認証管理システム AUthentiGate|システム構築やトータルソリューションをお探しなら、日立ソリューションズをご利用ください。 製品情報 認証管理システム AUthentiGate 製品特長 *1 リモートデスクトップ接続で静紋を使用する場合、次のバージョンのリモートデスクトップ接続プログラムが必要です。 Windows 8. 1 Updateの場合 ・シェルバージョン 6. 3. 9600以上 ・コントロールバージョン 6. 9600以上 ・リモートデスクトッププロトコル 8. 1 Windows 10の場合 ・シェルバージョン 10. 0. 18362 ・コントロールバージョン 10. 18362 ・リモートデスクトッププロトコル 10. 7 Windows 10 Enterprise LTSC 2019の場合 ・シェルバージョン 10. 17763 ・コントロールバージョン 10. 17763 ・リモートデスクトッププロトコル 10. 手の甲静脈認証装置 – 株式会社ロックシステム. 6 Windows 10 Enterprise 2016 LTSBの場合 ・シェルバージョン 10. 14393 ・コントロールバージョン 10. 14393 ・リモートデスクトッププロトコル 10.
2019年11月27日 製品情報 2019年10月7日 2019年4月22日 2018年10月1日 指ハイブリッド認証製品(指紋認証+指静脈認証) 指ハイブリッド認証の特長 指紋だけ・静脈だけの認証と比べて高認識かつ高精度 世界最高レベルの認証精度*を誇るNECの指紋認証技術と、独自に開発した指静脈認証技術により、他人許容率0. 00001%以下という極めて高い精度での認証を実現しています * 米国政府機関主催のベンチマークテストの結果 指紋と指静脈の2つの生体情報で補完し合うため、乾燥した指や汗ばんだ指、血流の不安定な指、血管の細い指など指の状態に左右されることがなく、どなたでも確実に認証が可能です 指を置くだけの簡単操作で指紋と指静脈を同時に読み取るので、快適にお使いいただけます 偽造や改ざんが極めて困難 指紋情報に加えて外部から見えない指内部の静脈情報を利用するため、偽造や改ざんが極めて困難で、不正利用をシャットアウトします 非接触なので衛生的かつ安全 読み取りセンサ面に指が直接触れないため、複数人でスキャナーを共有してお使いいただく場合などでも衛生的です センサ面に指紋が残留しないため、残留指紋を不正採取される心配がありません ID入力を必要としない1:N照合にも対応 1:N照合にも対応しているため、登録者多数の環境でも、ID入力で利用者を指定することなく指を置くだけでの認証が可能です 1台から安価に導入可能 高品質・低価格を実現しており、用途や規模に合わせて1台から安価に導入いただけます
色々ある生体認証、なぜ静脈認証? 静脈認証は、端末と精度のコストバランスがグッド!
概要 指の静脈認証により代理打刻を防止するタイムレコーダー (勤怠管理システム)を実現。 認証制度の高い静脈認証で、タイムカードの運用コストを削減します。 指静脈タイムレコーダー 特徴 認証精度が高い静脈認証を用いたタイムレコーダー(勤怠管理システム) 指の静脈認証により個人認証を行います。静脈認証は、比較的手荒れに強いと言われています。 指静脈センサーJ300(日立ソフトウエアエンジニヤリング社製) 代理打刻を防止、運用コストを削減 代理打刻を防止し、タイムカードの運用コストも削減します。 アルバイトなどの、従業員の入れ替わりが多いお客様に最適です。 他店舗展開の業態に最適 多店舗展開をしており、導入場所が多いお客様に最適です。 タイムカード不要 タイムカードの管理は不要になります。 給与計算との連動 打刻データを給与計算と連動すれば、給与データ入力の手間が省けます。(別途、退勤時間集計処理の仕組みが必要になります)。 柔軟なカスタマイズ お客様の環境やご要望に併せてカスタマイズ致します。
代理・なりすましによる不正打刻を防止 静脈認証タイムレコーダー 日々の勤怠管理、こんなお悩みございませんか? このような課題でお困りのお客様、 「静脈認証タイムレコーダー」を是非ご検討ください 紙のタイムカードとはココが違う! セキュリティ／指静脈認証型鍵管理装置＜MK-30H＞ ライオン事務器. 手間のかかる入力作業不要 入力ミスが発生しない 備品購入不要 (用紙・インク等) 不正打刻を防止 スマートフォンの普及で [生体認証] は私たちにとって身近な機能となりました。 この機会にタイムレコーダーも <紙> から <静脈認証(指 or 手のひら)> に切り替えてみませんか? 「静脈認証タイムレコーダー」に関するお問い合わせはこちら 「静脈認証タイムレコーダー」のご利用イメージ 打刻操作は簡単、タップしてピッ! 打刻はたったの2ステップ、直感的なタッチパネルで機械が苦手な方でも簡単操作が可能です。 STEP 1 : タッチパネルから [出社] [退社] [外出] [復帰] を選ぶ STEP 2 : 端末に手をかざして「ピンポーン」と音がしたら認証成功! 静脈タイムレコーダー設置・使用風景を動画にしましたので、是非ご覧ください。 打刻情報はリアルタイムに確認・集計 打刻情報は付属の勤怠管理システム *2 で確認・集計 総務・管理・人事部門のご担当者様は、自席のパソコンから専用の勤怠管理システムで打刻情報をリアルタイムに確認できます。 打刻情報の修正や従業員の登録・削除など、 効率的な勤怠管理業務をサポート する大変便利な専用システムです。 ※オンプレミス(スタンドアローン版)のみ、リアルタイムデータ取得は非対応となります。 お客様の用途・環境に合わせたシステム構成を提案 下の図は、最もポピュラーな静脈認証タイムレコーダーと付属の勤怠管理システムのご利用イメージです。 お客様のご要望に応じて、最小構成のスタンドアローン版から複数台レコーダーの一元管理も可能なネットワーク版まで、幅広いニーズに対応します。 事務所やオフィスはもちろん、店舗・工場・倉庫など、それぞれの お客様に最適な構成・環境をご提案 します。 「静脈認証タイムレコーダー」の特長 紙のタイムカード・ICカードとの比較 紙のタイムカードやICカード(FeliCaやMIFAREなど)と比べて、 静脈認証タイムレコーダーの長所 は何か? 実業務における勤怠管理の課題ごとに、それぞれの長所・短所を一覧でご紹介します。 紙のタイムレコーダー カード型タイムレコーダー 不正打刻 × できてしまう(代理打刻) できてしまう(貸し借り) 〇 困難(本人以外は不可能) 打刻漏れ 従業員への確認 リアルタイムに確認 入力作業 従業員分を毎月 不要 入力ミス 完全には防げない なし 備品購入 インク・タイムカード ICカードなど 盗難紛失 危険性あり 盗難・紛失の心配がなく、代理・なりすましによる不正打刻を防止 タイムカードの入力・集計作業が不要となるため、業務効率化とコスト削減を同時に実現!
5インチ カラー液晶タッチパネルの採用により、操作がしやすくなりました ・防塵防水規格に対応 ・設置場所の意匠に合わせて外装の塗装が可能です ■抗菌、耐アルコール塗装 ・認証操作時に指が触れる部分に抗菌、耐アルコール塗装(*3) 抗菌塗装により、菌の増殖を抑制し、アルコール消毒が可能なためウイルス対策の清掃が容易になります (*3) JISZ2801 5. 2:プラスチック製品などの試験方法に準拠、抗菌活性値2. 0以上を採用 体温計、冷蔵庫の把手、スマートフォンなどに使われている塗装です 利用シーン 指静脈認証とは 指紋、瞳の虹彩、声紋など個人差のある身体の特徴を使って本人を確認することを「バイオメトリクス認証(生体認証)」と言います。静脈認証も生体認証のひとつで、身体を網のように走る静脈のパターンを使った認証方法です。静脈も指紋や虹彩と同じく非常に複雑で、同じパターンを持つ人間は双子の間にも存在しないといわれており、現在実用化されている技術の中でも誤認率が非常に低い技術です。 アズビルの入退室管理システム savic-net™FX2 セキュリティ 中小規模入退室管理システム savic-ssEZ™ 入退室管理システム IDSMART™-II 統合化入退管理システム ページの先頭
」と尋ねた際に、「売り場まで案内させていただきます」と「売り場まで案内いたします」とでは、どう違うでしょうか。 「案内させていただきます」の方が「案内して差し上げますよ」というニュアンスが含まれているように感じられ、「忙しいのに案内させちゃって申し訳ない」と思う人もいるのではないでしょうか。シンプルに「売り場まで案内いたします」という方が、お客様の負担にもなりませんし、何よりスマートですね。 「させていただきます」を使用するべきなのか、「いたします」なのか。それぞれの使用条件やその時の状況に応じて、正しく使い分けましょう。 「させていただきます」の英語表現 「させていただきます」という言葉を英語で表現するには、「~したい」「~するつもりだ」「~する準備がある」など、「させていただきます」に近いニュアンスで考えてみると良いでしょう。どのような表現が考えられるのか、例文とともにみていきましょう。 意志を示す「will」を用いて ・I will guide you. 私が案内させていただきます。 ・We will be happy to assist you. 私たちが喜んでお手伝いさせていただきます。 許すという意味の「allow」を用いて allow me to do~ で「~させてください」という許可を求める表現になります。 ・Allow me to explain. "拝見"の意味／使い方。言い換えできる類語＆例文付き｜ビジネス敬語ガイド | Smartlog. 説明させていただきます。 ・Please allow me to accompany. 同行させていただきます。 be ready to ~ で「準備ができている」という意味に ・We are ready to offer you a 30% discount. 30%の値引きをさせていただきます。 let me ~ で「私に〜させて」という意味に ・Please let me to introduce myself. 自己紹介をさせていただきます。 「させていただきます」は、「相手の許可」と「恩恵を受ける」気持ちが伴っていれば使って問題のない敬語表現ですが、さ入れ言葉や二重敬語など、使い方には注意が必要です。相手に敬意の気持ちがしっかりと伝わるよう、正しい敬語で表現しましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
会社などで、「拝見させていただきます」と言っている人も意外と見かけますよね。 実は、これも立派な二重敬語です。 何故なら、「拝見する」という言葉だけで、すでに「見せていただく」という意味になるからです。 すでに謙譲語の「拝見する」に、謙譲語の「させていただく」がプラスでつくことになるので、「二重敬語」になってしまうのです。 こういう場合は、「拝見します」「拝見しました」と言いましょう。 ただし、「二重敬語」の中にも、慣例として一般的に広く浸透している言葉もあります。 「お召し上がりください」 「お伺いする」 などが、その代表的な例です。 しかし、あくまでも例外的なものなので、基本的には「二重敬語」は使わないように心がけましょう! 「さ入れ言葉」の見分け方 | 株式会社グッドクロス. 「二重敬語」で意外と間違いやすいのが、宛名の書き方です。 ○○部長様と書いてしまったことはありませんか? 実は、これも「二重敬語」になってしまうんです。 何故かというと、「部長」という肩書がすでに敬称なので、そこに「様」を付けると「二重敬語」になってしまうからです。 こういう場合は、「人事部長 ○○様」とフルネームで書くのが良いでしょう。 まとめ いかがでしたか? 「拝見させていただきます」は、丁寧な言葉遣いだと思って、ついつい使ってしまいそうになりますよね。 最近は、丁寧な表現にしようと、なんでも「させていただく」をつけて話す人が増えています。 しかし、二重敬語に注意しないと、間違った敬語になってしまうんですね。 慣例的に認められているものもありますが、間違った日本語はなるべく使わないようにしたいですよね。 宜しければ参考にしてみてください。 ABOUT ME
「拝見」とは、「見る」の謙譲語。つまり、自分をへりくだっている言葉です。「いただく」も「もらう」の謙譲語であり、二重敬語になるため併用はNG。「拝見いたします」を用いることが一般的ですが、「いたす」が「する」の謙譲語になるため、こちらも二重敬語になってしまいます。 【【男性編】わかっているはずなのに、つい使ってしまう重複表現ランキング1位「一番最初」】 この場合は、「資料を拝見します」でじゅうぶんなのですが、「拝見いたします」が一般的になっている今、メールなどでは間違っていると思われてしまうことも。そのため、「拝見いたします」は、決して間違った表現とはいえないようです。 「ご拝読いただきありがとうございます」というフレーズは、二重敬語の問題の前に、「拝読」が謙譲語にあたるため、相手の行動に対して使うことはふさわしくありません。「ご覧いただき」「お読みいただき」と言い換えるようにしましょう。 「ご覧」と「いただく」、2つの敬語が使われていますが、「ご覧」は尊敬語であり、「いただく」は謙譲語。この場合は二重敬語に該当しません。 (OFFICE-SANGA) ※この記事は2013年12月03日に公開されたものです
B:いいですよ。 →「(私は資料を) コピー させていただきました」 この文は3つの条件がそろっています。 (1)コピーする(自分の行為) (2)先生からコピーの許可をもらう (3)そこに感謝の気持ちがある そこで、適切な文となります。 では、巷でよく見かける 次の表現はどうでしょうか。 本日は休業させていただきます これは休業しているお店で よく見かける張り紙の文です。 この 「~させていただきます」 が適切な表現なのか、 検証してみましょう。 まず、 三つの条件がそろっているか 見ていきます。 (1)休業する(お店自身の行為)〇 (2)?誰から許可をもらうのか? (3)感謝の気持ちがある〇 この表現が ちょっと気になるのは (2)の要素です。 「店を休業する」ということは 「客側から許可をもらってする」 ということではないですよね。 そこで、不適切な文となります。 ここは 「本日は休業します」 や 「本日は休業いたします」 の方が、より自然な文となります。 ところが、 平成8年度に文化庁が お店の張り紙 「本日は休業させていただきます」 の言い方が気になるかどうかの 調査を行いました。 結果は 気になる・・・ 7. 1% 気にならない・・・91. 6% 上記の結果を見ると この表現は すでに定着したのかもしれません。 「本日は休業させていただきます」 これは不適切な表現ではなく、 単に店側がへりくだった表現をしている、 といった感覚に現代では なっているようです。 では、 次の表現はどうでしょうか。 本日、田中は お休みさせていただいております 例えば 会社の外から電話があったとき A:本日、田中は お休みさせていただいております。 と言った表現もよく聞きます。 これは 条件(2)(3)の点で 不自然な表現となります。 休む許可は誰からもらったのか? (まさか電話の相手から、 というわけがありません。 そして、 それをわざわざ電話してきた人に 言う必要があるのか・・・?) また、 誰に感謝しているのか? 冗長感が否めません。 ここは会社ですから、 社会人の敬語として 「本日、田中は休んでおります」 というような すっきりとした表現を 使ったほうがいいですね。 では 自己紹介の時によく聞く 以下の表現はどうでしょうか。 3年前に 大学を卒業させていただきました これは 一番最初に挙げた例文と同じで、 (2)の条件が気になります。 卒業するのに、誰から許可をもらったのか・・・。 わざと額面通りに受け取ると 以下のような解釈が可能です。 ●「卒業した」のは 自分自身が頑張ったからではないのか・・・?