で仕事をして収入を得ている人(A社で雇用保険に加入してる)が、B社でパート・アルバイト(1週間の所定労働時間が20時間以上あり、31日以上働く見込みがある)を始めた場合、B社でも雇用保険に加入する必要があるのでしょうか? この答えは 「NO」 です。 理由は、雇用保険は複数の会社で加入することができない仕組みになっているからです。つまり、複数の会社の仕事を掛け持ちしていても、雇用保険は、どちらか一方の会社で加入することになります。 では、どちらの会社で雇用保険に加入すればいいのでしょうか?