めっちゃチャンスですよ!! あなたはもう、宇宙の法則を完全に使おうとしています!! というか、もう実際に使っている段階にきているのです!! あと一歩です!!
おはようございます。 ちょろです。 令和元年を迎えました。令和一発目の記事もブログ名にふさわしく「スピリチュアル」で参ります。 引き寄せの法則。宇宙の法則とも言います。 僕達の潜在意識はいつも宇宙と繋がっているのです。 そして僕達は宇宙の法則を最大限に活用して生きています。 しかしそれは、なかなか叶いません。本当に疲れます。それはなぜなのか? その、「疲れた」という言葉が正解なのですが、今日はその「叶わなくて疲れた」のなぜ?を記事にしていきます。 結論から言えば、 「宇宙の法則が叶わなくて疲れた」と感じている時は「叶う後一歩手前なんだ」ということなのです。 そう。あなたは今惜しいところまで来ているのです。 潜在意識はもはや、宇宙のパワーを感じているのに、あとちょっとで叶うのに、、というところなのです。 では、具体的に記述していきます。 宇宙の法則とは一体どんな法則なのか? 宇宙の法則とは一体何なのか?
それを見つけて、よりポジティブなものへ変えてみてくださいね❤️ *+:;;;:+*+:;;;:+*+:;;;:+*+:;;;:+*+:;;;:+* 自分を愛して、ハッピーで豊かな人生を手に入れませんか? 今日からすぐにできる 「自分を愛する6つの習慣」 をお伝えした 動画を 無料プレゼント中 ❤️ ➡︎ 無料動画プレゼントはこちら ぜひご活用して自分を愛する習慣を手に入れてくださいね😊 自己愛セラピストあずまみえの公式メルマガ
そう!この願いって、「望まない彼、望まない世界を見ながら発動された不足感からの願い」になってしまうので、つまり 出口は不足感で終わる ということになります。 こういった感じで、もしあなたがなかなか叶わずに引き寄せ疲れを感じてしまっているような願いがあれば、まずはその「入り口の部分」をチェックしてみてほしいんです。 きっと何かしら「あっ!」と思い当たる部分があるのではないかなと思います。 ただ同時に、「でも…現状に不満を感じたから、それを何とかしたいって思う訳じゃない?それがダメって言われたら一体どうすればいいの?」という疑問が湧いてくるのではないでしょうか? もう引き寄せに疲れたならば、絶好のチャンス | 潜在意識の力で幸せを引き寄せたいあなたへ. 実際私も、幾度となく浮かんだ疑問です(笑) コツは、意図を出す対象を「問題解決」ではなく「行き先」にすること でね、じゃあどうすればいいの?ということなんですが、それはズバリ、「 自分の世界を設定し直す 」っていうことなんです。 潜在意識が叶えるのは、あなたが採用している世界。 そしておそらくそれは、あなたが外部の影響によって 無意識に (自分でも気づかないうちに)採用してきた世界なんですよね。 見ている世界を変えないままに、その中であれこれと願いを発しても、結局出口は同じ世界。 これだともう、出られない迷路状態で、引き寄せ疲れを起こすのも当然です。 それならば、そもそもの自分の世界の設定がどうなっているか?それを見抜いて、そこを決め直すという作業が必要だよ~!ということなんです♡ 最初はちょっとややこしく思えるかもですが、仕組みがわかるとめちゃめちゃシンプルです。 ( 対象物ではなく、世界(場)に対して意図を出す ということについては、こちらの記事でくわしく解説しています) これって言い方を変えるなら、 見るのは問題そのものではなくて、行き先だよ、行き先! っていうことなんです。 「 とにかく楽になりたいから、一刻も早くこの問題から抜け出したい! 」という脳内トークから出された願いだと、残念ながら、出口はやっぱり苦しい世界。 「これが嫌」で終わってしまっていて、 実は行き先が決まっていない状態 なんですよね。 不足感から出された願いって、このパターンがとても多くて、一言でいうと、 直近の問題解決しか見ていない状態 。 そうではなく、 「結局自分はどこに行きたいのか?」そこに意図を出す っていうことなんです♡ 「問題解決のその先の先」を見るんです。 文章にするとものすごく単純なんですが、実際悩みでいっぱいいっぱいになってる時って、「結局自分はどうなりたいのか?」「彼とどんな関係性を築けたら最高に満足?」「どんな毎日が過ごせたら最高に幸せ?」そこをあらためて聞かれると、明確に答えられる人ってかなり少ない…というか、まずいないのではないかな?と思います。 (単純に「お金持ち」とか「両思い」とかではないですよ~!
こんにちは、自己愛セラピストのあずまみえです😊 今回は、こんなお悩みが届いています✨ 『本に書いてる通りに引き寄せをやってみたけど、全然叶わない!結局叶わないことばっかりで、もう疲れてしまいました…』 今回は、 『引き寄せがなぜうまくいかないのか』 という問題について、その本当の原因と解決法を、スピリチュアル&心理学からお答えしていこうと思います✨ 原因はいろいろあるけど、最も「根本」はコレ 「引き寄せの法則」を人生に活用しようとした時、こんなことが起こります⬇︎ 本やセミナーで教わった通りに引き寄せをやってみたけど、叶っていない 何度もいろいろ試したけど、結局叶わないことばかり こんな法則なんて嘘っぱちだ! みたいな😬 「引き寄せの法則」がうまくいかない方法は、細かく説明しようとするといろいろあります✨ ネガティブな観念が邪魔をしているとか、単に叶うのに時間がかかっているだけとか、願いに一貫性がないので物質化しないとか…。 でも、今回はもっと根本的なお話しをしようと思います。 これは、「引き寄せの法則」を使う時だけにとどまらず、 人生全般を望むものにするために知っておくべき『必須事項』 でございます。 それは何かと言うと、 「あなたの全ての願いはすでに叶っている」ということ ✨ 「?? ?」「いやいや、叶ってないから困ってるんじゃん!」ってね、意味不明なのはわかりますよ。 でも、あなたが信じても信じなくても、真実は変わりません🌏 「あなたの全ての願いはすでに叶っている」 これが、私たちが本当に望む人生を手に入れるために知っておくべき、大事なベースの観念になるんです😊 引き寄せの前に知っておくべき「最重要事項」 一体どいういうことなのか?わかりやすく説明していくので、まだ諦めないでくださいね🙃笑 というのを逆に言い換えると、 「あなたの現実は全てあなたが望んだことである」 ということになりますよね✨ つまり、いま現状にどんなに不満を抱えていても、どんなに苦しくても、それは 「あなたが望んで作り出したもの」 であるということです。 「でも、待って。こんなこと望んだ覚えないだけど! !」 そう、その通り。あなたには、そんなことを望んだ記憶もないし、望んだつもりもさらさらない。 じゃあ、なぜそんな望まない現実が現れたのかというと…? それは、 あなたの気づかない「もう一人のあなた」が望んでいた から です✨ えっ!
一人会社のオーナー社長で協会けんぽの社会保険に加入した場合、健康保険料(介護保険該当)と厚生年金保険料で役員報酬の「 約3割 」程度の負担が発生することになります。 これを会社と社長個人で折半するため、会社負担分は「福利厚生費」とはなりますが、そもそもこの福利厚生費は社長個人が稼いだ売上や出資した資本金などが原資になるはずです。そのため、一般的なサラリーマンとは違い、一人会社のオーナー社長の場合は社会保険料負担に対する考え方が少し違ってきます。 サラリーマンの場合は社会保険料を会社が半分負担してくれますが、オーナー社長の場合は会社のお金も結局は自分のお金ですので、名目上は会社との折半であったとしても、実質的には保険料の全額を自分で負担することになります。 社会保険料の負担割合に累進性はない これを協会けんぽのケースで試算してみると、給与に対する社会保険料の割合は「約29. 91%」となりました。そのため、一人会社の社長の場合は実質的に約3割の負担になります。一方、従業員の場合は会社との折半になりますので、半分の「約14.
解決済み 役員報酬の支払いについての質問です。役員報酬も給与と同じように社会保険料や所得税 役員報酬の支払いについての質問です。役員報酬も給与と同じように社会保険料や所得税役員報酬の支払いについての質問です。役員報酬も給与と同じように社会保険料や所得税が引かれるのでしょうか?また引かれるとすれば源泉徴収は甲欄と乙欄のどちらが適用されるのでしょう?そして給与明細のようなものは発行する必要があるのでしょうか? 会社に経理経験者がいない為、全く流れが分からず困っています。 どなたか丁寧に教えて下さる方よろしくお願いしますm(_ _)m 回答数: 3 閲覧数: 37, 730 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 >>役員報酬も給与と同じように社会保険料や所得税が引かれるのでしょうか? もちろんそうです。法人であれば、社会保険は強制適用ですから、役員も健康保険、厚生年金にはいります。 この公開サイトで違法(法人でありながら国民年金、国保加入など強制適用逃れ、社会保険逃れ)を勧めるわけにはいきませんが。 所得税(税金)は、役員も社員と同様に払います。 >>源泉徴収は甲欄と乙欄のどちらが適用されるのでしょう? 役員報酬 社会保険料 変更. 扶養控除等申告書の提出があれば甲欄で、なければ乙欄です。 >>給与明細のようなものは発行する必要があるのでしょうか? 賃金台帳とともに作成してください。 役員といえども、社会保険料、所得税が引かれますから、いくら引かれているかは、自宅の奥さんには給与明細と源泉徴収票でしかわかりません。 質問した人からのコメント なるほど、基本的には給与と変わらないのですね。新会社ではないのですが今まで給与しか発生しておらず役員報酬支払いは初めてだったのです☆皆さん全ての意見が参考になりましたのでBAは一番に回答頂いた方にしました(^^)ありがとうございます!
3円 厚生年金保険料 → 101, 000円以下で月額8, 052. 00円 と設定されているのが分かります。 つまり、社会保険料に加入すると 合計11, 001.
先に計算した、月々の役員報酬5万円、役員賞与として1, 140万円を支払う例で、1, 421, 838円の社会保険料が節約できることがわかった。ただしもちろん、社会保険料の額が減れば、会社の利益および個人の所得から控除される額が減るため、その分の税金がかかってくることになる。ここでは、上の例で税金がどれだけ増えるのかを計算してみよう。 社会保険料は、会社と個人が同額ずつ負担する。したがって、社会保険料を1, 421, 838円節約することにより、会社の利益および個人の所得が、その半額である710, 919円ずつ増えることになる。法人税の税率を23. 4%、所得税の税率を33%、住民税の税率を10%として、税額をそれぞれ計算すると、以下のようになる。 税金 税率 計算式 税額 法人税 23. 役員報酬 社会保険料 シミュレーション. 4% 710, 919円 × 23. 4% 166, 355円 所得税 33. 0% 710, 919円 × 33. 0% 234, 603円 住民税 10.
1で保険料を控除した後の役員報酬に源泉徴収税がかかる 次に、1で保険料を控除した後の役員報酬にかかる源泉徴収税の確認です。 源泉徴収税税額表は、 国税庁のウェブサイト より閲覧できます。こちらも税額は毎年変更となるので、きちんとその事業年度の税額表を確認するようにしましょう。 先ほどと同じ、東京都の30歳の起業家が、自分の役員報酬を定期同額給与として毎月40万円で設定する場合。 1の段階で健康保険料20, 295円、厚生年金保険料37, 515円の合計57, 810円が控除され、控除後の役員報酬の額は342, 190円となりました。 源泉徴収税額表の「その月の社会保険料等控除後の給与等の金額」で「341, 000円~344, 000円」の欄を見ると、負担すべき源泉徴収税額が11, 850円であると分かります。 なお、表をご覧いただくと分かるとおり、 源泉徴収税額は扶養親族等の人数により変わります 。 3.
役員報酬と役員賞与を利用した社会保険料の削減方法について!