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Mon, 05 Aug 2024 08:01:39 +0000

「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のトピック スタッフの記録のチェックや監査を任されるようになり、みんなの記録を見ていて、この単語や書き方はアリなのか?と感じることがありました。 例えば、腸蠕動音をグル音や呼吸音をエアー音。調べたところ、グル音やエアー音は看護師が作った造語だそうで、正式名称ではないので本当は適していないそうです。 医療者の中では共通に使っている単語で通じないこともないですが。 みなさんの現場での記録で、こんな書き方してる!や、この単語や書き方ってアリなの?と感じるものって何かありますか? 看護記録に略語はあり?

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平時における看護師の役割、看護記録で意識すべきこと | 弁護士法人 Mia法律事務所 | 弁護士法人 Mia法律事務所

2007-02-11 22:25:06 確かに昔は簡単明瞭に書くという風潮だったかもしれませんが、ここ数年は介護と看護の境界がしっかりできて、介護はQOLの向上を最優先に考える方向に向き始めました。したがって、記録も境界ができ、看護は簡単明瞭でよいですが、介護は全人的に1人の人をみる訳で、多少簡潔に書く事は必要ですがなるべく利用者様の言葉や行動など細かく書くことが介護のやるべき事だと思います。要は福祉も進化しているので、しっかりその流れに乗ることが大事だと思います みいなさん 2007-02-11 22:46:19 ぶっちゃけですが、実際促している事も多々あるのではないでしょうか? 言葉による伝達が上手く受け入れてもらえないときなど。 そのような、上手く行かないときには特に〜してもらうよう促す、と表現しているような気がします。強制ではないけれど、介護しているときには、なるべくスムーズに流れるよう、皆さんも気をつけながらやっておられると思いますが。〜を勧めるという言い方もします。本当に促している場面もある以上、記録上で綺麗な表現をすることが望ましいとは言い切れないと思うのですが。 要はそれ以前の問題では・・・ 2007-02-11 23:00:58 みいなさんは促すの意味をみましたか?? 促すという言葉を使わなくても表現できる言葉はいっぱいあるでしょう! 「まにあうようにいつもより早く勧めてみる」など。しょうがないから使ってしまうという考え方ではよくなっていきませんよ! そうゆう姿勢が介護記録にもでてしますうものなんです。もう少し、考えてものをいってください! CiNii Articles -  看護記録における不適切表現の実態調査. 2007-02-11 23:05:57 それにこれは綺麗な表現ではありませんよ! 介護職の姿勢、介護記録の質の問題です。同じ事をしているなら、質の高い誰がみても不快かんのない記録を目指すべきではないのではないですか?

Cinii Articles&Nbsp;-&Nbsp; 看護記録における不適切表現の実態調査

9万と低いため、内服可能であればプレドニン服用させたいと Drから指示があるが無理せずに 。(註:プレドニン指示の医学的根拠を理解していない) 内服していないも血圧値おちついている。 内服の必要あるのか ? 分娩時羊水混濁(+)胎盤横染(+)あったため、子宮内膜炎が 考えられる 。(註:医師法17条に違反) アンモニア202mg/dlであり、眠気は脳症症状の現れであると 思われる 。また、それにかぶせてレンドルミン1Tも 効きすぎているのではないか 。(註:誤解を招く) このように「思う」「可能性」など個人的な見解の記載は「看護記録」として不適切です。予見の記載に関しては、予見したことだけではなく、その結果どうなったのか、回避義務を実行した事実、さらに安全を確認した事実を記載すべきです。 III 今後の課題 (患者による病気の理解と自己責任) 私は、専門家は専門用語を使うべきだと思っています。正しい言葉(日本語でも英語でも)が書いてあれば、意味を調べることが出来ます。漢字で書くと時間がかかるというのが実感です。疼痛と書くよりPainと書くほうが早い。全身清拭よりB. B.

医療訴訟とかの証拠になるんですけど。 016 匿名さん ゴロ音とかヒュー音とか記録されてたからって訴訟の証拠として却下されるわけじゃないんだけど 017 匿名さん 綿球(綿球)をメンタマ 細長く切ったガーゼはいろんな呼び方があったな、 産科で臍(ヘソ)ガーゼ、 外科で細(ホソ)ガーゼ、細(サイ)ガーゼ、臍(サイ)ガーゼ、細(コマ)ガーゼ、込め(コメ)がーぜ。 大学病院ではない総合病院だったのでいろんな大学から医者が集まってるので主に3つ位ですけど、科や医局が違うと本当にバラバラでした。 バラガーゼとサバキがーぜも同じものですが呼び方違いました。 実習や新人の時に教科書通りでなくて悩みましたね。 ラベルと違う呼び方で医者が指示出すから、先輩に聞きながらでした 018 匿名さん >015 匿名さんさん >> 記録って、なんかあったら第三者が閲覧するんですけど。 >> そんな安易な発想でいいの? >> 医療訴訟とかの証拠になるんですけど。 この015さんの意見は 014さんの「略語と同じで院内の記録委員会で、単語とその意味の統一がとられていたら、禁止ではないはず。そこまで細かく看護協会も決めてなさそうですが。」 、に対する意見ですか? 安易な発想でしょうか?証拠にした時に自分の記録読み上げられるのは恥ずかしいけど、でも証拠としていいですよ、解説しますから。 019 匿名さん オダオダのことはモロモロって言ってますね! ベッドでゴソゴソしているっていうのを 沖縄ではワジワジしているって書いてましたよ! 020 匿名さん 記録には関係ないけど、サイダーやコーラなどの炭酸飲料を飲んだとき喉がジガジガすると言います。 これって一部地域なのか、同じ県内人でも、「えー、初めて聞いたチクチクとかジリジリじゃないの?でも、ジガジガの方があってるかも特にコーラとか炭酸強いのに合ってるね」と言われました。 コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。 ログイン / 新規登録 フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆医療安全の問題◆輸血後に起こる急性溶血性副作用は、輸血後何時間以内に発生するものを呼ぶでしょうか? 介護記録について 「徘徊」「帰宅願望」「いじる」 | 介護求人ならカイゴジョブ. 24時間以内 36時間以内 48時間以内 72時間以内 8156 人が挑戦!

5W1Hを意識する 「5W1H」とは When(いつ) Where(どこで) Who(誰が) What(何を) Why(なぜ) How(どのように) したのかを示します。介護サービスの内容や利用者の状態を列挙したもの・あまりにも表現が漠然としたものは、記録として意味をなしません。毎回5W1Hを網羅する必要はありませんが、意識しながら記録することが大切です。また、複数人が関与する状況や詳細の記入が必要な場面においては特にそれらを明確にしておかないと、書いた本人にしか意味が分からない物語になってしまいます。 2. 専門用語や難しい言葉、略語の使用は避ける 専門職である以上ある程度の用語は理解しておく必要があり、適度な使用が望まれますが、度を過ぎて専門的な用語や略語ばかりを使用すると、読解や共有の部分で問題が発生する可能性があります。 難しい用語を多用すれば知識があるようには見えますが、記録の趣旨から考えるとあまり望ましいとは言えません。 2. 主観と客観をバランスよく分けて書く 主観と客観の大まかな意味合いとして 定義 主観 自身の好み等、自分が感じるものの見方で、その意見が他人の意見と同じとは限らない 客観 調査データや数値として測られ、自分の意見と他人の意見は一致する と言われます。 例 事実 食事中の発語がなく、食事を完食しなかった 主観的表現 いつもより元気がないように見え、食事を残していた 客観的表現 食事中は必ず故郷の話をするのに今日は一切話をせず、主食を5割・副食を5割食べた時点で手を止めていた 一概にどちらが正しいとは言えませんが、両者がバランス良く記載されているのが望ましい記録と言えるでしょう。 2. 4. ケアの内容を具体的に根拠と共に書く 介護のきっかけとなる利用者の言動や状態に対し、どのように対応し、その結果どうなったかを記録します。入浴や排泄介助等は特に理由を考えずに定時で実施されることが多いですが、本来は利用者個々の排泄リズムや生活習慣に基づいて行われるべきものであり、 全ての介護サービスには根拠があるはずだということを念頭に置いておく必要があります。 2. 5. 想像や推測を書かない 記録 良い例 興奮して大声で暴言を吐いている(事実の客観的記述) 悪い例 家に帰りたいのに帰らせてもらえないので興奮していると思います(推測の入った記述) 例えばひどい興奮状態が見られる場合、「家に帰りたいのに帰らせてもらえないので興奮していると思います」と書くのは、仮にその可能性が高かったとしても、記録者の推測に過ぎません。原因分析のため必要な場合はそれらを記録すべきですが、事実の説明としては「興奮して大声で暴言を吐いている」等と記入するのが相応しいと言えるでしょう。 3.

!←これが一番高い壁 社会保険とは、 健康保険と厚生年金保険の総称 です。 社会保険上の扶養となる人は、 自分で保険料を支払うこと無く、 配偶者の会社が保険料を負担してくれます 。 年収が130万円(106万の場合も)を超えると、 自分で保険に加入して保険料を支払わなければならない ので、 負担が大幅に増えて きます。 扶養を外れて自分で保険料を払う場合でも 次の二通りのパターン があります。 ◎パートしている会社の保険に入れる場合 会社の保険に加入できれば、 費用の半分は会社が負担してくれる のでさほど損はしません。 ちなみに社会保険料は、収入の約15%近くです。 例)年収110万円程度だと、 年額約16万 ほどの負担増になります。 では、この恐ろしく負担が増える社会保険というものには、 いくら稼いだら加入しなければいけない のでしょうか? 社会保険の加入条件 社会保険の加入条件は、 それぞれの場合によって異なります。 会社に社会保険制度がある場合 は、 会社の条件によって対象金額が異なり ます。 106万円を超えたら加入する場合 以下の条件を すべて 満たす場合、 収入が106万円以上で社会保険料 (厚生年金、健康保険) を支払う必要があります。 正社員が501人以上の会社でパートをしている 収入が月8万8000円以上 雇用期間が1年以上の見込み 所定労働時間が週20時間以上 学生ではない 130万円を超えたら加入する場合 以下の条件を満たした場合に社会保険料を支払う 上記の106万円の条件を満たさない会社で働いている 月収が10万8334円以上(年収130万円以上の見込み) 会社に社会保険制度がない場合 130万を超えたけど会社の保険に入れない場合 会社に社会保険制度がない場合は 国民年金 と 国民健康保険 に加入する必要があります。 先ほども説明したように、 この場合は 年間30万円ほどの負担増 ! なので、年収160万円を超えない場合は、 世帯年収はプラスにはなりません!! フルタイムのパートとは| 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています. ちなみにこの場合は見込み年収なので、 連続して3か月ほど月収が10万8334円以上になると 、 年収が130万円を超えるとみなされます。 その結果、 その時点で旦那さんの会社の保険の扶養からぬける ことになります。 ※ちなみに旦那さんが自営業の場合は、 奥さんはすでに負担の大きい国民健康保険&国民年金の保険料を負担 しています。 なので、 106万から会社の社会保険に加入できるところ で、 106万を超えるように働くのがお得かもしれませんね。 扶養の判定には「いつからいつまでの収入が関係するか」 税法上の扶養 に関しては、 1月1日から12月31日までの収入 で計算されます。 ※なので、 翌月に給料が振り込まれる場合は、 12月~翌年の11月の給料が対象 になります。 それをもとに、 翌年の所得税や住民税 が決まります。 社会保険上の扶養 は見込年収なので、 このままいくと年収が130万超えるとみなされた時点 で、 旦那さんの会社の保険の扶養から抜けることとなります。 ちなみに130万が基準となる場合は、 130万を12ヶ月で割ると月給が10万8330.

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フルタイムと扶養範囲内どっちが損をしない? 今年からパートも厚生年金などがかかると会社の派遣の方から今日教えていただいたんですが、それならフルタイムの契約に切り替えをしようかと思うのですが、どちらが損をしないのでしょうか? 今は時給900円で1日7時間、月15日働いています。 フルタイムだと時給は変わらず8時間労働の週休2日となります。 友達の話を聞くと正社員じゃないならフルタイムの契約社員は損をするから今のままが良いよと言われました。 派遣の方はフルタイムの方が扶養外れても損はないよと言います。 一体どちらが本当なのか誰か教えて下さい。 よろしくお願い致します 質問日 2016/01/15 解決日 2016/01/16 回答数 3 閲覧数 16334 お礼 100 共感した 3 結論からいえば、派遣の方のいう事が正しいです。 今年から変わるというのは、 「社会保険に自分で加入する基準」です。 今までは正社員の3/4時間以上の勤務時間があること、が基準でしたが それが引き下げられて今年10月から 1. 週20時間以上 2. 月額賃金8. 8万円以上(年収106万円以上) 3. パート主婦はどのくらい働くのが効率的なの?150万円の壁について詳しく解説☆ | 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス. 勤務期間1年以上 4. 従業員501人以上の企業 4つすべての条件を満たす方は扶養内関係なく 自分で社会保険に加入しなくてはいけません。 ※社会保険とは「健康保険」と「厚生年金」です。 派遣の方から言われたという事は、質問者様は上記の条件を 満たしているから10月から自分で社会保険に加入することに なりますよ、という事ですね。 現状で社会保険に加入するなら、 900円×7時間×15日=月収9, 4500円 ・社会保険料 月14, 000円ほど必要となります。 ・他に所得税、雇用保険料、住民税が天引きだと思います。 手取りは80, 000円前後となります。 フルタイム勤務にする場合、 900円×8時間×月22日=月収158, 400円 社会保険料2万円ほど必要となります。 他に所得税、雇用保険料、住民税が天引きだと思います。 手取りは135, 000円程度となります。 もう1つのパターンとして社会保険に加入しなくてもいいよう 勤務時間を減らす場合、 900円×週20時間未満×4週=月収72, 000円 天引きはなし。 手取り72, 000円 こんな感じになります。 あと、扶養をしてくれている方(ご主人?親御さん?

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150万円を超えろ! 働き損ゾーンを超えるには、おおよそ年収150万円。 つまり「130万円~150万円」が「働き損ゾーンの目安」で、それを超えると「収入が上がる分、手取り分も増えていく」ということになりますね。イメージにすると以下の様な感じです。 横軸が年収ですが、所得税や社会保険料などの関係から、年収130万円を境に一端ガクンと落ちて、その後徐々に上がっていき、年収およそ150万円で手取り130万円に追いつきます。 その後は、年収が増えるに連れて手取りも増えていく、という感じです。 ただ、今後2016年の10月からは社会保険加入の要件(厚生年金への加入要件)の変更が検討されています。今までは130万円以上ということでしたが、これが106万円に下がるのだとか。 そうなると、今まで130万円を壁と考えて働いていたのも、106万を壁にするのか、いや、収入を減らすぐらいなら、もっと上を目指す、という人も多くなるでしょう。 いつも忙しい家庭の主婦。忙しい忙しいと言いつつも、隙間時間を合計してみればこれが意外にあったりするものです。 まとまった時間がとれないにしても、隙間時間をお金に変えたいという方は、在宅でできる副業をしてお小遣い稼ぎをしている方も多いですね。 ここではそんな主婦のお小遣い稼ぎは何をして収入を得ているのか? 年収200万以上を目指せ! 読売新聞の2015年3月4日の記事を見れば、今後は年収200万超を稼ぐのが主婦の働き方のトレンドになるぞ!と言われています。 主婦年収200万円超で『世帯年収を増やす』 扶養枠を越えてもっと稼ぎたい新トレンド!

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夫の扶養範囲内で働いているパートの皆さん。配偶者控除の適用条件が変わったことをご存じですか。「まだまだ扶養の範囲内で働きたい」「キッチリ働いた分はお財布に入れたい!」――そんな皆さんに配偶者控除の最新情報をお届けします! 2018年1月、配偶者(特別)控除制度改正! 配偶者(特別)控除制度とは? 配偶者控除とは、所得の少ない配偶者を持つ世帯の税負担を軽くするための制度です。制度改正により、2018年から新しい条件が適用されるようになりました。 2017年まで適用された主な条件は、「配偶者(妻)の年間給与収入が103万円以下」。年収を103万以下に調整すれば、自身が所得税を支払う必要がなく、さらに夫の所得から38万円(70歳以上の場合は48万円)が控除として引かれるので手取りが増える。その損得が発生する境目を「103万円の壁」と呼んだのです。 とはいえ、103万円を超えてしまった場合でも負担が一気に上がってしまう、ということはありません。世帯主(夫)の年間合計所得金額が 1, 000万円以下で、配偶者(妻)年間給与収入が141万円未満であれば、段階的に配偶者特別控除を受けることができるのです 。 しかし、これは2017年までの制度の話。2018年の改正により、配偶者控除と配偶者特別控除の適用条件はどのように変更されたのでしょうか。 「103万円の壁」が「150万円の壁」に変わった影響とは?

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