(松本まゆげ+ノオト) 取材協力/横山信弘さん アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。経営コンサルタントとして、年間100回以上の講演やセミナーを行う。『絶対達成する部下の育て方』など著書多数 ▼関連コンテンツ 叱ると怒るは違うって知ってた!? 叱り上手な上司になるには? どう挽回(ばんかい)すべき? 「仕事ができない人」のイメージ払拭法 仕事でミスしても謝らない人と、どう付き合えばいいの?
叱る時には冷静でポイントを抑えるべし 部下を指導する際には、イライラしている時に感情に任せて怒鳴るのはNGです。 イライラしている時には、まず自分を落ち着かせたうえで、冷静にポイントを抑えて、どこがどう違うのか、次回はどうすれば良いのかという点を指導することが必要です。 その方が、部下にとってはどこを改善すればよいのかが分かるので、成長できるというわけですね。 個性に合わせて使い方を変えよう 私達は誰でも、異なる個性がありますよね。100人いれば100通りの個性があるわけです。 それは、会社の上司や部下にも当てはまりますね。 職場で部下を上手く使うためには、部下の個性に合わせて適切な指導方法を見つけることが必要ではないでしょうか。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 人を上手く育てる仕組み 会社が継続的な成功を維持するためには、組織の中で年配者から若い社員へ、スキルや知識を受け継いでいかなければいけません。 1代目社長は敏腕カリスマだったのに、2代目になったら右も左も分からないというのでは、会社は傾いてしまいますよね。 人を育てるという作業は、一朝一夕で成し遂げられるものではなく、長い期間がかかります。 それに、教える側も教えられる側も、同じ方向を向いて辛抱強く、努力が必要な作業です。 部下が挫折してしまわないためには、仕事の楽しさや充実感、実務を通して経験させて、どこをどんな風に工夫することで成功できるのかという点を、肌で体感させることも、とても重要かもしれませんね。 企業によって社員を育てる仕組みは異なります。多くの場合には社員研修やOJTなどを採用するほか、キャリア開発や育成のプログラムを使い、適材適所において人を育てる仕組みとなっていますよね。 会社にとって社員は資産ですから、できるだけたくさんの人材を育てたいのです。 新人を育てない職場は離職率が高く人手不足?新人を育てる方法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか?
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中央競馬:ニュース 中央競馬 2021. 4. 22 13:50 栗東トレセンで来週末から戦列復帰することを明かした武豊騎手 【拡大】 けがで療養中だった武豊騎手(52)=栗・フリー=が22日、栗東トレセンに姿を見せ、5月1日の阪神競馬でレースに復帰することを明かした。3月20日の阪神10Rの発走時に、騎乗馬がゲート内で暴れたため、右足甲を骨折し、戦列を離れていた。 この日はNHKマイルC(5月9日、東京、GI、芝1600メートル)に出走予定のゴールドチャリス(栗・武幸、牝3=実戦は田中勝騎手)の2週前追い切りに騎乗。 「馬の上は気持ちがいいね。骨折したあとは2週間ほど動けず、そこからリハビリをして、思っていたよりも治るのが早かった。4月を丸々、棒に振ったのは残念だけど、そのぶんまで5月は楽しみ」と語った。 5月28日に滋賀県内を走る聖火リレーのランナーも、予定通りに務める意向。「小走りができなかったら、馬に乗れない」と明るく話した。
山県亮太は「一本走って楽になった」 10 平野早矢香さんが分析 卓球男子団体惜敗…ドイツと勝敗分けた技術と戦術の幅 スポーツランキングをもっと見る コメントランキング 首都直下型地震で起きる大規模火災 出川哲朗の25年越しの夢かなう 念願のゴキブリ役で 千葉県知事選は熊谷氏当選 ピエロ男やプロポーズ組は"瞬殺" コメントランキングをもっと見る このカテゴリーについて 試合結果、選手の裏話、ゴシップ、注目のスポーツイベント情報などスポーツ好き情報をお届け中。 通知(Web Push)について Web Pushは、エキサイトニュースを開いていない状態でも、事件事故などの速報ニュースや読まれている芸能トピックなど、関心の高い話題をお届けする機能です。 登録方法や通知を解除する方法はこちら。 お買いものリンク Amazon 楽天市場 Yahoo! ショッピング
日本中央競馬会(JRA)は21日、武豊騎手が負傷のため、同日予定していた阪神競馬での6レースの騎乗を取りやめたと発表した。 20日の阪神第10レースで右足を痛め、全レース終了後に右足部靱帯損傷と診断された。 ランキング 1時間 24時間 ソーシャル