』) 一方、管理職のマネジメント能力不足は、部下からの申告があって初めて発覚するケースが多いため、まずは上司である管理職とその下で働く社員から詳しい事情を聴き、原因を特定しましょう。単に管理職としての経験不足が原因であれば、管理職研修の実施といった対応をすることで問題の解決が見込めます。一方で、そもそも管理職としての適性がないことが原因であれば、降格または管理職から外すといった対応をしましょう。なお、もともと管理職として中途採用していた場合、本人の同意を得ずに降格処分を下すことができないため、降格ではなく解雇を検討する必要があります。 【シチュエーション別】対応方法 シチュエーションによっては対応に苦慮するケースもあるため、状況に合わせた対応方法を考える必要があります。 親会社から出向してきた社員が問題社員だった場合の対応は? 出向とは、社員がもともとの企業(出向元)に在籍したまま、他の企業(出向先)の従業員として長期間にわたり業務を担当することを言います。出向してきた社員の雇用関係は、出向元の親会社との間で継続しており、出向先とは労務の提供に関する服務規律に服している状態です。そのため、出向先は懲戒として「停職」などを命じることはできるものの、「懲戒解雇」や「諭旨解雇」といった労働契約の解約を伴う処分を行うことはできません。親会社から出向してきた社員が問題社員・モンスター社員だった場合は、出向元との間で交わした出向契約を解除し、当該社員を出向元に復帰させ、懲戒処分については出向元に委ねましょう。 問題社員が定年後再雇用を求めてきた場合の対応は?
その他の回答(4件) あなたもだいぶ疲れきってますね。管理職を引き下がってみてはどうですか? 他にやる人がいない は考えなくても 誰かがやります。そんな事仮に言われたら労働基準監督署に連絡します。そうしたらはっきりあなたの望限界である答えがでるでしょう。尚、多分今の仕事に非常に責任感があるのだと思いますが、人は色んな人がいますし 就業態度が休みがちな事に対しあなたは感情的にならず 管理職として動けばいいのです。そこで感情的になる程度ならこの先もまた色んな人が現れその都度その都度感情的になりあなた疲れますよ 7人 がナイス!しています >会社事由での退職勧奨はできませんが、何か良い方法があれば教えてくださいませ。 良い方法とは「どうすれば自主退職に追い込めるか」ですか? 他に意味があるのでしょうか。 >偏見の色眼鏡で見ているのは承知しています。管理職としてだめなのも承知です。 棚に上げてはいけないことです。 有給の範囲を「休みがち」というのならば誰も有給をとれません。 まずあなたが心を白紙状態にしてその部下と話し合いをしましょう。 数回に分け相手の考えを知りましょう。 話し合いの中で妥協点や認め合う点、または就業不可と判断する点が 必ず出てくるはずです。急いではいけないと思いますよ。 5人 がナイス!しています そういう人は高い確率でうつ病か予備軍だと思いますね。 どのくらいの頻度で休むのか分かりませんが、しばらく休職させてみてはどうでしょうか? 休み、遅刻が有給休暇の範囲で行われているのなら、権利の範囲内だと思います。 それが、有給休暇も使い果たし欠勤なら、あなたの「もう無理」という主張は分かります。 が、「センシティブに扱って」っていう表現が嫌ですね。 嫌味の一つでも言って逆に追い込んでそうな感じですねw まぁ、あなたもしくは会社としての見解(忠告)を示すというのはどうでしょうか? 「○日以上、○回以上遅刻・欠勤(有給休暇外)が発生するようなら、降格、減給が発生する」 規約次第ですが。 2人 がナイス!しています 貴方が管理職なら、立場とその権限(あれば)を使えばよろしいと思います。当日欠勤・遅刻・早退等が多く、他との連携(チームワークの考え)が円滑に行えず業務に支障をきたしている。ただ目に見えない連携では意味がないので、時間、効率、損失等を数字を使い、理論立ていけば説得力も増します。一度、契約社員に降格し、今後の仕事に対する姿勢や意識の向上により正社員に昇格とか。基本、最近の若い社員はそんなんばっかりです。シュガー社員とかありましたね。 3人 がナイス!しています
勤怠不良社員に対する初動対応 勤怠不良の社員を発見した場合、まず初動の対応が重要です。 人事部や経営者では、現場の出退勤状況をタイミングよく把握することは困難な場合もありますので、現場からの報告方法をきちんと整備しておきましょう。 会社が「勤怠不良」だと考えたとしても、上司に確認した結果、全く労務管理がなっていなかったというケースもあり得ます。 このようなケースでは、従業員の勤怠不良の責任追及を行う前に、まずは会社の労務管理の見直しを早急に行わなければなりません。 3. 1. 勤怠不良の理由を確認する 勤怠不良の社員に対して、勤怠不良となった理由を確認する必要があります。 その上で、労働者のプライベートの事情に関することであったり、単にやる気が足りないといった内容であったりといった場合には、次に解説する通りの順序で、注意指導、懲戒処分を進めて良いこととなります。 これに対して、確認した結果、業務上の災害によるものであるといった場合には、労災となりますから、従業員の責任追及をすることはできません。 「上司のパワハラによって精神的ダメージを負った。」<といった反論を従業員が行う場合には、次の順序を進める前に、事前の社内調査をしておかなければなりません。 労災ではないものの健康状態に問題がある場合には、医師の受診と休職を命じるという対応が適切です。 3. 2.
回答受付が終了しました Twitterの動画保存ランキングサイトってぶっちゃけ何をしても安全ですよね。 少なくとも、DL履歴を開示せよと警察から要求されているとは到底思えないです。 何故かというと、間断なくアウトな奴が流れてくるので、それらすべてに対して警察からのダウンロード履歴の開示請求を受け入れてるのであれば、それは管理人にとって非常に負担なわけです。で、金にならないサイトでそんな手間がかかるくらいならとっくにサイトを閉鎖してるでしょ。しかし実際のところずっとサイトが続いている。だから安全だと思われるのですが、この推論はどう思いますか? 1人 が共感しています ピンポイントですでに応じてる可能性もありますし… 5人 がナイス!しています
30 0 凍結で済むなら軽いレベルだわこれ 18 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:28:34. 43 0 ホモ動画がリアルに気持ち悪い 変態だよ 19 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:29:27. 23 0 無修正だらけなんだがいいのか 20 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:35:26. 77 0 >>11 投稿した方が何故捕まらないのか考えよう 21 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:36:11. 17 0 なんでなんだ ツイッターが日本の会社じゃないとかなんとかか 22 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:38:04. 94 0 JSかJCが全裸で大股開いてる動画保存しちゃった 23 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:38:47. 89 0 髪ふいてるやつかな あれ大人なんじゃないの 24 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:42:46. 06 0 少し前にスカイプでエロ配信するのが流行っていたのは知っていたが、まさか鯖管がいるツイッターで こんな事になってるとは知らんかった。 25 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:43:54. 29 0 まんこも規制もガバガバやんけ 26 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:00:28. 68 0 しかし次々と更新されていってキリがないな 27 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:01:32. 15 0 チンコばっかやん! 28 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:02:17. 47 0 ホモは多いのにレズはないな 29 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:04:03. 92 0 AIで動画解析してロリ用、ホモ用とかカテゴリー分けしてくれないかな 30 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:04:32. Twitterの動画保存ランキングサイトってぶっちゃけ何をしても安全です... - Yahoo!知恵袋. 72 0 気配感じてガン見してる子がチラホラいるな 31 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:04:37. 44 0 犯罪者予備軍がいるな 32 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:05:04. 77 0 >>30 面白そうどの動画だ 33 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:06:00.
1 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 16:41:41. 80 0 絶対アウトやん 2 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 16:43:08. 05 0 おい 3 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 16:46:00. 87 0 むしろアウトだから保存しなきゃならないと思っているのでは? 4 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:04:17. 89 0 怖くて見れない 5 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:11:27. 40 0 6 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:12:42. 41 0 ホモとK-popは除外してほしい 7 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:12:57. 33 0 女風呂盗撮のやつか? 8 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:14:16. 79 0 ほかも色々知ってるからこれでぬいたりはしないけどいい時代だよな 9 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:14:48. ツイッターのリアルタイム動画保存ランキングエロ過ぎて草 – 中年速報(^q^). 53 0 はじめて女子小学生のおっぱい見れた 10 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:15:37. 17 0 ルパパトの子おるやん 11 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:16:12. 58 0 これ動画保存したらIP抜かれて警察来るのかな 12 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:16:22. 63 0 >>10 保存したい これスマホで見るとなんか同じ動画がいくつも出てくるんだけど普通? 13 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:16:51. 68 0 前も狼にツイッター動画スレあったな 14 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:17:52. 35 0 明らかに未成年の裸動画を放置しているツイッターも幇助でやられるんじゃないか 15 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:19:15. 41 0 >>12 俺も被ってる動画がいくつか出るわ 16 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:19:41. 35 0 そういう垢は3日と経たずに大体凍結されてるでしょ 17 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 17:21:45.
66 0 どういうシステムか知らないけど モーホー動画が保存しまくられてるって事なの?あれ 34 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:08:43. 18 0 時代はホモだからな 35 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:11:23. 28 0 ストリーミングならセーフってわけじゃないからと開き直ってダウンロードしてる俺がいる 36 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:11:55. 41 0 見てる時点でダウンロードしてるからな! 37 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:22:03. 69 0 誰かまとめろよ!って感じだけど、まとめた奴はアウトなんだろうな 38 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:25:19. 02 0 かみこおるやん 39 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:37:30. 39 0 風呂盗撮のやつはマジックミラーなのかね? 40 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:38:01. 54 0 女もちんこ動画が見たいんだろう 41 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:38:34. 04 0 窓からでしょ 42 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 18:39:36. 64 0 大っぴらに広まると規制かかっちゃうから、みんなで見なかった事にしよう 43 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 19:00:37. Twitter動画保存ランキングが見れなくなった今、我が子を放出するた... - Yahoo!知恵袋. 55 0 この前の黒タオルのやつ続きあったのか 44 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 19:35:44. 56 0 やばば 45 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 19:36:57. 93 0 結構いい動画があるけどずっとチェックしてなきゃいけなくなるから見るのやめなきゃ 46 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 20:51:16. 25 0 小せえチンコばっかりだな 47 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 20:56:34. 01 0 女の子で性器とか晒しているのは何がしたいんだエロいとかいう前にこの子頭おかしいんじゃないかと思うのだが 48 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 21:01:06. 90 0 ホモとチョンが24時間必死過ぎて頭にくる 49 名無し募集中。。。 2019/05/30(木) 21:05:38.
Twitter動画保管庫 今まで保存されたTwitter動画をみられます。
1: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:24:23. 88 ID:Pva1xQJgr リアルタイム動画保存ランキング で検索 2: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:24:37. 80 ID:Pva1xQJgr エロ杉やろ 4: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:25:05. 04 ID:Pva1xQJgr 闇が深い 10: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:26:54. 11 ID:Pva1xQJgr 大丈夫なんかツイッター 13: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:27:46. 51 ちんこ舐めてるのあるけど ちんこやけに小さくねえか? 15: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:28:09. 33 ID:Pva1xQJgr >>13 ショタやなあれ 普通にヤバい 16: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:28:51. 44 ID:Pva1xQJgr ホモもあるから注意は必要 22: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:30:50. 54 当然のようにあるゲイ動画 33: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:33:11. 13 これどのアカウントの動画とかわからんのか? 295: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 04:11:18. 34 >>33 リアルタイムはダメっぽい 303: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 04:12:11. 26 >>295 サムネ左上のTwitterボタン押せばいけるやろ 87: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:40:24. 22 子供の横でフェラしてるのなんなん? 96: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:41:23. 49 コスプレイヤー?の画像エロいな 110: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 03:43:13. 94 今のガキってオナネタに困らなくていい時代だよなほんと 327: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 04:15:03. 74 348: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 04:19:23. 99 >>327 草 363: 風吹けば名無し 2019/02/23(土) 04:22:05. 66 >>327 楽しそう 引用元: ・2ちゃんねるsc ちゅちょちぇ~??