自己破産申立を行ない、免責許可決定を得ると、借金が原則として全て免除されます。 その代償として、ほとんどの財産が処分され、債権者への配当に回されてしまうことになるのはご存知の方も多いでしょう。 そのため、ごく稀にですが、財産の処分を回避するために財産を隠してしまおうとする方がいます。 しかし、「 財産隠し 」は、免責(借金を免除してもらうこと)が原則として許されなくなる「 免責不許可事由 」の一つです。 しかも、最悪の場合には、財産隠しが犯罪として処罰され、刑事罰が科されることにもなりかねません。 このコラムでは、自己破産をするにあたって、絶対にしてはいけないことの一つ、「財産隠し」について説明します。 1.財産隠しとは?
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自己破産デメリット 自己破産で生命保険は解約せずにとっておきたい。 2年後満期で300万円お金が入ります。 解約すると50万円しか戻ってきません。 隠しておけますか? バレますか? できるだけわかりやすく教えてください。 気持ちはわかりますが、 バレます!!! 絶対バレます!!! その理由をこれからお話しします。 自己破産で財産隠しは"なぜバレるのか? "その理由 バレる理由です!!! 通帳2年分のコピーの提出 「破産申し立てに至った理由」の作成 「家計全体の状況」の作成 「ライフラインの支払方法 」の作成 「資産目録」の作成 管財人が郵便物を管理します。 これで絶対バレます。 "なぜバレるのか?
破産管財人の調査に協力的だったかどうか? きちんと反省している様子はあるか? など様々な観点から調べて裁判所に意見をします。 ただしあくまで免責の最終判断を行うのは、裁判所です。 もし仮に破産管財人が「この破産者は免責不許可事由に当てはまる行為をしている」と裁判所に伝えても、必ず免責不許可になるわけではありません。 破産管財人の調査後の裁判官との面談によっては裁量免責が認められる可能性も十分にあります。 2.自己破産時の破産管財人の調査期間はどれくらいなのか?
自己破産をしようとしたとき、自分のことについてどこまで調べられるのでしょうか? 自己破産時に調べられることは、あなたの「所有財産」「借金の内容」「免責に関すること」の3つです。 これらを「どこまで調べられるのか」と定義づけることは難しいですが、ひとつ言えるのは「徹底的に調べられる」ことです。財産を隠そうとしたり借金の内容を偽ったりすると自分が不利益を受けるので絶対にやめてください。 もしも財産を隠して自己破産をしてしまったらどうなるのでしょうか?
そうですね。疑いをかけられたら、まず「それは大変ですね」と共感し、一緒に探します。見つからない場合は、「一度事務所に戻って、 今度みんなで探しに来ますね 」と言って帰ります。次に行くときには忘れておられることが多いですが、信頼関係ができていないヘルパーの場合、覚えておられることも。 こじれるとご家族とお話しすることもありますが、「私も経験がありますから」とわかってくださることが多いです。最終的には ご本人が納得されることが大事 なので、実際には書きませんが、上司から「始末書を書かせますので」と伝えてもらうこともあります。 しばらくすると忘れてしまわれますが、こういうことがないよう、買い物に行くときにはメモに「預かったお金」を書いておき、帰ったら「使ったお金」「おつり」を書き、レシートを見せながら 声に出して説明 するようにしていました。 困ったケース6:暴力 ―― 利用者さんの暴言や暴力といった困りごとには、どう対処されていましたか? 昔はやさしい人だったのが、認知症の影響で人格が変わってしまい、乱暴になることもあります。注意を払っていても「何するの!」と殴られたり、蹴られたりすることも。日によって波があるので、なかなかケアをさせてもらえない日もありました。 そんなとき無理にケアをしようとすると、その方の尊厳を損ねることにもなってしまいます。 一度壁を作られてしまうと、その壁を突破するのは大変。 なので、 そもそも壁を作られないよう には注意していました。 具体的には、話題をそらせて気分を変えつつ、トイレ誘導のときに隙を見て手早くオムツ交換をおこなったり。一人ひとりの言葉、顔色、目を見ながら、それに合わせて機転を利かせ、あの手この手でやっていくことに尽きるのかなと思います。 認知症の人は、何も分からないわけじゃない ―― Aさんが介護職を始められたきっかけは何ですか? きっかけは、当時高齢だった父の介護に役立つかなと思ったことです。昔母がガンになったとき、父が介護をしている姿を見て、その大変さを間近で感じていました。それで私は、父には新しい介護をしてあげたいという気持ちがあって。 実際に父が認知症を発症したときは、ヘルパーとして身につけてきた知識や経験がとても役立ちました。認知症の方は、「何もわからない」ではありません。ちゃんと人間らしい感情を持っておられて、「どうかなあ?」と聞くと「ん?」と首をかしげたり、「こうかなあ」というとニコッと笑顔を返してくれます。 認知症の知識がないせいで不幸になる例も見てきたので、私は同じことを何度言われてもイライラせずに話を合わせることができましたし、私を忘れているときには「近所の人」になりきりました。娘だとわかってくれるときもあるので、そういう時は娘に返って会話を楽しんで。おかげで穏やかな時間を過ごすことができたと思っています。 介護職の魅力は、人の心の温かさにふれること ―― ホームヘルパー、サービス提供責任者として長くキャリアを積んでこられたAさんですが、これまで介護職を続けてこられた原動力は何ですか?
ご家族が「汚れた下着をぜんぜん替えさせてくれないんです!」と悩まれていたことがありました。私たち介護職は、たとえば尿でズボンが濡れていたとしても、そのままストレートにその事実を言うことはありません。 この場合は「あら、ズボンが濡れていますよ、 お茶こぼされたんですか? 冷たいでしょう、替えましょうか」と、やわらかく声をかけます。そうすると抵抗なく、すっと着替えてくださることが多いんです。 トイレの失敗は、本人にとってとてもデリケートなこと。言葉ひとつで尊厳を傷つけてしまうこともあるので、ふだんから言葉の選び方や使い方には注意しています。 困ったケース3:コミュニケーションがとれない ―― そもそもコミュニケーションをとるのが難しい利用者さんもいますが、声かけの方法など、何かコツはありますか? 利用者さんのなかには、まったく話さない人、言葉が出ない人もいます。そういう方には、反応がないから話しかけないのではなく、 「こうさせてもらおうと思うんですが、いいですか?」 と繰り返し聞いてみます。もし嫌だったら、首を振るなど、何かしらの反応を返してくださいます。 また、利用者さんが何かお話しされたときに、聞いてるか聞いてないかわからないような返事をするのは禁物です。 「そうなんですか、大変でしたね」 など、きちんと返事をしたいですね。 認知症の方の場合、私たちが思う以上に視野が狭くなっていることがあるので、寝ておられるとき、座っておられるときには、上から見下ろさないよう姿勢を低くして、しっかり視界に入って声をかけるようにしています。 たった一言で表情が和らいだり急に怒り出したり、その後の気分がコロッと変わってしまうこともあります。つねに相手を安心させる言葉を使うことが大事。人によっては、体にふれて話すことで安心される方もいます。 困ったケース4:「ここは私の家じゃない!」 ―― 認知症の症状のひとつに、タイムスリップするように過去に戻ってしまう「記憶の逆行性喪失」があります。こうした利用者さんの帰宅願望には、どのように対応されていましたか? ベテランヘルパーさんに聞く、困った利用者さんへの対処法｜介護がもっとたのしくなるサイト｜かいごGarden. そういうときは、本人の言葉を 否定しない ことが大切だと思います。あるとき、一緒にいた人がつい何気なく、「何言ってるの、ここがあなたの家でしょう?」と返したら、利用者さんは「違う!」と家を飛び出されたことがありました。 事実と違うことでもまずは 話を聞き、受け入れる のが認知症対応の基本です。私の場合は、「あ、用事を思い出したので、ちょっと待ってくださいね」などと言って 気をそらし 、事務所に「少し遅れます」と連絡を入れます。しばらくすると忘れておられるので、機嫌よく別れることができていました。 困ったケース5:「ものを盗られた!」 ―― 認知症の症状として「もの盗られ妄想」もありますよね。ホームヘルパーさんはとくに、このケースで困ってしまうことも多いのではないですか?
利用者さんには神対応を求めるのに、潰れた介護職はホッタラカシな今現在の在り方に疑問も感じます。 ほんとに神対応? 2017-01-04 12:32:21 >最高のサービスを心がけるのは我々の前提ではありますが、 度を過ぎた行為は介護の業界であってもすべて泣き寝入りする必要もないと思いますよ。 確かに仰る通りだと思います。 だけど自分の見聞きした限りでは、「傾聴、共感、受容」も見かけばかりで、認知症の周辺・心理症状への対応の仕方も理解せずに「暴言だ!」「暴力だ!」「何度言ったら分かる!」と言った対応しか出来ない介護職が多いことも事実でしょう。 基本的な知識や対応の仕方を身に付けていない段階では『介護職としてやって当たり前の事』まで、そんなの『神対応だ!』と取られてしまうのかも知れません・・・。 わがまま・・・とは? zooさん 2017-01-04 22:07:05 ケアされる側は、ほとんどがわがままなのではないでしょうか?普通に、自分で出来ないからケアされるので、だからストレスも貯まり、わがままも出るのですよね。 たとえば、同じようにケアされている子供はわがままでは無い?素直で大人の事を何でも聞きますか? 「介護ハラスメント被害」についてお悩み・体験談 － チエノバ（2018年10月4日放送） - みんなの声 | NHKハートネット. そんなこと無いですよね。 高齢者だって、自分で何でも出来れば、あえてこんな介護者のいいなりなんてなりたくないってのが本音でしょう。 犬だって猫だって、わがままですよね。 でも、そのわがままが可愛いって人もいます。 我らは、お仕事としてケアをしています。人も動物です。すべての人がわがままではないでしょうか? そのわがままに付き合い、そして上手くその人のお世話をすることでお金を貰って居ます。 どのようにお付き合いしてどのようにお世話するかは、その人しだいですけど、ケアされる人をわがままと称するのはぼくは好きでは無いですね。 神対応? 2017-01-06 02:10:36 お疲れ様です。 すべてを受け入れることを神対応と表されていらっしゃるのならそれは無理でしょう。そんなものを求められても私にも無理です。 ただ これまで経験してきた中では何の理由もなくこのスレ主さんの書かれているような態度を示した方を私は知りません。 確かに 一見暴言だったり因縁をつけるようだったり理不尽極まないと捉えられてしまいがちな言動をとる利用者さんやご家族をたくさんみてはきましたが そこには必ずその方なりの理由が存在していることが関わりの中でみえてきます。 その理由に気付いて・知って対応した後には 完全になくなることはなくても少しずつ 当初こちらが問題と見えていた言動が収まる経験しかありません。 加えて 最高のサービスを行いたい・最高のサービスを行うのが介護職の職務と考えたことも一度もありません。 ただ当たり前にその方と関わりを持つのみ…です。 はちなつさん。 2017-01-06 13:37:24 トピック立ち上げて質問をしておいて、多くの方からのコメントを読んでいますか?
利用者さんの健康状態や家族構成のデータが流出すれば、「振込め詐欺」など悪徳商法に利用されることにもなりかねません。また、たとえ実害がなくても、自分のプライベートな情報を見も知らない第三者に知られてしまうというのは気味が悪いもの。「介護のプロ」としては、利用者さんの大切なデータは、シッカリ守りたいですネ。 ところで、個人情報って一体どんなもの? 個人情報とは、名前・生年月日はもちろん、身体・財産に関するものも含め、「○○さん」とわかる情報のすべてを指します。けっこう幅広いものなんですネ。 2005年4月に施行された個人情報保護法では、個人情報の利用目的を限定。介護関係事業者(※)の場合、事業者内部の介護保険事務に加え、家族への心身の状況説明といった他の事業者への情報提供などが想定されます。個人データの数が5000件以下の小規模事業者の場合、個人情報取扱事業者としての義務などは負いません。でも、厚生労働省は「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン」で、こうした小規模事業者にも、個人情報の取扱はこういう風に注意してネ!と指導しています。 ※ 介護保険施設や居宅サービス事業者などに加え、有料老人ホーム・ケアハウス等も含まれる。 また、同省の運営基準では、さまざまな介護現場で働く人たちに「正当な理由なく、業務上知り得た利用者またはその家族の秘密を漏らしてはならない」と、守秘義務を定めています。介護サービスを提供するに当たり、個人情報はもちろん、プライバシーを守ることも、介護の仕事のうちということ。 では、日々の現場で「話していいこと」と「いけないこと」って、どう区別すればいいの?
自分の期待した回答では無かったとしても、一応返答をするのは 「神対応」じゃなく「当たり前の対応」でしょう? それすら出来ていない貴方が、入居者さんの言動を『暴言・わがまま』なんて言えるんでしょうか・・・? あんまりハードルあげすぎないで 2017-01-06 22:46:12 すごくまっとうな指摘ばかりでなにも付け加えることも、もはやないのですが、 なんだかめちゃくちゃ気合い入れていい仕事しないとこの先やってけないよ? て脅されてるように思わないで下さいね。 貴方は一人で仕事してるのではありません。介護はチームで仕事するから、いい仕事できるんです。だから孤軍奮闘する家族や利用者さんの力になれるんです。 色んな指摘や意見ありましたけど、全て背負いこんでやらなきゃ、なんて思い詰めないで、やれるところから、周りと一緒に励ましあって取り組んで下さい。 ちなみに 2017-01-06 23:22:34 僕は、利用者さんの行動見てて 「わがままだなあ」「これ暴力だろ」 と思うことけっこうありますよ? 認知症や悩み事、精神疾患など前提の環境は頭で理解してても、こちらも感情持った人間ですから、感じないわけがない。 それを顔に出さず、感情をコントロールして冷静に考えて、自分を律しながら考えられる最善を尽くすのが介護のお仕事のひとつとも思います。 が、この対応が毎回できるとも限らず、これがいつしか普通の事としてできたらなあ、と目標にしてます。 これを、「できて当たり前の対応」とされるといきなりハードル高すぎではないですか? なぜ先輩方は、自分らは当然のようにできる事は、後輩らもできて当たり前かのように突きつけてくるのでしょうか? 利用者さんへの受容、共感て大事だと言いますね、でも後輩、若手には受容、共感なしで自分の主観を押しつけるのが介護職の先輩なのでしょうか? 横レスになってしまいますけれど 2017-01-07 02:15:05 サゴ様へ >なぜ先輩方は、自分らは当然のようにできる事は、後輩らもできて当たり前かのように突きつけてくるのでしょうか?
利用者さんの反応が少しずつ変わってくるのが楽しみでした。最初はそっけなかった方が、何度も話しかけているうちにだんだん自分のことを話してくださるようになったり、家族には言いにくいことも、私には心を開いて言ってくださったり。 「ありがとう」や「もう帰ってしまうの・・・」などと言われると、自分を待ってくれている人がいる、と実感できて心が温かくなります。何か嫌なことがあっても、また行ってあげなくちゃ、と思えるんです。 また、利用者さんのことを親身になってみていると、ちょっとした変化にも気付くようになります。そこから医療へつなげて病気やケガを防ぐことも、私たち介護職の大切な仕事。「よく気付いたね」「おかげで助かりました、ありがとう」と言っていただけるのも、とてもうれしいものです。 日々の仕事でストレスが溜まっていても、利用者さんの笑顔やちょっとした一言で、心の重かったものがスッと楽になる。そんな心の交流ができるのが、介護職の魅力じゃないでしょうか。16年やっていても楽しいですし、飽きないです(笑)。 ―― 目標にされているものは何かありますか? いまだに思うのは、ガンになった母の介護をしていた父を超えられていないということ。戦後で大変だった時期に子どもを育てながら仕事もして、休む間もなく働いていた父を尊敬し、感謝しています。そんな父は、今も私の目標。まだまだ遠く及びませんが、天国の父にほめてもらえるよう、これからも介護職を続けていきたいです。 ありがとうございます。65歳でまだまだ現役のAさん。持ち前のバイタリティを活かして、訪問介護の現場の第一線でも、後輩の育成指導の分野でも、今後ますますのご活躍を期待しています!
介護施設には、さまざまな入所者が暮らしています。 ときには、予期せぬ行動で私たちを驚かせることがあります。 例えば、いきなり食事をしなくなった藍沢さん。 スタッフからは、ときおり幻覚を見ているという報告を受けていましたが、食事を拒否するようになるとは予想もしていませんでした。 「飲み物は?