MASK マスク PITTA スモール MASK マスク PITTA レギュラーサイズ MASK マスク PITTA グレー MASK マスク PITTA gray MASK マスク PITTA kids MASK マスク PITTA パステル MASK マスク PITTA 3枚 MASK マスク PITTA small MASK マスク PITTA ピンク MASK マスク PITTA 在庫あり もっと見る 1, 571 件 1~40件を表示 人気順 価格の安い順 価格の高い順 表示 : 検索条件: マスク 【日本製】タイムセール!激安 特価 pitta mask ピッタマスク3枚入り グレー ライトグレー ホワイト カーキ ネイビー レギュラー スモール 2. 5a 2020新リニュー... 【日本製】タイムセール! 激安 特価 pitta mask ピッタ マスク 3枚入り グレー ライトグレー ホワイト カーキ ネイビー レギュラーサイズ スモール 2.
・洗って繰り返し使用でき経済的! ・3回洗っても花粉99%カットを実現、かつ通気性が高く呼吸がしやすい!
柔らかい伸縮性のあるポリウレタン素材を採用したマスク。隙間なくフェイスラインに密着する、すっきりとしたシルエットながら、通気性が高く息がしやすいのが魅力です。長時間着けても耳が痛くならない優しい着け心地。抗菌加工でマスク表面の菌の増殖を抑制(※)します。洗って繰り返し使用できる回数が、3回から5回に増えました。個包装タイプ。 ※ 全ての菌に対して効果があるわけではありません。 ※ 金属に対しアレルギー症状がある方、またはアレルギーが疑われる方は使用しないでください。
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37 (18) ¥389 ~ (全 595 商品) ピッタマスク グレー PITTA MASK REGULAR GRAY 3枚入り ポーラスフィルター技術ポーラスフィルター技術による立体網目構造で、花粉を99%カット。※ポーラスフィルター技術とはポリウレタン素材に細かい穴を開ける特殊技術。高性能なフィルター機能を実現。ポリウレタン素材を構成するセル 雅万屋商店 楽天市場店 PureiMASK ピュアア 3枚入り 個包装 マスク グレー レギュラーサイズ洗えるマスク ピッタマスク 耳らく 普通 類似品 (pitta mask)洗って繰り返し使用でき経済... 商品説明 商品名 Purei MASK グレー ピュアアイ マスク グレー 3枚 商品説明 ・柔らかい素材がぴったりとフィットし、耳が痛くなりにくい! ・洗って繰り返し使用でき経済的! ・5回洗っても花粉99%カットを実現、かつ通気性が... ¥398 アリアナ ショップ ピッタ・マスク レギュラー グレー(3枚入)【ピッタ・マスク(PITTA MASK)】 お店TOP>ヘルスケア 介護> マスク > マスク その他>ピッタ・ マスク レギュラー グレー (3枚入)お一人様30個まで。【ピッタ・ マスク レギュラー グレーの商品詳細】●息がしやすい。●耳が痛くならない。●密着して隙間が出来ない。●5回洗 爽快ドラッグ D. ★当日12時まで注文当日発送★【即納】【新リニューアル】【抗菌加工の追加】【洗える回数5回にアップ】『日本製』PITTA MASK ピッタマスク 通気性と密着度を高めて徹底ガード... ¥420 PITTA MASK SMALL 3枚入 53 位 3.
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5a PITTA MASK 2. 5a 5枚入 オープン価格 本体・フィルター部:ポリプロピレン、ポリエチレン ノーズフィッター部:ポリエチレン 耳ひも部:ポリウレタン、ナイロン かぜ、花粉、ホコリ等 N95規格相当の特殊帯電フィルターを採用 PM2. 5対策に ○N95規格相当の特殊帯電フィルター ※ で、空気中の微粒子(0. 0001mm)・ウイルスを99%カット。しかも通気性が高く息がしやすい。 ○密着アーチ形状で、マスクと顔の間に微粒子・ウイルスが侵入する隙間を作らない。 ○型くずれしにくく、口元に空間を作って息苦しさを解消。 ※特殊帯電フィルターとは 従来の不織布と異なり、一定方向に高度に配列した分極構造により強力な電界を作り、優れた捕集性能と通気性を両立しています。
【ホワイトコンサル】エイト日本技術開発【ホワイトナイト】 元スレ 1 : エイトマン :2013/10/05(土) 11:42:33. 71 ID:/w/ スレがないとのことでしたので立ててみました。 ここは学問板ですので、社員や関係者のアカデミックな議論の場となることを期待します。 個人名や個人情報は出さないようにお願いします。 「価値ある環境を未来に」 エイト日本技術開発株式会社 親会社 E・Jホールディングス株式会社 391 : 名無し組 :2016/07/09(土) 23:11:18. 99 ID:??? 新入社員取杉 370 : 名無し組 :2016/04/24(日) 03:40:27. 41 ID:??? 2016/03/28【 診療日のご案内 】 野間興二医師の4月の診療日は下記の通りになります。 4月 1日(金) 第1週 4月22日(金) 第4週 238 : 名無し組 :2014/06/13(金) 12:44:15. 42 ID:??? 当社では、派遣社員や臨時従業員に対し、本来の業務外つまり"契約外"の金が流れている。それは勤務実態のない「外注費」という名目で、繰り返し二重に支払いが行われていることを指す。 3 : 名無し組 :2013/10/05(土) 18:51:16. 77 ID:??? 本社本店二元体制っていつまで続けるの? E・Jホールディングスが希望退職者募集による60名の削減へ 国内リストラ - 不景気.com. 371 : 名無し組 :2016/04/24(日) 18:34:46. 19 ID:??? ゆーこりんです。 いつかは人並に恋愛をして結婚するものと思っていました。 それなのに一体どこで道に迷ったのか、ズルズルとこの年まで独り者です。(苦笑) 幸い仕事には恵まれ、老後の経済的な心配もありませんが、 妊娠・出産・育児を経験出来なかった事は、今でも悔いが残ります。 敗因は、「身の程知らず」「傲慢」「狭量」。 理想は高くない、と言いつつ結局「身の程知らず」 若い頃、男性に媚びる(当時はそう見えていた)適齢期の友人達を蔑視し、 「ありのままの自分」を貫く事に固執。 それがいかに「傲慢」であったか、この年になってやっと分かりました。 女としての魅力もない癖に、男性のちょっとした弱さが見えると バッサリ斬り捨てる「狭量」さ。 男性優位に激しく抵抗しつつも一方で (私の相手の)男性には全て私より優れていて欲しいと願う矛盾。 共に手を携えて生きていく伴侶、と捉えられなかったのは私の方でした。 男性達も馬鹿じゃない。 こんな私を選ぶ訳がない。 129 : 名無し組 :2014/03/14(金) 18:09:07.
06. 12 / ID ans- 436061 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。 残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。 その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じる。 良く... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 良くも悪くもたくさん残業してお金が欲しいと言う人には良いかもしれない。 形式だけの残業を減らそうと言う取り組み。 管理職の休日出勤が当たり前の風潮。 投稿日 2017. 土木・建築板のスレッド | itest.5ch.net. 03. 01 / ID ans- 2467729 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 【気になること・改善した方がいい点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理職は名ばかりなので、管理職に成ると損をします。上司によっては全然部下のことを放置しておいて、責任もかぶせてくる、最悪の会社です。メンタルおかしくなる人が多数。 投稿日 2015. 10.
33 ID:TO4e3BJPg ここは低入札合戦場、日々弱小コンサルが勝者なき戦いに明け暮れております 野間優子 \∧_ヘ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄,, 、, 、,,, / \〇ノゝ∩ < 港湾局平成30年度青海地区付帯施設補足設計とったどおお!採用金額6, 177, 600円じゃあああああ,, 、, 、,,, /三√ ゚Д゚) / \____________,, 、, 、,,, /三/| ゚U゚|\,, 、, 、,,,,, 、, 、,,,,, 、, 、,,, U (:::::::::::),, 、, 、,,, \オーーッ!社長、最近特命随意契約でアホ入札回避してるね、さすが!/ //三/|三|\ ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧ ∪ ∪ ( ) ( ) ( ) ),, 、,,, サイキンシャチョーヒッシダナ セックスレスだからな ttp 16 : 名無し組 :2013/10/06(日) 22:43:07. 99 エイトのリストラも酷かったと聞いたが
09 / ID ans- 329399 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況... 続きを読む(全172文字) 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況である。現在のままでは、よくて現状維持であり、自分のキャリアを広げることが難しいと考えている。このため、自分の殻をやぶるため、新しい刺激をもとめるために、転職を希望している。 投稿日 2011. 12. 11 / ID ans- 242887 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のた... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のため、周りに説明したくなるような内容だと感じる。 残業手当は申請をすれば支払われるため、働いた分支給される。 新規事業にはあまり取り組めていない。そのため、他社に遅れをとっているケースが多々ある。 投稿日 2019. 05. 25 / ID ans- 3737797 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います。業界的には、今はどこでもそんなこと取り組んでるよということかもしれませんが、2010年時点で既に先進自治体や大学と連携して知見・人脈やビジネスチャンスの掘り起こしをかなり積み重ねていたので、取り組みとしては最も早くなくとも、早いほうだったと思います。 投稿日 2018.
01 / ID ans- 4073099 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 海外事業だと、現地滞在で潰れた日本の休日等を帰国後に振り替え休日等として取得する事ができ、混雑期を避けて長期旅行等に行く事が可能だった。 【気になること・改善... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 上司との関係性にもよるとは思うが、海外出張が数ヶ月単位である上、家族持ちの人の方が日程的に家族の行事が優先されるような雰囲気があり、自由度が高い独り身の社員は割りを食うように感じた。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3866813 株式会社エイト日本技術開発 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 最近になって、人材育成に力を入れ始めた。社内での研修制度も充実しつつある。 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益優先の傾向があり、単年度での会社の状況によって教育研修の制度も左右されてしまう懸念がある。人材だけでなく、"何年後かを見据えた投資"という感覚が薄いと思われる幹部社員も中には存在するように感じる。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3898598 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 労働法などの行政指導には従順。コンプライアンス意識が高いとも言えないが、とにかく法律は守る姿勢はある。最近では人材育成に力を入れつつある。 【気になること・改... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 考え方が昭和。幹部社員が過去の成功体験にしがみついている会社。他の会社がやっていることを真似てはみるが、目先の利益優先で新たな挑戦はあまり見られない。建設コンサルタントというより、測量調査会社。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3898580 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならな... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならないような環境であったため、女性である事が不利に働くような印象は受けなかった。 契約社員の女性で子供がいる人でも海外出張が求められ、本人の負担が非常に大きいように見受けた。また、その状況を会社側が利用しているようにも感じられ、改善もしくは、正規雇用への切り替えの動きはなかった事が残念だと思った。何度か上司に待遇改善を依頼したが、なにも変わらなかった。 投稿日 2019.