豚肉の薄切り肉レシピのレパートリーが増えるとラク! 豚肉の薄切り肉は毎日の定番食材であるがゆえに、毎回同じようなお料理になりがち。組み合わせる食材を変えて、お料理のレパートリーを増やしてみませんか?この記事ではレタス、チーズ、キャベツといった人気の食材と組み合わせましたが、豚肉はどんな食材とも相性がいいので、お好きなお野菜や調味料と合わせていろいろなお料理に挑戦してみましょう♪ ※掲載情報は記事制作時点のもので、現在の情報と異なる場合があります。
あっさり食べやすい♪ 豚肉の薄切り肉を使った人気レシピをご紹介 疲労回復効果があると言われる豚肉。特に薄切り肉は炒め物、煮物、蒸し物など、いろいろなお料理に使えるので、冷蔵庫に常にストックしてあるご家庭も多いですよね。そんな豚肉の薄切り肉で、いつも同じようなお料理ばかり作ってしまっているという人は、組み合わせる食材を替えるとレパートリーが増えますよ。 豚肉の薄切り肉×レタスの人気レシピ 1. さっぱりおいしい「冷しゃぶ」 夏の豚肉料理といえば、さっぱりおいしい「冷しゃぶ」ですよね。1リットルのお水にお塩小さじ2杯、お酒大さじ2杯を入れて沸騰させたら、薄切り肉を1枚ずつしゃぶしゃぶするだけ。ゆでたものは水に晒してザルに上げ、水気を切ったら完成です。 プレートにちぎったレタスやスライスした玉ねぎを敷き、盛り付けいただきましょう♪ 手作りしたドレッシングをかけてこのままいただくのもおいしいですし、うどんやそうめんなどにのせていただくのも夏においしい食べ方です。 豚肉の薄切り肉×チーズの人気レシピ 2. お弁当にも「豚肉チーズロール」 子供に大人気の、豚肉の薄切り肉でチーズを包んだ「豚肉チーズロール」。下味をつけた豚肉で、チーズを巻いて焼くだけ!チーズにはクリームチーズを使うと、あっさりいただけますよ。冷めてもおいしいので、お弁当にもぴったり♪ 子供から大人まで楽しめる、濃厚でジューシーな豚肉料理です。 3. 10分で完成！ 豚のテリヤキ弁当 [家族のお弁当レシピ] All About. 手軽にお腹いっぱい「豚チーズ焼き」 豚焼肉にひと工夫するだけでできる、お手軽レシピです。豚肉の薄切り肉を味付けし炒めたら、チーズをのせ蓋をして数秒。チーズが溶けたら、ごはんにのせて食べるのもいいですね♪ お店で買ってきた豚丼のアレンジにも使えるレシピです。仕上げに黒胡椒をかけると、チーズの旨味が引き立ってよりおいしく味わうことができますよ。 豚肉の薄切り肉×キャベツの人気レシピ 4. 簡単おいしい中華料理「回鍋肉」 お家でも簡単に作ることができる中華料理「回鍋肉」。下味をつけた豚肉やキャベツなどの食材を、合わせ調味料で炒めていくだけなので、普段お料理をしない人も気軽に作れますよ。夜ごはんのメインにはもちろん、お弁当おかずにもオススメの炒め物です。 5. キャベツの大量消費にも◎「豚肉とキャベツのシンプルなミルフィーユ鍋風」 お鍋としても人気の「豚肉とキャベツのミルフィーユ」です。豚肉とキャベツをミルフィーユにしてお鍋を埋め、蒸すだけ。キャベツと豚肉をシンプルに蒸すだけでもおいしいですが、キャベツを白菜に変えたり、にんじんやきのこ類、レモンなどを使って彩りをプラスするようなアレンジもオススメです。蒸し料理なので、お肉もお野菜もパクパクたくさん食べらますよ。キャベツの大量消費レシピにもいかがですか?
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毎日のお弁当づくりは、なるべく手間を抜きたいもの。休日に多めにつくりおきしておけば、平日の朝バタバタすることがありません。 料理研究家・小田真規子さんに、冷蔵庫で5日間日もちする「豚薄切り肉のショウガ焼き」のつくり方を詳しく習いました。 お弁当にぴったりなショウガ焼きのつくりおき お弁当にぴったりなショウガ焼きのつくりおき。ポイントはニンニクを少し入れること 動画では、豚薄切り肉のショウガ焼き、キャベツの甘酢、ミニトマトのゆかりあえをレクチャーしてくれた小田さん。 ここでは豚薄切り肉のショウガ焼きのつくり方を詳しく紹介します。 ポイントは、ニンニクを入れること。ショウガだけだと、熱を入れたとき香りがとびやすいですが、ニンニクが少し入ることによって、ふくよかになるそうです。 ●豚薄切り肉のショウガ焼き 【材料】 ・豚肩ロース肉 400g ・サラダ油 大さじ1 ・調味料[ショウガ3片 ニンニク1片 しょうゆ大さじ3 みりん大さじ2と1/2] 小田さんが「つくりおきに断然おすすめ」と話すのが、肩ロース肉。 赤身と脂がほどよく混在しているので、つくりおいたときにしまった部分とジューシーな部分が両方楽しめます。 【つくり方】 (1) フライパンを熱してお肉を入れる フライパンに油大さじ1を入れ、中火で1分ほど温めます。 お肉は切らずに使いますが、トレーを裏返してそのまま入れるのはNG! 温めているあいだに、お肉の重なっている部分をはがしておきます。 手と箸を使い、くしゅくしゅっと軽く折るようにしてお肉をフライパンに入れていきます。 お肉を全部入れると、フライパンの温度が少し下がるので、火を少し強くします。 そのまま2分ほど待ちます。炒め回したりせず、そのままにしておいて大丈夫! (2) 焼き色がついたらひっくり返す 焼き色がついたらお肉をひっくり返し、フライパンの上をペーパータオルを転がすようにして、余分な脂をしっかりとります。これによって調味料もなじみやすくなります。 (3) 調味料を入れる お肉を端によけ、真ん中をあけます。フライパンでいちばん熱があたっている部分に、調味料を入れるためです。 調味料を入れたら、強火にし、真ん中をヘラでかき回しながら煮立たせます。調味料を全体に回しかけるより、こうした方が、味のなじみが早くなります。 調味料が煮立ったら、お肉と混ぜて、全体に味がなじむようにします。 (4) 粗熱をとる バットにとり、広げて、粗熱をとります。冷めたら冷蔵庫で保存を。日もちは冷蔵庫で5日間です。 ●おいしそうなお弁当のつめ方もチェック!
動画後編では、つくったおかずの上手なつめ方をレクチャーしてくれました。ちょっとした工夫で、見栄えが段違いに! 小田さんの新刊『 つくりおきおかずだけで ほぼ朝つくらないお弁当 』(扶桑社刊)には、超時短のつくりおきレシピが多数掲載されています。こちらもぜひチェックしてみてください。 ※保存期間は試作を重ねた結果に基づくものですが、家庭ごとの冷蔵庫の開閉の頻度や保存環境によって差が出る可能性があります <レシピ/小田真規子 撮影・取材・文/ESSE編集部> つくりおきおかずだけで ほぼ朝つくらないお弁当 小田真規子 料理研究家、栄養士、フードディレクター。「スタジオナッツ」を主宰し、テレビ、雑誌、広告などで幅広く活躍。 購入
それとも、"こんなにすごいことができるのか"という、良い意味での違ったイメージでしたか? 後者の方です。「3年後にこんな風になっている人がいるんだったら、私も同じようなキャリアを積みたいな」って憧れだったりとか、尊敬する人とか見つけたかったので、「憧れの人と一緒に働きたい!」みたいな。だいたい3年、5年でもう運転手や、車掌を経験する人が多くて、凄くかっこいいなと思いました。皆が乗っている電車の安全安心というものを考え、責任を果たしながら働いているという所に憧れて。入社後は駅の改札の仕事からスタートなんですけど、大きい仕事にどんどんチャレンジできることに幅の広さを感じて、それが想像できたのが良かったなと思いました。 女性という事で、産休育休は重視しましたか? やっぱり何十年も働き続けたいという気持ちがあるので、仕事をしながら育児も出来るというところは加味したいなと思っていました。インフラ業界を見た時に、女性が働きやすい会社って少ないと感じました。そんな中、私が入社を決めた会社は、 女性社員向けの座談会 があって、育児をしながら働いている人がいたり、女性も沢山活躍していました。しかも、10年以上も働いていますっていう方がいらっしゃったので、私とこの会社は凄く合ってるなと思いました。 合同企業説明会の活用法! 求人サイト主催の合説や学内合説等、合同企業説明会はよく利用していましたか? (3人とも) 行ってました。 合説では 名が通っている企業じゃなくて、「今日は中小の憂慮企業さんを3社見つけよう」というような目的で 行ってました。 私は、大きい企業の事も隠れた(あまり知られていない)企業みたいな所も両方知りたかったので、 どっちもバランス良く行くようにしていました。 でも、3月になると学内の説明会が豊富になったので、 学内の合説を中心にして、ほぼ毎日学内の説明会に行っていた 感じです。 3月に入ると、ほぼ毎日学内で合説をやっています。 じゃあ、説明会のほとんどを学内の説明会で済ませるの? 学生のホンネ！会社説明会をどう思っているか聞いてみた。そしてギオンでも2019年卒対象の会社説明会を開催します！ | 総合物流企業 株式会社ギオン. 3大きい合同説明会は、「とりあえず全国から誰でもいいから欲しいです。」っていう企業が参加しているのに対して、学内の説明会は関東学院の学生を対象にした説明会だから、「関東学院の学生が欲しいです。」っていう企業が参加していると捉えていました。だから、 学内の説明会をよく利用しました。外の大きい合同説明会よりも、関東学院の学生向けにやってくれている方がより(企業の方と)親密になれる ので。しかも、 関東学院のOBの人が来てたりするので、話が聞きやすい 場合があって、そっち(学内合説)の方に興味を惹かれていました。 学生の皆さんは、合同企業説明会は知らない会社を見つけ出す場としていたり、OB社員と話をする場として活用しているんですね!
●会社概要・業界説明・募集要項の説明 約30分 <質疑応答>:先輩、もっと詳しく知りたいです! ●先輩社員が様々な質問に答えます 約50分 <選考フローの説明>:興味を持ってくれたら!今後の流れをご案内。 ●選考フローの説明 約5分 <アンケート記入>:説明会の感想をお聞かせください。 約5分 ↓ご予約はコチラから!↓ 2020 年度新卒 ギオン会社説明会日程(マイナビ2020) 【会場・アクセス】 ギオン本社 (神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1) 「南橋本」駅より徒歩5分 新宿会場 (東京都新宿区西新宿1-3-13 Zenken Plaza ll 7F) JR各線「新宿」駅 西口B16出口 徒歩3分 皆さんのエントリー&説明会のご参加を心よりお待ちしています!
説明会で企業を見極めるために注目していたところは?
自己分析やES、面接対策など、就活の悩みは"就活のプロ"であるエージェントに相談すれば、的確なアドバイスで解決まで導いてくれます。 数あるエージェントの中でも、 JobSpring は手厚いサポートに定評があり、大手エージェントのように機械的に学生に接するのではなく、1人1人、誠実に向き合ってくれます。 2020年2月には、 『エージェントによる手厚いサポートNo. 1』 に選ばれました。 JobSpringはむやみやたらに求人を紹介するのではなく、あなたの適性に応じた会社を3~5社のみ提案してくれます。 面談とAIによるマッチングの結果をもとに企業を紹介してくれるのでミスマッチが少なく、 JobSpring利用者の 早期退職率は0. 1%と驚異の低さ を叩き出しています。 JobSpringのおすすめポイント3つ AIがあなたに合う企業をマッチングしてくれる 面談を受けた学生の95%が大満足 内定後の早期退職は驚異の0. 1% Jobspring(ジョブスプリング)なら、 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます! 志望度の低い会社の新卒選考を受けることは意味があるのか？. \ まずは 就活のプロ に相談してみよう! / JobSpringに相談してみる(無料) 現在、JobSpringが紹介できる地方求人、専門卒対象求人、留学生求人が非常に限られているようです。 以下に該当する就活生は、JobSpringの利用を再度検討しましょう。(記載:2020年9月) ・就職希望エリアを首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外に限定している ・IT/WEB系統以外の専門学校在学生 ・日本で就労を希望している留学生 JobSpringを運営する株式会社Rootsは2021年2月より「HRクラウド株式会社」に社名を変更しております。 電話では株式会社RootsではなくHRクラウド株式会社と名乗ることがございますのでご注意ください。
説明会は何分位が丁度いい? 企業側によって、会社説明会の所要時間は様々ですよね。 実際のところ、会社説明会はどれ位の長さが良いんですか? 2時間あってもいいかな。その中で、業界の話、会社の話、一日の業務の話(先輩の話)を複数名。何人かの人に聞けると、イメージできる。 2時間くらいがちょうどいいです。短すぎてももうちょっと聞きたかったってなるし。 2時間は長いかな~。もしやるなら、休憩を挟んでほしいです。朝だと眠いし、1時間半がベスト。1時間で無駄なく説明していただき、残りの30分で社員と話す座談会みたいな。 聞きたい事は決めてるの? みんな聞きたいことってだいたい一緒です。 聞きにくいことは、最初「誰か聞いてくれないか~」と思って様子を見てますね(笑)。 様子を見ていると、誰かがそういう聞きにくい質問もして、それが起爆剤になって、どんどん質問が出るパターンがありますね。 出てこなかった時は、 社員さんが空気を読んで、「なんでも聞いていいよ」って言ってくれて、 なおかつ、 その社員の上司っぽい人が周りにいない。 これが最強の環境ですね。 どうして上司っぽい人が周りにいない方が良いの? だって、部下の人が余計な事(学生にとってマイナスイメージになる事)を言わないように見張ってるみたいじゃないですか? 僕も、 あえて周りに他の社員さんがいないタイミングを狙って聞いたり していました。 「ここで話したことはここだけの事だから何でも聞いていいよ」 と言ってくれると話しやすいです。 最後に 今回の座談会では、新たな発見が沢山ありました。説明会で、企業が学生に対して伝えたいことを考えるだけでなく、説明を聞く学生の事を考えて説明会をする。 学生によって説明会の好みは違うけど。 説明会で学生に働くイメージをしっかり伝えられるかどうか が大事なんですね。 ギオン2020年度会社説明会開催中! 会社説明会へ行かないで面接して内定を取る方法まとめ. ギオンでも 2020年度卒新卒採用に向けて、会社説明会を開催しています! ギオンの採用では、 「入社してよかった!」と思ってもらう事を一番大切にしています。 そのために、入社後にミスマッチが起きないことを目的としていますので、座談会では直接働いている社員から社風や、働き方、仕事内容などの話を聞いてください。 きっと魅力を感じていただけるはずです! ◇プログラム ~会社説明会をご希望の場合~ ◇ ~全体で90分を予定しています。~ <会社説明>:業界・ギオンの事を知ってもらおう!
こんな説明会だといいのに!という希望はありますか? 好みがあると思うけど、説明会の内容だと、説明を細かくしてほしいです。 就職活動をする中で、学生が聞きにくい部分 があると思うので、その辺を もう少しオープンに してほしいです。企業側はきっと「学生から聞いてくれよ」と思っていると思いますが、僕たちからすると、今後の選考に係わるかもしれないので、待遇とかそんな デリケートな部分をいきなり聞けません。 ほうほう。具体的にはどういうところ? そうですねー・・・ 休みとか残業とか、入社後のギャップを無くすためにも、 その辺りの事は教えて欲しいです。あとは、全国に営業所がある会社は配属先とか。 会社説明会で質問とかしにくいので、企業側からもう少し配慮して言ってくれれば良いのかなって。じゃないと、入社してから自分が想像していたのとギャップがあり過ぎる可能性もありますよね。 やっぱりギャップは無いに越したことはないんですよね? 良い意味のギャップであればいいんですけど、ギャップは出来るだけ無い方が、スムーズに社会人になれるんじゃないかな。 じゃあ、入社しようと思える会社というのは、"自分が働いている姿"がイメージ出来るような説明をしてくれる会社って事ですか? 僕はそうですね。あとは、 興味本位で説明会に行っている場合もあるので、そういう人がいるっていう事も頭に入れて説明してほしいです。 例えば、 専門用語を使うんだったら、何かプリントを用意しておいて、意味を書いておいて くれた方が、後で見直した時に分かりやすいかな。あと、業界の事も細かく説明してくれた方が良いです。決められた時間内でやるので、仕方ないですけど「説明が大雑把じゃない?」と感じたこともありました。 私も働くイメージを持ちたかったので、 社員の方との座談会がメインの説明会 は印象深かったです。その会社に入社する事になったんですが、会社の説明は10分くらいで、あとは社員紹介でした。"この社員はこういう職種で、何年勤務して、今はこんな仕事をしています。"みたいな、社員10人分くらいの紹介が一覧表になっていて。自分が気になった社員のブースに足を運んで、だいたい社員1人に学生10人くらいで質問や会話を15分位しました。しっかり話しができたので「5年後はこんな風に働いているんだな」とか「子供を産んでも働けるんだ」みたいな感じの キャリアプランが自分の中でイメージできた のが、すごくよかったです。やっぱり 社員の方と密に話せるというのが、説明会では凄く必要だなって思っています。 社員の方の話からイメージ出来た事は、自分がこうなりたいと描いていたイメージと合致していましたか?
疑問解決!内定承諾書の提出後に内定辞退はできるのか?