10日間天気 日付 08月06日 ( 金) 08月07日 ( 土) 08月08日 ( 日) 08月09日 ( 月) 08月10日 ( 火) 08月11日 ( 水) 08月12日 ( 木) 08月13日 天気 晴 晴のち曇 雨時々曇 雨のち晴 晴一時雨 曇時々晴 曇のち雨 雨 気温 (℃) 35 23 34 26 32 26 32 25 31 25 29 24 31 26 降水 確率 20% 50% 90% 100% 60% 40% 70% 気象予報士による解説記事 (日直予報士) こちらもおすすめ 熊本地方(熊本)各地の天気 熊本地方(熊本) 熊本市 熊本市中央区 熊本市東区 熊本市西区 熊本市南区 熊本市北区 八代市 荒尾市 玉名市 山鹿市 菊池市 宇土市 宇城市 合志市 美里町 玉東町 南関町 長洲町 和水町 大津町 菊陽町 西原村 御船町 嘉島町 益城町 甲佐町 山都町 氷川町 天気ガイド 衛星 天気図 雨雲 アメダス PM2. 5 注目の情報 お出かけスポットの週末天気 天気予報 観測 防災情報 指数情報 レジャー天気 季節特集 ラボ
8月3日(火) 17:00発表 今日明日の天気 今日8/3(火) 晴れ 時々 曇り 最高[前日差] 36 °C [+2] 最低[前日差] 25 °C [+1] 時間 0-6 6-12 12-18 18-24 降水 -% 20% 【風】 東の風後北東の風 【波】 0. 5メートル 明日8/4(水) 晴れ のち 曇り 最高[前日差] 37 °C [+1] 最低[前日差] 25 °C [0] 10% 北の風後東の風 週間天気 熊本(熊本) ※この地域の週間天気の気温は、最寄りの気温予測地点である「熊本」の値を表示しています。 洗濯 90 バスタオルでも十分に乾きそう 傘 60 傘を持っていた方が安心です 熱中症 危険 運動は原則中止 ビール 80 暑いぞ!冷たいビールがのみたい! アイスクリーム 80 シロップかけたカキ氷がおすすめ!
熊本日日新聞 2021年07月29日 13時40分 熊本県荒尾市は8月2日から、動画投稿サイト「ユーチューブ」で、市内に事業所を置く企業18社と市役所を紹介する動画を配信する。 新型コロナウイルス禍で積極的な採用活動ができない企業を支援し、地元への就職者を増やそうと初めて企画。参加企業の担当者らが仕事の魅力や待遇、福利厚生などを説明する動画を事前に収録した。1社10分程度で、職場や工場の映像も盛り込んでいる。 市のホームページでも同日から閲覧できる。視聴期間は来年3月末まで。市産業振興課は「製造業やサービス、建設業など幅広い業種に参加してもらった。会社の雰囲気も伝わり、就職活動などに役立ててほしい」と話している。(樋口琢郎) 就職活動 福利厚生 新型コロナウイルス 建設業界 熊本県荒尾市 関連記事 おすすめ情報 熊本日日新聞の他の記事も見る 九州/沖縄の主要なニュース 07時26分更新
紫外線指数凡例: 弱い やや強い 強い 非常に強い きわめて強い 紫外線指数は、人体に影響を与える有害紫外線量を計算し、紫外線の強さをランクで表しています。他の指数と異なり、日中積算予測と時間別予測を行っています。「やや強い」レベルからは紫外線対策をしましょう。
新型コロナウイルスの流行で、やむを得ず従業員を休業させる企業が増えています。休業するにあたり直面するのが「休業手当」の支給。労働基準法にも定められている重要な制度ですが、これまであまり意識していなかったという方も多いのではないでしょうか。 「そもそもどんな時に支給しなければいけないのかわからない」「支給額の計算方法がわからない」とお悩みの方へ、制度の仕組みから支給条件、支給額の具体的な計算方法まで詳しく解説します。 CHECK! 採用でお困りではないですか?
もう少し考えてみますのでまたアドバイスなど頂けたら助かります。 > コロナ禍の休業であれば、 > 大企業、中小企業、小規模で使用する用紙が異なります。 > それぞれにあった書類を作成することになりますので、 ハローワーク 又は労働局にご確認ください。 > マニュアルつけておきます。 > 21ページ当りに計算方法が載っていますが、一番低い支給率で計算するようになるようです。(80%かな) > 該当しない場合もありますので、管轄 ハローワーク 又は労働局で確認してください。 > 21ページより抜粋 > (4)欄の 平均賃金 額に休業等協定書において定めた手当等の支払い率を乗じて求め > た額を記入します。 > 基本給 とその他手当との支払い率が異なる場合は、低い方の支払い率を使って 算定 してください。 す。 横から私見ですが。 時給の80%、 所定労働時間 分払うという協定なら、その通りにすべきです。 ご存じだと思いますが、 労働基準法 上の 休業手当 については、 平均賃金 の60%以上となっています。 この、 平均賃金 ですが、 ①直前3か月間の総支給÷直前3か月間の 暦日 ②直前3か月間の総支給÷直前3か月間の労働日数×0. 6 ①、②のいずれか高いほうとなっています。 直近3ヵ月平均の60% と言われている、直近3ヵ月平均が何を指しているのかが明確ではありませんが、常識的に考えて、②ではありえないでしょう。②だとすると、 所定労働時間 の3倍近く働いている計算になります。 とすると、①ですが、この場合でもざっくり計算すると 所定労働時間 の2倍近く働いていることになります。 休みや 所定労働時間 の関係でありえなくはないですが、ちょっとしっくりこないですね。 一度、 平均賃金 の算出方法をご確認ください。 じ、実は私もちょっと変だなと思ってましたすみません… で、算出方法を眺めなおしたのですがご回答通りの計算が走っております…。 ここで一点確認なのですが、②の場合の「労働日数」には、有休を使用した日数、 休日出勤 した日数を含めると解釈して算出しておりました(実労働日数と言えば良いでしょうか)。 ここが間違いないでしょうか?「 所定労働日数 」で割るんでしょうか…? なんかとんでもなく今更なことを聞いている気がして恐縮です… もしよろしければまたご教授いただければ幸いです。 > 横から私見ですが。 > 時給の80%、 所定労働時間 分払うという協定なら、その通りにすべきです。 > ご存じだと思いますが、 労働基準法 上の 休業手当 については、 平均賃金 の60%以上となっています。 > この、 平均賃金 ですが、 > ①直前3か月間の総支給÷直前3か月間の 暦日 > ②直前3か月間の総支給÷直前3か月間の労働日数×0.
> ひとまずご回答ありがとうございました(*'ω'*)!
> 1日5時間のところを、4時間勤務したのであれば、1時間は 休業手当 対象です。 > 1日のすべてを休ませたのであれば、5時間分が 休業手当 対象です。 > 1日5時間のところ6時間働かせたのであれば、その日は 休業手当 の支給は必要ありません。。 →もちろんです。そのように質問にも書いたつもりでおりますが言葉足らずでしたら申し訳ありません。 教えていただいておいて大変恐縮なのですが、語尾の句読点の連打はなにか意味があるのでしょうか? しばしばこちらのことを呆れて馬鹿にされているようであまりいい気分はしません。 不明点はやはり ハローワーク ですね。返信は結構です。 忙しい中、ご回答ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
新型コロナウイルス感染症がおさまる様子が見られない中、今回は、保健所から「新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者として連絡を受けた。」と社員から報告があったときの対応を改めて確認しておきたいと思います。 1. 外出自粛と健康観察 保健所から濃厚接触者として連絡を受けた社員は、保健所の指示に従って行動をお願いします。 また、厚生労働省は、速やかに感染者を把握する観点から、濃厚接触者についても原則検査を行う方針としていますので、検査を受けていただく対象になります。PCR検査等に関連する厚生労働省の参考資料はこちらです。 なお、もし社員に発熱等の症状がみられたら、直接医療機関には行かず、地域の保健所へ連絡し行動をとるようにお願いします。 2.