求人 Q&A ( 734 ) パナソニック株式会社 に マッチするポジション を提案してもらいませんか? 中堅国立大(理系・文系・学卒・院卒)の就職って有名私大と比べ悪いですよね? 理工系でもマーチ理系と比べたら悪いですよね?逆にマーチ理系は学部卒でも、卒業人数比で就職先よく見えるんですけど・・ 金沢大就職データ ★修士就職367人の職種割合 修士で研究職に就いてる人は就職者全体の18/367=4. 9%しかいない 駅弁レベルの修士ではなかなか研究職には就けないことがわかる 技術職 318(86. 6%)・・・修了してもほとんど技術職。なら学卒で技術職採用されたほうが良いですよね? 研究職 18(4. 9%) 事務職 9(2. 5%) 教員 13(3. 5%) 公務員 5(1. 4%) ★金沢大理工系 就職先人数 <学部>・・マーチ理系に完全に負けてる 金沢大理工学域卒(理工学部卒) 上位就職先(3人以上) 1.小松ウオール工業 3人 2.石川コンピュータ・センター 3人 3.北陸コンピュータ・サービス 3人 <修士>・・・マーチ理系に負けてる。青学理工学部卒就職者数371人(※資料の学卒参考)にも負けてるような? 金沢大理工系大学院生 民間(教員と官公庁は排除)就職者人数 367人 金沢大 大学院理工系(自然科学研究科)修士 就職上位5社 1.ホンダ 7人 2.澁谷工業 6人 2・PFU 6人 2.京セラ 6人 2.小松製作所 6人 ※)院生参考比較 青学理工系大学院生の就職者数は164人で、金沢大理工系大学院生のほうが2. 31倍(367人/164人)多い 青学大 理工大学院 就職先上位5社 1.ホンダ 8人×2. 31(倍) = 18. 5人 2.パナソニック 6人×2. 理系院卒 文系就職 1本. 31= 13. 7人 3.東京電力 4人×2. 31 = 9. 2人 4.リコー 4人 ×2. 31= 9. 2人 5.三菱電機 4人 ×2. 2人 学部生・大学院ともに青学理系のほうが民間就職が良い 駅弁は大学院進学率が高いけど、民間就職の悪さを推薦等で少しでも良くするために大学院に進学するって感じですよね? もしも学部卒でマーチ理系レベルで就職が良かったら、今ほど大学院に進学してないのでは? どう思います? 質問日 2021/03/17 解決日 2021/03/20 回答数 7 閲覧数 432 お礼 0 共感した 2 立地の良し悪しは、就職の良し悪しの一要因ではあるが、 ではその立地の良し悪し要因を外して中堅国立大理系と比較してみよう 埼玉大理工と青学理工(相模原)で比較 両者を比較してみて結果は同じ。 青学のほうが学部卒、院卒ともに民間就職が良い 埼玉大学 2020年就職者数 理学部+工学部 就職者数 213人(青学理工学部 就職者数371人) 理工学大学院生 就職者数 432人(青学理工大学院生 就職者数164人) ------------------------------------------------- 埼玉大はパッと見ただけで青学と比べ、学部生の民間就職はあまりよくないとわかる そして埼玉大も大学院進学率が青学と比べ高いが、その大学院の民間就職も青学より悪い(埼玉大は文系大学院含むが、民間就職にさほど影響はないと思われる) ●学部(青学理工、学部生就職者数は、埼玉大の1.
「なんとなく大学院進学してしまったので、自己PRすることがみつからない…」 「理系院卒ならではの自己PRはどうしたらいいんだろう?」 自己PRの方法について悩んでいませんか?
こんにちは、ともこです。 技術系の職場で翻訳通訳兼技術アシスタントとして働いています。 「理系の職場で働いてみたいけど、文系出身でも働けるかな」 「理系の進路に興味があるけど、どのくらい大変かわからなくて不安」 「理系職の職場で働くことになったけど理系なんて勉強したことないから不安」 文理の堺、特に文系から理系へ進路・キャリア転換するって すごく勇気がいることだと思います。 私も元はバリバリ文系出身ですが、現在は機械設計の職場で働いています。 もともと理系が出来る文系だったんじゃないの?
こんにちは。「就活の教科書」編集部のどぅーです。 就活をしている理系学生のみなさん。こんな悩みを抱えていませんか? 「就活の教科書」編集部 どぅー 就活生ちゃん 文系就職したいけど、文系学生と同等に渡っていけるかな 就活生くん 理系の自分を人事は評価してくれるだろうか そこで今回は、理系から文系就職した「就活の教科書」編集部のどぅーが、 文系就職をする理系学生の強みと、その強みを活かす方法を紹介します。 文系就職を少しでも考えている、または文系就職に不安を感じている理系学生はぜひこの記事を読んでくださいね。 そもそも理系の「文系就職」とは?
まとめ いかがだったでしょうか。以上、文系大学院進学と就活どちらを選ぶべきかについてまとめました。 正直なところ、 就活もやりたくないし 内定もらえるか不安だし あと2年学生ができるなら 大学院って魅力的ですよね。私もそう思いますし、実際大学院でなければできない経験ができたことも確かです。 しかし、文系の大学院に進学するということはリスクもあることですので、進学するのであればそこをしっかり把握しておくことが、後々「こんなはずじゃなかった、、、」という状況を回避することに繋がると思います。 最後になりますが、進学と就職で悩んでいる文系の学生の方がいましたら、一人で悩むばかりで時間を使わずに、今一度いろんな人に話を聞いて情報を収集整理し、自身の今後についてよく考えてみる機会を作ってみることをおすすめします。 あわせて読みたい 『文系大学院生の就職活動について』 『2浪文系MARCHからの逆転就活記。一流ITメガベンチャー等複数内定を獲得するまで』 『MARCH文系の女子学生が事前準備と早期内定の戦略で志望度が高い人材大手2社に内定した話』 スポンサーリンク
最後に 私は、理系大学院生という立場で文系就職をしましたが、文系就職を推奨しているわけではありません。 あくまでも、「自分にとっては」文系就職の方が良かったというだけです。結局のところ人それぞれで答えは違います。 就職活動の正解は、人に流されず自分の意志と考えで進路を決めることです。 私が伝えたいメッセージは、 視野をできるだけ広げて考えてほしい 周りと自分は全く違う人間だということを意識してほしい とにかく早めの行動が吉ということです。 皆さんには、自分の意志で自分の人生を能動的に作り上げていってほしいです! もし進路について、悩みや相談したいことがあればお気軽にどうぞ! 【理系内定者が教える】「理系なのになぜ文系就職？」の答え方 | 私の回答例,注意点も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. ▼公式LINE▼ 公式LINEではイベント情報を随時発信中!ES添削、プロのキャリアアドバイザーによる無料面談も受付中! ▼Instagram▼ ▼Twitter▼ ▼HP▼ 【プロフィール】 株式会社Liberty 福岡×若手に特化したキャリア支援を行う。「 自分らしく生きる人を増やす 」をモットーに面談・就活イベント・就活情報を通して学生のキャリア形成をサポート。 【著者プロフィール】 九州大学大学院 工学府 物質プロセス工学専攻 修士2年 佐々木 慧(ささき けい) 趣味:ソフトテニス、筋トレ、YouTube、読書 志望業界:広告・IT インターンシップ参加実績 住友化学、JXTGエネルギー、フロムスクラッチ
理系の文系就職にもデメリットがあります。 選考フローが長い 研究とは別の能力が必要 就職難易度が高い まず、選考フローが長いことについては、理系就活であるような推薦制度は使えません。 文系就職では研究能力が直結することはほぼ無いので、研究以外の別の能力で勝負することが必要です。 また、どんな分野の学生でも応募できるため文系就職は募集人数が少なく難易度が高くなります。 理系の文系就職で後悔しないためにやること ここまで文系就職のメリットや注意点をご紹介しました。 それを踏まえて文系就職するときに後悔しないための方法をご説明します。 研究分野が好きかどうか それはなぜなのか 自分に合っている環境を探す 研究が好きかどうか まずは研究が好きかどうかを考えて下さい。 これに『Yes』と答えられない人は文系就職の方が良いかもしれません。 理系職では自分の専門を変えることは少ないため、好きではないモノをずっと続けるのは正直大変です。 大学院の修士研究が向いていない?文系就職や進路を検討してみては?
「ホームページがわかりやすいかチェックしてほしい!」という方のためのサービスも 始めました!
こんにちは。放送作家の板橋めぐみです。 テレビやラジオの企画・構成の仕事を始めて、かれこれ20年以上経ちます。 去年まで5年ほど大学講師として、メディア関連の授業を担当していました。 最近、一般の方々の自己紹介をお作りする 「自己紹介オーダーメイド」というサービスを始めたところです。 皆さんの魅力が開花することを願って、毎回、お花の写真をアップします。 「貢献度」の高さが「仕事の幸福度」を上げる!? みなさんから「自己紹介」について相談されるとき、 私が必ずお伝えしているのが、 「自己紹介では、あなたがどのようにお相手の役に立つか、を ぜひお話ししてくださいね」ということ。 この「人の役に立つ」ということ、 テレビ番組の企画を決めるときの絶対必要条件の一つです。 「人の役に立つ」=「世間のニーズがある」ということでもあるんですよね。 これまで私としてはテレビ的な視点から 「自己紹介に人の役に立つことを盛り込むと良い」と言い続けてきたわけですが、 実は最近、この「人の役に立つ」が、 「仕事の幸福度」も上げる、という科学的事実があることを知りました。 教えてくれたのは、 東洋経済新報社から出ている『科学的な適職』という本。 その中では「仕事の幸福度」を決める7つの要素が紹介されていました。 (詳細はこちらでも紹介されています) その7つの要素の中に入っていたのが「貢献」(どれだけ世の中の役に立つか)。 貢献度が高い仕事をすることが、幸福度の高さにも大きく影響するというのです。 その根拠として挙がっていたのが、2007年のシカゴ大学の研究。 30年間、5万人をリサーチした結果、 最も満足度の高い仕事は以下の通りだそう。 1. 聖職者 2. 理学療法士 3. 消防員 4. アメリカにおける｢最高の仕事｣ベスト50［2021年版］…給与が高く、満足度も高い仕事ランキング | Business Insider Japan. 教育関係者 5.
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< >は、20歳~59歳のビジネスパーソン15, 000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いましたので結果をお知らせいたします。本調査は、現在就いている職種について、『総合』『仕事内容』『給与・待遇』『労働時間(残業・休日など)』『職場環境(社風・周囲の社員など)』の5つの指標別に、満足度を100点満点で回答してもらった結果をまとめたものです。 ※調査結果の詳細は、dodaサービスサイト< >をご確認ください。 ■仕事満足度 仕事満足度ランキングの各指標の平均点は、『総合』が60. 7点(昨年64. 7点)、『仕事内容』が63. 6点(同69. 2点)、『給与・待遇』が56. 1点(同62. 6点)、『労働時間』が68. 4点(同73. 6点)、『職場環境』が62. 1点(同66. 9点)となり、今年はすべての指標で昨年を下回る結果となりました。 ~上位20位以内に入った職種で最も多いのは医療系専門職~ また職種別でみると、全118職種の中で『総合』満足度が最も高かった職種は、1位は「融資審査/契約審査」(73. 7点)、2位が「MR」(69. 6点)、3位が同点で「ITコンサルタント(インフラ)」と「医療機器メーカー(営業)」(69. 4点)でした。ランキングで上位20位に入った職種で最も多かったのは「医療系専門職」でした。 1位の「融資審査/契約審査」は、項目別の満足度で見てもすべて高得点で、中でも『労働時間』の満足度は82. 7点、『仕事内容』の満足度は77. 仕事満足度ランキング2020【業種別】 ｜転職ならdoda（デューダ）. 5点と、いずれも項目別で1位でした。2位の「MR」は、例年『給与・待遇』の満足度が高いのが特徴ですが、今回の77.
派遣・バイトの仕事ランキングを作成するにあたり以下の条件を設けます。 一般労働者(正社員以外)の平均賃金1, 337円より高い仕事(※) こちら で解説したゆるい仕事の特徴と定義に合致する仕事 以上の選定条件に合致した仕事10選を解説していきます! (※)厚労省公表「 賃金構造基本統計調査 」に記載の平均賃金以上の仕事を高給の派遣・バイトと定義します。 【仕事1】リゾートバイト ゆるい仕事の代表格が 「リゾートバイト」 北は北海道から南は沖縄まで。 勤務先が日本全国のリゾート地で働ける素敵な仕事。 寮完備で寮費・食費・水道光熱費も無料のバイトも多く掲載中! リゾート地でまったり楽しみながら仕事をしたい方に最適です。 リゾートバイトの求人なら業界No. 1の高時給「 リゾートバイト 」の利用がおすすめ です。 ・リゾートバイト時給満足度No. 【630万円で頭打ち】お金を稼いでも 幸せになるとは限らない「45万人を調査した研究」 | へるなびブログ. 1 ・リゾートバイト顧客満足度No. 1 ・リゾートバイトスタッフ満足度No.
5%)、「やや満足」(35. 7%)を合わせて48. 2%と、満足している人は半数以下という結果です。しかし、「とても不満」(7. 0%)と「やや不満」(16. 3%)は合わせて23. 3%と、不満に感じている人の割合は2割程度であり、さほど高くありません。 このレポートでは、実際にどのような点で満足し、どのような点に不安を感じているのかなども見ていきたいと思います。 就業条件や仕事内容に対する満足度向上 ここからは、満足度の高い就業にするために、就業条件や仕事内容に対してどの程度満足しているか様々な観点から見ていきます。 「福利厚生に対する満足度」、派遣社員は正社員よりも6. 5ポイント低く 「福利厚生に対する満足度」を比べてみると、正社員は、「とても満足」(14. 1%)と「やや満足」(34. 4%)を合わせて48. 5%。それに対し、派遣社員は、「とても満足」(9. 5%)と「やや満足」(32. 5%)を合わせて42. 0%と、6. 5ポイント低い結果になっています。満足度を比較した全8項目中、派遣社員の満足度が正社員の満足度を最も大きく下回ったのがこの項目になります。 次いで差が大きいのは、「評価・昇給に対する満足度」ですが、これは正社員の満足度もさほど高くないので、雇用形態を問わず企業にとって課題と言えるでしょう。 その他、「給与に対する満足度」「仕事のやりがいに対する満足度」については、わずかですが派遣社員の満足度が正社員の満足度を下回っています。 では、反対に派遣社員の満足度が正社員の満足度を上回った項目を見ていきましょう。 派遣社員は「働き方に対する満足度」が高め 派遣社員の満足度が正社員の満足度を上回った項目のなかでも、「職場環境に対する満足度」は最も大きな差が出ており、派遣社員の方が8. 5ポイントも満足度が高い結果となっています。 その他の項目においても、「業務内容に対する満足度」4. 1ポイント、「働き方に対する満足度」6. 6ポイント、「人間関係に対する満足度」6. 8ポイントと、前述の派遣社員の満足度が正社員の満足度を下回ったものよりも比較的大きな差が出ています。 派遣社員が望むのは"交通費全額支給"、次いで"充実した健康診断" ここでは、満足度を比較した8項目のなかで、派遣社員の満足度が正社員の満足度を最も大きく下回った「福利厚生に対する満足度」について見ていきます。どのような福利厚生が望まれているのでしょうか。 派遣社員は正社員と比べ、就業意向が高まる福利厚生としてさほど多くの条件を挙げていません。最も多かった回答は、「通勤交通費が全額出ること」(68.