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Thu, 25 Jul 2024 05:39:31 +0000

学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 特徴的な面接官で何を答えても笑顔で応対されるので、自分の受け答えの印象が良かったのか悪かったのか掴めなかった。相性の問題だと思います 穏やかだった ハキハキと話した インターン情報(ES・体験記) エントリーシート インターン体験記 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 株式会社エル・ティー・エス フリガナ エルティーエス 事業内容 ・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス 設立日 2002年3月 資本金 3億0688万円 従業員数 170人 ※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO. /LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます 売上高 19億7000万円 ※2016年実績 株式市場 マザーズ 決算月 12月 代表者 樺島 弘明 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番6号 事業所 東京・関西・静岡 関連会社 アサインナビ 男女比 男性 67%: 女性 33% 平均年齢 33. 6歳 平均給与 558万円 電話番号 03-5312-7010 お問い合わせ先 組織人財開発部 新卒採用担当 TEL:03-5312-7015 ホームページURL: 採用Facebookページ: URL 自社採用ページURL

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株式会社ティー・エル・エス

新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 株式会社エルティーエス 住所 山口県宇部市大字船木667-10 お問い合わせ電話番号 公式HP ジャンル その他 このサービスの一部は、国税庁法人番号システムWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではありません。 情報提供:法人番号公表サイト 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 0836-38-8255 情報提供:iタウンページ

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私たちはこんな事業をしています 従来のコンサルティングに限界を感じたメンバーが、大手コンサルティング会社を離れ、新たに作った『日本発、世界で輝くプロフェッショナル・サービス・カンパニー』 戦略を机上の空論で終わらせることなく、お客様の課題解決と成果創出に向け、お客様と共に考え、お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットします。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます プロジェクトによって、戦略策定・事業再生・経営管理・業務分析/設計/・運用・システム企画・制度設計・定着化施策・人財教育など、業務の幅は多様です。 1年目であってもお客様からすれば頼りになるコンサルタントです。 プレッシャーもありますが、その分お客様から「あなたとまたお仕事がしたい」と言っていただけた日には、最高の達成感を味わうことができます。 先輩社員にインタビュー 会社データ ◇期間限定◇ 3月~4月の説明会では、役員登壇または現場の若手コンサルタントとの座談会を実施いたします。一気に会社理解を進めていただける機会としてご活用ください。 ※リクナビエントリー後にご案内させていただくマイページよりご予約いただけます。 事業内容 ◇コンサルティング ◇ビジネスプロセスマネジメント ◇デジタル活用 設立 2002年3月 資本金 529, 020, 600円(2020年12月31日時点) 従業員数 323名(2020年12月31日時点) 平均年齢・男女比 平均年齢 約33歳 男女比率 = 2:1 売上高 2018年実績:29. 8億円 2019年実績:37. 株式会社ティー・エル・エス. 9億円 2020年実績:55.

エル・ティー・エスの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (3778)

会社概要 | 株式会社 エル・ティー・エス 会社名 (英文名) 株式会社エル・ティー・エス (LTS, lnc. ) 代表者の役職氏名 代表取締役社長CEO 樺島 弘明 所在地 東京都新宿区新宿二丁目8番6号 TEL 03-5312-7010(代表) 設立 2002年3月 資本金 536, 750, 600円(2021年3月31日時点) 役員 代表取締役社長CEO 樺島弘明 取締役副社長 李成一 取締役CSO 亀本悠 取締役COO 上野亮祐 取締役 塚原厚 取締役 金川裕一 社外取締役 (常勤監査等委員) 武村文雄 社外取締役(監査等委員) 粟田敏夫 社外取締役(監査等委員) 高橋直樹 連結従業員数 415名(2021年3月31日時点) 事業内容 ・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス

【エル・ティー・エス】[6560]株価/株式 日経会社情報Digital | 日経電子版

このクチコミの質問文 Q. どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか? また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか?

27 / ID ans- 453557 株式会社エル・ティー・エス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。 コンサルティング業界と比較すると給与が高いとは言えない。 評価項目が多岐に渡り、長文でわかりにくく、一部機能していない節がある。 評価項目の取捨選択が課題と感じている。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3996684 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 それぞれのグループリーダーから個別に各グループについての説明や、 配属されたチームでは上司がマンツーマ... 続きを読む(全166文字) 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 配属されたチームでは上司がマンツーマンで教えてくれました。 定期的に、フォローアップ研修を実施しており、職種別、年代別と、様々な研修を社内で企画し実施、社外の研修にも積極的に参加させてくれました。 投稿日 2013. 23 / ID ans- 656548 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供... 続きを読む(全181文字) コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供しているわけではないため、アサインされるPJ、一緒に仕事をする上司によって身につけられるスキルは大きく異なってくる。 シニアクラスになるとこの傾向はさらに顕著で、類型化できるスキルは乏しい。 投稿日 2012.

エル・ティー・エス の 評判・社風・社員 の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社エル・ティー・エス 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どんな会社にしたいと考えますか? 【印象に残った質問2】 仕事で大切にしていることについて教えてください。 面接はグループリーダー... 続きを読む(全201文字) 【印象に残った質問1】 面接はグループリーダーと役員面接でした。 どの面接でもじっくり話しを聞いてくれ、とても話しがしやすかったです。 ストーリーに一貫性があるかという点は重視されていたと思います。 一通り話しを聞いた後、じっくり個別に掘り下げてもらう、そんな面接でした。 投稿日 2013. 01. 23 / ID ans- 656557 株式会社エル・ティー・エス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほと... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほとんどがコンサルタントや営業といった職種なので、技術職の社員には良い環境とは言えないでしょう。人が足りなければ派遣社員や契約社員を入れれば良いという考え方のようで、技術者の入れ替わりは多い方ではないでしょうか。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3303464 株式会社エル・ティー・エス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ファーム出身者やベンチャーマインドを持った中途入社組が集まり、勢いを感じられる環境であった。 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。 中途採用ではパッケージコンサル募集だったが、 実際は上流案件等のコンサルワークと言うより、 運用支援案件が多く得る物が少ない環境であった。 上流と思い入社した中途組の退職者も多い。 中途組の人脈による案件拡大を期待している節があからさまな時期があった。 この頃は役員クラスの入れ替わりが激しかった。 アサインプロジェクトの当たり外れが評価に直結する。 要員不足で全くの畑違い分野プロジェクトを担当し、評価が下がる事もあった。 プロジェクトで炎上してもサポートも少なく、 プロジェクト終了後にはPMが退職する事が多かった。 投稿日 2016.

旅行会社は、旅行の予約を頂いた際にお客様から「前受金」を頂きます。そして、旅行の業務を遂行して初めてその「前受金」が「売上」として認められることとなります。しかし、2020年に発生したコロナウィルスのパンデミックにより、当初予定していた旅行が遂行できなくなりました。その結果、お客様から頂いた「旅行前受金」を「売上」として計上できなくなってしまい、負債としてBSに残ってしまっていることが考えられます。 近畿日本ツーリストの経営は大丈夫なの?

近畿日本ツーリスト傘下に持つKnt―Cthd、債務超過に…216億円の最終赤字 : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン

イノ @kio_ino ファイブオーの聖地巡礼にハワイに行きた〜い!近畿日本ツーリストさん、アフターコロナまでツアー続けてて〜???? #H50声優大同窓会 ゆうと@2/27G館さ6 @Hyuuto_ 近畿日本ツーリスト関東、ってどっち?! ?ってなるw こういち@いつまで経っても現場コンサルタント @fkngkch 来るべきものが来た: 近畿日本ツーリストが「1300人削減」 海外旅行が「ほぼゼロ」 債務超過に転落 7000人の人員は1/3を削減へ 大友こむぎ【Virtual-Vtuber】 @otomorengouka 近畿日本ツーリスト 定額給付金の事務を受託しとったけど、焼け石に水だったか。 ひいろ@聖地巡礼者via乗り鉄 @BlueBreadTrain これ、 クラブツーリズムの親会社が近畿日本ツーリストで、その親会社が近鉄だと言うことを知っているとさ 近鉄本体の"スナックカーのラストラン非公表"が"コロナ対策"では無くて 孫会社のやった"団体枠での指定席買い占め転売防止" とも思えてくるんだよ???? 令和最新型社畜めいら???? 近畿 日本 ツーリスト 債務 超强查. @meira_wlw 近畿日本ツーリストが債務超過ってマジ? あそこがだめならもう観光業全滅じゃねえの? ぷららさん @plalasan 今日は決算したくない会社も決算せんとアカン日やったせいか、債務超過のお知らせばっかりやったな。大戸屋、レオパレス、オンキヨー、近畿日本ツーリスト…… takuya870625@夜の民 @takuya870625 近畿日本ツーリスト、倒産危機のためかなりふり構わない様子である アルハンブラ @alhumbra 第二弾のロコチケット申し込み完了 今回は前回来なかった応募控えメールが来たぞ!

個人向け旅行の店舗を中心に統廃合を急ぐ 「今までの規模をはるかに上回る赤字で申し訳ない。遺憾だと考えている」──。米田昭正社長は終始、険しい表情を崩さなかった。 旅行会社大手の近畿日本ツーリストやクラブツーリズムを擁するKNT‐CTホールディングス(KNT)。2021年3月期の売上高は前期比77%減の878億円、当期純利益は284億円の大幅な赤字(前期は74億円の赤字)となった。赤字幅は過去最大だ。 海外旅行の催行がほぼ不可能となり、取扱額はわずか22億円と98%減少。国内旅行も取扱額は70%減の790億円にとどまった。夏以降はGo To トラベルが貢献したものの、団体旅行、修学旅行などは自粛の影響で多くが延期や中止となった。また、グループ人員の2割に当たる1376人の希望退職関連費用なども計上している。 ただ、最悪の状況には手を打った。決算と同時に400億円の資金調達を発表している。主要取引銀行である三菱UFJ銀行と三井住友銀行が資金を貸し付ける合同会社2社、そして親会社である近鉄グループホールディングスに対し、議決権のない社債型優先株を割り当てる形だ。 KNTは20年12月末時点で債務超過に転落しているが、今年6月末で解消される見通し。2期連続の債務超過による上場廃止のリスクは、大幅に後退した。 この号の目次ページを見る